新材料有限公司安全生产资料之安全检查表分析(SCLLS)评价记录 - 手持电动工具、机动叉车_第1页
新材料有限公司安全生产资料之安全检查表分析(SCLLS)评价记录 - 手持电动工具、机动叉车_第2页
新材料有限公司安全生产资料之安全检查表分析(SCLLS)评价记录 - 手持电动工具、机动叉车_第3页
新材料有限公司安全生产资料之安全检查表分析(SCLLS)评价记录 - 手持电动工具、机动叉车_第4页
新材料有限公司安全生产资料之安全检查表分析(SCLLS)评价记录 - 手持电动工具、机动叉车_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全检查表分析(SCL)+LS评价记录风险点:手持电动工具岗位:组装岗位设备设施:手持电动工具(记录受控号)№:SCL-019序号检查项目标准不符合标准情况及后果现有控制措施风险评价风险分级管控层级建议改进(新增)措施备注工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施可能性严重性频次风险值评价级别工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施1电源线及插头电源线无破损,接头牢固无松动触电安装漏电保护器每日对照手持电动工具点检表进行点检保养,月度进行保养维护。依据设备操作指导书对职工进行培训。规范穿着工作服、防护手套、护目镜、防尘口罩编制现场处置方案并定期组织演练;职工掌握应急措施。23\64级蓝班组级\\\\\2防护装置安装牢固可靠物体打击每日对照手持电动工具点检表进行点检保养,月度进行保养维护。依据设备操作指导书对职工进行培训。规范穿着工作服、防护手套、护目镜、防尘口罩编制现场处置方案并定期组织演练;职工掌握应急措施。23\64级蓝班组级\\\\\3保护接零保护接零安全可靠触电每月定期进行电阻检测依据设备操作指导书对职工进行培训。规范穿着工作服、防护手套、护目镜、防尘口罩编制现场处置方案并定期组织演练;职工掌握应急措施。23\64级蓝班组级\\\\\4手柄、把手安装牢固,无明显缺陷其他伤害开机前检查,出现故障及时维修依据设备操作指导书对职工进行培训。规范穿着工作服、防护手套、护目镜、防尘口罩编制现场处置方案并定期组织演练;职工掌握应急措施。23\64级蓝班组级\\\\\5刃具或砂轮无破损,安装紧固到位物体打击安装防护罩作业前检查磨光片无松动、无破损。依据手持电动工具四清楚卡对职工进行培训。规范穿着工作服、防护手套、护目镜、防尘口罩编制现场处置方案并定期组织演练;职工掌握应急措施。22\44级蓝班组级\\\\\分析人:日期:xxx年1月10日审核人:日期:xxx年1月15日审定人:日期:xxx年1月25日

安全检查表分析(SCL)+LS评价记录风险点:机动叉车岗位:储运岗位设备设施:机动叉车(记录受控号)№:SCL-020序号检查项目标准不符合标准情况及后果现有控制措施风险评价风险分级管控层级建议改进(新增)措施备注工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施可能性严重性频次风险值评价级别工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施1车辆手续、出厂资料手续、资料齐全车辆伤害车辆从正规厂家采购车辆进行登记并定期检验驾驶人员经过培训取证,从业人员进行三级安全教育上岗工作服、手套、安全帽编制了综合预案和现场处置方案,定期演练14\44级蓝班组级\\\\\2驾驶人员经过培训上岗,熟练掌握驾驶技能车辆伤害车辆从正规厂家采购人员取证,持证上岗驾驶人员经过培训取证对从业人员进行三级安全教育上岗工作服、手套、安全帽编制了综合预案和现场处置方案,定期演练14\44级蓝班组级\\\\\3机动车辆性能良好车辆伤害、其他伤害车辆从正规厂家采购定期检验驾驶人员经过培训取证,对从业人员进行三级安全教育上岗工作服、手套、安全帽编制了综合预案和现场处置方案,定期演练24\84级蓝班组级\\\\\4相关附件齐全车辆伤害、其他伤害车辆从正规厂家采购定期检查驾驶人员经过培训取证,对从业人员进行三级安全教育上岗工作服、手套、安全帽编制了综合预案和现场处置方案,定期演练24\84级蓝班组

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论