2023年-办公室工作总结-6

第页2023办公室工作总结办公室工作总结通用15篇

总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回忆和分析，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，通过它可以正确相识以往学习和工作中的优缺点，让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是我整理的办公室工作总结，欢送阅读，希望大家能够喜爱。

办公室工作总结1

惊慌而繁忙的20xx年即将过去了，整理自己的思绪，感慨万千，回过头来对办公室一年来的工作作一剖析，作为后勤部门的每位员工，既有成果的喜悦，也有艰辛的惆怅。20xx年本是国家经济上下波动，反腐倡廉进一步深化，两件大事冲击最大的就是“酒店〞市场，而我们国税培训中心全体员工能够一年来并肩作战，团结奋进，以“平安、经营、效劳〞三大主题为宗旨，取得了志向的成果，实属不易。现将办公室一年的工作小结如下。

一、标准文秘工作，做好公文处理。四、以勤工作，以俭持家。

几年来，中心锅炉房虽经改造，但热放效果不是很好，针对这一状况，机电修理工张师傅，细心琢磨，把地沟内的多弯头管道更换，安装自动放气阀，把除尘器重新安装，今年的暖气特别看好，而且彻底上解决了烟囱冒黑水的多年积弊。两位临时锅炉工，在干好本职工作的根底上，把大院花池的杂草铲除一新，用木杆绑好树木防止大风扯刮，一心想着中心。工友们能以这种无私的精神勤勤恳恳工作，并为中心节约不必要的支出，实是难能珍贵，同时也给广阔员工起了示范的作用。

一年来，虽然我们零零碎碎地做了很多详细的工作，但缺乏之处还许多。同志们根本没有坐在一起探讨过新的工作方向，没有学习新时期的理论纲要，对各自的业务学问全凭一腔热忱不断摸索，这些还需今后领导们有组织的支配学习、沟通，从而使新一年的工作更加踏实，为前台及中心整体工作做好充溢的打算。

办公室工作总结2

有没有一支高素养的队伍，确定着办公室的作用能否得到有效的发挥。同时，办公室又是一个熬炼人的志向场所。所以，办公室人员必需珍惜办公室工作优势，努力提高自身素养。

一、把锤炼高素养作为人生追求的高境界

国外讲管理，有一句话人的学问不如人的智力，人的智力不如人的素养，人的素养不如人的觉悟。要想提高素养，关键在于自觉，在于觉悟。办公定的同志们要将提高素养作为境界和追求，至少要有三点根本觉悟：

〔1〕人生在世，要活得有意义，活出高品位和高的生命质量来。生命质量的凹凸很大程度上取决于一个人内在素养的凹凸，在于自身实力与水平的凹凸。这是一个人生观的问题。

〔2〕要充分相识到在办公室工作是人的一生之中提高素养的黄金时期。不管是工作环境、工作条件，还是大家的年龄，各方面都是一个黄金时期，要踏踏实实地熬炼，不急躁、不虚荣，真正把本领学到手，抓住眼前，立足于现在的工作岗位干出成果，将会收获许多。

〔3〕提高素养肯定要直面竞争，高点定位。现在干部队伍任用制度的改革方向就是公开竞争。在市场经济条件下，一条铁的规律就是根据实力安排利益。竞争说究竟就是素养与实力的较量。在提高素养方面切忌夜郎自大，切忌坐井观天。应当把基点定位高一些。在办公室内部，要提倡见贤思齐的风气，要向最高标准看齐。同时还要着眼于社会，不但着眼于全县，还要着眼于全市甚至全省、全国更大的范围来找准位置，看到差距，这样就会感觉到自己欠缺许多，就会有时不我待的紧迫感。

二、养成学习的习惯，特殊要强调增加学习的系统性

人生有限，学海无涯，现代社会不学习就意味着生活的停滞。办公室人员要端正学习看法，养成学习习惯。同时，要留意学习的系统性。办公室强调学习的系统性主要表达在三个方面。一是不断留意充溢理论根底，打牢理论根基，提高理性思维的实力。学理论是慢功做细活的事，头脑里要有这个意识，注意不断充溢自己。二是突出加强经济学问学习的系统性。县委办公室同志学文的比拟多，工作性质确定接触经济问题有限，在经济学问方面本身就是一个弱项。随着经济形势的迅猛开展，缺乏学问经济已经成为我们做好工作的一个障碍。三是随时留意对上级精神的学习、理解和把握，这对办公室工作尤其重要。

三、培育和树立以民为本的思想方法，从思维方式，方法上打牢提高素养的根基

一般状况下，说一个人有水平，主要表达在两点上：一是实事求是，二是度把握得好。驾驭民情是最大的实事，为民谋利是最大的求是，实事求是加度的关键在于以民为本，也是锤炼素养的根本性问题，是管总的，管方向的，管终身的。假设一个干部不具备这种素养就不会做出真正的政绩来，就会花拳秀腿，就会形式主义。办公室的同志不留意这一点，查实情、谋实策、讲实话就很难做得更深化、更到位。只有心中有了百姓情结，比照自己的工作、生活环境才会确确实实感到优越，再苦再累也就算不了什么；用老百姓这面镜子比照自己，精神境界就会得到提高和升华，探讨、谋划工作才会更加发自内心，更加实实在在。这是一种重要的思想素养，对今后的工作，特殊是领导工作的实践会大有好处。

四、坚决在艰苦的工作中锤炼素养的信念

办公室工作较苦较累，也因为如此，造就了一批又一批人才。在办公室这个艰苦的工作环境中磨炼，首先，要通挑重担。在办公室工作中挑重担，对一名同志来讲是一种荣誉，凝聚着办公室对这名同志素养确实定，也是更快地成长的前提。其次要思想艰苦。不要人云亦云，要有自己的见解，要勤于思索，干工作不能搞草上飞。每次接受一项任务，都要独立思索，把问题分析透、分析实。通过艰苦的脑力劳动写出来的东西才有可能成为精品，才能使领导、同志们都满足。办文如此，办会、办事也应如此。

