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文档简介

PAGEPAGE1员工不安全行为手册员工不安全行为手册一、前言安全是一个企业最重要的基石，是企业生产经营的前提和基础。实行安全生产管理可以预防和减少事故的发生，保证人身、财产和环境的安全。因此，本手册的目的就是帮助员工了解安全生产基础知识，遵守企业安全规定，提高工作安全意识和安全防范意识，降低工伤事故的发生。二、安全生产基础知识1.工作时注意力不能分散：工作时要全神贯注，不能走神，转移注意力。2.工作不能慌张，避免因心理而导致操作不当，造成伤害。3.操作时不能带着玩笑，不得离开操作台，不得随意更改生产参数等。4.工作中遵守安全规定，穿好劳保用品（如：安全帽、防护鞋、防护手套、护目镜、口罩等）。5.工作中遵守作业规程，禁止拿手指、工具等往设备售货口里面伸。6.工作中要保持设备清洁，不得随意更改设备位置。7.禁止随意调换设备线路、接线，维护人员应按规定操作。三、员工不安全行为清单及对应处理措施1.违反操作规程，呈现危及安全的不良状态。如：烟酒、聊天、玩手机。处理措施：责令当场停止该违反操作规程的行为，并如果情节较重，必要时要进行处罚。2.在工作中违反急救规范，不及时向有关领导或安保人员报告危急的工伤事故事宜或拒绝配合急救措施。处理措施：经过企业协商，给予警告或严重情况，可依据相关规定给予解雇或罚款。3.操作设备或工具不符规定或未按要求标明警告。如：不戴头盔穿越施工区、施工区没有危险用具明示，甚至没有警告标志。处理措施：通报批评、追究有关部门领导责任，对施工人员征收一定的安全生产罚款。4.未经审批擅自拆修设备。处理措施：经企业协商，按情节大小予以资料齐全。5.未经主管部门批准将设备设备移位。处理措施：通报批评、追究主管部门责任，按情节轻重给予适当惩罚。四、企业安全防范措施1.建立完善的安全生产体系，制定出安全生产制度，确保安全生产能够有序开展。2.实行全员安全教育，当新员工入职时，进行安全生产知识传授及操作规程培训。3.开展定期疏散演练，保证全员对疏散程序理解和掌握。4.开展安全隐患排查工作，及时消除隐患，保障安全。5.配备安全防护物品，及时更换、更新，提高安全生产的技术水平。6.严格遵守相关法律法规和安全生产标准，保证安全生产。7.加强职业卫生管理，采取有效措施消除危害、防治职业病。五、总结企业员工是企业安全生产的重要一环，安全生产不是某一个部门的事，而是所有员工的事。我们要以正确的态度面对工作，遵循安全生产规定，让安全意识入脑入心，保障自己和周围的人员安全。对于不良的安全行为或者突发事件，我们要冷静、果断、有效地处理，以此来提高

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