2023年-半年工作计划-80

第页2023半年工作方案半年工作安排范文八篇

时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又将迎来新的进步，现在的你想必不是在做安排，就是在打算做安排吧。那么我们该怎么去写安排呢？下面是我整理的半年工作安排8篇，欢送大家共享。

半年工作安排篇1

一、首语

新年伊始，万象更新。在过去的一年里，在市委、市教化局的领导下，我园主动贯彻"十六大"精神，始终保持与时俱进的精神状态和务实奋进的工作作风，落实素养教化精神，转变观念、锐意进取，渐渐形成了自己的办园特色。教职工队伍稳定，生源足够，赢得了社会的广泛赞誉。伴随着xx年全市教化系统"师德师风教化年"的春风，在新的学期里，我园将联系实际实行"三个代表"的要求，大力加强师德师风建设，促使每一位老师都能做到"以德立教、为人师表，敬业爱岗、无私奉献"，以良好的师德师风和专业精神，办好教化，回报人民；同时，确立"以法规为依据，以素养教化为核心，以教学质量为根本，以彰显特色为亮〞的管理策略，大力开展课程改革。在改革与竞争中探寻，在学习和反思中实践，向省级园的目标迈进。

二、工作目标

1、整体目标：为我市创立教化强市做出努力，为我园的改革开展打好根底。全园上下团结一样，誓在今年申报省一级园。

2、管理目标：不断完善幼儿园管理体制。充分做到小事有人管，事事要落实，增加行政工作的实效性。

3、师资队伍建设目标：以"教化系统师德师风教化年"为工作中心，大力加强师德师风建设，建立和保持良好的园风、学风和教风，促使每一位老师都能做到"以德立教、为人师表，敬业爱岗、无私奉献"。

4、保教工作目标：以课改为突破口，坚持科研兴园。

5、后勤工作目标："平安至上，热忱效劳，环境育人"。

6、家长工作目标：亲密家园联系，改良工作方法，使家长放心，社会满足。

三、工作内容和措施。

〔一〕、落实师德师风教化年的工作精神，努力建设良好的师德师风。

老师的师德状况、人格水平是老师教化教学实力的重要组成局部，我们要从抓师德建设入手，培育老师的人格修为。

1、加强学习。坚持党的中心小组学习制度，结合党的十六大、十六届三中全会精神，巩固树立胡锦涛同志的"两个务必"以及"立党为公、执政爱民、以人为本"的思想。通过集体学习、分组探讨等多种形式，加强对?老师职业道德准那么?、?老师法?、?未成年人保护法?等法规的学习；仔细贯彻和落实?公民道德建设实施纲要?，要求全体教职工，以江泽民同志提出的"志存高远，爱国敬业；为人师表，教书育人；严谨笃学，与时俱进"的师德要求，剖析自己的思想，标准自己的行为，修炼崇高的人格和品德。活动。

3、建立和完善师德建设的考评监督机制和鼓励约束机制。通过监督和考评机制，持之以恒地检查和敦促老师时刻遵守师德标准，履行师德职责，结合年度考核把师德师风的表现作为年度考核的重点之一，提高老师师德的整体水平。

4、以党支部为核心，共青团、工会、妇委会等组织大力协作，保证xx年师德任务的完成。

〔1〕党支部：a、开好每月生活会，开展指责和自我指责。b、实践"三个代表"，抓好单位和个人的整改工作。c、组织老师参与党课学习，开展优秀老师入党。

〔2〕共青团：a、组织好每月的学习活动。b、围绕"岗位成才"开展活动，成为教化教学的生力军。

〔3〕工会：a、协作党政组织好教职工学习。b、开展全民健身活动。c、组织丰富多彩的文娱活动。

〔4〕妇委会：a、协作党政组织好女工学习。b、开展健身、保健活动。c、完成好安排生育各项工作。

〔二〕、大力实施课程改革，为我园的改革和开展奠定坚实根底。

面对教化创新、公办园改革，我园做好了充分的打算，同时也醒悟地相识到：只有本着可持续开展的原那么，运用开展的眼光，挖掘自身潜力，形成自己独特的办园特色，才能赢得家长，赢得市场，才能在剧烈的市场竞争中立于不败之地。因此，本学期我园将在深化课程改革，创特色教化、树自身品牌上下功夫。

1、加强对?纲要?与?指南?的理论学习与实行。

本学期我们将在邀请专家讲座的根底上，组织全体老师参与多种形式的理论学习。特殊是加强对?纲要?与?指南?中幼儿活动内容、组织要求、环境创设等详细内容的学习与理解，并且结合详细的教化教学实践来进行研讨，在实践中思索如何正确理解幼儿的开展和幼儿的学习。每位老师要在详细的教化教学活动中，依据对?纲要?与?指南?的理解制定适合幼儿开展须要的活动目标，通过显性的集体活动、小组