五、努力营造一个有利于人人成进步步的风正气顺的良好气氛

办公室的整体声誉和形象，干脆关系到每个同志的前途和成进步步。怎样才算风正、气顺呢？一是心正。踏踏实实，吃素养饭。二是坦诚。不能玩弄政治、任何权术、钻营都只能是雕虫小技，真正的高层次、大境界只能是光明正大、公正正派。三是严谨。对工作和作风上的严要求有机统一。严谨细致，到处严于自律，涉及许多方面，特殊强调对外在形象上要严加要求。下基层工作，肯定肃穆惊慌，讲究分寸和方法，虚心谨慎，真正表达办公室整体素养和风范；办公室来人要一视同仁，做到热忱周到，这也是严谨。一言一行都表达同志们的素养和精神风貌。四是讲求协作。坚持业务工作听从中心工作，科室工作听从办公室整体工作，在详细工作中提倡同甘共苦，团结协作，共同进步，一起将工作做好。

办公室工作总结3

时间荏苒，岁月如梭。回忆20xx年的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自我，根据公司的要求，完成了自我的本职工作。经过一年半来的学习与工作，工作方式上有了新的突破，现将半年来的工作情景总结如下：

一、工程组的日常管理工作

作为工程组的人事行政助理，清晰的相识到这个职位是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的动力。行政工作千头万绪，要为决策供给一些有益的资料、数据。行政工作包括公文起草、资料管理、会议支配、客户接待及用车管理等。应对繁杂琐碎的许多事务性工作，自我强化工作意识，注意执行力，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。

1、理顺关系。工程组成立伊始，各项工作几乎都是从头起先，须要理清各项公司内部关系与资料。在人事工作根底上，依据组织架构，理清各项工作与资料。经过多方努力，确立各部门职责，使各部门顺当进行工作，充分发挥综合部门的协调作用。

2、刚好了解业务及市场情景，为领导决策供给依据。认证工程起先推广初期，市场情景了解不够，我作为工程组成员之一，利用一切有利资源，为业务部门供给资源。进取与公司内部人员沟通、沟通，刚好将所了解的信息、工作进度、问题及解决方案反响给领导及员工。

3、文件起草。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；

4、公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

5、落实公司人事工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监督工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧；

6、新业务开展过程中的各项工作。集团6月份确定在xx办动漫培训学校后，本人负责学校的落实工作，包括前期学校规划和可行性分析报告等文件的起草、教室装修、硬件配臵、环境布臵、人员聘请、培训等工作。根据审批权限完成了购臵办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配臵工作。切实做好学校各项费用流程梳理。

二、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自我身上的担子很重，而自我的学识、本领和阅历与其任职都有必需的差距，所以不敢掉以轻心，持续学习，向书本学习、向领导学习、向同事学习，这样下来感觉自我一年半年来提高很大。经过不断学习与积累，已具备了丰富的工作阅历，能够比拟顺当地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理本领、综合分析本领、协调办事本领和文字言语表达本领等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。进取提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

一年来，本人能敬业爱岗、创立性地开展工作，虽取得了一些成果，但也存在一些问题和缺乏，主要表此刻：第一，虽各自有各自的职责，但职责也都是依据战略目标分析出来的。事业是团队的事业，不能只是自我做自我的工作，应调动整个团队一齐努力，向着一个目标努力。其次，团队协调本领还需提高。

今年自我决心仔细提高业务、工作水平，并依据工程组战略调整来调整自身的工作重点，为之后的事业努力：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对人力资源的了解，加强对同行业开展的了解，要对公司的统筹规划、当前情景做到心中有数；其次，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，构成良好的部门工作气氛。不断改善对其他部门的支持本领、效劳水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，进取为公司创立更高价值，力争取得更大的工作成果。

办公室工作总结4

大家好！20xx年在劳碌与充溢中渡过，回首这一年的工作历程，受益匪浅。我从20xx年xx月份进入xx公司，到现在已经有xx个多月的时间，进入公司以来，在部门领导和同事的耐性指导，以及自己辛勤努力下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境及工作流程，并顺当完成了综合办公室各项工作，个人的综合素养方面也有了更进一步的提高。现将入职以来的工作状况汇报如下：

一．尽心尽责，努力做好日常工作

办公室是一个综合管理机构，是承上启下、沟通内外、横向协调的枢纽部门。办公室工作线多面广，我主要做了如下工作：1、仔细做好综合办公室的文件起草、整理工作，根据公司的要求拟定综合性文件，仔细做好公司各类文件的收、发、登记和督办工作，以及对各类文件资料的整理存档工作。

2、仔细做好考勤、差假管理，准时、精确的做好员工考勤、出差、加班、请假状况的统计，公司在11年10月份引进了指纹考勤机，使考勤管理进一步加强。

3、仔细、肃穆的做好人事劳资、社保缴纳工作，不徇私舞弊，刚好、精确的完成每月的核算工作。

4、做好公司公章、合同章、办公室章的管理工作，各类用章做好具体登记，严格执行用章管理规定。

5、完成公司各项会议、接待等后勤工作，对在公司召开的会议，会前做好会务打算，会议通知、室内卫生、桌椅摆放、会前签到、会议拍照等各项工作，会后整理睬议记录，保证会议圆满完成。6、仔细做好档案管理工作，严格根据对档案进行管理。对公司各种须要归档的资料进行接收、整理、归档、存档、借档等各项工作。

7、仔细做好人事聘请、对外接待、外联事务、接听、客户投诉、收发、上传下达、卫生考核等工作。

8、仔细、刚好、高效的完成领导交办的其他工作，主动协作其他同事做好工作。

二、个人工作中的缺乏处

入职以来，我仔细的对待每一项工作、仔细遵守公司各项规章制度、热心的为同事服好务；在业余时间，通过各种渠道学习关于燃气方面的学问，努力提高自己的综合素养及业务水平。但也存在一些缺乏之处，主要表现在：

