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千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐物流公司驾驶员管理制度物流公司驾驶员管理制度

飞鸿物流公司驾驶员管理制度为了完美公司内部管理,增加驾驶员的责任心和工作乐观性,明确各方的责权利,更好地开源节流,提高经济效益,特订如下制度。

一、聘用制度:

1、持有A2驾驶证，从业资历证。

2、有三年以上大货驾驶阅历，无违章和交通事故记录。

3、身体健康，眼力良好，无慢性病和传染病。

4、试用期10天，只给生活费不计工资。

二、驾驶员的职责

1、驾驶员必需听从公司统一管理，统一支配调配。

2、驾驶员必需严格遵守交通规矩和本公司的规则制度。

3、对所驾车辆必需仔细负责，准时对车辆举行然油、机

油、电路等常规检查，确保车辆良好的技术状态。4、努力降低成本，节省开支，争取最大的经济效益。5、做到车辆随时检修无故障，全年平安无事故。

三、平安嘉奖制度:

1、对全部车辆采取季度平安嘉奖，凡未浮现大小平安事

故的“前四后八”驾驶员奖200元，“后八轮”驾驶

员奖100元。

2、对公司有特别贡献的驾驶员另行嘉奖。四、处罚制度:

1、因驾驶员操作不当或可预见而疏忽造成的大小事故，

按所有损失费经保险赔付后的差额部分由责任人自

行负担15%，假如所有损失费不足三千元，在公司不

报保险赔偿的状况下，由责任人自行负担10%，该两

项必需扣除责任人当月工资，不得在总收入中抵扣。2、对方责任造成的交通事故，对方赔偿金计该车收入，

但要取消当事人平安季奖。双方责任事故除按第一款

担当责任外，同时取消平安季奖。

3、不行抗拒的和意外的平安事故另行处理。

4、违章驾驶或酒后驾车所造成的一切经济损失由当事

人负彻低责任，并处罚金50至200元。5、驾驶员必需随时保持通讯联络，假如手机关机或不服

从支配管理和调配，每次罚款20至100元。6、车辆暂时发生故障必需准时通知公司主管人员记录

在案，并在指定地点举行修理，司机必需留守现场，

确保零配件更换到位，并在维修单上核实签字，否则

不予报账。在本市外任何地方发生故障都必需先请示

公司主管，许可后方可维修。并现场核实零配件价格

及工价等状况，尽量节省开支。不经许可不予报账。7、车辆停运时必需停放在公司指定的区域，不准擅自乱

停乱放，违者每次罚款50元

8、不准将车辆交给非本司支配的无关人员操作，违者每

次罚款20元。假如无关人员操作发生事故，一切损

失由当事司机与肇事者共同担当。

9、严禁司机暗中私自拉货中饱私囊，内外勾结盗油，与

维修工串通以少报多，一经发觉除追回赃款外并处两

倍罚金。

10、

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