2023国网江西省电力有限公司招聘管理类《管理科学与工程》押题密卷（含答案）

2023国网江西省电力有限公司招聘管理类《管理科学与工程》押题密卷（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)1.()位于管理活动过程的终点，把好这最后一关，才不会使错误的势态扩大，有助于保证系统处于正常状态。

A.直接控制B.预先控制C.过程控制D.事后控制

2.常用于识别某一特定的变革活动的动力或阻力的工具是（）。

A.力场分析B.标杆超越法C.六西格玛方法D.业务过程再造

3.在Word中，不能选定矩形区域文本的视图方式是()。

A.普通视图B.页面视图C.大纲视图D.全屏幕视图

4.顺序数据（）。

A.是一种定量数据

B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等

C.可以反映事物在数量上的差异

D.其计算功能与数值型数据相同

5.目前的计算机中，代码形式是（）。

A.指令以二进制形式存放，数据以十进制形式存放

B.指令以十进制形式存放，数据以二进制形式存放

C.指令和数据都以二进制形式存放

D.指令和数据都以十进制形式存放

6.按照部署方式和服务对象可将云计算划分为()。

A.公有云、混合云B.私有云、混合云C.公有云、私有云和混合云D.公有云、私有云

7.如果秘书人员违反了保密规定，甚至损害了国家和单位的利益，需要承担的责任不包括()。

A.罚款B.警告C.记过D.撤职

8.给定以下Excel单元格的值，A1=30，B10=20，A3=9，如一个单元格中包括公式“=if(B10＞=A3，A1-A3，A3)”，该单元最后显示的值为()。

A.-21B.-9C.9D.21

9.从管理学的角度看，激励就是指激发人的（）。

A.需要B.积极性C.动机D.行为

10.某校园网用户无法访问外部站点4.管理人员在Windows操作系统下可以使用下列哪项操作判断故障是发生在校园网内还是校园网外？（）

A.ping4

B.tracert4

C.netstat4

D.arp4

11.在Excel中，要使活动单元格立即跳转到A1单元格，可以通过()键实现。

A.Ctrl+HomeB.Alt+HomeC.End+HomeD.Home

12.管理的载体是（）。

A.技术B.组织C.工作D.员工

13.“能源互联网”代表电网发展的更高阶段，其中（）是根本，（）是手段。

A.能源；互联网B.互联网；能源C.电网；互联网D.互联网；电网

14.（）具有权威性、强制性、层级性和针对性等特点。

A.传播方法B.法律方法C.行政方法D.经济方法

15.CDMA系统中使用的多路复用技术是()。

A.时分多路B.波分多路C.码分多址D.空分多址

16.身份鉴别是安全服务中的重要一环，以下关于身份鉴别叙述不正确的是（）。

A.身份鉴别是授权控制的基础

B.身份鉴别一般不用提供双向的认证

C.目前一般采用基于对称密钥加密或公开密钥加密的方法

D.数字签名机制是实现身份鉴别的重要机制

17.组织文化的核心和主体是()。

A.制度层B.物质层C.精神层D.组织结构

18.下列措施中不能增强DNS安全的是（）。

A.使用最新的BIND工具B.双反向查找C.更改DNS的端口号D.不要让HINFO记录被外界看到

19.主机甲与主机乙之间已建立一个TCP连接.主机甲向主机乙发送了3个连续的TCP段，分别包含300字节、400字节和500字节的有效载荷，第3个段的序号为900。若主机乙仅正确接收到第1和第3个段，则主机乙发送给主机甲的确认序号是（）。

A.400B.500C.600D.700

20.当前大数据技术的基础是由()首先提出的。

A.谷歌B.阿里巴巴C.微软D.百度

二、多选题(10题)21.以霍桑实验为基础由梅奥创立的人际关系理论中的主要内容

A.工人是“社会人”而不是“经济人”

B.工人是“复杂人”而不是“经济人”

C.企业中存在着“非正式组织”

D.企业中主导力量是“非正式组织”

