2022年第三方面试技巧

深度解析丨美国留学路之第三方面试近年来越来越多的美国高中和大学在录取国际学生时会对申请学生进行面试，尤其是排名靠前的美国私立高中、top综合性大学和文理学院录取时，如果学校本身不亲自组织进行招生官来华面试、学生赴美学校面试或skype视频面试的情况，大部分都会要求或建议学生参加学校官方指定的第三方机构去面试。那么为什么很多北美院校会要求或建议学生参加第三方机构面试呢?近年来，出国留学的中国学生越来越多，留学生也越来越偏低龄化趋势，同时如果只能通过现有的语言考试成绩、gpa和教师推荐信等资料去甄选录取学生，着实不是特别容易，同时北美大部分学校又没办法亲自面试每一位申请学生，所以委托给北美院校认可且水平信誉好的第三方面试机构来进行面试和水平评估建议绝对是一个好办法。对于英语口语交流比较好的学生，参加这类面试，能提供一个展示自己能力的平台，为自己增加亮点和优势;对于口语不太好的学生，除了申请学校必须要求参加第三方面试的，学生也可根据自身实际水平选择不参加。目前北美院校制定的第三方面试机构主要有三家，分别是ciee的cai面试、vericant维立克面试和initialview，这三家主要针对的地区和学生人群有些不同，下面逐一给大家介绍下。1ciee的cai面试这个机构成立于1947年，历史比较悠久，是2011年起开始为中国学生提供美国学校申请面试以及第三方评估的，除了提供申请面试外，还为学生提供带薪实习、国际实习生和高中交换生服务。目前提供的面试服务主要针对于美国知名大学院校，包括总计58所综合大学和文理学院，是第三方面试机构中最知名的，主要测试学生口语表达能力、逻辑思维能力、组织能力和个人特色四部分。全程申请面试总计40-60分钟，其中20分钟写作测试、25分钟口语表达测试和10分钟逻辑思维能力测试，最终由各项加全得出总分。写作测试时，组织考试工作人员会给学生提供3个题目，题目曾出现过“一个人应该具备什么样的素质”、“为什么一个人需要具有全球视野”、“你认为地球面临的最大危机是什么”、“你做的一个让自己后悔的觉得是什么，为什么?”。学生从当天提供的三个题目中选择一个进行作答，要写250字的命题短文，文体和sat作文类似，都是论述文体。面试部分的口语表达测试和逻辑思维能力测试主要会提问学生一些关于教育背景、理想职业、赴美学校目的等问题，问题形式是各式各样的。例举下面是一些参加面试同学的题目：给你四个单词:ambition,courage,humility,pride,请把这四个单词按照重要程度进行排序;有两个人，一个女的，相当艺术家，为了当艺术家的梦想而努力，再大学学的艺术系，虽然家人很担心她的未来，但是她一点不担心。一个男的，学习很好，但有一点书呆子气。愿意钻研，有点自大，与有共同兴趣爱好的人谈得来。请你总结一下他俩的共同点和不同点。如果叫你的同学用三个词来评价你，你觉得会是哪三个词，为什么?逻辑题：你觉得一个商人在北京评价一个月卖得了多少辆车，为什么?ciee面试费用总计1985元，包含面试和递送面试报告给学生申请院校。有个比较贴心的服务，面试后的3个工作日内ciee会将面试结果发至学生邮箱，学生可根据面试结果的分数情况自主决定是否要ciee递送这份面试成绩。这点实在是很贴心，是另两家第三方面试机构没有的。2vericant中文名叫维立克，为美国和加拿大的高中、大学提供面试和评估服务，但其实主要是面向于美国和加拿大的私立高中的，而且负责面试的美国高中院校中大部分都是非常好的私立寄宿高中。目前合作院校为高中64所、大学18所。面试时间总共45分钟，先进行30分钟的写作测试，然后是10-15分钟的录像面试。学生写作测试时，面试机构会从当天的三道题目中随机抽选出一道，让学生在试卷上进行手写做答。特别注意的是，写作房间是没有钟表的，所以请同学们自备手表，记住是手表而不是手机哦。(不过，据之前参加过的学生反馈，其实负责监督测试的老师会在测试结束前5分钟提醒一次学生时间的。)面对面的面试部分会全程进行录像的，之前的学生反馈我整个面试过程分为五个部分：热身问题(类似1-2分钟的自我介绍)、图片对比问题(面试官会为学生展示一组图片，学生根据图片内容进行描述和对比阐述)、深入交流问题(面试官会向学生提问一些关于学生主观想法、未来计划和喜好倾向类的问题，这部分同学们作答时要加以重视，听到问题后一定记得思考3-5秒再进行有逻辑和中心的回答。)