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文档简介
2023国网贵州省电力有限公司招聘管理类《管理科学与工程》押题密卷及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(40题)1.在宏观经济学创立过程中起了重要作用的一部著作是()。
A.亚当?斯密的《国富论》B.大卫?李嘉图的《赋税原理》C.马歇尔的《经济学原理》D.凯恩斯的《通论》
2.以下网址的表示中,正确的是()。
A.http://
B.http://163@
C.http://
D.以上都不对
3.大数据技术的战略意义不在于掌握庞大的数据信息,而在于对这些含有意义的数据进行()
A.速度处理B.内容处理C.数据信息D.专业化处理
4.利用优势,回避或减轻外部威胁影响的战略匹配是()。
A.SO战略B.WO战略C.ST战略D.WT战略
5.若在工作表中选取一组单元格,则其中活动单元格的数目是()。
A.1行单元格B.1个单元格C.1列单元格D.被选中的单元格个数
6.下列英文缩写和中文名字的对照,不正确的是()。
A.CAD-计算机辅助设计B.AT-计算机辅助翻译C.CAE-计算机辅助教学D.CAM-计算机辅助制造
7.认为“管理就是决策”的学者是()。
A.赫伯特·亚历山大·西蒙B.小詹姆斯.H.唐纳利C.弗里蒙特.e.卡斯特D.托尼·布洛克特
8.以太网交换机进行转发决策时使用的PDU地址是()。
A.目的物理地址B.源物理地址C.目的IP地址D.源IP地址
9.TCP协议采用滑动窗口协议解决了()。
A.端到端的流量控制B.整个网络的拥塞控制C.端到端的流量控制和整个网络的拥塞控制D.整个网络的差错控制
10.若树T有n个顶点,那么它的边数一定是()
A.n2B.nC.n+1D.n-1
11.管理活动本质上是
A.对人的管理B.对资金的合理调配C.对资源的合理配置D.提高效率
12.物联网的核心技术是()。
A.无线电B.操作系统C.射频识别D.集成电路
13.以下关于成本的概念说法错误的是()。
A.会计成本是厂商在生产要素市场的实际可见支出
B.隐性成本包括自有资金、土地、房子、企业家才能等
C.经济成本=显性成本+隐性成本
D.厂商在生产那过程中投入的原材料属于隐性成本的一部分
14.为完成某项任务而由纵横两条管理系统组成的组织结构形式是()。
A.事业部制B.多维立体型C.直线职能型D.矩阵型
15.创新的高风险和高收益之间的关系是()。
A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系
16.从最高层的主管到最低层的工作人员之间会有一定的层次,这个层次叫
A.管理幅度B.公司规模C.人员层次D.管理层次
17.版权对于()相当于()对于军衔
A.作品军人B.权利上将C.著作权级别D.智力战争
18.领导者的决策主要表现在
A.程序化决策B.优化决策C.非程序化决策D.自理决策
19.在企业内部网与外部网之间,用来检查网络请求分组是否合法,保持内部网络资源不能非法使用的技术是()。
A.防病毒技术B.拥塞控制技术C.防火墙技术D.流量控制技术
20.在清洁能源利用方面,重点是要建立()随市场供需形势波动的电力市场,从根本上解决清洁能源发电与用电不匹配的问题。
A.输送效率B.电价C.电能质量D.损耗
21.关于准司法与行政方法的区别,下列理解不正确的是()。
A.在准司法活动中,行政主体是第三方,而行政活动中,行政主体属于相对关系的主导方
B.行政方法中行政主体一般是积极的作为,而准司法活动中,行政主体是消极的作为
C.在准司法活动中,行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定,并不对事实和权利义务进行调整
D.行政活动中,行政行为不对权利义务关系进行调整
22.参数估计是依据样本信息推断未知的()。
A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布