活动、区域活动和隐性的物质环境、人文环境促进幼儿的开展，不断更新观念，大胆进行课程改革。

2、以教科研为先导，创立性地寻求教化教学工作的新的增长点。

教科研工作是幼儿园管理通过科学化手段，追求教化效果的载体。也是办园特色创立的根本保障。本学期，我园将采纳：

半年工作安排篇2

详细来说，慧泉教化行政部20xx年的上半年工作安排简洁有以下几个方面:

1.人事工作。

a.接着发布聘请信息，招贤纳士、储藏人才。20xx年公司要在原有部门的根底上再新建成立两个新的部门，同时加上正常范围内的人员岗位流淌，这就须要更多的有志于教化事业的挚友参加，以不断给公司注入新的活力。同时不断整理完善新入职员工的培训工作。

b.完善客服人员及仓库保管人员的各项工作流程。现阶段的客服是由我来担当的，在20xx年上半年要培育出专职的客户效劳人员，同时制定出完善的新入职客户效劳人员的培训流程。在物资管理方面，学会娴熟操作美萍管理软件，和仓库管理员一起做好办公用品仓库及教材教具仓库的全部物资出入库记录工作。

c.公司的企业文化建设反响出一个公司的开展状态。随着公司的不断开展和壮大，要刚好做好公司企业文化建设的实施和监督检查工作。

2.档案管理。

20xx上半年建立起完善的人员人事档案，同时把公司的各类档案进行科学合理的分类，分部门建立完善档案夹，刚好做好各部门档案资料的存档、转档、提档等工作，以不断提高对各部门的效劳效率。

3.办公室常规工作。

20xx年仍要保持好一颗热忱效劳的心，对来客的接待要文明礼貌，把接待的程序标准下来，这不但是个人素养的一个表达，更是慧泉教化一个形象窗口。提高对突发事务的应对与处置实力。争取在20xx年里使办公室的常规管理工作更上一个新台阶。

4.物资管理。

从20xx年2月份起，公司各项物资筹备管理工作都运用美萍管理系统软件，各项物资的出入库更加透亮化，物资的运用也更加合理化，有效的避开了工作中不必要的开支和奢侈，从而为公司节约了不少的资源。具体的物资管理方法将在我接下来宣读的“慧泉教化机构物资管理制度〞中表达。

5.客服工作。

随着加盟园数目的不断增加，公司效劳工程的日渐完善，配备一名专职的客户效劳人员显得尤为重要。在20xx年上半年要制定出一份系统完善的客户效劳人员培训流程，并培育出合格的客服人员，以刚好处理公司工程的推广和效劳中的问题。

6.文秘工作。

由于自己初次接触行政一职的工作，在文笔方面的修练还不是太到位，这就须要在工作和生活中不断的去学习、充溢自己，给自己制定系统的学习安排，以更好的帮助总经理处理公司日常事务，同时，也起草公司宣扬文件方面才能做得得心应手。

7.技术工作。

主要负责网站的建设、更新、推广、优化、美化、充溢等工作，以及教材教具、企业宣扬品等的设计。在这里，向我们始终以来静默无闻的网站编辑工作者齐晓峰同志表示最真诚的感谢，仔细蹋实，从不邀功，却做着公司最重要的窗口工作，掌声送给齐晓峰同志。目前，在我部门设计人员一职仍上空缺，在接下来的时间里，给本部门招收、培育一名合格的设计工作人员是形势所必需。

以上七点即是我局部工作安排的一个展示，不完善之处还请各位指教，同时我也会在工作中不断的完善自己，提高自己的工作水平和工作效率，信任有了仔细的学习看法和不断追求上进的心，慧泉教化的明天肯定会开展的更高、更快、更强。

半年工作安排篇3

一、上半年工作状况：

〔一〕综合管理

综合管理效劳工作既是物业管理工作中的先锋和旗帜，也是业主和物业管理效劳合同内容的中枢站和联络处，承载着沟通、协调、反响、落实、监察、汇报、处理、处置、统计的重大使命。

1〕公司已具备企业二级资质等级，目前正在筹备一级资质升级的资料。

2〕投诉与建议。针对投诉，公司相关部门立刻进行协调和整改，刚好总结阅历教训，并通过上门回访，将整改状况和处理结果向业主通报，在做好说明工作的同时，进一步听取业方法见，得到业主的理解。

3〕报修状况。客服部依据实际状况对小区报修的内容和问题都进行了刚好跟进处理，并刚好建立相关档案，无发生一起因报修引起的有效投诉。

4〕文件的收发及存档管理。档案文件管理也是物业管理处日常工作之一，其中包括物业效劳资料、公司内部资料，合同协议等，文员对文件进行分门别类、加以归档并完善资料书目归档。