1、燃气行业理论学问、施工操作流程、燃气业务技能等方面不熟识，制约自己创立性工作思路的发挥，使工作做起来显得不够完善。2、对外联络部门不熟识，影响了局部工作效率。三、今后努力方向

接着做好综合办公室的各项事务，充分发挥个人的潜力，为使个人步入一个新的台阶，重点加强以下方面的学习：

1、提高燃气行业的各种学问及业务流程，加强与本部门相联系的其他部门熟识度，以便快捷有效的开展各项工作。

2、在“精细化〞和“创新〞上下功夫，使各项工作标准化、流程化，提高自身工作的效率。

3、提高自身学问水平，自己在工作外时间，多学习多培训各方面的管理学问，扩大视野，努力充电。

4、在工作中用心、专心、细心，使自身适应公司的快速开展，提高自身的综合素养。

办公室工作总结5

转瞬间20xx年过去了，全公司在沈总领导下，紧紧围绕公司开展目标，团结协作，发挥综合办事、沟通协调、后勤保障的职能作用，为领导效劳、为各部门效劳，为实现公司的战略开展目标效劳。20xx年办公室从加强内部建设着手，做了许多工作，取得了一些成果，但也存在着一些缺乏，现将20xx年工作总结和20xx年安排汇报如下：

一、日常工作：

1、较好地完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣扬材料以及请示、报告、申请等的起草工作。在日常工作中始终保持良好的精神状态和严谨的工作作风，在通知、请示、报告的编写上，仔细推敲，力求不留下一字一点的过失，保证了文件的质量；在日常信息的报送上，坚持重要状况刚好、精确、全面报送，做到喜忧兼报，为上级领导决策供给了有效效劳。

2、尽可能快速地完成公司各部门的资料的打印、复印、编排、装订等工作。

3、做好日常来客的接待和处理工作。

4、对公司全部物业工程的资料重新进行了分类、编号和整理，在原有根底上建立了各项规章制度，整理汇编了全部文件，分类成册，查阅便利。

二、人力资源工作，培育造就一支素养好的员工队伍：

人力资源是公司开展的重要保证，是公司最重要的资源。但公司今年面对人员变动大、工程上人员集中聘请的压力，办公室在人员的聘请和录用工作上仔细对待，严格为公司把关，汲取了具有肯定岗位技能的新员工，根本地完成了公司的任务。

目前，公司内部已经建成了一支处理事务实力、管理实力较强的骨干力气。主要有具有专业实力、综合实力学问面宽、擅长协同的管理人员以及一批能吃苦耐劳、尽职尽责的员工等。人力资源的建设为公司的长足开展供给了保证。多渠道培育引进人才，一个木桶能装多少水，取决于最短的那块木板，也取决于木板之间的缝隙的协作，管理处与管理处、部门之间，要注意团队的协作，适应企业开展的须要。

三、弘扬企业文化、树立优秀企业品牌：

公司的企业文化是：厚德载物，源远流长。打造百年企业。

〔一〕企业使命

嘉宏物业人的使命：注意细微环节，提升品质，为业主、客户供给高品质的物业效劳。树立物业管理的优秀品牌。

公司领导层视品质为企业的生命一样重要，以高效标准的原那么，对公司机构进行改革，凸显公司品牌战略和行业特色的主题：注意细微环节、品质管理、品质效劳，由内至外。为员工供给施展才能的平台：提升员工的工人价值。

提高员工的生活质量，为员工创立成长开展的空间。

让每个员工都有施展才能的时机，与企业共同进步，以个人的命运融入企业的命运，从而产生强大的企业凝合力。

〔二〕形成企业信仰

嘉宏物业人要树立与时俱进，追求卓越，标准化、标准化，注意业主主观感受的企业信仰，让每一位员工深刻相识“不进那么退〞的道理。物业管理行业已进入竞争的年头，如有松懈，将在竞争的“激流〞中落伍，所以，我们的每一位员工，必需与时俱进，历练意志，高标准，严要求，在实际工作中，务真求实，杜绝眼高手低，讲求高品质的效劳，不断提高效劳技能，创出嘉宏物业特色品牌。

〔三〕形成企业的价值观

嘉宏物业人的价值观：用每一个细微环节，提升我们的效劳品质，追求业主、客户的最大满足。

企业的价值观是企业文化的根底。注意效劳品质，追求业主、客户的最大满足，才能使企业健康开展壮大。

嘉宏物业人走过了一条孜孜不倦，以人为本，艰苦奋斗的创业之路至形成“真诚、合作、关爱、沟通〞的企业理念，与不断强化效劳意识，力争追求业主、客户最大满足是密不行分的，所以企业价值观的形成，必需从上到下，至下而上地在不断改良的实践中相识、强化、表达。

〔四〕彰显企业管理理念

嘉宏物业在企业管理上，必需突破目前存在的瓶颈问题，弘扬有令必行，有禁必止，确保执行力的企业管理理念。

企业的规章制度假设贯彻不力，再好的制度也是一纸空文，并将成为一堆漂亮的谎话，确保执行力才能使制度生效，才能使企业标准开展。

20xx年嘉宏物业必需形成完善的企业机制，日常检查，定期检查，管理目标考核。效劳质量内审与外审等一系列措施。从上至下在企业中形成确保执行力气氛与格局。

四、完善各项制度，标准物业操作

办公室以夯实根底、建立完整的档案资料为目标，为明年全面走向市场打下坚实的根底。借助ISO900认证体系，把工程部、综合部、市场部、客服部等方面的制度进行了整理，对今后标准实施ISO9000认证体系打下了肯定的根底。