23.2020年4月,财政部、税务总局、国家发展改革委联合发布公告,延长西部大开发企业减按(________)税率征收企业所得税的政策。
A.13%B.10%C.15%D.20%
24.十进制数211转换成二进制数为()。
A.11010011B.11010010C.1101011D.11011011
25.将物理地址转换为IP地址的协议是()。
A.IPB.ICMPC.ARPD.RARP
26.IPv6“链路本地地址”是将主机()附加在地址前缀1111111010之后产生的。
A.主机名B.MAC地址C.IPv4地址D.任意字符串
27.插入在文本中的图形可以通过()来放大或缩小。
A.鼠标的拖动B.单击鼠标右键C.双击鼠标左键D.Ctrl+Shift组合键
28.一种零件的标准长度5cm,要检验某天生产的零件是否符合标准要求,建立的原假设和备选假设就为()
A.H0:μ=5,H1:μ≠5
B.H0:μ≠5,H1:μ>5
C.H0:μ≤5,H1:μ>5
D.H0:μ≥5,H1:μ<5
29.在激励工作中,最为重要的是发现职工的()。
A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求
30.在Excel中,要使活动单元格立即跳转到A1单元格,可以通过()键实现。
A.Ctrl+HomeB.Alt+HomeC.End+HomeD.Home
31.大多数发达国家,例如美国、英国等的社会结构属于()。
A.金字塔型B.梭镖型C.橄榄型D.哑铃型
32.激励的起点是
A.满足员工的需要B.激励员工的斗志C.鼓舞员工的士气D.提出奋斗目标
33.在信息不对称的劳动力市场,效率最低的激励机制是()
A.固定工资B.效率工资C.利润分享D.提成
34.组织结构设计的主体阶段是()。
A.因素分析B.职能分解与设计C.组织结构的框架设计D.运行保障设计
35.定基增长速度与环比增长速度的关系是()
A.定基增长速度是环比增长速度之和
B.定基增长速度是环比增长速度的连乘积
C.各环比增长速度加1后的连乘积减1
D.各环比增长速度减1后的连乘积减1
36.在软件生存周期中,()阶段必须要回答的问题是“要解决的问题是做什么?”。
A.详细设计B.可行性分析和项目开发计划C.概要设计D.软件测试
37.平均增长速度的计算式是()
A.环比增长速度的算术平均数B.定基增长速度的算术平均数C.平均发展速度减去百分之百D.总增长速度的算术平均数
38.身份鉴别是安全服务中的重要一环,以下关于身份鉴别叙述不正确的是()。
A.身份鉴别是授权控制的基础
B.身份鉴别一般不用提供双向的认证
C.目前一般采用基于对称密钥加密或公开密钥加密的方法
D.数字签名机制是实现身份鉴别的重要机制
39.当一部小说赢得大奖之后,它在网上书店的口碑却往往会变差。但实际上,大赛评比中其他被提名的小说得分确实不如获奖的小说得分高。据此小李认为,大赛评委们选不出真正好的小说。如果以下各项为真,不能削弱小李观点的是:
A.大奖提高了读者对获奖小说的期望值
B.一部小说获奖后作者知名度会迅速上升
C.得奖吸引了一些品位跟这本书不搭调的读者
D.喜爱这类小说的读者对获奖小说的评价很高
40.第1代电子计算机使用的电子元器件是()。
A.晶体管B.电子管C.中、小规模集成电路D.大规模和超大规模集成电路
二、多选题(15题)41.下列有关组织设计的原则中,说法正确的是
A.目标一致原则B.分工协作原则C.精简高效原则D.制度规范原则
42.计划工作的前三个步骤是()
A.确定目标B.认清现在C.研究过去D.选择计划方案
43.打印可以设置成()。
A.可以只打印奇数页B.可以只打印偶数页C.可以打印多份D.可以缩放打印
44.相关系数与回归系数()。
A.回归系数大于零则相关系数大于零
B.回归系数小于零则相关系数小于零
C.回归系数大于零则相关系数小于零
D.回归系数小于零则相关系数大于零
E.回归系数等于零则相关系数等于零