22.下列有关组织设计的原则中，说法正确的是

A.目标一致原则B.分工协作原则C.精简高效原则D.制度规范原则

23.常用的点估计有（）。

A.用样本均值估计总体均值

B.用样本比例估计总体比例

C.用样本方差估计总体方差

D.用总体均值估计样本均值

E.有总体方差估计样本方差

24.假定甲、乙、丙三种商品的零售物价指数为115.4%，则说明（）。

A.甲商品零售价格上涨了15.4%

B.甲商品零售价格上涨可能超过15.4%

C.甲商品零售价格上涨可能低于15.4%

D.总体上看，零售物价上涨了15.4%

E.总体上看，零售物价上涨了115.4%

25.分工协作原理规定了组织结构的分工有（）。

A.组织内外分工B.管理层次分工C.部门分工D.职权分工

26.下列有关相关系数数值大小的叙述中正确的有（）。

A.与回归系数没有关系

B.表明两个变量的相关关系程度的高低

C.和估计标准误差数值成反比

D.和估计标准误差数值成正比

E.和估计标准误差没关系

27.下列关于管理的说法，正确的有

A.管理是由管理者引导的活动B.管理是一种实践活动C.管理的目标可以随意的改变D.管理是一定环境下进行的

28.领导者具有一定的权力，有的来自职务，叫做职务权力；有的来自个人，叫做个人权力。但是不管哪种权力，领导者行使权力都要坚持一定的原则，这些原则包括

A.合法原则B.公正原则C.民主原则D.例外原则

29.控制活动的标准来自计划工作所确定的（）。

A.目标B.政策C.战略D.规范

30.假设检验和参数估计的联系与区别，下面五个判断正确的有（）。

A.都是对总体某一数量特征的推断，都是运用概率估计来得到自己的结论

B.前者则需要事先对总体参数做出某种假设，然后根据已知的抽样分布规律确定可以接受的临界值

C.后者无须事先对总体数量特征做出假设。它是根据已知的抽样分布规律找出恰当的区间，给出总体参数落在这一区间的概率

D.假设检验中的第二类错误就是参数估计中的第一类错误

E.假设检验中实测显著性水平就是参数估计中的置信系数

三、判断题(5题)31.描述统计是研究如何利用样本数据来推断总体特征的统计学方法。（）

A.正确B.错误

32.完全竞争市场不一定比垄断更易保证生产资源的有效利用。()

A.正确B.错误

33.领导可以被定义为权力的技巧性运用。（）

A.正确

34.领导方式应与组织自身的特点及在什么样情境下处理问题结合起来考虑。（）

A.正确B.错误

35.根据短期菲利普斯曲线，失业率和通货膨胀之间的关系是正相关。()

A.正确B.错误

参考答案

1.D事后控制是在管理活动中出现最早因而历史最久的控制类型，传统的控制办法几乎都是属于这一类型。事后控制位于管理活动过程的终点，把好这最后一关，才不会使错误的势态扩大，有助于保证系统处于正常状态。所以选D。

2.A力场分析是库尔特·勒温发展的一种咨询分析方式，是他所提出的组织变革理念中的一部分。勒温指出，任何一个组织中，存在两种力量：推动变革的力量及阻碍变革的力量，如果这两组力量的实力均衡，组织就会处于均衡状态。因此常用于识别某一特定的变革活动的动力或阻力的工具是力场分析。

3.C在Word中，在大纲视图下不能选定矩形区域文本。

4.B

5.C计算机中指令和数据都以二进制形式进行存储。

6.C按照部署方式和服务对象可将云计算划分为公有云、私有云和混合云。

7.A如果秘书人员违反了保密规定，甚至损害了国家和单位的利益，需要承担相应的纪律责任和法律责任，其中，B、C、D项属于秘书人员违反保密规定所应承担的纪律责任。此外，纪律责任还包括降级和开除。另外，我国《保密法》规定：故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，依照《中华人民共和国刑法》的规定追究刑事责任；为境外机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家机密的，按照1988年9月5日《全国人大常委会关于惩治泄露国家机密犯罪的补充规定》追究刑事责任。这些属于相应的法律责任。

8.D“=if(B10＞=A3，A1-A3，A3)”的含义是如果B10＞=A3，则显示的值为A1-A3，否则显示为A3。本题B10为20，A3为9，B10＞=A3，于是显示的值为A1-A3=21。

9.B从管理学的角度来看，激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足，从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定的目标的一个过程。它表现为一种精神力量或状态。答案选B。