、自由表达环节(学生可利用最后这部分约2分钟的时候再向面试官主动展示一下自己的亮点)。如果是申请高中的学生，还会有一个中文作答环节，面试官会用中文与学生进行交流，目的是为了让低年龄英语水平还不高的学生能用母语充分展示和表达自己的想法。(真是贴心呀~~)面试费用是普通套餐2380元(包含寄送2所申请学校评估报告)，嗯，价格有点小贵呢!面试评估报告和分数会直接寄送给申请学校，学生本人是完全看不到的!3initialview这家第三方面试机构由美国人terry于2009年在中国创办，主要为美国和英国的大学提供面试和评估服务，同时这家机构还提供申请高中、研究生面试和找工作实习面试服务。具体合作英美大学院校不详，官方未具体列出。面试评估925元，笔试评估425元(笔试可选)。美国名校面试大致分为四种情况：一是面试了才会被录取，哈佛、耶鲁大学会根据申请人的情况，挑选一些相对优秀的学生进行面试，如果学生没有被面试，基本不会被录取；二是只要申请，一定有机会面试；三是学生可以提交面试申请；四是学校会要求学生参加第三方面试。传统的面试方式通常是校内面试或指定校友面试。但是近年来随着中国申请学生数量的不断增多，很多大学已经不能负荷足够的面试机会，而第三方面试这种新兴的面试方式被北美学校采用的概率也逐步上升。面试的结果是作为学生成绩和申请材料的重要补充。通过面试学校可以判断那些高成绩学生是否真正有能力进行正常课堂讨论。另外，通过测试语言水平的方式也可以有效甄别一些能力不足、材料作假的申请人。那第三方面试对中国留学生而言就肯定是增加胜算的方式么？不见得！第三方面试对学生英语沟通能力和逻辑思维能力的要求比较高，而传统中国式教育更注重笔试结果，而对课外活动的要求较低，因此这对中国学生来说是一个挑战。但是对那些口语流利、逻辑思维清晰、但成绩并不是很高的同学而言这也许是一种转机。第三方面试的结果可能会改变大学对申请者的印象。那些能够用流利易懂的英语表达自己想法的学生以及那些看起来已经能够适应大学课堂的学生更有录取优势。总之，第三方面试只是全面考量学生水平的其中一个指标，但专业的面试的确能进一步考验学生的语言水平以及参与课堂讨论和沟通的能力。最后给同学们总结了几条参加第三方机构面试的注意事项说明:参加面试请提前到达面试地点，一定记得带上你的个人身份证件，如身份证或护照，最好携带身份证;第三方面试中面试官提出的问题都是没有对错之分的，所以同学们不必担心是否回答错误;第三方面试不会涉及到具体关于某所学校的问题，和学校官面面试或校友面试完全不同，所以同学们不用提前花太大经历准备针对学校的信息;为了给面试官一个良好的印象，同时给申请院校查看你面试录像时的整体印象，建议同学们可以身着正装或整洁干净的服装，应尽量避免穿颜色特别鲜亮或条纹花色特别明显的服装，这样观看录像时效果不会很好;学生参加面试期间不允许携带手机、电脑等物品，但建议学生带个手表;参加第三方面试机构时不需要学生携带其他自己的考试成绩单、辅助材料、获奖证书、视频等任何材料，请同学们一定注意;最后同学们和面试官交流时一定全程面带微笑，作答时要与面试官有眼神交流哦!篇二：事业单位面试技巧综合分析题答题技巧之简单实用的高分技巧事业单位面试技巧|综合分析题答题技巧之简单实用的高分技巧推荐阅读：事业单位面试题库|2013事业单位招聘在结构化面试中，综合分析题目可以说占据着半壁江山，它的地位不言而喻，换句话说，能否将此类题目答好也就意味着能否取得一个较高的分数。那么，作为考生的我们，首先就要明确这类题目都考什么，怎么考，到底该如何去做答才能赢得考官对你的认可，本篇文章，中公教育专家李明将带领大家共同揭开其神秘的面纱。思维过程，而分析恰恰相反，它是从整体到部分的一个逻辑思维过程，分析能力。什么样的答题方式才是合格甚至是优秀的呢?了这些要求，也就知道了考官的整体喜好和评判标准，要全面。你怎么看?刚拿到这道题目，很多考生能够马上想到的就是企业的老板们盲目的追好像只有企业方面的原因，其实不我们在分析食品安全事件频发的原因时，也应该分析出企业方面只是其也有老百姓贪图便宜从不正规渠道买卖价格低廉的食品，从而为那些不法商贩提供了广阔的市场，还有老百姓自身对伪劣产品的辨识度不高的原因;政府的监管不到位，力度不够，商贩违法成本低的原因;专业检验检测人员技术水品不高以及相关检测设备不够先进等等，这些都是促成食品安全事件频发的原因。