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文档简介
业务处自查自纠情况及整改措施为了进一步加强干部队伍作风建设,营造求真务实、干事创业的良好工作氛围,根据省委办公厅相关文件精神,结合《深入开展治庸问责工作实施方案》的要求,业务处全体干部职工本着实事求是的原则,在9月份积极开展了一系列自查自纠活动。每周五上午,业务处在治庸问责工作领导小组副组长赵家涛的指导下,由处长召开本部门干部职工谈心会,对本周部门工作中出现的庸、懒、散、软现象进行查找。全体干部职工对照自身的职责要求,通过“自己找、上级点、互相帮”等方法,全面查找个人在思想认识、工作作风、能力素质、服务质量、发展环境等方面存在的突出问题,深入剖析问题根源。全体干部职工一方面查找自身在业务工作中是否采取了最优工作标准、是否达到了最高效率、是否保持了最好工作态度,根据个人剖析,制定整改措施,做出具体承诺;一方面采取处领导与部门成员交心谈心、部门成员相互谈心等形式,广泛听取提高队伍作风和高效履职尽责等方面的意见和建议。严格对照治庸问责工作领导小组提出的“庸、懒、散、软”标准,不走过场,不搞运动,查找出本部门存在的主要问题有:(一)在部门的日常工作中,一些同志存在部分“不求过得硬,只求过得去”的心理,觉得干多干少一个样,对自己的工作能力没有充分发掘,没有为自己的工作树立一个严格的要求和尺度。(二)一些年轻同志对工作缺乏经验,而且在对自己工作能力的培养上不够下功夫,应付日常工作的时候还能够过得去,但遇到难题的时候有“点子不多,能力不足,办法不够”的现象存在。(三)部分同志不够注重对自己工作能力的培养,八小时之外没有主动的去开展学习工作,没有形成良好的读书习惯,读书的时候也没有带着一颗学习之心,部分存在“不学习,不读书,不实践”的情况。针对本部门自查自纠出现的问题,业务处全体干部职工对照工作要求,深度剖析整改,每个部门成员都提出了自己的整改意见和建议。对查摆出的问题立即整改,不等、不推、不拖,初步提出了相应整改措施,归纳总结有如下主要几点:(一)要改进部门工作作风,求真务实,狠抓落实。端正良好的工作态度,积极进取,将招商引资工作落到实处,严禁杜绝形式主义。深入了解当前形势,培养正确的价值取向,拓宽政
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