45.确定管理宽度的方法和理论有()。
A.经验法B.变量依据法C.推理法D.格拉丘纳斯的上下级关系理论
46.美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括()。
A.管理物资B.管理工作和员工C.管理组织D.管理管理者
47.018年,国家电网有限公司从()、强化平台沟通上下功夫,打造“以客户为中心”的“强前端、大后台”的服务新体系,为客户提供更加便捷、高效的用电服务。
A.提升服务理念B.完善组织体系C.拓展服务范围D.优化业务流程
48.在工业设备普查中()。
A.工业企业是调查对象
B.工业企业的全部设备是调查对象
C.每台设备是填报单位
D.每台设备是调查单位
E.每个工业企业是填报单位
49.由于政府支出增加而导致实际收入提高,同时利率下降,那么()。
A.IS曲线一定垂直于横轴B.LM曲线斜率为零C.央行必定同时增加了货币供给D.央行采用了宽松的货币政策
50.根据职位特征模型,决定工作的意义的变量有()
A.任务同一性B.技能多样性C.任务重要性D.工作反馈性
51.下列有关消费函数与储蓄函数关系的描述正确的有()
A.是由消费和储蓄的关系决定的
B.收入为消费和储蓄之和
C.当收入一定时,消费增加储蓄减少
D.当收入一定时,消费减少储蓄减少
E.当收入一定时,消费减少储蓄增加
52.下列有关边际消费倾向与边际储蓄倾向的关系等式中正确的有()。
A.MPC+MPS=1B.MPS=1-MPC.APC+APS=1D.MPC=1-MPSE.APC=1-APS
53.在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是()。
A.领导者与被领导者的关系B.权力类型C.领导者的职务权力D.任务结构
54.计算机控制系统按功能分可以分为()
A.数据采集系统B.操作指导控制系统C.监督控制系统D.直接数字控制系统
55.在微软办公软件Excel中,单元格的自动填充柄具有自动填充功能,可完成()。
A.数字和文本的移动B.数学统计公式的复制C.数字和文本的复制D.数字和日期的计数E.数字和文本的求和
三、判断题(15题)56.在预见到企业的工作岗位将出现空缺时,人力资源管理部门应立即着手到人才市场进行招聘。()
A.正确B.错误
57.物联网环境支撑平台∶根据用户所处的环境进行业务的适配和组合。()
A.正确B.错误
58.描述统计是研究如何利用样本数据来推断总体特征的统计学方法。()
A.正确B.错误
59.在任何经济中,只要存在着通货膨胀的压力,就会表现为物价水平的上升。()
A.正确B.错误
60.将指派问题效率表中的每一元素同时减去一个数后最优解不变()
A.正确B.错误
61.企业人员素质普遍偏高,对领导的意图能很好的意会,则适合采取集权管理。()
A.正确B.错误
62.段内转移指令执行结果要改变IP、CS的值。()
A.正确B.错误
63.战术决策是指属于日常活动中有关提高效率和效益、合理组织业务活动等方面的决策,多为程序化决策。()
A.正确B.错误
64.会议期间的文书工作主要包括文件的分发和收集工作。()
A.正确B.错误
65.棘轮效应的核心内容是人们易于随收入的提高增加消费,不易随收入的降低而减少消费。()
A.正确B.错误
66.管理就是对一个组织所拥有的物质资源和人力资源进行计划、组织、领导和控制,实现组织目标。()
A.正确B.错误
67.完全竞争厂商的短期均衡状态有五种情况,所以当P
A.正确B.错误
68.“社会人”是霍桑试验的四个结论中对职工的定性。()
A.正确B.错误
69.创新是用来保持企业生存和发展的有效手段,而不是为了创新而创新。()
A.正确B.错误
70.商品需求弹性越大,政府从这些商品中征收的税就越多。()
A.正确B.错误
参考答案
1.D凯恩斯的《通论》的发表标志着宏观经济学的创立。
2.C“cn”这样的顶级域名要放在最后,网址中不能有特殊符号。
3.D大数据技术的战略意义不在于掌握庞大的数据信息,而在于对这些含有意义的数据进行专业化处理。