所以，这就是要求我们考生在分析问题时一定要多方面的去把握一个问题，才能将问题分析得更加全面透彻，从而赢得考官对你的欣赏。有深度。其实，这个分析要有深度主要指的是，我们在横向分析问题，即从意识层面、制度层面、操作层面、利益层面等等角度去分析问题的基础之上，也要有一个纵向的延伸过程，那么，这个纵向的延伸过程就可以从一个问题或者一个现象的历史发展进程的维度去分析，从而看到问题的本质。【例题】重阳节前夕，某敬老院的一位老人在一天之内被洗了7次脚，请问你怎么看?对于这道题目，+看起来还是比较简单的，很多考生都会想到这明显是形式主义，所以在答题时也主要围绕形式主义这一话题展开，但是，我们来思考一下，完全概括这道题目背后所反映的本质问题吗?职能缺失的问题。试想，倘若通过政府也好或者第三方机构也好，的爱心力量统筹安排，那么，老人一天被洗7次脚的事也将不会发生。所以，现象或者问题的表面，一定要透过现象看到本质。有逻辑。己的答题内容富有逻辑呢?简单点说，一是层次清晰，二是要有因果关系。点在答题的内容上，再从制度层面上去分析，这里教大家一个技巧，就是我们在答题时，;一方面，另一方面;第一，第二，第三等等，像这样的词语，从而让你的答题内容显得富有层次感，条理十分清晰。这样就显得非常乱，也说明你的思路是混乱的，就很容我们还拿食品安全的例子来说，比如，在前面分析食品安全事件产生的原因时，如果谈到老百姓贪图小便宜，对伪劣产品辨识度不高的原因的话，那么，在接下来所要阐述对策时，也要有针对性的阐述清楚如何解决老百姓贪图小便宜、对伪劣产品辨识度不高的问题，提出你的对策，即做到有因有果。那么，以上着重从三个考试要求来谈我们该如何去答综合分析的题目，后续还会有关于作答技巧的文章，希望能够给大家带来帮助。篇三：浙江省公务员面试问题-第三方评估把脉信息公开近日，中国社会科学院法学研究所发布政府信息公开第三方评估报告，报告指出，政府信息公开平台建设已较为规范，行政机关越来越注重主动公开信息，但在管理机制、公开质量、依申请公开的规范化程度、解读回应水平等方面仍存在不足。2007年5月1日国务院《政府信息公开条例》实施以来，政府信息公开工作的效果如何，主要是靠行政机关的自我评价。“自我评价的结果与公众的实际感受之间难免存在一定的差距，政府机关认为自己做了大量工作，但公众认为并未满足自身需求。”中国社科院法学所研究员吕艳滨说。2013年3月，新一届政府履职，强调由专门机构对政府工作开展第三方的独立评价，以找准问题、进行整改。十八届三中全会又提出，建立科学的法治建设指标体系和考核标准。为此，国务院办公厅政府信息与政务公开办公室委托中国社会科学院法学研究所的项目组对56家国务院部门、31家省级政府和5家计划单列市政府的政府信息公开进行第三方评估。平台整体较规范，但公开栏目建设规范化还待提升但评估报告也指出，政府信息公开栏目建设规范化程度待提升。据记者观察，在政府网站中，一些网站内容始终停留在“过去时”，某些栏目直接“开天窗”，这些“睡眠网站”“僵尸网站”严重影响了政府网站的公信力。对此，评估报告建议，进一步明确政府网站上政府信息公开专门栏目的设置要求和基本要素，设定明确的标准供各级行政机关参考。“对信息公开的态度，反映政府对权力的态度。信息披露的背后，实际上是对权力运作方式的披露。”全国政协委员蒋洪说，“信息公开能不能到位，关键看政府是否真正愿意将权力关到制度的笼子里，接受公众监督。”重点领域信息公开成效突出，但公开质量还需提升对于重点领域信息公开，评估报告显示，56家国务院部门中，除5家没有行政审批权限的部门外，有46家国务院部门在本部门门户网站公开了自身行政审批事项清单，提供了审批依据、申报条件、审批流程信息等内容。地方政府则普遍在门户网站或者政务服务中心网站公示了行政审批事项清单。评估报告还指出，行政处罚信息公开取得重要突破。国务院部门中除不具备行政处罚权限的部门外，发改委、民政部、住建部等10家都在门户网站公开了全部类别或者部分类别的行政处罚案件信息，包含处罚依据、当事人姓名或者企业名称及主要违法事实、处罚结果等信息。