五、加强员工培训

现代企业的竞争就是人才的竞争，而人才的竞争是通过培训的竞争来表达的，管理水平的凹凸取决于企业是否有专业的物业管理人才和高素养的员工队伍。

这些都是企业开展壮大的先决条件，20xx年嘉宏物业要把培训当作重中之重的工作来对待。

1、制定培训安排，并按期实施，注意高层次、多方位的实效培训，旨在提高员工的综合素养。一是注意综合素养培训，利用有效的学问、技能、心理等综合素养的培训，提高员工学问、技能以及心理素养，使公司的人力资源得到培植。二是注意管理人员的培训，对管理处、部门以上领导人员实行。

2、学习考试培训：业务实力、领导实力的学习培训，法律法规、岗位职责、决策实力等广泛内容的培训考试；

3、参观取经：学习不耻下问，取经不厌其烦，公司管理部门各管理处要形成相互学习的气氛，要擅长组织员工走出去虚心求教同行的佼佼者，学习先进的管理阅历和做法，比照自己的实际状况加以改良应用。

我们虽然取得了肯定的成果，但在工作中仍存在着差距和缺乏。有应付琐碎性事务多、下根底工程调查探讨少的问题，有为领导供给有重量、有价值的内容不够全面的问题，有存在畏难心情、工作推动力度不大的问题等等。这些问题的存在，不同程度地影响着我们的工作。今后，我们将坚决加以订正和改良，主动做好办公室工作，树立良好的形象，开创办公室工作新局面。对此，对于20xx年的工作做了如下几点安排：

一、接着完善制度建设，形成完整的制度体系。特殊是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、鼓励机制等制度。

二、加强各项管理的宏观限制，进一步加强对各管理处的效劳力度、更好、更快、更专业的效劳于管理处。

三、劳动人事管理工作实现标准化管理方面仍有待加强，首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制，为实现合理有效的绩效考核打下根底。同时要提升管理水平，加强宏观分析，完善人事档案管理，特殊是电子档案的管理，从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。

四、接着做好宣扬工作，加大力度，扩大宣扬工作的影响面。

五、规章制度的执行缺乏有效的监督、检查方法和力度，如?效绩考核?的检查、监督等做的都不到位，需在今后的工作中加强。

综上所述，办公室工作任重道远，我们将在工作中不断吸取有效的、先进的理念，为公司的目标而奋斗、努力。

办公室工作总结6

本学期，校办室全体人员根据学校工作安排和校办室工作安排，不断学习，仔细落实。在学校日常工作中相互协作协作，发挥主观能动性，仔细履行职责，主动努力效劳师生。现将本学期工作总结如下，以便从中分析得失，促进以后的工作。

1、帮助校长做好行政管理工作，组织召开全体职工大会、行政会议、校务办公会等，做好各项打算工作及会议记录。

2、文字工作。每学期初撰写学校工作支配〔安排〕，收集各部门安排；每学期末撰写学校工作总结，收集各部门总结。安排总结统一编排整理后印刷、装订、送相关领导、存档。刚好完成上级文件要求的材料上报。

3、教职工考勤工作。每周做好例会考勤、升国旗考勤。每月收集校长、教育处、校办室考勤统计数据作为归档文件，并刚好汇总到电子档案中。

4、完成20xx年3月至9月学校内部工作档案、文字影像材料和各项工作报表的收集、整理和归档工作。

5、文件传阅工作。按时登录办公系统，下载、登记、打印教体局各种文件，按校长阅办要求送相关部门。根据发文审批单做好学校文件的发文工作。

6、宣扬工作。刚好报道各种校内新闻，向上级网站、报刊投稿。学校重大事务时电子屏的更换。

7、人事工作。仔细做好教职工的职称晋升工作、岗位微调工作。协作校长做好聘请老师的各项前期工作。

8、接待工作。在众多的来人来访活动中，能够做到热忱接待，参观接待过程中负责照相、陪伴、引导，做到了校办室应尽的各项义务。按相应规格做好接待工作，做到不超标，不寒酸，少花钱，办好事。

9、值周、值班工作。每周支配好值周表，打印后交给值周带班领导，明确值周职责、岗位要求，确保校内秩序。提前制定节假日校内值班表，确保校内安保工作。

10、办理各种相关事务。开具相关证明或便函；暑假全程支配值班人员为高三各种手续盖章。及值班办理临时事务。

11、相关福利、补助的统计报表。每学期初统计上一假期处室值班、加班，每学校末统计本学期处室值班、加班。在各处室上报的根底上汇总，连同原件送校长审核，再交总务处发放值班、加班补助。

由于校办室工作临时性和突发性比拟强，且比拟琐细，简单积压，为避开延误工作，我处室人员的工作人员以高度饱满的工作看法全力应对，并在工作中相互协作，以求做到尽善尽美。并以全新的姿态迎接新学期。

办公室工作总结7

一学期以来，初一年级组在学校领导的关切帮助下，在全体师生的共同努力下，不但如期实施了本年级组学期安排中的各项工作，还顺当完成了学校布置的各项任务，并取得了肯定的成果。回忆这一学期，小结如下：

一、同心同德、和谐相处

本年级组的每位老师，平常在本职岗位上勤勤恳恳，任劳任怨，不计较个人得失，老师之间相互协作，诚意实意地沟通思想，寻求共识，仔细探讨年级组工作中，班级工作中出现的各种问题，在同等协商的气氛中提出问题、分析问题、解决问题。仔细参加校本培训，仔细撰写师德修养、老师专业素养视频观看心得，通过这些活动，提高了广阔老师的职业道德，形成了团结、务实、奉献、高效的良好组风，广阔老师团结一样，干劲倍增，形成了爱校如家，爱组如我、爱生如子的良好气氛，问题刚好提，漏洞人人补，活动勤参加已蔚然成风。

