高校社会服务工作绩效考核办法

高校社会服务工作绩效考核办法为促进我校社会服务工作更好开展，加速我校科技成果转化、转让和产业化进程，根据高校院（系）工作目标绩效考核有关精神，结合学校实际，本着激励性、导向性、规范性和可操作性原则，特制定高校社会服务工作绩效考核办法。第一章校地校企合作绩效核算第一条校地校企合作协议指院（系）参与落实学校与地方政府、企业签订的，并在产业开发与科技合作院备案的合作协议，且以有经费到账为准。校地校企合作绩效核算考核类型数量（Y）单位绩效分值（N）绩效分值参与落实学校校地校企协议院（系）完成的项目Y200Y*N院（系）与地方政府合作协议Y100Y*N院（系）与企业合作协议Y50Y*N第二条参与落实学校校地校企协议院（系）完成的项目收入，按到校实际横向经费依据本办法第二章“科技成果转化绩效核算”另计绩效分。第二章科技成果转化绩效核算第三条科技成果转化指面向企业的已产业化或被企业应用的成果。第四条科技成果转化的绩效核算与成果转化到校经费相关。第五条在校产业开发与科技合作院备案的成果转化方可纳入绩效考核。科技成果转化绩效核算考核类型转化收入（万元）单位绩效分值（N）绩效科技成果转化Y37.5Y*N第三章横向科研经费绩效核算第六条横向经费包括国内外各种组织机构、企业、事业单位和个人委托的科技项目资助经费，主要为我校教职工从事技术开发、技术服务、技术咨询等所得的经费。第七条横向经费按实际到校经费进行绩效核算。该经费与科技成果转化到校经费不重复计算。横向科研经费绩效核算考核类型到账经费（万元）单位绩效分值（N）绩效横向科研经费Y自然科学类30分Y*N哲学社科类60分第四章大学生创新创业与就业绩效核算第八条大学生创新创业绩效核算包括大学生创新创业团队建设和大学生参与的技能大赛获奖情况；大学生创新创业团队以入驻大学科技园或在省级以上创新创业大赛中获奖为准。大学生参与的技能大赛获奖情况只有在产业开发与科技合作院、大学生就业创业指导服务中心、校团委、学生处和研究生院备案的获奖项目方可纳入绩效核算。创新创业团队级别按团队参加技能大赛获奖级别确定。大学生创新创业团队绩效核算考核类型数量（Y）绩效分值（N）绩效国家级创新创业团队1300Y*N省级创新创业团队1200Y*N校级创新创业团队1100Y*N大学生技能大赛获奖绩效核算考核类型数量（Y）单位绩效分值（N）绩效大学生挑战杯中国创新创业大赛xx省科技雏鹰大赛等国家一等奖Y300Y*N国家二等奖Y200Y*N国家三等奖Y100Y*N省部级一等奖Y100Y*N省部级二等奖Y60Y*N省部级三等奖Y40Y*N第九条大学生就业绩效核算包括毕业生就业率考核。就业绩效考核以大学生就业创业指导服务中心认定为准，并报产业开发与科技合作院备案。就业率考核绩效核算院（系）平均就业率排名区段绩效分值0-10%20011-30%15031-60%10061-100%50注：1.考核时点为12月31日，以省教育厅统计就业率数据为准。2.以院（系）为单位，加权计算研究生、本科生平均就业率，计算方法如下：其中：r为院系平均就业率，百分数形式；Ｍ为各专业就业数；Ｔ为各专业毕业生数；ｎ为院系研究生和本科生专业数量之和。3.院系平均就业率排名区段：根据院系平均就业率由高到低排名，由高到低按比例划分区段。4.以上绩效核算数据由大学生就业创业指导服务中心提供并负责解释。第五章咨询服务绩效核算第十条咨询服务指院（系）为地方经济社会发展和企业提供的咨询服务，包括咨询服务团队建立、被政府采纳的经济社会发展规划报告、技术咨询报告以及由此给学校带来的实际收益。经学校同意并在产业开发与科技合作院备案的团队和相关服务可纳入绩效考核。第十一条咨询服务团队如果年度有到校横向经费，则另计横向经费绩效分。咨询服务绩效核算考核类型数量（Y）单位绩效分值（N）绩效咨询服务团队Y100Y*N省部级规划报告Y300Y*N地市级规划报告Y200Y*N县级及以下规划报告Y100Y*N第六章社会机构设立绩效核算第十二条社会机构设立指以我校为主办发起单位成立的产学研联盟、产业联盟和研究院（所）等。社会机构绩效核算考核类型机构类别机构驻地数量（Y）绩效分值（N）绩效社会机构设立产学研联盟产业联盟高校Y200Y*N校外Y100Y*N研究院（所）高校Y300Y*N校外Y200Y*N第七章社会捐助、捐赠绩效核算第十三条社会捐助、捐赠是指利用我校及我校师生的社会关系为我校发展提供捐助、捐赠等的资助行为。社会捐助、捐赠绩效核算以实际到校的捐助、捐赠资金为考核依据。社会捐助、捐赠绩效核算考核类型资助来源数额（Y）单位绩效分值绩效社会捐助、捐赠海外资助（含港澳台）Y每万元10分10*Y国内资助Y每万元5分5*Y注：以上社会捐助、捐赠绩效数据由对外联络办公室提供并负责解释。第八章附则第十四条所有绩效核算一般以有经费到校为准，绩效考核年度为自然年度。依据上述办法将9项绩效值求和为年