10.BTracert（跟踪路由）是路由跟踪实用程序，用于确定IP数据包访问目标所采取的路径。

11.A按Ctrl+Home组合键，可以使活动单元格移动到工作表的左上角，即A1单元格。

12.B组织是管理工作的载体。

13.A

14.C题干所述为行政方法的主要特点，故答案为C

15.CCDMA是“码分多址”数字无线通信技术的英文缩写(CodeDivisionMultipleAccess)，它是在数字技术的分支--扩频通信技术上发展起来的一种崭新的无线通信技术。

16.B身份识别技术采用密码技术（尤其是公钥密码技术）设计出安全性高的协议。（一）口令方式：口令是应用最广的一种身份识别方式，一般是长度为5～8的字符串，由数字、字母、特殊字符、控制字符等组成。用户名和口令的方法几十年来一直用于提供所属权和准安全的认证来对服务器提供一定程度的保护。（二）标记方式：标记是一种个人持有物，它的作用类似于钥匙，用于启动电子设备，标记上记录着用于机器识别的个人信息。

17.C组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化划分为四个层次，即物质层、行为层、制度层和精神层。其中精神层即组织精神文化，它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向，是组织的道德观、价值观即组织哲学的综合体现和高度概括，反映全体员工的共同追求和共同认识。组织精神文化是组织价值观的核心，是组织优良传统的结晶，是维系组织生存发展的精神支柱，组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌，是组织文化的核心和灵魂。

18.DBIND工具是配置DNS必备的增强软件。HINFO记录是主机信息（HINFO）资源记录。

19.BTCP段首部中的序号字段是指本报文段所发送的数据的第一个字节的序号。第三个段的序号为900，则第二个段的序号为900-400=500。而确认号是期待收到对方下一个报文段的第一个字节的序号。现在主机乙期待收到第二个段，故甲的确认号是500。

20.A当前大数据技术的基础是由谷歌首先提出的。

21.AC梅奥的人际关系理论主要内容包括：工人是“社会人”而不是“经济人”；企业中存在着“非正式组织”；生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。故本题答案选AC。

22.ABC组织设计的原则包括：（1）目标一致原则；（2）分工协作原则；（3）精简髙效原则；（4）权责对等原则；（5）动态适应原则。D选项的原则是人员配备的原则之一，不选。故本题答案选ABC。

23.ABC

24.BCD

25.BCD分工协作一致原则规定了组织结构中管理层次的分工、部门的分工和职权的分工。

26.BC

27.ABD管理的定义：①管理是由管理者引导的活动；②管理是在一定的环境条件下进行的；③管理是为了实现组织目标；一旦决定了目标就不能随意的改变，故C错误。④管理需要有效地动员和配置资源；⑤管理具有基本职能；⑥管理是一种社会实践活动管理的目标不可随意更改。故本题选ABD。

28.ABC领导应该遵循的基本用权原则包括：（1）合法原则，即要求组织领导者在行使正式权力时，必须遵循职权法定原则，不超越职权，不滥用权力，并且权力的行使不与法律相违背，符合组织的需要，为实现组织的目标而服务；（2）公正原则，权力的行使往往涉及到利益的分配，公正原则要求领导者必须公正用权；（3）民主原则，民主原则要求领导者在行使权力并作出决策时，要充分发挥每个人的潜能，运用集体的智慧，并听取专家和顾问的意见，集思广益，做到决策的民主化和科学化。

29.ABCD控制活动的标准来自计划工作所确定的目标、政策、战略、规范、制度。

30.ABC假设检验和参数估计属于推断统计的内容，推断统计是研究如何利用样本数据来推断总体特征的统计方法。参数估计是根据从总体中抽取的样本估计总体分布中包含的未知参数的方法。假设检验是根据一定假设条件由样本推断总体的一种方法。显著性水平是估计总体参数落在某一区间内，可能犯错误的概率，用α表示。置信水平是指总体参数值落在样本统计值某一区内的概率，用1-α表示。

31.B

32.B完全竞争市场一定比垄断更易保证生产资源的有效利用。

33.A领导的某些特质的确有一定的规律可循，因而领导是一门科学；对人施加影响的过程有技巧性的方式方法，所以领导也是艺术。无论是运用权力还是影响力，领导的最