有关探亲请假条合集七篇_第1页
有关探亲请假条合集七篇_第2页
有关探亲请假条合集七篇_第3页
有关探亲请假条合集七篇_第4页
有关探亲请假条合集七篇_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

Word第第页有关探亲请假条合集七篇探亲请假条篇1

敬重的xxx:

我叫xxx,今年xx岁,系xxx单位员工。

我打算于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日回家探亲,时间为1个月,望批准为盼。

此致

敬礼

请假人:xxx

xxxx年xx月xx日

探亲请假条篇2

敬重的xx:

依据国家和单位关于探亲假的有关规定,我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假X天。请赐予批准为盼!

特此申请

申请人:xxx

xxx年x月xx日

附:国务院关于职工探亲待遇的规定

第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定。

其次条凡在国家机关、人民团体和全民全部制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条职工探亲假期:

(一)职工探望配偶的,每年赐予一方探亲假一次,假期为30天。

(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,假如由于工作需要,本单位当年不能赐予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。

(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,依据实际需要赐予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的.教职工)应当在休假期间探间:假如休假期较短,可由本单位适当支配,补足其探亲假的天数。

第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内,根据本人的标准工资发给工资。

第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的来回路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的来回路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

第七条各省、直辖市人民政府可以依据本规定制定实施细则,并抄送国家劳动总局备案。

自治区可以依据本规定的精神制定探亲规定,报国务院批准执行。

第八条集体全部制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府依据本地区的实际状况自行规定。

探亲请假条篇3

调入时间交通工具□汽车□火车〔硬卧〕□飞机〔一般仓〕探亲时间自年月日时起

共日

至年月日时止实际天数:探亲地点备注:第次探亲部门负责人人力资源部分管领导执行副总总经理

备注:享有探亲假的员工凭该申请单报销来回交通费。

探亲请假条篇4

敬重的(科长、处长、主任):

依据国家和单位关于探亲假的有关规定,我是拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假X天。请赐予批准为盼!

特此

申请人:

XXXX年XX月XX日

探亲请假条篇5

敬重的(科长、处长、主任):

本人家住xx徽省xx县xx镇,离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲,xxxx年春节就要到了,本人想回家探望父母,依据国家和单位关于探亲假的有关规定,我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。请赐予批准为盼!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

探亲请假条篇6

员工姓名所在部门探亲起止时间年月日——

年月日

〔其中来回路途时间天〕探亲起止地点部门负责人看法部门主管领导审批人力资源部看法人力资源主管领导审批总经理审批续假天数天起止日期月日——月日部门负责人看法部门主管领导审批总经理审批人事专员备案注意事项1、请假流程:本人申请→部门负责人审批→主管领导审批→人力资源部审核→人力资源分管领导审批→总经理审批→人力资源部备案。

2、销假流程:人力资源部销假→人力资源部审核→财务部办理路费报销手续。

探亲请假条篇7

探亲假请假条范文

敬重的(科长、处长、主任):

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论