二、以德为首，齐抓共管。

教化以德为首。德育工作是搞好其它工作的重要根底。年级组的老师高度重视德育工作，主动创立健康、和谐、向上的良好班风。1.开学初，我们就协作政教处确定了从狠抓学生在校行为标准教化做起，以此带动教化、教学工作的全面开展。我们各班班主任，利用班会课时间组织学生仔细学习了“中学生日常行为标准〞，“学生一日常规〞“星级班集体的评估条例〞等内容，又开展“责任心〞大探讨，修改制定了表达班级特点的班级公约，让学生对自己有了更高的要求，约束力也更强。通过这一系列教化活动，我们年级全体学生的精神面貌有了较大的变更，原来局部同学吊儿郎当、萎靡不振的风气大有改观。2.期中考试后，各班胜利组织召开了家长会，对学生在家在校的学习和生活状况彼此有了一个很好的沟通。为学校，班级德育工作的开展供给了珍贵的资料。3.先后组织了两次捐款活动，做有道德的人网上一句话点评等活动。这些活动的开展对学生道德情操的培育起到了很好作用。

三、提高效率，把好质量

初一年级的全体老师尤其是语、数、英老师，他们更是敬岗爱业，一心扑在教学第一线上，从不说累说苦，总是那样认仔细真、踏踏实实地工作。一学期以来，以班主任和各备课组长为核心，备课组之间思想上一样，通力协作，落实到位，全体老师精诚团结，使年级组的每一位老师都特别支持年级组工作，使我们的想法、支配能够得以顺当实施。一人有事，其他人都毫无怨言的顶上去，圆满完成学校交给我们的任务已成为我们共同的心声，确保初一年级教学次序稳定，成果整体上台阶。

1、本学期我组老师深化钻研教材，把教材探讨触角延长课外，结合学生实际因材施教，备好每一节课，仔细组织好每一次集体备课，每位老师主动参加发言探讨，确定最好的教学方法。在集体备课时把教学设计、教学方法、教学中简单出现的问题探讨透彻，良好地保证了上课的高效。

2、强调作业批改的质量，做到了精批细改，刚好反响，有的放矢。作业刚好、有效地批改，有利地推动了学生学问、技能的反响，实现了学生实力的迁移，使课堂教学得以良性循环。

3、注意了与课堂教学相关活动的开展与考查、辅导。在抓好课堂教学的同时，组内老师利用课间甚至休息时间强化了对优生的个别提高性指导和后进生的补习辅导。

4、每次考试后都刚好进行针对出现的问题与缺乏，进行反思与想对策，调整制定下一步的教学安排。对于教学工作中出现的问题细心视察、细致分析、探讨对策，小到每个学生的言行，大到每个备课组的教学设计，精讲、精练、常测试、注意反响是取胜的法宝。

四、工作反思：

整体上，我们各方面工作都在渐渐走上正轨，处于一个良好的开展势头，取得了肯定的成果。但是，在班级管理上，还有个别班暗藏着较多不稳定的因素，暴露出了不少问题，仍旧还有一些成果较差的同学亟待提高成果;而且还有一些行为习惯较差的学生，须要找出更切实可行的方法加以管束。

在日常管理工作中，还缺乏预见性和安排性，工作水平与方法有待改良，有个别老师的教学管理不是很到位，方法欠佳，效果不明显;对学困生的帮教，缺乏有效的方法和指导;对学生青春期的心理、生理的教化和辅导还做得很不够，等等。工作虽然扎实、有效，但创新精神还有待于进一步提高。工作主动性都很高，但不注意教化教学阅历的总结。总之，本学期来，初一年级全体老师表现出了极大的奉献精神和珍贵的大局意识，在他们努力工作与无私奉献下，年级管理正常，教学有序。

办公室工作总结8

一、理顺办公秩序

自20xx年3月接替办公室工作以来，在公司领导的正确领导下，确定了办公室20xx年度的工作目标，理顺办公秩序、效劳工程工程，加强各项管理根底，循序提高管理水平。现将按这一目标绽开的工作小结如下：

二、理顺办公秩序

以完成领导交办的工作为中心，做到有序、按时、正确。

1、提高人员素养：克服办公室人员改变大、新人多、业务生疏等困难，帮助员工熟识本职业务，建立岗位责任，驾驭工作要求，提高办公室工作质量，使得办公室的工作适应公司经济运行的需求；

2、搞好办公室的各项工作：会议有纪要、阶段有总结、收发文件有存档、签报流转有限制、派车效劳有保证、工程周报按时有反响、人才聘请有落实、文明办公环境有改善、处理事务有着落，根本上按时完成了领导交办的各项工作，保证了办公室工作的较好运作。

三、健全各项管理根底工作

以提高工程管理水平为目的，健全公司的各项根底管理工作，抓制度健全，抓实行。

1、合同管理：确定合同审核、批准流程，标准合同样本，建立合同台帐，明确合同的分类及发放归档流程；

2、档案管理：建立档案的分类管理，从集团文件、公司证件、公司的规章制度和文件、报集团的收发文件、公司的收发函、人事档案、经济合同〔工程、选购 、销售〕工程管理文件、工程竣工文件等，都逐一分类归档，为实现各类文件的有效限制管理打下根底；

3、人事管理：建立应聘、录用、辞退工作程序，制订“员工手册〞，实施员工年度小结考评，标准考勤、年休、请假制度，并重新对员工的应聘登记表进行整理，在搞好员工培训工作的同时，完成了平安员、工程经理的资质培训工作；

