人力资源管理(本科)导学纲要_第1页
人力资源管理(本科)导学纲要_第2页
人力资源管理(本科)导学纲要_第3页
人力资源管理(本科)导学纲要_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

可编辑可编辑精品精品《人力资源管理》（本科）导学纲要一、相关课程：教材特点：二、 课程性质：广泛吸收多学科知识的边缘科学，具有很强的实践性和应用性。《人力资源管理》是中央电大经济系为工商管理类各专业的统设专业基础程。三、1、反映时代性与先进性；2、中国特色；3、理论与实践密切结合；4、实用性；5、灵活性；6、科学性；7、开放性，即适合电大学生学习四、 学习的基本要求：1、全面了解课程的体系、结构，对人力资源管理有一个总体的认识。2管理理论分析和解决实际问题的能力。3中，切实提高分析和解决问题的能力。五、 学习要求的层次：“熟练掌握”是指对基本概念和基本原理充分理解与熟练运用。“掌握”是指对本课程所介绍的理论能很好地理解与运用。“了解”是指对本课程所介绍的一般性或前沿性问题有所知晓。六、 学习途径：1、自学 自学过程中，主要以文字教材为主，配合各种网上辅导的资源通过练习与自测，掌握课程的精髓。2、面授 面授包括的内容有:辅导教师对课程的重点难点进行适当的讲解；对典型的案例进行课堂讨论与分析；对学生的作业进行讲评；答疑指导学生学习小组活动等。3、实践性教学 学生根据所在企业、单位的情况，结合所学的专业知识行诊断、分析，提出建议，或者写一篇课程的学习心得。4、网上辅导为了有效合理地利用中央电大网络平台的资源，学生必须在中央电大“电大在线”进行实名注册。上海电大将制作网上课堂的教学内容，为学生的学习提供支撑服务。5、练习本课程练习分平时练习和期中练习。平时练习包括：网上自测、中央电大作业册。期中练习一般安排在第九至十一周进行。练习成绩均七、考核：本课程的考核分为形成性考核与终结性考核。网情况、课程实践性环节等。本课程的形成性考核成绩占总成绩的20%，其中上网占20%中的20%20%20%20%。80%。八、两点希望：1、成人学习确实不易，希

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论