公司安全管理规章制度

—公司安全管理规章制度公司安全管理规章制度1第一章：总则第一条、本规定依据有关消防、防火法规，结合本公司详细情况，为了保证本企业消防设备、器材的持续有效性，杜绝厂区火灾隐患的存在，确保生产过程中不发生火灾事故，增加员工防火意识制定。第二条、本规定旨在强化公司的防火安全工作，爱护生产装备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的挨次进行。第三条、本公司的防火安全工作，施行“预防为主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。各部门及人员根据各自的安全职责分工负责，并与安委会签订消防安全责任书。第二章：防火安全的组织与机构第四条、为确保各项防火安全措施落实，公司成立以总经理为组长的消防领导小组，成员包括各部门经理及安全主管部门有关人员。第五条、各部门、各班组均施行防火安全责任制，设防火责任人。公司的防火责任人由总经理担任，各部门防火责任人由各部门行政主要领导担任，班组的防火责任人分别由班组长担任。此外，各生产班组和关键工作部位建立负责抓消防工作的兼职防火安全员。第六条、防火安全领导小组要建立义务消防队，以防在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能起到掌握火势漫延或把火扑灭在初起阶段的作用。第三章：防火安全职责第七条、全体职工都应增加消防意识并有安全防火的责任和义务。第八条、公司防火责任人和各班组的防火责任人分别对本公司和本班组的防火安全负责。第九条、各级防火安全责任人的职责是：1、贯彻上级的消防工作指示，严格执行国家消防法规；2、将消防工作列入议事日程，做到与生产、经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比；3、执行防火安全制度，依法订正违章；4、帮助调查火灾原因，提出处理看法。第十条、防火安全领导小组的职责是：1、处理本公司防火安全工作；2、制定本公司的防火安全制度和措施；3、组织防火安全检查，主持整改火灾事故隐患；4、组织沟通经验，评比表彰先进。第十一条、各生产班组和关键工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，落实本工作部位的防火安全措施。第十二条、义务消防队接受防火安全领导小组的指挥调动，认真履行消防职责。第四章：防火安全措施第十三条、公司的防火安全工作，要本着以“预防为主，防消结合”为方针的原则，防患于未然。第十四条、各部门在生产和工作中，都应严格执行公司防火安全领导小组公布的有关防火条例，并依据自己的实际情况，定出详细措施。第十五条、防火安全领导小组应常常对全体干部、职工进行防火安全教育，并组织义务消防队进行消防训练。第十六条、各生产班组、关键部位的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对本工作部位进行一次防火安全检查；各部门的防火责任人应每月对本公司的防火安全工作做一次检查；本公司防火安全领导小组半年进行一次检查，每季度进行抽查；完善逐级检查制度以保证按时发现和消退火险隐患。第十七条、给生产班组、仓库各关键部位及职工宿舍区配置相应种类和数量的消防器材，并保证有效，上述消防装备及器材不得藉故移作他用。第十八条、对从事电工、电焊工易燃易爆等特别工种的人员，要按规定进行防火安全技术考核，取得合检证方可操作，提出动火申请前方可进行。第十九条、施工单位在作业中需用明火的，要按规定由动火单位填写《临时动火作业申请表》按不同级别事前进行审批。一级动火作业指可能发生一般性火灾事故，由部门主管提出看法，经本部门防火责任人审批；二级动火作业指可能发生重大火灾事故，由部门主管提出看法，经本部门防火责任人审核，报总经理审批；三级动火作业由防火安全责任人提出看法，经总经理审核，报消防监督机关审批。要严格办理审批手续，待批准后发给《临时动火答应证》方可进行动火作业，下班前要严格执行检查制度，确认安全前方可离开。全体职工不管在宿舍或工作区，严禁运用电炉。第二十条、仓库的库存物资和器材，特别是对易燃、易爆有害物品，要严格管理。第二十一条、任何人发现火险，必需按时、精确地向保安员或消防机关报警，并主动投入参与扑救。各部门接到火灾报警后，应按时组织力量协作消防机关进行扑救。第五章：防火安全事项第二十二条、防火安全事项如下：1、安全主任负责消火栓系统、喷淋系统、火灾报警系统和灭火器、消防救援器材的日常巡检工作，发现圈占、损毁和失效的消防器材，按时汇总上报处理；2、安全主任在厂区日常安全巡检过程中，负责对消防通道、消防标示、消防应急灯的例行检查工作，发现堵塞通道、锁闭安全出口的情况，现场立刻责令改正；将缺失、损毁、失效的消防标示、应急灯统计造册，按时汇总上报处理；3、消火栓、灭火器、专用工具等消防设备，按区域落实专人负责管理，妥当保管，定期检查，不得任意作为它用或圈占，确保时辰保持良好状态；4、消防重点部位应依据生产规模、火灾危险特点、所运用危险化学品性质，制定相应的消防安全方案；5、消防泵房设有专业技术人员值班管理，制定消防装备的安全操作规程，设有值班记录，保证消防系统时辰处在良好状态；6、配有消防专用配电柜或独立回路，确保消防电源的牢靠性；设有备用发电机，确保停电时的安全设备用电；7、对工艺装置、系统可能引发火灾、爆炸的部位，设置超温、超压等检测仪表以及声、光报警、联锁等安全装置；8、对存在可燃气体（蒸汽）可能泄漏、扩大的地点，设置可燃气体浓度检测报警器，并与生产装备完成安全连锁；9、对运用危险化学品的生产车间和贮存区，设置醒目的防火标志和防爆电气装置；运用不产生火花的铜制、合金制或其它工具；禁止穿着能产生静电火花的化纤织物衣服和带铁钉的鞋进入上述区域；10、机动车辆进入厂区必需按规定路线行驶，未经批准，禁止机动车辆进入易燃、易爆生产区和仓库区；经批准进入上述区域的机动车辆，必需安装阻火器；11、不准在办公室和更衣室存放汽油，酒精等易燃、可燃液体；严禁任何人员在厂区、仓库区吸烟和携带火种；严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物品；12、废弃的沾油纤维物品，如：手套，棉纱等，以及可燃物品，应放入有盖的铁制专用容器内，并存放在安全地点，定期去除。运用后剩下的废料、废渣，如废汽油、煤油、机油、催化剂等不准任意乱倒，必需回搜集中在一个安全的地方。严禁运用汽油等挥发溶剂擦洗装备、工具、地面和衣物；13、建立消防设备档案和防火检查记录档案，火灾隐患整改纪录档案。第六章：嘉奖与惩处第二十三条、对防火安全工作定期检查评比，对取得以下成果的单位或个人，赐予恰当的表彰和嘉奖。