实用的办公室工作计划模板10篇

第页共页实用的办公室工作方案模板10篇实用的办公室工作方案模板10篇办公室工作方案篇1一、指导思想新学期，学校办公室在校长室、党委的领导下，认真落实市教育局“十二五”教育开展规划和学校“二五”开展规划，认真贯彻市局年度绩效考核文件精神落实学校内部绩效考核工作目的。以学校20xx年度坚持特色化内涵开展的工作思路为工作中心，继续搞好常规工作，进步工作效益和效劳质量；继续以师德师风建立年为契机，以岗位设置管理改革为抓手，促进师德师风建立；进一步做好学校宣传工作，为构建积极安康、进取和谐的校园文化，为创立准一流名校和实现学校又好又快开展而努力奋斗。二、工作目的以学校20xx年度工作思路为中心，落实办公室的年度工作目的。1、以岗位设置管理改革为抓手，坚持好全员聘任制，落实好岗位职责，通过进步教职工岗位意识和履行岗位职责，促进师德师风建立。2、初步落实学校行政职员量化考评机制，通过加强行政值日和职员岗位效劳管理，进步效劳质量和办事效率。3、进一步抓好“两报一刊一网站”的学校宣传工作，大力宣传师生先进典型，学校办学成绩和卓越的校园文化。4、进一步加大校务公开力度，协助校长全面推进校务公开和依法治校工作。5、催促落实学校绩效考核工作内容，优质完成绩效考核工作目的。6、进一步组织开展文明创立活动，落实文明创立长效机制，稳固文明创立成果。7、继续做好党务工作、老干工作、关协工作、人事工作、接待工作，加强常规工作管理，争创市级优秀。三、本学期主要工作及措施1、高效率高质量地完成办公室的常规工作。〔1〕根据学校工作部署起草学期工作方案、总结和校历，做好开学和学期完毕前工作安排，保障学校工作运转有序。〔2〕加强行政值日和职员岗位效劳管理，每周抽查行政职员岗位职守情况，予以通报。〔3〕做好文件、信息材料的上传下达、保密管理工作，力求及时、准确、高效。〔4〕认真做好对外接待、会务接待等接待工作，严格执行公务招待标准，既做到招待热情，效劳周到，又做到不铺张、不浪费。〔5〕科学合理地安排学校工作和活动，协调学校各处室部门的活动安排，负责组织好行政会、教职工大会等全校性重要会议。〔6〕做好学校文书档案和人事档案管理工作，完善档案管理制度，学期中对人事档案、财务档案、学籍档案、老师业务档案的管理，组织一次检查评比，发现问题及时整改。迎接市局对档案室建立和档案管理工作检查。〔7〕加强文印室和校车管理。文印室严格执行学校文印管理制度，做好为教学效劳的工作，教职工私人资料和学生的学习资料一律不得在校文印室打印；公务用车严格执行学校用车管理规定，一律填写派车单，合理调派车辆。在做好效劳的同时，做好开节流工作。2、组织落实学校内部年度绩效考核工作，督查落实学校各项考核工作目的。〔1〕根据市局年度绩效考核文件精神和学校20xx年度内部绩效考核工作目的，督查落实考核工作各项内容。〔2〕根据学校教职工聘任制度和教职工年度考核条例，完成好教职工年度考核工作和教职工聘任合同的签订。〔3〕根据全市事业单位岗位设置管理要求，进一步落实教职工绩效考核方法，落实绩效奖励工资。按照沙长市事业单位岗位工资兑现工作详细意见，尽快落实岗位工资。〔4〕搜集整理各处室绩效考核材料档案，完成绩效考核自评报表和其他汇报材料，迎接市局年终绩效考核检查。3、进一步加强学校宣传工作。〔1〕配合工会做好校园网站宣传工作，各处室每周定期提供宣传电子文稿，信息中心负责版面更新和文稿上传，办公室负责校园网学校重大新闻和周历栏目更新。办公室、教育处、教务处、教科室、团委每周上传信息2条以上，其他处室每周1条以上，充分发挥学校网站的作用，加强学校宣传，保证每周有学校宣传信息上传教育局网站。〔2〕继续做好橱窗、板报宣传工作。橱窗长廊分块到处室，每期更换宣传内容1――2次，宣传稿由各处室提供。〔3〕继续办好“两报一刊”：《明宪》校报，周工作简报协助校友会办好《校友通讯》。〔4〕做好每学期主题性宣传活动和重大活动的宣传工作。4、加大校务公开力度，协助校长全面推进校务公开工作。〔1〕通过召开教职工大会、教代会、党员大会和民主协商会，保证学校重要事情和重大决策民主、公开、透明。〔2〕办好两周一期的《学校工作简报》、办好校务公开栏和校园网，定期落实校务公开工作。〔3〕设立“校长信箱”，落实校长接待日工作，接纳师生员工的进言献策，为校长决策提供广泛的信息资。〔4〕协调办公室、教务处、财会室等相关部门每月定期在校园网5.8平台上及时反应工资津贴发放明细，落实财务公开，承受民主监视。〔5〕围绕学校中心工作、重大决策和教职工关心关注的热点问题深化班组和处室，采取座谈、走访和问卷调查等方式进入调研，理解情况，掌握第一手信息，及时提供有价值的建议，为学校领导民主决策、科学决策效劳。