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PAGEPAGE1综掘队支护工岗位责任制综掘队支护工岗位责任制一、岗位概述综掘队支护工是煤矿维护环境、确保生产安全的重要人员，是保证矿山生产安全、稳定、高效的基石之一。其具体职责是：负责煤巷掘进过程的支护，确保矿山巷道的稳定性和安全性，以及日常安全巡视、维护、检修等工作。二、工作职责1.支护工良好身体条件，具备一定的机械知识和操作技能，熟悉工作流程和相关规定，能够在操作中做好安全防范措施。2.有高度的责任心和自我保护意识，认真学习事故案例，及时掌握上级发布的安全技术资料、规章制度，及时进行巡视检查和安全排查。3.对生产工作有较强的自我组织能力和协调能力，了解支护工作各项要求，自我检查和纠正不足之处，保证工作质量；做好与其他工区、车间的沟通协调，确保生产工作的无缝配合。4.根据生产实际情况，制定并执行支护方案，包括支护工作方案和安全方案，确保矿井巷道稳固、安全、无尘、通畅。5.负责根据工作场合和环境的不同，选择适合的支护材料和方法，调配支护材料的用量和种类，并进行现场加工和安装。6.在支护过程中，加强对支护材料和工具的检查和维护，以保证其使用效果和寿命。7.在具体工作中，提高安全意识，严格执行安全措施和制度，加强对安全风险的识别和控制，及时报告和处理发现的不安全因素。三、工作标准1.支护工要严格遵守《煤矿安全规定》、《井下安全规程》等国家、行业和企业关于煤矿安全管理的相关法律、法规和标准，确保工作符合安全环保要求。2.巷道支护材料要符合《煤矿支护技术规程》和《巷道支护施工规范》等相关标准，在安全供应的前提下，降低支护工程对环境的影响。3.支护工要注重工作细节和质量，确保支护效果和施工质量，避免安全事故的发生。4.支护工还要注意保护巷道中的设施设备、电缆等，避免人为因素带来的二次事故，保证巷道运行的正常、稳定。四、考核方式考核方式采用定期考核和不定期考核相结合的方式。1.定期考核:每半年组织一次支护工的全面考核，考核内容包括工作纪律、工作能力和工作态度等多个方面。2.不定期考核:每个月至少进行一次现场督查考核，对巷道支护工的操作技能、安全意识和工作纪律等方面进行考核。以上是对综掘队支护工岗位责任制的详细阐述，支护工作作为煤矿生产中不可或缺的关键岗位，因而技能的掌

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