1、进行消防技术革新，改善防火安全条件，促进安全生产者；2、坚持防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障安全者；3、不怕危险，勇于排解隐患，制止火灾爆炸事故发生者；4、按时扑灭火灾，削减损失者；5、其他对消防工作有奉献者。第二十四条、对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的部门或个人，应视情节赐予处分和包括经济制裁在内的惩罚。第二十五条、对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事责任。第七章：附则第二十六条、本公司下属各部门可依据本制度制订详细防火安全实施措施。第二十七条、本制度由公司防火安全领导小组负责解释。第二十八条、本制度经呈董事会核准后公布实施，修改亦同。第二十九条、本制度自发文之日起执行。公司从前制定的有关制度、规定等如与本制度有抵触的，按本制度行。公司安全管理规章制度2一、总则第一条为强化公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。第二条公司的安全生产工作必需贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必需管安全”的原则，生产要听从安全的需要，完成安全生产和文明生产。第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严格处理，触及刑律的，交由司法机关论处。二、机构与职责第四条公司安全生产委员会（简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研讨制订安全生产技术措施和劳动爱护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（简称安委办）负责处理。第五条公司下属生产单位必需成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。各机楼（房）生产班组要选配一名不脱产的安全员。第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。第八条各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第九条公司安全生产专职管理干部职责：1、帮助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2、汇总和检查安全生产措施计划，并催促有关部门切实按期执行。3、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。4、组织开展安全生产大检查。常常深化现场指导生产中的劳动爱护工作。遇有特别紧急的担心全情况时，有权指令停止生产，并立刻报告领导研讨处理。5、总结和推广安全生产的先进经验，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6、参与检查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。7、参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提出防止事故的措施，并催促其按时完成。8、依据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。9、组织有关部门研讨制定防止职业危害的措施，并监督执行。10、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反应工作。第十条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第十一条各机楼（房），生产班组安全员要常常检查、催促本机楼（房）班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好装备、工具等安全检查、保养工作。按时向上级报告本机楼（房）班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产装备和安全防护装置、设备及劳动爱护用品。发现担心全情况，按时报告领导，快速予以排解。三、教育与培训第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进行安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特别工种人员，必需进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进行常常性的安全教育。四、装备、工程建设、劳动场所第十五条各种装备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确运用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧装备，应有计划地更新和改造。第十六条电气装备和线路应符合国家有关安全规定。电气装备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应运用密闭型电气装备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气装备；潮湿场所和移动式的电气装备，应采纳安全电压。电气装备必需符合相应防护等级的安全技术要求。第十七条引进国外装备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需布置劳动爱护设备的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动爱护设备的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织检查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护设备。第二十一条生产用房、建筑物必需牢固、安全；通道平坦、畅顺，要有充足的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设备和明显的安全标志。第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应强化管理，必要时施行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入答应证》；需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》，办理相关手续。