“公开行政处罚信息不仅仅是对行政机关依法行政的监督，也有助于督促市场、社会主体自觉守法，构建诚信的市场环境。”吕艳滨说。评估报告也指出了重点领域公开中存在的不足。比如，网站公开精细化程度还不理想。在“钱袋子”等关键问题上，首都经贸大学法学院副教授赵鹏认为，主动公开的数据仍显泛泛，对于政府采购、“三公”消费细化数据、征地补偿等关键信息少有提及。蒋洪说，以省级财政资金信息公开为例，尽管逐年在进步，但完整性、详尽性仍显不足，有的信息公开过于粗略，连“专家都看不明白”。信息公开申请渠道畅通，但答复规范化有待提升3月27日，中华环保联合会召开发布会，通报2014年环境维权情况，称因环境信息公开渠道并不畅通等原因，社会组织开展环境公益诉讼面临“叫好不叫座”的尴尬，导致运用司法手段维护环境权益困难依旧。中华环保联合会环境法律服务中心副主任马勇说：“依法维护社会和公众的环境权益，是建设法治中国的重要内容，但公众在申请环境信息公开中屡遭拒绝、回避、遮掩，诱发了一些较为严重的环境群体性事件。”政府信息依申请公开的情况究竟怎样?项目组从2014年11月20日开始，陆续以个人名义，采取特快专递、在线申请的方式，向国务院部门、各地国土资源管理部门、财政部门提出了政府信息公开申请。共有40家国务院部门、20家省级国土资源管理部门和4家计划单列市的国土资源管理部门在时限内作出了回复。但评估报告也指出，一些行政机关未能按期答复申请。有16家国务院部门、11家省级国土部门、1家计划单列市的国土部门没有在规定期限内答复测评人员的政府信息公开申请。答复不规范的情况也较为常见，主要是不提供书面答复，答复不告知不公开的理由与依据，不告知获取救济的渠道。对此，评估报告建议，应规范各行政机关的依申请公开处理流程，确保对依申请公开的指南描述准确，渠道多元化且畅通。应保证处理政府信息公开申请的人员编制，有专门人员专职处理申请。应建立疑难、重大、繁杂申请会商机制，遇到难以处理的申请，邀请相关业务主管部门、专家参与论证。还要定期开展培训，结合实务中遇到的问题，开展有针对性的培训。政府机关重视解读回应，但回应质量有待提升评估报告显示，2014年全年解读的政策法规数量超过30部的有国家税务总局、卫生和计划生育委员会、教育部、财政部、商务部等部门。不少行政机关做到了主要发布对本部门、本地方作出的重大政策法规的解读。但评估报告也指出，解读与回应的质量不高，制约了政府信息公开效果。比如，部分行政机关的政策解读栏目转载了大量国家相关部门的政策解读，本地文件的解读信息较为有限。此外，多数行政机关发布的解读内容多来源于当地新闻媒体不同角度的报道，缺乏政府主导下的全面性解读。而且，多数解读只是把制定有关法规、规章及规范性文件的说明照搬到网上，不仅形式呆板，信息量也十分有限。【联系我们】金华华图：金华市八一北街118号汇金国际商务中心15楼义乌华图：义乌市丹溪北路18号雪峰银座14楼1406-1409室浙师大分店：浙江师范大学杏园商贸街218-219(中国银行楼上)编辑：金华华图)篇四：2014年四川政法干警面试题：第三方公司解决医患关系问题2014年四川政法干警面试题：第三方公司解决医患关系问题【预测题】医患纠纷难解决，如果出现解决医患关系问题的第三方公司，协调私了，有人说加快解决，有人说这会促发更多问题。对于这个问题你怎么看？【思路解析】这是一道社会热点类的综合分析，概括起来就是“第三方公司解决医患纠纷问题，有人说有人说??”一正一反，选取一个角度分析，我选取的正面角度。整个题用辩证角度分析，我觉得是最合理的角度。即优点肯定有，完善不足肯定也有。【参考答案】当前社会，医患关系紧张。医患矛盾、医患对立、甚至是医患冲突的新闻时有见诸报端。面对医患纠纷的难题，有人提出了建立专业的第三方公司来解决医患纠纷，我认为该方案有以下几点好处：一、专业化。医患纠纷相比较其他矛盾来说，其医学专业化是其最大的特色。第三方公司作为专门的解决医患关系的公司，具有了相当的医学专业化知识，这对于解决非常专业化的医患纠纷无疑具有很大的帮助。二、中立化。相比较传统的由卫生行政系统来解决医患纠纷，由第三方的公司来解决纠纷，更容易让患者信服，更具公信力。三、高效化。