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经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！基础生产指标与奖罚管理方案（草案）1.产房母猪每人养50头，基础指标断奶成活率。达到基础指标的，每交出一头合格断奶仔猪，员工得1.5/头；超额完成的，每头另行按所提高的指标进行梯度奖励：超过（94.01-94.99%）每头奖励10.00元、超过2%95-95.99%）每头奖励15元3%（96-96.99%20/4%97-97.99%）每头奖励25元5%98-98.99%30元6%99-100%）每头奖励35/头。没有达到基础指标的不计，另外低于基础指标的，按其超额奖励的1/2价格进行处罚，但总额不超过其基础工资的1倍。2.保育舍每人负责1000头仔猪，保育猪育基础成率为。达到基础指标的，每交出一头合格仔猪，员工得1.5元头；超额完成的，每头另行按所提高的指标进行梯度奖励：超过1%（96.01-96.99%）每头奖励20.00元、超过2%97-97.99%）每头奖励25元3%98-98.99%30元4%99-100%）每头奖励35元5%98-98.99%30元6%99-100%）每头奖励35/头。没有达到基础指标的不计，另外低于基础指标的，按其超额奖励的1/2价格进行处罚，但总额不超过其基础工资的1倍。3.商品猪每人养500头，其基础生产指标为：外购仔猪育肥出栏率95%，本场自繁育肥出栏率98%。达到基础指标的，每交出一头合格肉猪，员工得2.00元头；超额完成的，每头另行按所提高的指标进行梯度奖励：超过1%95.01-95.99%）每头奖励20.002%96-96.99%30元/3%（97-97.99%）每头奖励40元4%98-98.99%50元5%99-100%）每头奖励60元9898.99%，每头奖5099100%每头奖601/21倍。4.空怀母猪每人养230头，每转出一头妊娠母猪提1.50元。5.人工受精技术员，每转出一头妊娠母猪提1.00元，每头母猪按10/胎为基数，每多产一头健康仔猪奖励1.5元。6.医药费每头平均105.00元/3.50元1.50元/8.00//管理，领取记帐，每节约100.00元，奖励70元；超额100.00元罚款40元。每1.005.0010.00元，繁殖群猪只罚40.00元。7.饲料消耗按照各猪只的饲养阶段和饲料营养水平综合固定一个指标（见附表一、，超额的罚30%。8.300.00元；良好者奖励100.00元；最差者罚200.00元并限期改正或调离。9、用于生产的易耗工具扫帚，每半月一把，铁锹每季度一把，更换时以旧换新。全年结算，节约的，奖励其价值的100%，超额的处罚其价值的100%。10、场长对全场技术指标和总成本要科学掌控，其所负责场各生产指标都

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