五、电信线路第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。第二十六条电信线路施工单位必需根据安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必需相应实行安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、牢靠。高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和管理部门提供，并常常检查，定期鉴定。第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前肯定要先检查线杆根基坚固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密留意电力线对通信线和操作安全的影响，严格根据操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。六、易燃、易爆物品第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、运用、废品处理等，必需设有防火、防爆设备，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。第二十九条易燃、易爆物品的运用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查装备需要动用明火时，必需实行妥当的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。七、电梯第三十条签订电梯订货、安装、修理保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。第三十一条新购的电梯必需是取得国家有关答应证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须建立有（经劳动局备案认可的）修理保养点或正式托付保养点。第三十二条电梯的运用必需取得劳动部门颁发的《电梯运用合格证》。第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告知接受单位有关电梯的修理、检测和年审等事宜。第三十四条负责管理电梯的单位，要切实强化电梯的管理、运用和修理、保养、年审等工作。发现隐患要立刻消退，严禁电梯带隐患运行。第三十五条确需聘请外单位人员安装、修理、检测电梯时，被雇请的单位必需是劳动部门安全认可的单位。第三十六条电梯管理单位须将电梯的修理、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗第三十七条依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必需教育职工正确运用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行常常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。第三十九条对从事有毒有害作业人员，要施行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立刻上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并按时作出治疗或疗养的确定。第四十条禁止中小同学和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止布置女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。九、检查和整改第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼（房）和生产班组应施行班前班后检查制度；特别工种和装备的操应进行每天检查。第四十一条发现担心全隐患，必需按时整改，如本单位不能进行整改的要立刻报告安委办统一布置整改。第四十三条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费工程列支。十、嘉奖与惩罚第四十四条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人。第四十五条安全生产先进集体的根本条件：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，强化安全生产管理；2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3、严格执行各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生产教育活动，不断增加职工的安全意识和提高职工的自我爱护力量；4、强化安全生产检查，按时整改事故隐患和尘毒危害，主动改善劳动条件；5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，安全生产工作成果显着。第四十六条安全生产先进个人条件：1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；2、主动学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我爱护力量；3、坚定反对违反安全生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。第四十七条对安全生产有特别奉献的，赐予特别嘉奖。第四十八条发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位（室）赐予扣发工资总额的惩罚，并追究单位的责任。第四十九条凡发惹事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（室）赐予扣发工资总额的惩罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。第五十条对事故责任者视情赐予批判教育、经济惩罚、行政处分，触及刑律者依法论处。第五十一条对单位扣发工资总额的惩罚。最高不超过3%；对职工个人的惩罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并处行政处分。