与传统的司法解决程序相比，第三方公司往往更有效率，可以避免冗长的诉讼程序，避免医患纠纷久拖不决。但是，我们也应当看到，第三方公司也无法从根本上彻底解决众多的医患纠纷，况且作为一项新兴事物，第三方公司也存在很多需要完善和改进之处。例如调解费用如何分担问题，如果确保调解公司的公正性问题，以及如何协调第三方公司与其他调解机构关系问题。2014年四川政法干警面试备考指导我认为，要根本解决医患纠纷，除了第三方公司之外，我们的相关各方都应当做出相应的努力：首先，我们的政府应当加大医疗卫生方面的投入，加快推进医疗体制改革，增加医疗卫生领域的财政支出，为我们的国民提供更加完善的公共医疗服务，减轻民众的医疗支出负担，从根本上解决医疗纠纷的产生土壤。其次，我们的医院和医生应当加强医疗工作的责任感和使命感，推进医德建设，加强与患者及家属的相关沟通，理性处理医疗纠纷，避免专业性的傲慢。再次，我们的患者和患者家属也应当理解医院及医生的难处，增强对医院及医生的信任感，理性对待医疗矛盾，不能动辄以医闹来寻求问题的解决。最后，我们的社会媒体也应当理性公正报道医患纠纷，要站在公正客观的态度，不要为医患矛盾起推波助澜、煽风点火的作用，以减少社会对医院和医生的有色眼镜。篇五：《面试经典问题宝典》目录第一部分认识自我....................................................-3-问题：请做一下自我介绍.........................................-3-问题：谈谈你的兴趣爱好.........................................-4-什么样的兴趣爱好是适合在面试中谈及的......................-4-“没有兴趣爱好”怎么办.....................................-4-如何介绍“偏门”的兴趣爱好——刘俐俐事件的思考...........-5-问题：说说你的优缺点...........................................-5-说优点，也得做好准备工作..................................-5-面试时谈及个人缺点可以遵循的三点原则......................-6-第二部分了解应聘岗位................................................-7-问题：你为什么来应聘这个岗位的工作.............................-7-问题：本岗位和你所学的专业不对口，你怎么看？...................-8-“专业不对口”为何让面试官困惑.............................-8-如何专业地应对“专业不对口”质疑..........................-8-6．问题：你对自己的未来有哪些规划？...............................-9-6.1三条“秘笈”应答职业规划类问题...........................-10-6.2典型职业规划类问题一览....................................-11-漫画：《你对薪资的要求是怎么样的？》....................错误！未定义书签。第三部分经验与经历.................................................-12-7.问题：你有过哪些社会实践的经验？..............................-12-7.1社会实践经验的重要性......................................-12-7.2如何描述你的社会实践经验？................................-13-8.问题：你怎么看待自己的“失败经历”？..........................-13-8.1对于“失败经历”的常见问法................................-14-8.2描述“失败经历”的四种技巧................................