5〕企业员工培训状况。员工仔细学习管理处制定的质量手册、程序文件、接待礼仪，在日常工改善效劳流程，使部门工作更加标准化。管理人员都取得执业资格，持证上岗，公司加大员工岗位技能、职业道德培训，创立条件为部门员工供给学习专业技能的时机，加强与各部门的沟通沟通，使员工增加专业学问，了解工作动态，正确处理各种冲突和问题。

6〕公司和各管理处客户部在醒目位置设置公示牌，公布物业收费工程、标准及其他物管相关信息，便利业主了解物业公司收费的合法性及透亮度。

7〕公司制度要求员工在岗须穿公司统一着装，工号牌佩戴标准。

〔二〕工程修理

小区公共设施设备的良好运行状态与修理养护管理工作是建立在小区的接管验收入及运行阶段根底之上，为此我们实施了以下管理措施:

1)对整个小区的设施设备进行了预验收〔如设备数量、安装位置、设备完好程度、设备测试状况、设备验收状况等〕，在安装工程师的催促和协作下施工方已完成整改工程的三分之二。

2)对整个小区的设施设备做台账登记工作。抄录设备铭牌型号、电流、限制范围等，对整个小区的电气分路开关进行编号并紧固各电气箱内接线桩头，建立机房巡察制度和巡察表格；制定中心空调操作规程和运行记录表，对各系统设备进行编号和分布图；制定了设备修理保养记录表;，实时视察小区内能源消耗总量，做好用电、用水记录，做好节能降耗工作。

3)由于设备正处于运行磨合阶段，同时由于其运用状况有别于正常阶段，所以故障状况时有发生，为此管理处加强了与相关单位的协调沟通工作，对存在的问题进行专题研讨再依据实际状况调整管理工作重点，经过努力投入运用的设备运行性能得到了极大的改善。

4)实施了设备定期巡检制度，做到设备巡检及养护工作规程张贴上墙，修理人员定期实施巡检工作并做好巡检工作记录，根本上到达了公共设备问题刚好觉察刚好处理的工作目标。

5〕支配修理部每天不定时巡查小区的电消防设施等设施设备进行了全面的排查，觉察问题刚好上报修理；品质管理中心人员每天对管理区域内的堡坎、切坡和车库的全面检查，觉察裂缝、下沉、松动等工程问题刚好与开发公司工程部联系整改，并尽快通知业主留意平安。

6〕对物业管理区域房屋的避雷针进行了检测，觉察问题已经刚好上报并整改，小区的温馨提示的标记标识已经制作安装，保障业主房屋及业主的平安。

7〕做好日常报修工作。

〔三〕公共秩序维护

1)严格执行外施工人员出入制度，定时定岗进行装修区域清场，这在肯定程度上极大地提高了平安管理的成效，同时更避开了因装修施工人员引致的平安投诉、收到了良好的成效。

2)加强装修搬运材料进场的监管，进入小区输送材料须按规定进行申请、登记，每一环节秩序维护部都进行有效的现场催促，材料停留在公共部位过夜、搬运过程中破坏公共设施设备、卫生环境、违章运用电梯搬运的状况能第一时间得到处理。

3)严格执行人员及物品出入管理制度，施工人员凭证出入、其它人员进出须协作查询与登记，出门物品均凭区域单位签章的"出门证"并经查核后才能放行，有了这些管理制度的严格执行保证了小区物品出入的制度化、有序化。

4)按消防管理制度要求，秩序维护部支配专人每半月定期对消防栓、灭火器实施专项检查确保消防器材处于良好的状态，同时针对整个小区全面开展火灾隐患自查工作，对已觉察的平安隐患书面通知小区各区域单位进行整改，发动小区各业主单位加强消防学问培训，设立消防专员，落实消防应急预案的实效，组织消防模拟演习。

5〕秩序维护员上岗时佩戴统一标记，着装统一，举止标准，形成良好的工作环境。

6〕秩序维护部的员工实行24小时门岗值班制度，巡逻队员按规定时间到指定区域巡逻，并做好巡逻记录。小区监控系统等技防设施完好，刚好完整的储存资料。

〔四〕环境管理

公司制定了严格的保洁工作程序与巡检制度，由保洁主管组织支配相关区域的保洁工作并每天开展巡检整改工作，同时装修整改等外围施工环境，我们开展了专项的大扫除工作，没有发生因保洁工作不到位而产生平安事故。