〔6〕建立办公室____制度，受理师生、家长、离退休教职工的来访，重视各类____工作，及时向党委、校长室反映____情况，并按学校领导的批示，催促各处室部门处理落实好____的相关工作。5、继续做好党务、老干、关协等工作。〔1〕做好老干工作，认真贯彻党和政府的老干部政策，实在落实老干部的“两个待遇”。坚持组织老干部参加形势报告会，坚持按时过好组织生活，交纳党费，坚持定期通报学校重大事项，充分发挥老同志的余热。(2)组织老同志开展各项有意义的活动，管理好老干活动场所，使老干活动室真正成为老同志活动交流的空间。(3)为离退休老干部做好其他效劳工作。为离退休老同志办好老干证，提供方便；做好离退休同志的生病、住院慰问工作；与学校领导一起做好住校老老师的后勤保障工作；做好病故家属的安抚以及抚恤金的发放等工作。〔4〕配合学校关协开展的各项教育活动。〔5〕配合工会做好教职工婚、丧、病、事等的慰问工作。6、建立文明创立长效机制，继续搞好文明创立活动，进一步稳固文明创立成果。〔1〕组织知识讲座或形势报告会，加强文明创立工作的宣传，努力提升教职工文明素养。〔2〕协助市、区、社区组织开展文明指数测评达标活动，出色完成上级下达的各项文明创立活动的任务。办公室工作方案篇2一、指导思想根据学校工作思路的精神和要求，围绕学校总体工作目的，以为学校，为老师，为学生效劳为已任，加强业务学习，健全工作机制，增强效劳意识，全面进步效劳程度，促进办公室工作再上新台阶。二、主要任务、目的与措施〔一〕加强办公室建立，做好协调与效劳。1.在学校办公室工作方案中，争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要目的。完善内部管理，确定每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时营造安康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室、各处室、工会、教研组等各部门的协调，结实树立全局观念，强化效劳意识。2.根据学校整体工作要求，详细协调安排好学校召开的会议、工作，做好会议记录，并及时整理上报。认真完成校领导交办的工作，注重调查研究，为领导决策提供科学、详细、全面的第一手资料，在务实、务实、落实上下功夫。3.完成学校的信息上报工作，做好保密工作。〔二〕高质量地完成办公室常规工作。1.在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的承受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听、打印文件、分送文件等日常工作，做到严谨有序，不出过失。各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。2.学好政策，熟悉业务。办公室要本着对学校负责、对社会负责的态度，做好老师人事管理、职称、年度考核工作的每一个环节，帮助解决老师的后顾之忧。3.继续做好宣传工作，及各种迎检及接待工作。办公室要继续做好向新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建立开展成就的稿件。办公室要实在做到三到位，一是接待前到位，根据任务大小，周全考虑，统一部署，细致安排各项接待工作。二是接待中到位，做到态度要和蔼，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要及时清理现场。4.继续做好精神文明工作，稳固文明创立成果。继续坚持不懈地抓好文明单位的保持工作，不断创新精神文明的途径，不断丰富精神文明建立的内涵，把精神文明建立与学校教育教学工作严密结合起来，以精神文明建立促进学校开展。5.做好档案管理工作。做好学校文函档案管理工作和保密工作，根据档案管理的要求，完善档案管理制度，标准档案管理工作，注意搜集整理表达学校办学程度的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、标准。符合保密要求，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作效劳。6.做好校长室临时安排的工作。办公室工作方案篇3过去的一年里，在公司领导和同事们的关心支持下，办公室紧紧围绕公司中心工作，团结协作、尽职尽责，全面发挥参谋助手、效劳保障、统筹协调的职能作用，通过全体成员的不懈努力，较好地完成了各项工作任务，现将本年度工作情况和明年工作方案汇报如下：一、主要工作情况(一)全心全意做好行政效劳工作，为集团及各部门顺利工作提供后勤保障和根底支持。