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文档简介
组织行为学河南工业贸易职业学院开放课程什么是领导？一、领导的含义（重点理解）（一）领导的名词含义名词意义上的领导是指领导者，是组织中那些有影响力的人员，他们可以是组织中拥有合法职位的、对各类管理活动具有决定权的主管人员，也可能是一些没有确定职位的权威人士。领导者具有以下特征：1.有为目标努力的领导行为2.在组织中有影响力3.在组织中有追随者案例：“被弹劾的班长”和“没有职务的王同学”
领导者之所以是“领导者”，跟他有没有“正式的职位”没有必然的联系，主要看他在组织中有没有“影响力和追随者”。（二）领导的动词含义动词意义上领导是指领导工作，即领导者指挥、带领、引导和鼓励下属为实现组织目标而努力的过程和艺术。具体包括：指挥工作激励工作协调工作二、领导的作用010203指挥：领导者凭借权威，直接命令或指导下属的行为。
激励：领导者通过作用于下属心理来激发其动机，推动其行为的过程。
协调：领导者通过分工和协作来实现组织目标。三、理解“领导”应注意的两个误区（一）领导者和管理者不能混同
主要判断标准两者的辩证关系追随者、影响力职位权力是领导者不一定是管理者有没有是管理者不一定是领导者没有有既是管理者又是领导者有有（二）领导者不一定是组织中最有能力的人（二）领导者不一定是组织中最有能力的人
真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂得信任，懂得放权，懂得用人，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价，达到自己的目的。领导的实质是对他人施加影响力。
本节课重点：什么是领导？1、领导是领导者及其领导活动的简称。2、领导的作用是指挥、激励、协调。3、领导者和管理者是不同概念。4、领导者不一定
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