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《工伤保险》PART01工伤保险待遇一、工伤保险待遇——《工伤保险》根据《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇由工伤保险基金、用人单位按规定支付。1.流程简介根据《社会保险法》《工伤保险条例》及相关规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤保险条例的相关规定（1）一级至四级伤残的工伤职工，保留劳动关系，退出工作岗位。（2）五级、六级伤残职工，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。劳动者要求解除劳动合同，用人单位支付一次性伤残就业补助金。（3）七到十级伤残职工，合同期满，或者劳动者要求解除劳动合同，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、工伤保险待遇2、用人单位承担的待遇项目（1）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内的护理费。（2）单位难以安排工作的五到六级工伤职工按月领取的伤残津贴。（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。（4）停工留薪期原工

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