办公室的工作是以效劳为宗旨，为领导效劳、为部门效劳、为员工效劳。提供优质高效的效劳是办公室工作永久的主题，也是办公室全体成员不懈的追求，过去的一年里，办公室通过不断进步员工的素质，逐步转变工作作风，结实树立效劳意识，全心做好效劳。行政前台，事情多，任务重，既要做好为公司全体员工效劳，又要兼顾来访接待、来电记录、会务工作，还要做好信件收发登记工作、统一订餐等。每天最早上班、最晚下班的是前台，义务加班加点的工作是前台常年不变的坚持。为了确保全体员工有一个干净、整洁、舒适的办公环境，前台吃苦耐劳，用心细心，在上班之前将所有办公室、办公桌整理完毕。车队司机更是任劳任怨，甘于奉献，5+2、白+黑到处都有他们接送客户，保证公司领导、紧急业务用车的繁忙身影。可以说，集团每个办理紧急业务的人员背后，都有一名或多名默默奉献的车队司机。车队司机在尽力保障平安的同时，为公司所有车辆办理保险、年检、油卡等后勤保障工作。在办公用品采购、申领和发放上，办公室员工严格做到先走OA申请程序，控制办公用品申请数量，高效采购、发放办公用品，做到物尽其用，减支降耗，正是依赖于办公室所有成员的耐心坚持和不懈努力，才使得办公室在过去的一年里，可以全面、细致的为集团及各部门工作顺利进展提供了良好的后勤保障和根底支持。(二)细心做好印章、证照管理工作，进步公章使用的严肃性和标准性。办公室工作人员认真做好公司合同章、业务章的使用和登记，严格审核每一个需要盖章的合同、协议，确保公章使用的严肃性和标准性。一是安排专人专岗做好公章管理。严格标准公章的申请使用，每次使用公章需按照规定流程进展申请登记，防止私用滥用公章的情况出现，确保公章使用的标准性和严肃性。二是做好公司各类证照的日常使用和存放管理。分门别类将公司各种证照归类存放管理，日常需要使用时，按照申请领用登记程序管理，掌握证照使用动向，确保证照使用便利性和平安性。三是做好公司合同、协议等文字和内容的审核把关，最大限度防止公司合同在文字方面的错漏，把公司利益放在首位，以严谨、认真、精益求精地工作态度，确保每份涉及公章使用合同、协议的合法性和标准性，把好行政办公最后一道关。(三)精心组织协调，统筹安排各项集体活动。过去的这一年，办公室以沟通协调、监视管理作为开展工作的切入点，在全心做好效劳工作的同时，更注重与各部门的精心协作配合。一是在组织集团会议等集体活动方面，提早做好效劳工作，预先理解活动规格、参与人数、活动通知、现场效劳、用餐安排、车辆效劳等情况，圆满完成了集团内外大小会议等组织协调工作。二是组织集团公司全体工作人员进展全面体检，让员工掌握自身安康状况，预防疾病发生，提升公司凝聚力，以更好地投入紧张工作，为公司创造价值。三是统筹公司与重大客户签约的各项效劳工作，预先准备签约文件、预订签约场地、签约展板、内外沟通，有效提升了公司工作效能和社会美誉度。二、工作中尚待改良的地方办公室工作大都是幕后进展的综合性工作，工作想出彩很不容易，想一点不出错却很难。回忆办公室一年的工作，虽获得了一些成绩，但同样存在尚待改良之处：(一)工作效率有待进一步进步。办公室工作的特点是综合、琐碎，但又不可或缺。办公制度尚需进一步完善，团队的做事方式和方法，还需要不断磨合提升，在分工和协作中，进一步进步工作效率。(二)工作细致度有待进一步提升。办公室的工作事无巨细，在一些日常事务工作中，由于工作忽略，细节方面容易出现各种纰漏，因此要严把细致关，进一步提升工作细致度。(三)管理程度有待进一步提升。办公室管理程度离集团的严格高效要求还有一定差距。办公室内部管理尚不够明确细致，一些管理制度没有很好的落实执行，同时缺乏制度执行的监视机制，因此办公室的科学化管理程度有待进一步提升。三、工作方案20××年是公司继续开拓创新、再续辉煌新的一年。办公室作为公司的效劳部门任重道远。办公室成员将进一步高标准、严要求，不断学习，全面提升办公室管理工作引领、效劳和保障才能，助力公司开展。详细工作方案如下：(一)加强沟通，做好领导的助手。准确理解公司领导意图，做好上情下达、下情上报工作。保持与其它部门的充分沟通，尽可能理解各项业务的进展展情况，并将信息及时整理反应给公司领导，有效协助上级开展工作，真正做好领导的助手。(二)强化主动意识，做好各项效劳。在工作中坚持以效劳为宗旨，强化本部门人员素质及责任意识，进步办事的实效性，不断强化主动效劳意识，持续提升办公室对其他部门的支持才能和效劳程度。效劳工作要实现两大转变：一是实现被动效劳向主动效劳转变。办公室的工作突发性、偶尔性、被动性强。