4、健全规章制度：制订了考勤、公务用车、通讯费补贴、加班用餐补贴、文明办公违纪惩罚等各项制度，保证了公司工作的较顺当绽开；

5、开展工程工程竣工验收和结算工作：抓工程工程的标准管理，以点带面，提高工程工程的管理水平；

6、开展公司固定资产的清查、建帐工作，办理劳防用品、工具等物品的发放和建立登帐管理，逐步做到公司的物品到人管理；

7、完成了公司各类资质的认证和年检，搞好对外的各项的联络工作；

8、完成和正在着手完成公司的样本和网页完善工作。

四、明年工作的准备

今年办公室在各方帮助下做了肯定的工作，但还存在许多的缺乏，如工作标准性、正确性不高，工作效果不够明显等，均有待于在明年的工作中进一步的改良。

明年管理工作的目标：以标准管理来提高工作质量、工作效率，保证良好的工作秩序，到达“管理出效益〞的目的。

明年管理工作的任务：

1、提高物资管理水平，降低材料本钱：加强物资选购 方案的依据管理，完善选购 安排的制定和实施，到达定点、定品牌、比质、比价、按量、按时选购 ，提高选购 质量，保证工程工程进程，降低材料本钱，落实物资管理条线人员绩效挂钩考查的工作；

2、提高工程管理，提高经济效益：工程方案有论证、合同签订有程序、过程管理有凭证，工程资料管理有标准，按质按时完成有成果、资金本钱限制有成效，结合工程的整体质量、平安生产工作、工程经济效益来考查工程的'负责人和有关人员；

3、提高办公管理水平，提升办事效率：

①员工管理：逐步标准岗位工作职责，以效益挂钩来制定考核方法，适应公司开展的须要，不断培训员工业务，聘请考查急需人才，提升团队素养；

②加强办公费用的管理：开展办公费用的核算，降低费用开支；

③提高文件、档案管理的水平，适应经济工作的要求。

4、标准公司管理制度，打造公司品牌：逐步绽开ISO9000质量管理体系的认证工作，标准公司的各项管理制度，加以循序考查落实。开展好弱电工程“精品工程〞的评比活动，不断提升员工素养和公司的各项资质，塑造公司的品牌形象。

办公室工作总结9

20xx年，高亭镇党政办在镇党委、政府的正确领导下，扎实开展办公室各项日常工作，有效发挥了办公室的综合协调和参谋助手作用，全面完成了办公室的各项工作任务，为党委、政府各项工作的健康有序开展供给了强有力的保障。现将状况简要汇报如下：

一、突出制度建设，切实抓好内部管理

针对办公室工作面广量大、任务繁杂的特点，进一步健全完善了各项工作制度，标准了办文办会、来人接待、值班备勤、信息报送、接电去电等日常工作，通过制度化建设进一步标准了办公室的内务管理，做到了分工明确、责任到人，为做好各项效劳工作奠定了根底。同时，厉行节约，想方设法严格限制办公支出，办公用品均到北湖市场统一选购 ，批量资料打印均到印刷厂印刷，为政府节约办公经费近2万元。

二、突出严谨周密，切实抓好政务工作

坚持高质量、高标准、高水平，仔细开展办文办会和督查督办等日常政务工作。严格根据公文办理流程，仔细做好了党委、政府公文的起草、审核、批示、用印和发放工作，较好地发挥了以文辅政的作用。今年共下发党政公文87份，其中党委文件17份，政府文件47份，党委和政府联合下文23份。进一步提高了办会质量和水平，本着精简、高效、务实的原那么，做到了会前打算到位、会中效劳到位，会后落实到位，确保了镇党委、政府的各项工作精神和政策刚好传到达位、落实到位。一年来，共组织了经济工作、人大、计生、平安稳定、农业等各方面会议近20次。

三、突出工作重点，切实抓好信息化建设

加强了对政府门户网站的管理和信息发布，刚好更新乡镇动态信息，第一时间发布我镇平安生产、综治维稳、民生民本、工程建设和农业农村等各项工作开展状况，政务信息发布量名列全县前茅。全年上报各类请示报告39篇，汇报材料22篇，安排总结类材料4篇，典型材料和调研类材料5篇，信息类材料348篇，其中XX在线发布62条，报发布30条，群众工作简报发布3篇，永兴通讯发布2篇，综治工作简报发布1篇，“银都〞政府门户网发布256篇。在加强政务外网管理的同时注意政务内网的管理，每天按时在政府内网签到和发布镇主要领导日程支配，刚好下载文件进行领导批示和传阅，定期发布工作支配状况和完成状况，做好系统内部各部门间的邮件发送，为政府管理供给了更多便捷、快速效劳。

虽然我们工作取得了肯定的成果，但也存在一些问题。比方：我们的档案工作由于历史缘由始终未进行清理归档，是我们的短板；我们的深化基层较少，调查探讨工作相对滞后，缺乏高质量的调研报告；上报信息的采纳率有待进一步提高等。

20xx年，我们党政办将紧紧围绕党委、政府的中心工作，进一步强化大局意识、责随意识、效劳意识和创新意识，不断提高“参加政务、办好事务、搞好效劳〞的实力和水平，着力打造调研型、信息型和效劳型党政办，努力开创高亭党政办工作的新局面。

一是当好参谋员，不断提升参谋工作水平。要进一步提高办文质量，强化党政办调查探讨工作的开展，就全镇的中心、重点和难点工作提前介入开展调研，仔细撰写调研报告，主动为领导决策和抓落实“引路导航〞，做到“参谋〞到点子上，“助手〞到关键处，着力打造调研型党政办。

二是当好情报员，不断提升信息工作水平。在原来先进的根底上，接着再接再厉，加强政务内网和外网的维护，强化信息报送的常态化，注意信息队伍建设，提高信息采编质量，做到精确、刚好、高效报送政务信息，刚好总结和宣扬我镇开展社会经济的新做法、新亮点，对外展示高亭形象，着力打造信息型党政办。

三是当好效劳员，不断提升效劳工作水平。巩固树立“一盘棋〞思想，把效劳领导、效劳干部和效劳群众作为本职工作，我们党政办成员将带头听从大局、带头求真务实、带头争创一流，专心想事、专心谋事、专心干事，不断提高效劳水平，着力打造效劳型党政办。

办公室工作总结10

1、春灌状况

今年黄河来水量较少，且引黄指标的批复越来越严格。我们主动与河务局沟通，争取引黄指标，合理调配水源。上半年共递交取水申请6份，签订供水协议4份，为区、区引黄河水约1000万方，区浇灌用水约3000万方，一方面满意了河生态用水需求，一方面尽最大实力供给春灌用水。

2、仔细落实防汛责任

我县13条骨干河道、2座小型水库、38座大、小拦河闸坝全部落实了行政责任人、技术责任人和巡查责任人。

3、做好汛前工程隐患排查

4月1日内河办公室下发?关于做好20xx年防汛打算工作的通知?、4月30日下发?关于做好今年水旱灾难防卫工作的通知?，要求水利工程管理单位对全县防洪河道进行全面排查，建立问题台帐，提出解决方案，５月底前问题清零。

4、修订完善?河道防洪预案?