4.CSO战略是一种发挥组织内部优势、利用外部机会的战略;W()战略是利用外部机会来弥补内部弱势的战略;ST战略是利用优势,回避或减轻外部威胁影响的战略;WT战略是一种在减少内部弱点的同时,规避外部环境威胁的防御性战略。
5.B活动单元格的数目只能是一个。
6.CCAE为ComputerAidedEngineering,翻译为计算机辅助工程。
7.A赫伯特·亚历山大·西蒙是经济组织决策管理大师,是决策理论学派的代表。他认为管理就是决策。
8.A以太网交换机进行转发决策时使用的PDU地址是目的物理地址。ARP协议是“AddressResolutionProtocol”(地址解析协议)的缩写。在局域网中,网络中实际传输的是“帧”,帧里面是有目标主机的MAC地址的。在以太网中,一个主机要和另一个主机进行直接通信,必须要知道目标主机的MAC地址。但这个目标MAC地址是如何获得的呢?它就是通过地址解析协议获得的。所谓“地址解析”就是主机在发送帧前将目标IP地址转换成目标MAC地址的过程。ARP协议的基本功能就是通过目标设备的IP地址,查询目标设备的MAC地址,以保证通信的顺利进行。
9.ATCP(TransmissionControlProtocol传输控制协议)是一种面向连接的、可靠的、基于字节流的传输层通信协议,由IETF的RFC793定义。在简化的计算机网络OSI模型中,它完成第四层传输层所指定的功能,用户数据报协议(UDP)是同一层内另一个重要的传输协议。在因特网协议族(Internetprotocolsuite)中,TCP层是位于IP层之上,应用层之下的中间层。不同主机的应用层之间经常需要可靠的、像管道一样的连接,但是IP层不提供这样的流机制,而是提供不可靠的包交换。
10.D
11.A管理的本质是合理分配和协调各种资源的过程。从选项来看,选A最为合理。BC不全面,管理还包括协调资源的过程。其背后的实质是对人的管理,人的能力强,分配的资源和协调的资源就越多。D是管理的目的之一。故本题答案选A。
12.C物联网核心技术包括传感器技术、射频识别技术、二维码技术、微机电系统和GPS技术。
13.D显性成本又叫做会计成本,是厂商在生产要素市场的实际可见支出;隐性成本,厂商拥有的且被用于该企业生产过程的那些生产要素的价格。包括自有资金、土地、房子、企业家才能等;经济成本=显性成本+隐性成本=会计成本+隐性成本;厂商在生产那过程中投入的原材料属于显性成本的一部分。
14.D矩阵型组织结构既有按职能划分的垂直管理系统,又有按项目划分的横向管理系统,两系统相互交错,形成一个矩阵结构。
15.B创新的高风险和高收益成正比关系,创新一旦成功就能获得极高的甚至是意想不到的高回报、高收益。
16.D管理层次是指从最高的直接主管到最低的基层具体工作人员之间所形成的层次。管理层次和组织规模成正比关系,当组织规模一定时,管理层级与管理幅度成反比。故本题答案选D。
17.B版权是一种权利,上将是一种军衔。故答案选B。
18.C非程序化决策,针对那些不常发生的或例外的非结构化问题而进行的决策。随着管理者地位的提高,面临的不确定性增大,决策的难度加大,所面临的非程序化决策的数量和重要性也都在逐步提高,进行非程序化决策的能力变得越来越重要。故本题答案选C。
19.C防火墙指的是一个由软件和硬件设备组合而成、在内部网和外部网之间、专用网与公共网之间的界面上构造的保护屏障。是一种获取安全性方法的形象说法,它是一种计算机硬件和软件的结合使Internet间建立起一个安全网关,从而保护内部网免受非法用户的侵入。
20.B
21.D准司法是法律方法的一种。A、B、C三项均是法律方法与行政方法的区别。在行政活动中,行政行为一般要对权利义务关系进行调整,这也是C项所强调的内容。D项错误。故本题答案选D。
22.A
23.C2020年4月,财政部、税务总局、国家发展改革委联合发布公告,延长西部大开发企业减按15%税率征收企业所得税的政策。故本题答案为C。
24.A将十进制数转换成二进制使用辗转相除法,十进制211转换为二进制数结果为:11010011。