1)为了更有效的开展工作，对保洁区域进行了细致合理的划分。并结合小区实际状况，制定保洁工作内容和考核标准，对保洁员工工作进行催促管理。对小区未进驻区域进行清扫，并对各楼宇的门庭进行集中清扫，为业主创立一个良好的居住环境，博得了业主的好评。利用阴雨天的自然条件清扫前期施工遗留下来的室外区域，清洗地下车库，清洗消防系统。对小区的全部路灯和污水管道进行集中清洗维护，并定期清洗。

2)每幢楼交付业主后管理处将每幢楼的清洁开荒责任到岗位，保洁岗位在正常开展日常保洁工作的同时，精彩地完成了各幢楼宇的清洁开荒工作为后期的环境卫生管理工作奠定坚实的根底。

3〕在小区宣扬栏或告示牌中告知业主留意事项并刚好更换最新事宜，包括小区房屋的屋面广告的清理、外墙瓷砖、空调外机的安装。

二、存在的缺乏与下半年的工作安排

尽管我们在20xx年的物业管理工作中取得了肯定成果、也得到了业主单位的屡次表扬，但我们知道还有许多缺乏之处须要完善与加强。

第一、管理人员整体素养参差不齐，局部人员效劳意识不是很强实际处理事务的实力还有待提高。

其次、与业主的沟通不够、了解缺乏，在往后的工作中应予以加强。

第三、设备、设施管理力度还需加强、以确保设施设备的平安正常运行，避开因此而对业主的正常生活造成影响，引至业主对管理效劳工作的不满。

第四、平安管理方面仍存在秩序维护人员思想心态不稳定，工作执力力欠缺的状况，须要在实际工作中加以提高。

第五、在小区内常常开展有针对性、好用性、趣味性的学问讲座和文艺活动，丰富居民精神生活，提倡“互帮互助〞的文明风气，引导小区居民主动参加治安、消防工作。

针对以上几个问题、在下半年的工作中、我们将吸取阅历与教训、努力提高员工的业主效劳技能与管理水平，把工作做到更好。不断提高自身物业管理水平，不断完善小区各项管理工作制度，为小区的平平稳定，为公司的开展添砖加瓦。

三、对物业管理的建议

1、进一步加强违法搭建、违章装修的管理力度。

2、进一步加强对业委会的指导监督管理。要加强对业委会的指导，做好业委会的组建、换届和日常管理工作，加强业务培训，处理好与居委会的关系，真正帮助小区组建一支高素养、有信誉、依法行使职责的业委会队伍。

3、加强?物业管理条例?、?物权法?、?合同法?、?装饰装修管理方法?等物业管理相关的法律法规宣扬，让广阔居民熟识物业管理，理解物业管理，接受和支持物业管理。

4、刚好总结并推广小区物业管理工作中的新方法和好的阅历。

半年工作安排篇4

一、上半年工作总结

半年以来，在县委、县政府的正确领导xx县直相关部门的细心指导下，乡党委、政府高度重视，把农业农村工作摆在重中之重的位置，仔细实行党在农村的一系列方针政策，以基地生产为主线，以工程建设为重点，以农夫增收为核心，农业农村工作特色显明，亮点频现。

基地建设取得初步成效。南岳庙乡党委、政府把农业基地建设做为提高农业产业化程度的着力点，做为增加农夫收入的主要途径来抓。能过主动发动、政策扶持、市场引导、特色招商，目前产业基地建设来势喜人，已建成了五个初具规模的农业产业化基地。一是油茶村生产基地。在争取到县委、县政府和林业局的大力支持下，该乡着力发动引导群众。今年初，乡里组织花冲、沙子坪、寨建、武邵等四个村党员组长和局部群众代表到xx县参观学习油茶村基地建设，老百姓种植油茶主动性特别高。目前油茶种植面积达1600多亩，居全县之首。二是核桃生产基地。主动开展农业特色招商，引进外乡老板刘益投资100余万元在林家、木塘兴建两个核桃生产基地，面积达150余亩。三是鱼苗生产基地。盘活现有鱼塘生产条件，主动对外招商，引进外地老板投资80余万元建成了南田村30余亩的高标准鱼苗生产基地。四是林家村茄子生产基地。由于去年茄子丰收，价格好，农夫收益高，今年老百姓种植热忱高涨，茄子种植面积可达150余亩。五是金银花生产基地。结合县里“北药南扩〞的历史机遇，主动发动宣扬，屡次组织南清、三板桥、老屋场、金星、许家、沙子坪等村的村组干部、老百姓到小沙江、周旺等地参观学习，目前该乡老百姓种植金银花的愿望特别强，已整理土地并且打算种植的面积至少达1000亩以上。

