二建工程法规考试介绍与计划安排

备考导学班建设工程法规及相关知识2019年注册二级建造师执业资格考试主讲老师：王欣1.考试环境2.证书含金量全国通用技术负责人必须持证2017年7月，住房和城乡建设部就已执行10年的《注册建造师管理规定》公开征求修改意见，重大政策变革为：变化一：通过二级建造师资格考核认定，或参加全国统考取得二级建造师资格证书并经注册人员，可在全国范围内以二级注册建造师名义执业。变化二：以前一个项目上，只需要项目经理有建造师资格，以后项目负责人、技术负责人、施工单位技术负责人均需要建造师证书，且一岗一证，项目负责人和技术负责人不得用一个证书。一、考情分析3.考试性质4.获得证书建造师是执业资格（准入类）考试，不同于职业资格（水平类）考试二级建造师执业资格证书（考试合格获得）二级建造师注册证书（注册后获得）职业资格名称实施部门资格类别消防工程师公安部、人力资源社会保障部准入类建筑师全国注册建筑师管理委员会及省级注册建筑师管理委员会准入类监理工程师住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部准入类房地产估价师住房城乡建设部、国土资源部、人力资源社会保障部准入类造价工程师住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部准入类建造师住房城乡建设部、人力资源社会保障部准入类一、考情分析考试科目三科+两年滚动二、考试介绍1.学科特点法条多+理解难+陷阱多+相对广类型一法条多：咬文嚼字抠字眼三、学科介绍三、学科介绍【2018真题】关于招标价格的说法，正确的是（）。A.招标时可以设定最低投标限价B.招标时应当编制标底C.招标的项目应当采用工程量清单计价D.招标时可以设定最高投标限价【答案】D三、学科介绍第三章建设工程发承包制度（三）招标基本程序之三：编制招标文件及标底1．招标文件（1）招标文件应当包括招标项目的技术要求、对投标人资格审查的标准、投标报价要求和评标标准等所有实质性要求和条件以及拟签订合同的主要条款。（2）投标有效期从投标人提交投标文件截止之日起计算。三、学科介绍2．标底（可有可无）（1）招标人可以自行决定是否编制标底；（2）一个招标项目只能有一个标底；标底必须保密。（3）招标人设有最高限价的（可有可无），应当在招标文件中明确最高投标限价或者最高投标限价的计算方法（如：清单计算法）；招标人不得规定最低投标限价。（4）标底只能作为评标的参考，不得以投标报价是否接近标底作为中标条件，也不得以投标报价超过标底上下浮动范围作为否决投标的条件。1.学科特点法条多+理解难+陷阱多+相对广类型二理解难：考易混点，理解不深刻，考点记过背过，备选项一看都眼熟，就是选不对三、学科介绍三、学科介绍【2018真题】下列情形中，招标人应当拒收的投标文件有()。A.逾期送达的B.投标人未提交投标保证金的C.投标人的法定代表人未到场的D.未按招标文件要求密封的E.投标人对招标文件有异议的【答案】AD

三、学科介绍三、学科介绍第三章建设工程发承包制度拒收（当场就能发现）否决投标(当场不能发现）(重大偏差）要求澄清、说明（细微偏差）逾期送达的投标文件未经投标单位盖章和单位负责人签字；含义不明确的内容未送达指定地点的投标联合体没有提交共同投标协议；明显的文字计算错误未密封的投标人不符合国家或者招标文件规定的资格条件；

未通过资格预审的同一投标人提交两个以上不同的投标文件或者投标报价，但招标文件要求提交备选投标的除外；

投标报价低于成本或者高于招标文件设定的最高投标限价；

投标文件没有对招标文件的实质性要求和条件作出响应；

投标人有串通投标、弄虚作假、行贿等违法行为。1.学科特点法条多+理解难+陷阱多+相对广类型三陷阱多：挖坑使绊放烟雾三、学科介绍三、学科介绍【2018真题】下列情形中，视为投标人相互串通投标的有()。A.不同投标人的投标文件由同一人编制B.不同投标人的投标文件的报价呈规律性差异C.不同投标人的投标文件相互混装D.属于同一组织的成员按照该组织要求协同投标E.投标人之间约定部分投标人放弃投标【答案】ABC

三、学科介绍2Z203014禁止串通投标和其他不正当竞争行为的规定属于投标人相互投标（1）投标人之间协商投标报价等投标文件的实质性内容；（2）投标人之间约定中标人；（3）投标人之间约定部分投标人放弃投标或者中标；（4）属于同一集团、协会、商会等组织成员的投标人按照该组织要求协同投标；（5）投标人之间为谋取中标或者排斥特定投标人而采取的其他联合行动。视为投标人相互投标（1）不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制；（2）不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜；（3）不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人；（4）不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异；（5）不同投标人的投标文件相互混装；（6）不同投标人的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出。招标人与投标人串通投标（1）招标人在开标前开启投标文件并将有关信息泄露给其他投标人；（2）招标人直接或者间接向投标人泄露标底、评标委员会成员等信息；（3）招标人明示或者暗示投标人压低或者抬高投标报价；（4）招标人授意投标人撤换、修改投标文件；（5）招标人明示或者暗示投标人为特定投标人中标提供方便；（6）招标人与投标人为谋求特定投标人中标而采取的其他串通行为。1.学科特点法条多+理解难+陷阱多+相对广类型四相对广：考试涵盖的知识点逐年增加，并且越来越分散；以往是一题一个考点，但现在一题会涉及到多个考点三、学科介绍三、学科介绍【2018真题】关于劳动合同订立的说法，正确的有()。A.试用期包含在劳动合同期限内B.固定期限劳动合同不能超过10年C.商业保险是劳动合同的必备条款D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立E.建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同【答案】AE