25.DRARP逆向地址解析协议,将物理地址转化成IP地址。
26.B
27.A在Word中插入图形后,鼠标点选该图形,只要拖动图形四角中的任意一角,即可对图形进行放大和缩小。在实际使用中,常通过图形对象的属性设置进行图形大小的设定。
28.A
29.C激励的出发点是满足组织成员的各种需要,即通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境,来满足企业员工的外在性需要和内在性需要。因此在激励工作中,最为重要的是发现职工的主导需求。
30.A按Ctrl+Home组合键,可以使活动单元格移动到工作表的左上角,即A1单元格。
31.C大多数发达国家和社会结构是橄榄型社会。中国属于金字塔型。
32.A按激励原理,激励的起点是满足员工的需要,但员工的需要因人而异、因时而异,并且只有满足最迫切需要(主导需要)的措施,其效价才高,其激励强度才大。故本题答案选A。
33.A在固定工资制度下,无论工人的努力程度如何,工人只能获得不变的固定工资,工人缺乏努力工作的激励,因为他选择努力工作不会得到额外的收益,而不努力工作也不会使其收入下降。在固定工资制度下,工人让厂商最满意的努力水平并不会给他自己带来最大净收益,所以这种制度不能解决委托——代理问题。
34.C所谓组织结构设计,是指建立或改造一个组织的过程,即对组织活动和组织结构的设计和再设计,是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。组织结构设计包括六部分,主要部分是企业组织框架设计。这部分运用较多,其内容简单来说就是纵向的分层次、横向的分部门。本题正确答案为C。
35.C定基增长速度等于各环比增长速度加1后的连乘积减1
36.B可行性分析和项目开发计划是回答:要解决的问题是什么。
37.C平均增长速度=平均发展速度-1
38.B身份识别技术采用密码技术(尤其是公钥密码技术)设计出安全性高的协议。(一)口令方式:口令是应用最广的一种身份识别方式,一般是长度为5~8的字符串,由数字、字母、特殊字符、控制字符等组成。用户名和口令的方法几十年来一直用于提供所属权和准安全的认证来对服务器提供一定程度的保护。(二)标记方式:标记是一种个人持有物,它的作用类似于钥匙,用于启动电子设备,标记上记录着用于机器识别的个人信息。
39.B不能削弱题。论点:大寒评委们选不出真正好的小说。论据:当一部小说赢得大奖之后,它在网上书店的口碑却往往会变差。但实际上,大赛评比中其他被提名的小说得分确实不如获奖的小说得分高。A项,大奖提高了读者对获奖小说的期望值,也就是说不是评委不会选,而是读者太苛刻,削弱论点。B项,只是在说小说获奖后给作者带来的影响,与大赛评委们能不能选出真正好的小说无关,属于无关选项。C项,小说获奖之后扩大了读者群,跟这本书不搭调的读者有可能会对小说不满意,读者的口味不同会使得网上的口碑变差,削弱论点。D项,喜欢的人对获奖小说评价很高,削弱了口碑会变差的论据。因此最不能削弱的为B项,也当选。
40.B第1代计算机是电子管计算机,第2代计算机是晶体管计算机,第3代计算机是采用小规模集成电路和中规模集成电路计算机,第4代计算机是采用大规模和超大规模集成电路计算机。所以本题答案为B。
41.ABC组织设计的原则包括:(1)目标一致原则;(2)分工协作原则;(3)精简髙效原则;(4)权责对等原则;(5)动态适应原则。D选项的原则是人员配备的原则之一,不选。故本题答案选ABC。
42.ABC
43.ABCD在Word中,打印设置可以设置只打印奇数页、偶数页、全部页,可以打印多份,也可以按纸张进行缩放打印。
44.ABE
45.BD管理宽度又称“管理跨度”或“管理幅度”,指的是一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的。当超过这个限度时,管理的效率
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