农业生产条件进一步改善。在沙子坪、武邵、蓄鱼塘、桃冲等四村投资40万元的根本粮田建设已完工，等待县里验收；以乡机关、林家等村为中心的可解决五千人饮水的自来水工程已立项，并做好了前期打算工作，下半年可着手实施开工；投资150余万元的根本农田建设工程已申报省里，并已立项，今年冬季有望开工；投资55万元的小山塘清淤工程已获县里批准，今年下半年要在蓄鱼塘、武邵、洪底等三个村清淤300口小山塘；木塘生态观光园的根底条件进一步改善，投资20余万元，新建一口休闲垂钓鱼塘和一条通往山顶的休闲大道，投资50余万元从外地购置红桎木、丹桂等多种珍贵树种，木塘生态观光园已初具规模。

动物防疫常抓不懈。乡党委政府不定期对免疫状况进行督查，对工作不到位、免疫低、打假针、失效针等坑农害农行为实行从重从快查处，形成了自上而下抓防疫工作的常常性机制，保证了防疫质量，今年春防共免疫生猪1.82万头，牛0.213万头，羊0.218万只，家禽鸡9.6万羽，鸭5.3万羽，鹅1.1万羽，经市、县、乡三级抽检全部合格，圆满完成了春防任务。

林业工作重点突出。一是严格根据政策要求稳定退耕还林面积，完成了补植补栽任务，落实退耕还林补助。二是搞好森林防火工作，乡里集中行政干部、林业站、派出所、护林员等力气、集中6天时间，对全乡全部野外用火进行教化和处理，起到了震慑作用，有效遏制了森林火警的发生。三是林改工作深化开展，根据集体林权制度改革工作要求，成立了集体林权制度改革工作领导组，广泛宣扬、层层签订责任状。目前26个村根底资料已全部完成，外来勘界绘图已完成9个村，内业工作已完成4个村。。

防汛工作扎实开展。全力抓好防汛抗灾工作，完善防汛制度，不定期开展山塘水库防汛大排查，完成7个有水库村和木塘村地质灾难易发区的防洪抗灾演练。

农经工作成效明显。上半年，主要做好四项工作：一是主动开展农业专业合作组织。目前已成立沙子坪村油茶生产和老屋场村红薯粉丝加工生产两个专业合作社。二是仔细开展一事一议工作。做好全乡9个村材料申报工作。三是村级财务管理进一步完善，全乡26个村100%实行村账乡管。四是搞好村务公开工作，落实惠农政策，保证家电下乡365户7万余元、汽车下乡4户1.6万元、农机购置补贴17台近5万元等支农、惠农政策全部落实到位。惠农减负工作取得成效，全乡没有发生一起涉农恶X事务。

二、下半年工作要点

〔一〕接着抓好基地建设。下半年要着重抓好金银花种植工作，要加强技术培训，提高种植水平；要促进土地流转，鼓励大户种植。

〔二〕主动做好工程的协调连接工作。今年下半年要争取实施花冲、塘现、南清、南田、南岳庙、许家、三板桥等7个村根本农田建设，使全乡根底设施进一步改善；主动协调争取白马垅和三泥冲两座水库除险加固工程的立项工作；要促成乡机关、林家等村自来水工程开工。

〔三〕着重抓好林改工作。要实行各种措施，加快进度，确保按时按质完成林改任务。

〔四〕仔细抓好动物防疫工作。要突出以秋防工作为重点，同时要注意平常补免工作，确保全乡不发生大的疫情，接着开展从严打击瘦肉精的活动。

〔五〕接着推动农业工作上台阶。搞好统防统治工作，完成统防统治面积3000亩，做好水稻的田间效劳，为粮农当好参谋，抓好冬季油茶生产工作，办好示范点。

〔六〕抓好其他工作。抓好一事一议、减负、村级财务审计和村分管工作；接着抓好防汛工作，仔细落实防汛责任制；做好农机具推广工作，成立农机队，效劳老百姓。

半年工作安排篇5

一、改善员工住宿、洗浴环境：

1、职工公寓及四合院住宿员工约800余人，住宿环境相对拥挤，虽然借万山煤矿关闭之际，整理房间10余间，但仍不能满意须要，

公寓楼完工后将会有效变更现有职工住宿环境。我部力争使3#公寓楼到达现有公寓楼效劳水平。随着公司职工人数不断增多，相应配套设施不完善，职工澡堂容量已不能满意运用，明年我部安排申请对职工澡堂新增一层，两层共到达1300m2，人均到达1m2。

二、切实搞好员工生活、福利等后勤保障工作：

职工餐厅、班中餐接着增加饭菜把戏，提高饭菜质量，切实做到让职工吃的满足、吃的放心。

三、改善矿区环境

进一步改善矿区环境，到达园林化标准：①进一步完善矿区绿化地带，保持矿区环境卫生整齐;②投入运用摩托车棚，变更矿区摩托乱停乱放问题;③污水处理在线监测的投运，确保污水的达标排放，同理新增污水利用水池，保障了矿井水处理后二次利用作为地面绿化等用水，到达了环保要求的污水零排放。