因此，对待各项工作要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一效劳向全面效劳转变。办公室的效劳必须注意效劳的全面性和主动性，提供全过程的主动效劳。(三)响应节能减排，做好日常管理。积极响应集团公司节能减排、减支降耗的号召。在车辆管理方面，完善车辆管理台帐，努力进步车辆使用效能，严控车辆油耗及维修费用，进一步强化派车制度，坚持对事不对人的派车原那么，分清轻重缓急，努力做到有事立办，急事急办，特事特办，努力实如今保障集团各部门用车的同时把车辆能耗降下来。在办公用品的采购方面，遵照集团公司的预算管理方案，合理控制办公用品费用支出，加强管理、保证质量、节省开支、降低本钱。在办公用品的申领方面，完善办公用品申领制度及台帐，严控办公用品消耗。办公室工作方案篇4一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目的，较好地履行了部门职能，用心发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤效劳，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目的的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结一、加强部门管理，落实岗位职责办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。针对这一状况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。一是制定了《办公室管理规定》，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，必须程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了值班制度。以往由于没有明确值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。为彻底改变这一现象，除去xxxx司机和xxxx门卫以外，从周一至周五，其别人员均安排了值班，无人接听的现象有了彻底改观。三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和效劳程度有所进步。强调在做好本职工作的同时，务必围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，实在带给高质量的后勤效劳。二、完善和落实管理制度，加强和改善机关作风今年来，按照局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和施行了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，根本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原那么，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。透过狠抓各项制度的落实，局机关始终持续了良好的作风状态。三、认真搞好后勤效劳，实在做到保障有力一年来，办公室实在把搞好后勤管理和效劳工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满足局机关正常办公需要的根底上，大力提倡节俭节约，预计全年办公费用在1xxxx元左右，对照年初确定的办公经费指标有xxxx多元的节余，局机关各部门和工作人员反映良好。二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了局领导、平安、消费以及其他各部门公务用车。个性是司机的职责心和效劳意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成，小车费用也在略有节余。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实。如：年内召开的全县煤炭平安工作会议、先进性教育活动各阶段的发动大会、“三八”妇女节知识竞赛活动、矿长法律法规学习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场布置等，确保了各项会议和活动的顺利召开。