2023学年完整公开课版细节题

主讲人：史振宇上海新东方阅读细节题转折处常考

16年6月55.Whatcanwelearnfromthefindingsofthetwonewstudies?A)Anxietyanddepressionmoreoftenthannotcutshortone’slifespan.B)Longevityresultsfromacombinationofmentalandphysicalhealth.C)Personalityplaysadecisiveroleinhowhealthyoneis.D)Healthisinlargepartrelatedtoone’slifestyle.对比、比较处常考篇章阅读中的对比（新老观点的对比、错误与正确观点的对比、新事物

与旧事物的对比）,先提出错误或旧观点，然后提出正确或新观点进行驳斥；

比较则常常为两种或多种事物的优点、缺点、用途、功能、原理等特点的

比较。对比、比较处常考

原文：Personalityisn’tdestiny,andeveryoneknowsthatindividualscanlearntochange.

But

bothstudiesshowthatlonglifeisn’t

justamatterofyourphysicalhealthbutofyourmentalhealth.解析：这两个研究结果表明：长寿不仅是身体健康的问题，也与精神健康有关。换言之，长寿来自于身、心健康，所以选B项。常见的对比，比较词

ontheotherhand,onthecontrary,while,in/bycontrast/comparison,ratherthan,differ(ent)…from…,not……but……,morelikely…than…,inoppositionto……常见的对比，比较词

2014/12月59.WhyistheaveragecostofchildcareinMississippimuchlowerthaninMassachusetts?A)Theoverallqualityofserviceisnotasgood.B)Paymentsforcaregiverstherearenotashigh.C)Livingexpensestherearecomparativelylow.D)Eachteacherisallowedtocareformorekids.常见的对比，比较词

原文InMassachusetts,wherechildcarecentersmusthireoneteacherforeverythreeinfants,thepriceofcareaveragedmorethan$16,000peryear.InMississippi,wherecentersmusthireoneteacherforeveryfiveinfants,thepriceofcareaveragedlessthan$5,000.常见的对比，比较词

【解析】这是一道典型的因果题。根据题干中的关键词averagecost,Mississippi,Massachusetts定位到第五段最后两句“在马塞诸塞州，每三个孩子必须雇佣一位老师……,密西西比州要求每五个孩子雇佣一位老师……“这两个州的费用差别巨大的原因就是,密西西比州允许每位老师照顾孩子的数量要比马塞诸塞州多，所以费用要低许多。”所以最终答案是D项，每位老师可以允许照看更多的孩子。就是这两句话的概括。并列、列举、举例处常考

并列、列举是指用First(ly)…Second(ly)…,Third(ly)…,Finally…,Notonly…butalso,

Inaddition,Furthermore;Moreover;Aboveall;Ononehand…,ontheotherhand…等的事实情况。为了使自己的观点更有说服力、更加明确，作者经常会使用举例的方法来进行论证。用举例的方法来进行论证，常由as,suchas,forexample,forinstance,take…asanexample,acaseinpointis。并列、列举、举例处常考

2014年6月65.Whatistheauthor’sadvicetoleaders?A)Concentrateononespecifictaskatatime.B)Usedifferenttoolstoachievedifferentgoals.C)Buildupastrongteamtoachievetheirgoals.D)Showdeterminationwhenfacedwithtoughtasks.并列、列举、举例处常考

原文：Ifyou’retooconcernedwithoutcomestotheextentthatyoumanipulateandintimidateotherstoachievethoseoutcomes,thenyouaren’tleadingatall,youaredictating.Atrueleaderissomeonewhodevelopshisorherteamsothatthey