四、水井及工业广场给水管网

公司生产、生活用水方面做到水表计量，节约用水。在各用水管路安装水表，做到计量精确，杜绝跑水、漏水现象;并加大宣扬力度，提高职工节约能源意识。

保障职工生活用水平安，①解决职工饮用水问题，随着深井水除铁和淡化脱盐处理工程的结束，明年深井水正常投运，保障了职工饮用水达标;②考虑生活用水及生产用水分池存放，确保生活用水平安，同时增加水池围护。

五、锅炉及场区供热

锅炉房明年到达平安质量标准化一级标准，确保矿区平安供暖、供气。详细安排有：①增加超温、超压、凹凸水位报警连锁装置;②加强从锅炉操作人员到管理人员的业务学问、责任心及平安意识的全面教化;③新增一台换热器，以满意3#公寓楼运用后水暖供热缺乏的问题;④对选煤厂供暖系统进行完善改造。

六、加大职工职业病防治工作

为了预防、限制和消退职业病危害，防治职业病，根据?职业病健康监护管理方法?规定对职工周期性进行健康检查，健全劳动者健康监护档案，并和相关部门共同成立职业卫生管理机构建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

七、工程建设管理

地面工程明年主要工程是：①接着完善3#单身宿舍楼;②职工澡堂修理改造;③工业广场管路修理(详细包括给排水及热力管网);④800m3生活水池围护工程;⑤地面建筑修理;⑥工业场区修理。

加强对今年出台的?工程工程建设管理规定?、?房屋建筑修理工程管理规定?的落实执行状况，从申请、批复、预算、施工、验收等环节必需按规定程序进行。

半年工作安排篇6

首先要做好新晋车间员工的培训与讲解工作才能够避开根底性错误的出现，事实上每个月都会有着大量的求职者来到车间进行应聘参加工作，但是由于技能的不娴熟会要求他们在一起先只是跟在老员工的身后进行学习而已，今年下半年还是须要做好这局部员工的培训工作来保证工厂车间有着旺盛的生命力。另外的话还要做好工厂车间的平安工作才能够营造一个平安舒适的车间环境，尽管说大多数员工并没有表示过有着这方面的需求且从未主动提出过类似的问题，但是作为一间合格的工厂自然不能够在平安工作这类最为根底的问题上面出现任何的纰漏。

其次那么是要针对上半年出现过的材料奢侈现象比拟严峻的问题来进行改善，因为我在过去曾屡次看到有局部员工身上出现奢侈车间生产产品的原材料的现象，在这方面应当要制定一局部针对这个问题的车间规定来为工厂节约一局部不必要的开支，终归不管怎么说节约这样一笔花销也是为了工厂的整体效益能够得到相应的提升，当然我最希望能够看到的就是下半年能够将车间不同小组生产的产品与其利益进行挂钩，再协作上相应的奖惩措施肯定能够进而提升整个车间的工作效率。

最终那么是对车间生产产品的监管工作肯定要做到万无一失才能够不损害到工厂的口碑，当然说每天生产的数量须要达标才能够算是圆满地完成自己的工作，但是制作好的成品之中确定有着我们短暂没有检测出来的不合格的产品，这时就须要我们去加强自己的监管力度才能够有效地找出其中不符合标准的产品并进行销毁，宁可多花费一些工作的时间也不能够容忍这类不合格的产品出现在我们工厂的车间之中，因此我觉得我们工厂车间的生产工作在将来还有着相当漫长的一段路程须要走。

假设说我们能够将工厂车间现有的标准都能够一丝不苟地执行下去的话也不会出现一局部不应当出现的纰漏，我还是信任只要情愿投入自己的精力与时间便肯定能够在工厂车间之中有着属于自己的一份收获。

半年工作安排篇7

纵观20xx年上半年煤炭市场行情的资源异样惊慌，煤炭资源供需难以维持平衡的状况，我对这半年的工作进行了分析与总结：

年初，由于冬季各地保障电煤需求加大，加之3-5月份国内旱情持续加重，水利发电受到严峻影响，火力发电加剧了煤炭市场的惊慌，并且受国家节能减排政策、钢铁相关政策、焦炭相关政策以及煤炭市场需求旺盛，导致煤炭市场资源量供不应求，原煤价格大幅度上涨。此外，现各煤矿企业对市场的改变较以前也做出了快速的反响，且煤矿企业之间也进行信息沟通，共同实行措施。一旦价格有所下跌，就实行限产保价措施，行情上涨时，很快的做出反响，上调煤价。这就给我们的限制本钱工作带来肯定的困难。炼焦煤的市场行情那么随着焦炭、钢铁同步在改变，呈现出不断振荡的行情状况。