第五十二条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房装备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、装备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施）。第五十三条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身损害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：1、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。2、在紧急情况下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。3、在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的'负伤或死亡。4、职业性疾病，以及由此而造成死亡。5、乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参与行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。6、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业装备、设备或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。第五十四条职工因发惹事故所受的损害分为：1、轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未到达重伤程度的失能损害。2、重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的看法》中所列情形之一的损害；损失工作日总和超过国际105日的失能损害。3、死亡。第五十五条发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济损失程度分级：1、一般事故：经济损失缺乏1万元的事故；2、大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；3、重大事故：经济损失满10万元，不满XXX万元的事故；4、特大事故：经济损失满XXX万元的事故。公司安全管理规章制度3第一章总则一、为强化本公司安全生产管理，营造良好的安全作业环境，防范安全事故，建立本制度。二、本公司主要危险因素包括：（一）原材料系易燃品，火灾危险程度高；（二）运用肯定量的危险化学品（白电油、片碱），有中毒、爆炸、火灾等方面危险；（三）锅炉有爆炸、烫伤危险；（四）用电装备较多，有触电危险；（五）其他危险。三、公司坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，无论做什么事首先要保证安全，杜绝违章冒险蛮干。四、全公司全部员工都要遵守本规章制度，公司将进行常常性的安全生产催促检查，确保本制度得到有效执行。五、公司注意全体员工安全教育，不断提高全体员工安全生产意识，激励员工参与公司安全管理。第二章安全生产职责及奖惩规定六、总经理（厂长）是公司的安全生产第一负责人，对本单位的安全生产负全面的责任。七、公司安全主任（由副总经理兼任）负责公司的安全生产详细管理工作，负责组织开展安全生产培训、安全隐患排查治理、应急救援演练等方面工作，做好对生产装备设备安全、用电安全、危险化学品运用安全、劳动爱护用品的运用、危险作业检查以及饭堂、宿舍等生活安全的管理工作。安全主任在安全管理或详细组织开展安全生产有关事项、活动的过程中，经总经理批准同意后，可以寻求安全中介服务公司提供辅导服务。八、各生产小组组长接受安全主任的管理，负责小组生产过程的安全管理和检查，按时消退安全事故隐患，并检查员工日常工作，杜绝违章违纪行为。九、仓库管理员接受安全主任管理，负责仓库的防火防爆等方面的安全检查和管理工作。十、各生产作业员工要认真履行岗位职责，听从管理，遵章守纪，正确佩戴劳动爱护用品，养成良好的安全工作习惯，并主动参与公司组织的安全培训教育、事故应急演练等活动，不断提高安全意识和技能。十一、公司建立安全生产月奖，凡当月未发生安全事故、未显现安全生产违章违纪行为的，予以嘉奖XXX元，月奖打入工资单。十二、对不主动履行安全生产工作职责或违反公司安全管理有关规定的，第一次予以警告处分，并扣除当月一半安全奖；一年内第二次赐予记过处分，扣除当月全部安全奖；第三次予以辞退，或经与当事人协商后布置转岗，重新签订劳动合同并布置岗前培训。处分由总经理（厂长）作出，办公室文员记录在案。第三章安全培训和教育十三、新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为2天（14学时）。十四、岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度、生产车间及所在岗位可能遭受的职业损害和伤亡事故（重点是危险化学品）岗位安全操作规程及安全留意事项、岗位之间工作连接协作的安全与职业卫惹事项、有关事故案例等。十五、员工转岗的，须接受与其新岗位相顺应的岗前安全培训。十六、冲剪压装备操作岗位、运用危险化学品的岗位、危险化学品仓管员上岗前须接受特地培训，经考核合格后持证上岗。十七、安全主任负责组织编制公司培训教材（或课件）做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。十八、公司管理人员要接受常常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教育，并按要求参与政府组织的有关安全培训班，公司主要负责人和安全主任须经考核合格。十九、特种作业人员（含特种装备操作人员）须依法持证上岗并按规定按时参与年审，其《安全操作合格证》由安全主任核查原件后留下复印件备查。二十、公司大力弘扬安全文化，组织安全活动，如看录像，模拟演习、竞赛等，建立安全宣传专栏，专栏由安全主任负责管理，每月更新专栏内容。第四章安全隐患排查治理二十一、任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导或公司安全主任报告，情况危险时有权立刻实行包括停机、停电在内的紧急措施。二十二、各生产班组要进行常常性的安全隐患排查，发现作业现场存在的装备、环境等方面担心全因素，立刻报安全主任或总经理组织整改；发现违章违纪行为立刻订正，严峻的报安全主任和总经