捷途汽车关键岗位认证测试 - 总经理附有答案

捷途汽车关键岗位认证测试-总经理[复制]ERP：_________

经销商简称：_________

姓名：_________

手机号码：_________[填空题]*空1答案：请设置答案空2答案：请设置答案空3答案：请设置答案空4答案：请设置答案文化和品牌是公司腾飞的两个翅膀。[判断题]对(正确答案)错捷途汽车的愿景是：我们致力于推动社会进步，为人类提供最佳出行及物流解决方案，让生活更美好[判断题]对(正确答案)错捷途公司使命：为客户创造喜悦，为企业创造价值，实现员工精神与物质的双丰盛！[判断题]对(正确答案)错捷途汽车的核心价值观是：客户专注匠心创新共赢。[判断题]对(正确答案)错公司哲学体系的精髓即“正确做人，正确做事”，引领让平凡的人做出不平凡的事。[判断题]对(正确答案)错总经理最关心的核心指标是销量。[判断题]对错(正确答案)线上集客缺口=（销售目标-留存订单-留存意向×到店成交率）÷到店成交率÷邀约到店率÷线索有效率[判断题]对错(正确答案)展厅集客缺口=（销售目标-留存订单-留存意向×成交率）÷成交率÷留档率

[判断题]对(正确答案)错库存深度是指经销商库存除以经销商下月销售目标[判断题]对(正确答案)错总经理需要制订公司各部门经营计划，并分解销售目标，利润目标到各个部门。[判断题]对(正确答案)错店内培训体系需要从知识，技能，态度三个维度来搭建，以培训能够胜任的员工。[判断题]对(正确答案)错直播和短视频是数据化营销的一部分，有着巨大的潜力，需要我们从新认识并尽快的建立相应的组织架构以推动业务的开展。[判断题]对(正确答案)错常德湘鲁大部分员工使用抖音，有蓝V认证10个，通过全员运营，形成了品牌宣传与销量的双提升。。[判断题]对错(正确答案)外展定展在目前依然是一种有效的集客方法，而且运作已经很成熟了，由销售部单独实施即可。[判断题]对错(正确答案)地图标注基本标注内容有：商户的名称、地址、电话、营业时间、相关网址等内容。[判断题]对(正确答案)错市场活动的价值包括：A、品牌传播(正确答案)B、客户获取(正确答案)C、车型促销(正确答案)D、客户关爱(正确答案)关于库存管理需要关注的有：A、资金匹配(正确答案)B、库存深度(正确答案)C、客户匹配(正确答案)D、渠道库存(正确答案)E、在途管理(正确答案)F、在库管理(正确答案)捷途企业文化中的成功七条包括：A、挑战高目标(正确答案)B、坚定的信念(正确答案)C、穷尽所有的方法(正确答案)D、缜密的工作计划(正确答案)E、每天持续的追求极致(正确答案)F、付出不亚于任何人的努力(正确答案)G、团队的高度协同(正确答案)捷途企业文化的九大意识，其中经营层的五个意识包括：A、客户意识(正确答案)B、产品意识(正确答案)C、品牌意识(正确答案)D、经营意识(正确答案)E、结果意识(正确答案)旅行+战略包括：A、+产品(正确答案)B、+平台(正确答案)C、+服务(正确答案)D、+生态(正确答案)捷途三最营销体系是指：A、最理解客户的需求(正确答案)B、最贴近客户的营销(正确答案)C、最愉悦客户的体验(正确答案)D、最体现客户的尊贵到目前为止，捷途的经销商体系有：A、410家一级智慧4S店(正确答案)B、370家城市展厅和卫星店(正确答案)C、1200家二级网络(正确答案)D、70家生态圈体验店(正确答案)以下关于KPI管理对于销售服务商的价值描述，正确的是：A、发现经销商存在的问题，为正确的决策提供依据(正确答案)B、帮助员工了解工作目标，对其进行指导，进而提高绩效(正确答案)C、为员工的薪酬、晋升、降职、提供依据(正确答案)D、帮助员工设定职业目标，提高员工满意度(正确答案)平衡计分卡（BSC）包括四个维度，描述正确的是：A、财务维度(正确答案)B、客户维度(正确答案)C、流程维度(正确答案)D、HR/学习维度(正确答案)垂直网站的维护内容包括：B、后台维护(正确答案)C、积分排名(正确答案)D、前台露出(正确答案)E、客户接触(正确答案)F、线索获取(正确答案)常德湘鲁分享的抖音成交经验五部曲包括：A、良好的创意设计(正确答案)B、本地语音，主题明确(正确答案)C、上抖注意事项(正确答案)D、每日查看后台、每周更换作品(正确答案)E、流程支撑(正确答案)微信营销中个人微信7必达包括：A、头像设置要专业、清晰(正确答案)B、微信名称设置要体现品牌+店名+姓名+手机号(正确答案)C、地区设置必须是所在区域(正确答案)D、签名设置要有清晰的经营项目和店内的核心服务等(正确答案)E、视频号设置要上传车型视频等(正确答案)F、朋友圈位置设置要体现店面名称(正确答案)G、朋友圈查阅权限要大于半年(正确答案)微信朋友圈发文时机描述正确的是：A、早上起床前（