四、标准办文办会办事程序，不断进步工作质量和效率从某种好处上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，办公室共起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、状况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达66xxxx件，仅先进性教育活动一项，各类材料就达22xxxx件。在不断学习、探索、总结、改善的根底上，根本上做到了格式标准，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各项工作标准、有序、顺利开展。五、存在的问题与缺乏一年来，办公室在局领导的深切关心和大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回忆一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的缺乏。1、办公室共有工作人员xxxx，但都有各自特定的工作岗位和本职工作，办公地点分散，管理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、管理工作的人员却没有。所有文件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力承当，因此没有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处理，有些该办好的事情只求过得去。2、在执行制度和日常管理中，由于有的领导一时不经意，以及个别部门负责人意识不强和少数工作人员服从意识差等原因，制度落实的难度较大，工作协调比拟被动。3、因为忙于日常事务，下基层理解各企业状况不多，对全系统的运行状况掌握不够，没有为领导的决策带给有参考价值的意见和推荐，助手和参谋作用发挥不好。办公室工作方案篇5本学期办公室工作将紧紧围绕学校XX年工作重点和教育教学常规工作，在校长室的领导下，坚持为教育教学效劳、为全体教职工效劳、为学校的开展效劳的一贯理念，坚持以人为本，以学生为本的原那么，实在把办公室的各项工作做好、做扎实，坚持当好后勤兵，做好各项保障工作，为全面提升我校的办学程度，办人民满意的教育作出奉献。本学期详细工作方案如下：XX年2月份：1、做好开学前的办公用品的采购工作；2、组织教材和老师用书、备课笔记及其它资料的运输和整理工作；3、做好开学报名工作安排；4、组织新学期行政会议和教职工开学工作会议；5、组织新学期报名工作；6、做好冬季校园水电设施的维护和维修工作；7、做好校长室交办的其它工作；8、编制XX年上半年学校用款方案；9、协助做好校园扩建相关工作。3月份：1、做好学校后勤的常规工作；2、做好学校宣传工作；3、协助校长室做好新校园规划的落实工作，积极为新建工程的尽快开工做好前期准备工作；4、做好XX年秋季教材征订工作；5、做好校长室交办的其它工作；6、做好学校重建工程的资料搜集与整理工作。4月份：1、做好学期财务自检工作，实行学校财务公开；2、做好班级财产中期检查工作；3、拟定五一假期值班安排；4、做好第五届“八中之声”文艺汇演的物资准准备工作；5、协助校长室、教诲处做好七年级招生的前期谋划工作；6、协助教诲处做好毕业生职业学校春招工作；7、做好毕业生参加体育考试和理科实验考试的各项保障工作；8、协助做好各年级综合素质考核工作。5月份：1、对校园水电等设施的平安检查工作；2、做好期中后勤保障工作；3、落实校园规划的年度目的；4、做好做好校长室交办的其它工作；5、做好办公室文秘工作；6、做好学校宣传工作。6月份：1、做好期末校产清理工作；2、做好期末的各项保障工作；3、安排暑期值班工作；4、做好办公室工作总结；5、协助做好七年级招生工作；6、做好中考的后勤保障工作。7月份1、做好办公室学期工作总结；2、做好假期校园财产的看护和巡查工作；3、协助做好中考建档工作；4、拟定新学期工作方案。办公室工作方案篇6XX年即将过去,新年的钟声就要敲响，它将引领我们跨向猴年,奋蹄远征。回忆一年来办公室在中心领导的正确指引下，以优质效劳为主体，标准管理为环节，美化环境为依托，对年初的目的、新订的制度逐一贯彻落实，对客房、餐饮、财务等各部门的工作认真配合、有机衔接，正确传达中心精神，全面推进中心对内、对外的各项工作建立。详细归纳如下：一、加强新老员工链接，争创一流效劳。从XX年8月试运营业以来，员工整体大规模的培训只进展过一次，由于客观上客还算丰富，几乎没有间隙抽出大量时间进展全方位细化学习，新员工只有在初步掌握要领的根底上，一边向老员工学习，一边详细理论，为此中心领导很注重员工的素质培养，从他们的生活作息、言行举止等点滴做起，以点代线，从小组做起；以线代面，从楼层做起，让几位优秀的领班挤出时间，利用会议交接空闲、散客相对较少的时候，集中新员工手把手地现场指教，耐心地讲解要领，真正起到了“传、帮、代”的作用。