-14-8.3关于“失败经历”的六大注意事项............................-14-第四部分人际关系...................................................-14-9.问题：如何对待别人的批评或否定意见？..........................-14-10.问题：与上司意见不一致时怎么办？.............................-15-第五部分职业态度...................................................-16-11.问题：如果工作需要加班、出差、外派，你能胜任吗？.............-16-第六部分薪资要求...................................................-18-12.问题：你对薪资的要求是怎么样的？为什么？.....................-18-第七部分反问.......................................................-19-13.问题：你还有什么问题要问的吗？...............................-19-13.1“最后一问”不该问什么？..................................-19-13.2“最后一问”该问什么？...................................-20-漫画：《你还有什么问题要问吗？》........................错误！未定义书签。结语...................................................错误！未定义书签。关于我们................................................错误！未定义书签。第一部分认识自我请做一下自我介绍在一场为时十几分钟乃至几分钟的面试里，留给应聘者做自我介绍的时间一般只有1—3分钟。在如此短的时间内，你要如何“秀”出自己呢？在实战中，你可从几个方面做起：切忌“背诵”式的自我介绍自我介绍的内容可以事前加以准备和练习，但应聘者在口述时要避免延用简历上的书面语，而应使用灵活的口头语言进行再组织，并补足一些简历上没有体现的内容。合理分配自我介绍的时间在一段用时1-3分钟的自我介绍中常规的安排是：首先表述个人基本情况，然后重点谈自己的社会实践经验或工作经历，最后抒发下自己的职位理想。但如果自我介绍被要求在1分钟乃至更短时间完成，你就要突出最有料的部分。有些人试图在短短的时间内吐露自己的全部经历，而有些人则是三言两语就完成了自我介绍，这些都是不明智的做法。案例：“满嘴跑火车”的应届生小张很健谈，口才甚佳，对于面试时要做自我介绍，他自认不在话下，所以也就没做准备。毕业后，小张结合自己的兴趣，应聘一家大型网络游戏公司的策划一职。在自我介绍时，他从自己的网游经历谈起，一直说到国内网游行业的走向。小张说得很兴奋，却不知道自己给面试官留下了“满嘴跑火车”的坏印象。突出和应聘职位相关的信息自我介绍的内容不宜过多地停留在诸如姓名、教育经历等在你的简历里已有的部分，而是需要你选择一至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成绩作简述，以证明自己确有能力胜任。一个让你更有机会在面试中出彩的方法是，在做一段自我介绍后适当停顿，引导面试官去向你提问。一切以事实说话应聘者在可以介绍自己做过的项目或参与过的活动来验证某种能力，也可以适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。而这一切的前提是以事实为基础，因为自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的，一旦被发现掺假，预示着应聘者将被无情“秒杀”。以道谢结尾一个有用的建议：在自我介绍完后不要忘了道声“谢谢”。这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。谈谈你的兴趣爱好兴趣爱