依据工作实际组织工程技术人员对?河道防洪预案?重新修订完善，精确把握水利部门担当的职能。

5、落实在建工程度汛方案。

对于在建水利工程，要求工程管理单位根据所辖范围催促施工单位做好涉水在建工程的施工组织设计，力争在主汛期前完成跨河渠主体工程建设，确需跨汛施工的要落实各项防护措施，施工单位要据实编制度汛方案。施工单位度汛方案目前已报水务局防办备案。

6、组建抢险分队和专家组。

依据我县内河防汛抗旱工作的实际，成立了由7名高级工程师组成的内河防汛专家组，由60多名技术人员组成的水务局工程抢修队，为内河防汛抢险供给了强有力的技术支撑。

7、开展“5.12〞防灾减灾宣扬活动。

于5月12日在汇够广场设立宣扬询问台、摆放宣扬展板、悬挂宣扬横幅,散发防汛减灾宣扬手册等资料；在15个洪涝灾难调查评价村安装“防汛减灾学问宣扬栏〞；对我县重点水利工程所在地及沿河村庄等人员聚集地,集中进行为期一周的防汛减灾学问宣扬。

8、强化汛期值班值守。

自6月1日起先，防办严格执行24小时防汛值班和领导带班制度，肃穆值班纪律，做好值班交接，完善值班记录，标准状况处置流程，杜绝出现空岗、漏岗现象。

9、购置防汛物资。

制订了防汛物资选购 安排，购置10台发电机组作为水闸启闭备用电源，已交付各工程管理单位运用和保管；购置了100把铁锹、1000条纺织袋、40件救生衣、40个救生圈等物资。

10、实行防汛抢险实战演练。

6月26日，在枢纽工程实行20xx年水务局防汛抢险实战演练，参加人员60多人。全部参演人员根据分工，仔细履行职责，相互协作、相互支持，演练取得预期效果，提高了水利管理人员的应急反响实力。

11、做好全国第一次自然灾难综合风险普查工作。

本次风险普查水务部门负责水旱灾难风险调查，水利部已下发水旱灾难风险普查〔调查局部〕技术要求，涉及洪患和干旱灾难调查8张表，目前正进行数据搜集工作。

12、仔细做好旱情和洪涝灾情统计上报工作。

旱情统计实行周报制，做到不漏报、不错报；强降雨之后，刚好调度水利工程运行状况，做好水毁工程统计上报。

办公室工作总结11

一、20x年工作成果与缺乏

〔一〕根本状况汇报

20x年全年共计支配学生就业人，占毕业人数的53．1%，按所在企业生产类型；外贸企业举荐人数211人，占安排举荐人数的7.6%，内销企业举荐人数181人，占安排举荐人数的56.2%，自主品牌企业人数48人，占安排举荐人数的29.9%，其他企业人数9人，占安排举荐人数的6.2%；从事就业岗位来看；举荐制版岗位11人，服装平面设计岗位84人，服装样衣岗位21人，qc跟单岗位23人，ie管理岗位37人，一线车工岗位132人，销售岗位95人。

〔二〕利用多种渠道，开拓就业市场

今年全国高校有611万高校毕业生，相对我院的毕业生来讲，优势比拟弱，为了更好将毕业生举荐出去，就业办利用新华人才网、各行业网站、报纸、期刊、参加各类聘请会广泛收集信息，另外与合作单位、班主任、已就业学生、兄弟院校的沟通、介绍，深挖就业市场内部资源，采集大量的岗位信息，主动联系企业、实地考察、洽谈合作，拓宽就业市场；先后与50余家聘请企业〔公司〕建立合作关系，尤其是今年我们借助教化集团公司的就业网平台，帮助学生熟识网上就业流程、制作简历，上传简历，举荐优秀学员，手把手的教学生网上求职，帮助学生完成网上求职，自主就业率达31.6%；切实提高了就业工作效率。

目前我院与智联聘请网、新华人才频道、新华就业网开展合作，20xx年毕业生首先将实施网络就业，为毕业生创立了更多的就业时机。

〔三〕集中优势全面报道就业状况

就业办利用现有资源主动做好就业宣扬工作，全校现有对外宣扬栏8个，就业办长期运用其中的5个专栏，全年更换就业新闻7次，调研报告4次、专场聘请会报道11次、同时对就业回访、聘请信息等相关内容做了刚好的报道，利用教化集团网站、新华就业网、新华人才频道、兄弟院校就业板块等相关网络，刚好更新我院相关就业内容；营造良好校内气氛，增加学生对学校的归属感，提高在校生的就业信念。目前就业办正着手搜集胜利学子素材，制做?东方巴黎故事?宣扬册。

〔四〕刚好反响促进教学管理的

就业办每个月对合作单位，通过上门访问、回访、邀请企业领导到校等多种方式，收集到就业单位对我院毕业生的评价，就业单位对我院教学、学生管理、就业工作的看法和建议，另外，也了解到毕业生对所学专业、课程设置、教学管理、就业效劳等状况；并将回访信息月末以就业工作报表〔电子稿〕的形式，刚好反响到相关部门，今年共计发送就业工作报表电子邮件9次，促进了部门工作质量的提高。