一年来，无论是客房还是餐厅，工作从未落下套。我们从办公室员工报到注册及辞退情况统计看，新员工的岗位衔接从未缺位，以客户的反应看，对效劳质量的评价相当高，从回头客的印象亦可以证明这一点，同时也说明我们新老员工的链接是成功的。二、搞好后勤保障，创造和谐舒适环境。中心上下临时职工构造分为三大块：一是中心招收的效劳员；二是厨房师傅自己聘组的；三是与职能部门合同派驻的，如保安。不管是哪一块，中心领导在生活上一样对待，管理上一样要求，特别是我们的职工灶，办得有声有色，不求高档，只求员工的可口实惠，让她们吃得舒心、温暖，有回到自己家的感觉，每逢节假日，中心领导亲自包饺子，和大家坐在一起其乐融融，在周边数家疗养院中受到一致的称赞。门卫保安一年四季以岗为家，回家的次数廖廖无几，不管是盛夏的酷暑，还是严冬的寒冷，都是满面笑容地把客人迎进来，指导车辆存放好，热情礼貌地送往一批又一批客人，在工作上一丝不苟，屡次受到会务组人员的好评，成为我中心工作中一道亮丽的风景。一个干净亮堂的大院，一簇簇嫩绿的草坪，一朵朵盛开的鲜花，一间间整洁的客房，再加上别墅的优雅别致，使我们在众多疗养院中脱颖而出。但仅仅有硬件的优美还不够，软件上的更优、更一流才是我们的目的。一年来，我们的顾客不断，会议一个接一个，这都是对我们工作作出的肯定。全院职工不仅在单位这个小集体里团结和谐、友爱互助，而且在社会大家庭中也是爱心可见。三、落实省局工资制度改革，抓好地方协调工作。作为省局直属事业单位，办公室认真贯彻落实省局“事业单位工作人员收入分配制度改革施行意见”组织全体正式职工学习文件，领会精神，统一思想，对方案中改革的原那么，分配的纪律，调控的鼓励与约束机制，认真学习，结合本人的实际档案，准确无误地填报了大量的数据文档，经过单位审校，省局备案，省人事厅劳资处审批，成功的按方案改革施行完成，在数家直属单位中，工作走在了前矛。省局安排的工作，我们都矢志不渝地坚决完成，地方上各主管部门、各职能部门的工作，我们也都高度重视。如管委会的卫生责任制检查、环保局的排污管理、派出所的暂住人口及治安管理、气象安监局的人防管理、工商局几次执照的变更年检、卫生系统执业证的审核、物价部门的监视培训、消防部门的定期督查等，我们都有条不紊地进展。该学的学，该抓的抓，该缴费的缴费，须整改的整改，丝毫不敢马虎。一年来工作始终走在了当地疗区的前头，办公室作为综合部门，各项协调工作在中心领导的直接带动下，给全中心上下交了一份满意的答卷。总之，XX年的工作过去了，虽然零零碎碎做了大量工作，也获得了成绩，但缺乏之处还有很多，还有不少问题和困难，需要共同解决和克制，同时也给XX年工作提出新的课题。1、办公室职工在一起组织学习太少，没有笔记，更没有更多的交流与沟通，在新的一年里,要定期组织学习,写出心得,互相学习与批评指导。2、办公室负责人没有创新拓展的思路，没有为中心提出别出心裁的形式管理，只是程序化地固定工作，在新的一年里要放宽思想，激活灵感，为中心、为领导提供新的策略与建议。3、职工食堂生活是最根底的生活动力，XX年我们要多向周边兄弟单位取经，对来自各方员工的口味，仔细揣摩，尽量做到众口能调。4、在原制度的根底上，多集思广益，从原料采购到水电消耗等，要订出“增收节支”的新措施，堵塞破绽，为中心献计献策，工作再上新台阶。办公室工作方案篇720xx-20xx学年里，宣传与干事共7余人，不但为部里支持效劳，还积极参加到各种学院组织的活动中去，而且获得佳绩。在部里人与全学院同学的积极努力下，终于走完了这可喜可贺的一年。20xx-20xx学年第一年度马上开场，在学院团委领导班子的领导下，我们宣传部仍然按照上一级指示，,将以饱满的精神相貌做好新学期的部门工作，作为上一届宣传部干事,更是深感肩上责任之重。我部作出了学生会宣传部新学期的工作方案。一、宣传部职责学生会宣传部隶属于郑州交通职业学院学院学生会，宣传部是学生会的一个重要组成局部，是学院与学生，学生与老师，学院与社会沟通的重要桥梁，其主要职责是负责学院的宣传工作及学生会各部门的宣传工作。其主要工作面为：1、协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成;2、为学生会内部举办的各类活动通过展板、海报、新闻等方式进展前期、后期宣传;3、负责我院所有宣传栏的更新，给广阔师生及时提供校园、社会资讯;4、定期举办书画活动，促进校园精神文明建立，进步各宣传部成员宣传工作方面的程度;Ps：部长副部长职责：认真管理好部门的各项工作,努力完成学院团委和____团下达的任务,合理安排部门人力资,争取做好学生会活动的宣传工作。