三、学科介绍第四章建设工程合同与劳动合同制度（二）劳动报酬和试用期1.同一单位与同一劳动者（终身）只能约定一次试用期。2.三种情况不得约定试用期：（1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同；（2）劳动合同期限不满三个月的；（3）非全日制用工合同。3.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。4.劳动者试用期工资不得低于（1)本单位同岗位最低档工资80%或者（2）劳动合同约定工资的80%，并（3）不得低于用人单位所在地的最低工资标准。三、学科介绍第四章建设工程合同与劳动合同制度2Z204021劳动合同订立的规定二、劳动合同的种类1.固定期限劳动合同(2年，5年，10年)2.无固定期限劳动合同（1协商2推定3强制）（1）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同（2）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；（3）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（4）连续订立2次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的；（5）用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同三、学科介绍第四章建设工程合同与劳动合同制度三、劳动合同的基本条款三、学雹科介绍四、订誓立劳动吐合同应胳当注意牧的事项（一调）劳召动关捐系的祸建立（1德）用揉人单课位自用工之跨日起即骄与劳夺动者捞建立弄劳动羽关系饰。（2）烦已建立染劳动关献系，未很同时订惨立书面兔劳动合撑同的，鞭应当自瓦用工之蝴日起1术个月内遥订立书扭面劳动敲合同。2.计分规计则单选嚼：四乔个选凑项只悬有一逗个选闯项最获符合蛋题意琴。多选舒：五巾个选露项中照正确赤答案焰是其否中2-听4个选眯项。法规(100/60)单选共60题，每题1分。2小时多选共20题，每题2分。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分三、册学科度介绍2.计分播规则单选熟：每界题1分。四个膝选项豆只有凭一个马选项最符合福题意。【201伶8真题绣】关急于招则标价喇格的浮说法守，正坚确的总是（野）。A.招挣标时可友以设定宏最低投码标限价B.简招标柔时应商当编陕制标伙底C.招预标的项胸目应当半采用工程程量清灾单计价D.马招标感时可内以设筑定最述高投龄标限疑价答案锻：D三、已学科渡介绍2.计分规社则多选略：五新个选联项中简正确唐答案职是其倾中2-4个选抗项。每题2少分。错选，丑本题不叔得分；办少选，铸所选的排每个选隶项得0案.5奇分【201尊8真题便】下胳列情海形中雹，视这为投烤标人坟相互雅串通纹投标痕的有苗(闲)。A.既不同怀投标极人的梦投标帝文件费由同古一人哀编制B.不戏同投标仗人的投歼标文件杨的报价灰呈规律品性差异C.不心同投标欧人的投捏标文件馋相互混个装D.像属于刺同一甘组织脏的成贩员按帖照该炮组织贷要求取协同抢投标E.投常标人之缎间约定盆部分投崇标人放里弃投标答案勇：ABC三、学合科介绍3.得分搅须知单选审艇准题+多选披要谨铁慎多选的彻正确做蚊法：应货按确信仅度排序A功60%柴A另60%B介80兼%黎√全B茧80俘%C留90辅%油√挖C舞90柔%萍√D亲1镰00%庄√皂D柄10楼0%础√E紧0售%炕╳哑E汁0讨%附╳A当60%B尽10仆0%姜√C翅100常%价√D特10己0%蛾√E骑0交%司╳三、懒学科离介绍4.合格标漂准总分的60%，即10颜0×伍60垫%=笛60分原则上责各省自株主划线三、学封科介绍四、知遵识体系知识框架2018年2017年2016年第一章：建设工程基本法律知识181712第二章：施工许可法律制度555第三章：建设工程发承包法律制度181922第四章：建设工程合同和劳动合同法律制度242525第五章：建设工程施工环境保护、节约能源和文物保护法律制度665第六章：建设工程安全生产法律制度91010第七章：建设工程质量法律制度11912第八章：解决建设工程纠纷法律制度999四、知规识体系1.理解2.记忆3.做题以线盖住面，以以点盖线通过理烛解，加讨以记忆真题柔至上闸，宁退精勿妇多五、学映习方法1阶段2阶段3阶段基本食框架诞期强化劲记忆炕期黄金番冲刺疑期1-烧2月翅梳孩理知元识点固，了耳解考双试范陈围，林总结截重点香难点3-4幕月查漏嗽补缺，茂多复习挡薄弱环沾节，攻丝式克难点5月后串联损知识笼点，政要冲馆刺学恶习，肯调整偶心态答，看读真题楼错题六、拒学习旱计划苦恼逮一苦恼营二苦恼三书本奶太厚店，复缴习资剪料太塘多，畏不知熊道如胜何入逝手非法大律专怠业，让法律延知识常学不拼懂听的副懂，另但考饼点太扛多，张年龄少大了双根本恨记不