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文档简介

欢迎收看4.1.6补缴政策规定1、补缴的基本要求2、资料要求及流程

1、补缴的基本原则一般原因：单位原因而非个人补缴时序：按照最早欠缴月依次补缴，自本人参加工作之日起补。险种要求：五险须统一补缴，不能选择险种进行单独补缴费用要求：除本金利息外，单位还须缴纳滞纳金。补缴类别

（1）三个月以内（2）三个月以上：

补缴当年补缴历年：是指办理日期在每年公布上一年社会平均工资后办理补缴上一自然年度及之前年度（3）补缴基数差额

2、资料要求及流程1）三个月以内灵活就业人员在缴费期间欠费3个月以内可补。（一）整体欠费可直接到社保经（代）办机构申报月报补缴。滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。用人单位申报月报补缴时须从最早欠缴月依次补缴。资料：补缴申请或说明、职工在本单位工作的有效证明（如劳动合同）及发工资的原始凭证（工资表）等材料。若补缴历年的养老保险须提供养老保险科审批批件及相关材料。（二）个人补缴

在企业版中“个人补缴申请”模块录入补缴明细，并确定补缴原因录入数据，并在“补缴申请查询（四险）”和“补缴申请查询（医疗）”模块分别导出补缴报盘文件，并打印《北京市社会保险补缴明细表》（表四）和《基本医疗保险补缴情况表》（表十）各一式三份，加盖公章，并携带相关审批材料到社保系统申报。（二）个人补缴社保系统生成补缴明细表，计算出滞纳金。用人单位申报补缴成功后，社保经（代）办机构业务岗打印《补缴情况汇总表》一式三份，用人单位、业务岗、财务岗各留存一份。在每月15日（含15日）前，可采用支票、银行卡两种收款方式；每月15日后申报

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