干事职责：认真完成负责人下达的任务，做好宣传工作，团结部门和整个学生会。二、宣传部制度考核为营造良好的工作气氛，使宣传部的文字宣传工作更顺利的开展，宣传部将完善现有的内部成员考核制度。部门条例:1、首先要遵守学生会的各项规章制度，按时到学生会办公室签到、值班等。2、部门内部互相团结，热爱集体。3、积极配合办公室所安排的学生会的活开工作，院团委和____团安排任务必须准时按质按量完成。4、除上课、排练、生病外，不得无故推卸任务。5、工作中需认真对待，时刻把部门的荣誉与自己荣誉统一，个人服从集体。6、注意个人形象，时刻关注部门形象，凡有损部门形象，给部门造成恶劣影响的'，无条件开除该部门。7、多学习其他部门的优点，不断改善自己。8、部门物品不得、随意破坏部门物品.妥善保管本部门的物品、节省使用各种宣传材料。9、按时参加学生会全体例会，按照部门要求准时参加每周一次的例会在新的制度中，宣传部要更注重对成员责任心和团队合作精神的培养。完善后的新制度将从考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四个方面对成员在宣传部的每月表现作出详尽的评价，有利于进步成员的积极性，催促成员较好的完本钱职工作。但考核制度只是从量上反映成员的工作态度和质量，宣传部亦可从其他方面对成员的表现作出综合评价，以发现更多有才能的、对宣传部的开展有利的成员。三、宣传部内部组织展板组：主要负责我院大小活动以及重大节日的展板和海报制作，监视各系部宣传部展板、海报工作。文稿组：主要负责采集我院各项活动信息。例如：撰写活动的新闻稿、活动所需的发言稿以及表扬信，活动现场图像采集等等。网络组：主要负责我院学生会网站的构建与更新。四、宣传部工作目的1.积极配合个方面的工作。加强宣传部内部的联络，把宣传部建立成一个人性化的温暖大家庭。2.加大宣传部在学校的影响力度，扩大知名度。宣传和发扬我院学生修德启智、博学笃信的精神风貌。3.充分利用好展板和宣传栏，做好学校各项活动总结和宣传工作，积极主动的行使宣传职能，为我院的宣传工作添亮点。4.充分挖掘部门每个人的才能，让每个人的才华都得以发挥，得以进步，拥有锻炼的空间，同时培养大家的合作精神，在进步工作素质的同时进步工作效率。五、宣传部工作方案1、日常工作方案：1.做好大一学生干部的选拔、培养工作。(详细施行难度：低)2.负责宣传本学期系各部举办活动以及所有的其它部门工作的详细时间、地点、内容。(详细施行难度：低)3.重大节日的宣传工作。○(详细施行难度：低)4.在网上做好重大事件的宣传工作。及时完好地把各重要活动粘贴到网上，使同学们能理解活动的详细内容和进展过程。(详细施行难度：低)5.配合院团委老师及____团，举办一系列的主题宣传活动。(详细施行难度：低)6.对本学期的各项宣传工作进展备案。尽量详细、完好地把宣传工作记录保存下来并和各部门亲密合作，全方位多层次的开展宣传工作。(详细施行难度：低)7.进步本部门各成员自身的工作才能和素质，○在进步工作质量的同时进步工作效率，使宣传部的工作开展得更加顺利。(详细施行难度：低)8.合理利用我院的宣传栏，保护我院的宣传阵地。Ps：根据去年一年宣传部走过的历程来看，虽然这看起来是一个小问题，但是施行起来却具有一定的难度性，譬如宣传栏粘贴的报纸经常会出现滑落现象，校园各个角落墙壁随处可见粘贴的小广告，可以说这些东西就像一块块牛皮癣，严重影响了我院的校园环境。创新改革：针对以上现象，我们可以大胆的设想一下：假如我们各系部宣传栏都不在贴报纸将会怎么样?我个人觉得很好。根据去年的观察，在这个信息日益开展的时代，师生们获得新闻信息的途径完全不仅仅局限于报纸这一途径，手机、电脑等互联网给他们提供了更好、更快的知新方式。所以我觉得将我院的宣传栏整体规划起来，长期张贴譬如《弟子规》《金正昆礼仪》这些引领当代大学生身边的思想潮流的文学，防止出现经常更换而导致易滑落现象;另外我们也可以开放两个自由宣传栏专门给广阔在校师生粘贴寻物启事、招领启事、兼职信息、就业信息、校园交易等等小广告，这样一旦有了这样一个固定位臵，大家有需要都会自己来查看，防止了因一件事儿而印许多份小广告乱粘贴的现象。(详细施行难度：低)9.适时开展书法、板报、绘画等形式灵敏的比赛，充分挖掘同学们的宣传才华，加强系文化气氛，开发出一片新的宣传阵地。(详细施行难度：见下)2、活开工作方案：1.十月份(第二届涂鸦大赛)为培养我院大学生的艺术兴趣和爱好，进步学生的审美才能和文化艺术素养，鼓励学生的创新精神和安康个性，促进学生综合素质的全面进步，特举办以娱乐的方式锻炼大家的观察力和绘画表现才能的涂鸦大赛，致力于开掘人才，效劳学院师生。