已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
05企业人力资源实际案例与薪酬分配PARTFIVE同一岗位上工作20年和工作2年，获高职称与无职称，工资水平基本一致，员工能力差异体现在哪里？——未体现员工个人能力差异！（如工作经验、学历水平、职称等……）A:工龄20年，中级职称B：工龄2年，无职称薪酬AB？薪酬现状分析企业案例
同是中层正职岗位，在不同子公司，十亿规模与两亿规模的，同样完成集团下达的任务，奖金上没有拉开太大差异，甚至干得多拿得少？——未充分体现岗位价值差异！薪酬现状分析企业案例我的岗位考核重点是什么？网点业绩和个人业绩是如何影响我的工资的？我该从什么方向努力？——“绩效—薪酬”联动关系不够清晰系统！薪酬现状分析企业案例企业薪酬体系优化设计样例——略企业案例谢谢！
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年沪教版选修2化学下册阶段测试试卷
- 2025版杭州租赁房屋安全责任保险合同范例3篇
- 2025版广告设备研发与销售合作协议3篇
- 2024年沪科版三年级语文下册月考试卷含答案
- 2024年连锁加盟店拓展协议
- 2025年北师大新版七年级科学下册阶段测试试卷
- 2025年沪教版七年级数学下册阶段测试试卷
- 2025年浙教版五年级英语上册阶段测试试卷含答案
- 2024航空航天飞行器零部件加工与装配合同
- 2025年浙科版九年级化学上册月考试卷
- 保密知识培训
- 2024年人教版八年级历史下册期末考试卷(附答案)
- Python语言基础与应用学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 2024年山东省济南市中考道德与法治试题卷（含答案解析）
- 危险源辨识及分级管控管理制度
- 江西省稳派教育2025届数学高二上期末教学质量检测模拟试题含解析
- 2021-2022学年统编本五四制道德与法治五年级上册期末检测题及答案（共6套）
- 高职机电专业《液压与气动技术》说课稿
- 员工积分制管理实施方案细则
- GB/T 19752-2024混合动力电动汽车动力性能试验方法
- 和员工签股权合同范本
评论
0/150
提交评论