面对如此剧烈而困难多变的煤炭市场环境，我部门在公司领导及部门领导的正确带着下，紧紧围绕公司和部门的供给方针、目标，全体供给部人员上下齐心、团结一样、镇静应战、发扬着坚韧拼搏的精神，主动与生产部、化验等相关部门紧密协作，通过细心支配、科学的组织，较好的满意了公司生产所需用煤，较好的完成公司下达的任务，做好降本钱工作。现将这半年来的工作简要回忆如下：

一：克服原煤资源惊慌及汽运运输困难等不利因素

原煤资源的惊慌和汽运运输不畅，始终是我们在供给工作中所遇到的难题，上半年原煤市场的惊慌，原煤供给工作遇到了极大的困难。汽运在油价攀升的状况下运输费用一提再提，但在公司领导及部门领导的正确带着下，实行了一系列紧急措施，通过细心组织和支配，确保了煤炭的供给。

〔1〕加强同各煤炭供给商沟通和沟通，加大对各矿的公关力度，同时也在加强各矿供给商的催发力度，尽可能多的争取到煤炭资源量。同时也在主动同汽运车队协商尽可能低的运输费用，以及同煤炭供给商、汽运车队协调发运工作。

〔2〕主动的.多方位、多渠道的找寻资源，并在第一时间内抢运回来。加大水运、铁运调进的力度，以此来弥补汽运运输的缺乏，以保证供给。

二：实行有效措施降低燃料选购 本钱

由于原煤价格今年内有几次持续大幅上涨，公司效益受到严峻影响。为此，在完成供给的根底上，降本就成了我部门工作的重中之重。实行以下降本措施：

〔1〕加强同各矿业、代发商进行沟通、协商以承兑汇票支付，变相到达降本钱的目的。

〔2〕推迟涨价的时间，或削减涨价的幅度，到达变相降本目的。

〔3〕协作生产部做好优化配比工作，尽可能的按优化后的结构调进原煤，以到达降本目的。

三：严把质量关

质量是永恒的主题，实行了一系列质量措施来严把原煤供给质量关，确保了进厂原煤质量保持在较好的水平上。

〔1〕主动与生产部协作把关，随时驾驭质量状况，并加强了同各矿供给商有关质量方面的信息沟通、反响，共同做好质量把关工作。

〔2〕在发运原煤中勤淘样，淘准样。如有大块矸石、中煤等杂质的挑拣。

四：1至6月份原煤的供给工作

〔1〕1至2月因是年关各矿平安整顿力度持续加强，生产力减小，原煤供给困难，但在领导正确带着下依旧较好的完成了公司下达的任务。3月考察当地四周各类水冲煤，觉察冲出来的煤颗粒度小、质量不稳定、销售不保水、本钱高、产量低。4月至6月由于田陈矿本钱提高以及暂停对外销售原煤，导致5月初停产两天，但在公司的领导指导带着下我们实行应急方案通过努力找寻到以**矿、**矿、**矿以及**煤场等新的供给商增加了调进力度。

维持与重点客户的良好合作关系。加强了与长期战略合作关系的大客户〔如**矿、**矿、**矿、**矿、**矿〕的联系，取得他们的理解与支持。在公司、部门领导的带着下，常常到这些重点客户那里进行走访，并盛情邀请和接待他们到金宝的来访。在双方的友好沟通当中，驾驭相关的燃料资源信息。同这些供货量大、质量稳定、信誉好、发运实力强的客户，保持亲密的沟通与联系，紧贴市场，主动跟进，刚好调整原煤价格。在煤炭资源惊慌时期，重点客户能保证原煤供给；当煤炭行情出现缓和、价格下跌时，也是他们首先起先降低价格，形成双方共赢的良好局面。从而确保了供货渠道的畅通，保证原煤的稳定供给、尽可能做到均衡到货，真正做到变被动为主动。

接着拓宽选购 渠道，开拓新资源。原煤供给渠道单一，一旦出现市场行情惊慌等状况，供给量确定不能完全跟上，就会造成供给量缺乏，生产工作受到影响。因此，我在仔细总结过去阅历和教训后，走向市场，始终在主动找寻新的煤炭资源。在分析当前市场形势的根底上，广泛收集信息，扩大供给商的数量，同时更注意其原煤的质量、供货实力、以及其发运实力等状况。