ps:根据首届涂鸦大赛的开展情况，我们发现很多缺乏之处，例如：作画时间长导致时间到了还有很多代表团没有完成作品;作为一个工科院校，绝大局部同学对艺术的兴趣很低，导致作画开场后很多亲友团分开赛场，从而丧失活动气氛，获得不到预期效果;活动完毕后，涂鸦作品评选获奖后，作品就这样放在那里，岂不是可惜了?创新改革：此次活动的出发点很好，应该继续保持。所以在本届拟为“第二届创意海报大赛”，本次海报大赛主题暂有两种想法：1.通过外联与商家合作，海报的主题为某一商家的商品，这样我们就可以获得一笔金费，节省日常开支。2主题定为校内后一期的活动主题。这样我们在创意海报大赛的前期就本活动的宣传下也带动了主题的宣传，后期通过张贴本次海报还可以对主题进展进一步的宣传。2、十一月份(第五届书画展)书法绘画艺术乃中华之国粹也，为弘扬民族文化精粹，展现校园文化艺术。借着素质教育的东风，院团委宣传部特此举办书画展。在活动中不仅能展示自己的才华，靓出自己的个性，而且会调动同学们的积极性，激发同学们的创新意识。ps：根据去年第四届书画展的开展情况，通过总结我们发现一些小的问题。例如：各系部作品缺乏、作品陈旧、质量不高，与书画协会与交通工程系的书画展存在时间冲突，都是在十一月份底至十二月初举行，同一时间同一活动使同学们丧失了对书画艺术的兴趣，地点体育馆存在位臵缺陷，导致活动一开展，应邀班级代表纷纷离席，而真正的书画爱好者却没有前来，缺乏了活动的意义。创新改革：首先要协调时间，今年大致要将活动时间提早至中旬，地点改为文化广场，详细事宜有待进一步讨论。办公室工作方案篇8按照总公司x月份工作会议精神及指示，我店结合实际情况，在下半年将围绕以下几个方面作详细工作。一、保平安促经营在当前形势下，为了保证酒店的各项工作能正常进展，经营不受任何政策性的影响，酒店将严格按照要求，要求前台接待处做好登记关、上传关，按照市公安局及辖区派出所的规定对每位入住的客人进展入住登记，并将资料输入电脑，认真执行公安局下发的其他各项通知。其次，再对全员强化各项平安应急知识的培训，做到外松内紧，不给客人带来任何感官上的紧张感和不平安感;在食品平安上，出台了一系列的平安卫生要求和规定以及有关食品卫生平安的应急程序，有力的保证奥运期间不发生一起中毒事件;在治安方面，夜间增岗添兵，增加巡查次数，对可疑人、可疑物做到详细询问登记制度。二、抓培训，提素质业务知识与效劳技巧是表达一个酒店的管理程度，要想将业务知识与效劳技巧保持在一个根底之上，假如培训工作不跟上，新老员工的更新又快，将很容易导致员工对工作缺乏热情与业务程度松懈，特别是对一个经营六年的企业会直接影响到品牌。下半年年度的员工培训将是以总公司及酒店的开展和岗位需求为目的，进步员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身下一步企业各项改革的自信心。培养一支效劳优质、技能有特色的高素质员工队伍，稳固企业在XX市场中的良好口碑和社会效益。到达从标准化效劳到人性化效劳再到感动性效劳的逐步升华。也为此，酒店将方案每月进展必要的一次培训，培训方式主要是偏向授课与现场模拟方法。三、开节流，降低本钱，进步人均消费工作方案节能降耗是酒店一直在宣传的口号和狠抓落实的日常工作，上半年各项能耗与去年同期比都有所下降和节约，下半年按照付总讲话精神，管理将更细化，在“节能降耗”的根底上企业提出了“挖潜降耗”的口号，既是如何在现有做了六年的“节能降耗”根底上再努力，寻找、挖掘各环节各程序，使各类能在保证经营的根底上再“降”一点。酒店下一步将在各区域点位安装终端计量表，如水龙头端安装水表、各区域安装电表以及与邮政分清各自费用区域。同时对空调的开关控制、办公室用电都将再次进展合理的调整与规划;其次，酒店将根据物价上涨指数和对同行业调查、理解，及时、随时的对产品(房、餐)进展价格浮动，使企业更能灵敏的掌握市场动态和进步业绩，不错过时机;还有酒店在详细分工上将各区域所使用的设备要求到各部门，各部门又要求到班组或个人负责。效劳员及管理人员在正常效劳和管理过程中，应随时注意检查设备使用情况，配合工程部对设备保养、维修，更好的正确的操作设备。还要求管理人员要定期汇报设备情况。客房方面，各种供客人使用的物品在保证效劳质量和数量的前提下，要求尽量延长布草的使用寿命，同时，控制好低值易耗品的领用，建立发放和消耗记录，实行节约有奖，浪费受罚的奖惩制度。办公室工作方案篇9这届的办公室是一个崭新的办公室，有着新的成员，新的管理思路，新的工作方法。作为新人的我们有着满腔的热情与十足的