金宝1至6月〔截止6月26日〕各矿进厂原煤单位T

合计：00000000T金桥1至6月〔截止6月26日〕各矿进厂原煤单位T

合计：0000000T

五：下半年工作重点

1、做好下半年原煤供给量的调运工作，确保原煤供给任务的完成。

2、进一步抓好质量工作，严把质量关。

3、主动找寻质优价廉的煤炭资源，为金宝、金桥生产做好资源战略保障的相关工作。

4、协作生产部门做好配煤优化。

5、进一步做好煤炭供给的降本工作。

六：广泛收集信息，驾驭煤炭市场动态

在细致、全面的回忆、思索之后，我认为还存在以下一些需改良的缺乏之处：

1、对后期煤炭市场推断的精确性、刚好性还有待进一步加强。

2、在保证供给的根底上，限制本钱工作的力度还需接着加强。

3、选购 优化、到货均衡还需进一步加强。

4、础管理工作还有待进一步加强。针对如各项台账等一些贯标须要，及自身管理质量提升所需的工作还需接着夯实。

以上就是供给部孙文凯20xx上半年的工作小结，在今后的工作中，我会更加努力的工作，以确保供给部的各项工作顺当完成。

半年工作安排篇8

一、指导思想：

以幼儿园的指导思想为指导，以幼儿园五十周年为锲机，创立一个和谐、奋进、创新、务实的优秀群体，更好的效劳于家长、效劳于幼儿，为幼儿终身开展打下良好的根底，稳步提升我园的效劳品牌。

二、工作目标：

本学期幼儿园后勤工作将紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新，不断提高后勤工作水平，提高后勤人员思想业务素养，依据幼儿园实际状况的，搞好园容园貌建设，开源节流，加强财产的管理，食堂的管理，努力使保育水平再上一个新台阶，不断增加效劳意识，使幼儿园后勤工作真正做到效劳于老师，效劳于幼儿，效劳于家长，效劳于社会。

三、主要工作：

〔一〕优化后勤工作人员队伍，不断增加保教人员的效劳意识。

1、后勤各岗人员要坚持效劳的思想，树立以保教为中心的。体观念，把保教工作的须要放在第一位，依据自己的职责做好工作，处理好前勤和后勤的关系。为50周年大庆做好后勤保障工作。

2、各部门充分表达先行性、效劳性、全面性的特征。做好期初的各项打算工作，提前制定各类办公用品、日常的。。。的用品和食品以及相关的调料品的。购安排，。取切实可行的措施，将各项困难琐碎的工作按肯定的程序有条不紊的进行，提高工作效率。

3、加强保育人员的培训与教化，使保育工作细化、量化，增加工作责任心，提高后勤人员素养修养，进一步标准后勤人员的工作行为。每天的工作中表达“勤〞、“快〞、“好〞三个字，主动主动做好每天每人每班保洁区的清扫与消毒。。工作，帮助老师共同完成教化任务。

4、加强门卫管理，全天有专人值班。门卫人员按门卫制度履行职责，杜绝上课期间、外来车辆、外来人员来园，影响教学秩序。外来人员来访需落实来访手续。

5、各班要建立一日二清扫制度，在保管区内要求做到无纸屑、果壳、垃圾等，老师内无灰尘、蛛网，清洁完好，物品放置有序。厕全部专人负责，做到无污迹，无异味，保持。洁。

6、开展节约能手活动评比。洗涤用品由专人负责。班级和保育人员领用时需履行领用手续，本着节约的原那么运用。

〔二〕、扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。

1、加强晨检工作，做到一摸、二看、三问、四查。每天上下午深化各班巡察，觉察问题刚好处理，特殊要加强对体弱儿的管理以及对患病孩子的全日视察工作，并运用保健软件做好记录，落实到每个班级。对孩子所带药品的，请家长仔细登记，问清病情，有服用抗生素的最好有医院病历。喂药前核对精确姓名及剂量、班级，确保无过失。对缺席的幼儿由班主任进行登记，并跟踪询问缺席缘由。

2、依据春夏季节的改变，做好疾病预防，加强对传染病的相识，预防传染病的发生，做到早预防、早觉察、早隔离、早治疗。有传染病的相应登记在传染病、消毒登记本上。加强对保健室药品的管理，定期消毒医疗器械和晨检室。

3、不断完善各项保健制度，发挥保健老师的作用，使班级保教工作紧密结合，更好的效劳于孩子。

4、协作妇保所做好六一儿童体检，登记以及儿童每季的体格发育测量及评价工作。把体检结果刚好反响给家长，向家长讲解疾病矫治的重要性及矫治方法，加强疾病矫治工作。尤其是肥胖儿，对于中度以上的肥胖儿每月要测量血压一次，以预防其他疾病的发生。对于插班的幼儿必需要有新生入园体检证明。

5、严格卫生检查制度，接着实行园内大环境卫生包干制度，要求分工明确，各负其责，每半月检查园所内环境卫生及平安工作，觉察事故隐患刚好。取措施避开发生意外。

6、每月更换保健宣扬栏内容，并协作班级搞活动，运用课件上好每一堂健康课，使孩子知道必要的保