〔五〕实施就业教化加强创业指导

09年，我院就业指导中心重新整理规划了就业指导课程体系，自编?当前就业形式分析?、?事业职业就业?、?就业指导?、?高效人士的7搞好习惯?等x余篇课件，结合教务部门支配的职素课，对在校生实行一切以就业为导向的职素教化，让学生相识学校、相识自己、相识工作岗位；通过4个阶段24个课时的就业引导，帮助毕业生分析就业形势和就业政策，引导学生树立正确的择业观，帮助学生正确定位；克服好高骛远、不切实际的思想，消退垂头丧气，萎靡不振等思想，鼓励毕业生以主动健康的心态面对就业，帮助学生清楚定位、明确目标、增加学习方法、提高学习实力以及就业综合实力，全面提升了我院毕业生的竞争力，提高院校整体就业水平。

〔六〕完善制度保障就业工作顺当开展

就业办自x年着手整理部门相关材料，通过09年的补充和完善，已经初步建立了就业指导中心日常工作各项材料，制定了部门规章制度、部门员工岗位职责、绩效考核制度，促使就业指导工作系统化、标准化；搜集整理了已就业学生信息、在校学生信息、胜利学子信息等并登记造册，全面把控就业工作；建立了学生举荐材料、就业宣扬材料、专场聘请会材料、就业回访材料等一系列材料、工具，进一步健全部门档案、材料，全面促进就业工作标准化。日常的部门工作管理严格根据院校工作安排执行，建立工作日清制度，制定合理工作安排，严格根据月度工作安排、周工作安排，实行就业工作月清、周清、日清制度，实现当日事当日毕；部门定期召开总结会议，刚好总结工作中的阅历和教训，在总结中提高；主动参加集团公司和学院供给的各种学习和培训班，利用外部优质资源，学习他人先进阅历，通过各种方式全面提高部门员工的工作实力；加强了部门联动，主动协调、沟通工作事宜，保障了就业工作顺当开展。

〔七〕做好效劳协作其他部门工作

就业指导中心全体员工以主子翁的责任感，以校为家，主动参加院校各项工作，响应各部门号召。在春秋招生顶峰期，在保证部门工作的同时，不遗余力的参加到招生大军中，为学院的招生工作付出自己的全部力气；9月份院校迎来搬迁之喜，就业指导中心再次发扬主子翁精神，奋斗在工作第一线，顶烈日、战酷暑，为院校搬迁工作圆满胜利尽一份力；11月25日胜利举办了第三届徽派服饰论坛，与会的各级领导、负责人、企业领导、其他院校的同行、服装界精英们都对这次会议的组织、召开及会议的精神给与了高度的评价，进一步提升了东方巴黎服装学院在安徽服装界的影响力。

二、工作中的缺乏

20x年受国际金融危机影响，就业岗位有所萎缩，我院全体员工在院长的带着下，各部门的主动协作下，群策、群力，就业办交了一份合格的答卷，但是工作中还存在一些缺乏；

三、20x年工作安排

一、加强部门之间的协作，提高效劳质量与满足度。

新的一年即将到来，让我们激昂精神，扎实工作，发扬团结务实开拓奉献的企业精神，与时俱进，进一步落实“以人为本〞的效劳理念，在集团公司的指导下，在东方巴黎院务会的正确领导下，为构建和谐社会做出主动的奉献，取得更辉煌的成果。

办公室工作总结12

回想起来办公室的这几年，我也很感慨。一起先我是个小姑娘，现在是个能带来新员工的“老司机〞。这些年在我眼前还是很清楚的，始终让我保持醒悟。今年结束了。回忆过去，很多事情涌上心头。不管是过去的成果还是过去的错误，他们都很明确的告知我，你要做出变更，英勇的前进。在此之前，我想对自己过去一年的工作做一个总结，希望能为以后打下更好的根底。

一、个人成长

虽然我是公司的老员工，但我个人随时都是新手，每一个新的明天都是新的学生。坚持学习，每天向上。在我的工作中，昨天是根底，今日是前进的方向。明天可能还没有到来，但我们应当制定一个好的安排。这一年的每一天，我都保持着全新的面貌，在这份工作中不断学习和前进，不断促进自己成长。时间也证明白我的努力，让我收获了这一年的果实。无论如何，面对每一个新的明天，我觉得自己都要提前做好打算，努力，不要害怕 将来。

二、工作表现

20xx年是我成长最重要的一年。今年是我设定目标最多的一年。第一，我想保住工作，争取升职。其次，我想积累存款，买人生第一套房子。所以这些目标加起来让我自己也觉得压力更大。所以今年也是我努力的一年，进步最大的一年。随着高校生毕业季的到来，许多新员工和实习生都进来了，我也接受了一个巨大的任务，就是带着这群实习生，也就是这群实习生的组长。这个时机对我来说特别珍贵。它不仅可以磨练我的实力，还可以让我渐渐实现我的第一个目标。另外，我今年也很努力。虽然我在稳定的办公室工作，但我能够记住创新，并为我的工作增加不同的颜色。所以说，今年的工作取得了一些成果，我也很满足。

第三，矫正力度不够

这一年过得很快，仿佛一瞬间就结束了。平常工作比拟忙，也犯了一些小错误，大局部是马虎造成的。作为一个老员工，马虎真的是不应当做的事情。以后我会留意这个问题，尽快改正，不要让这个问题影响到整体工作。我会更好的设定下一个目标，制定安排，为将来规划更好的方向。

办公室工作总结13

1、以工代赈投资安排支配状况

通过与省发改委的沟通对接，全年共争取以工代赈中心预算内投资1865.5万元〔含管理费12万元〕,工程15个〔不包括易地扶贫搬迁工程〕，其中面上工程12个：农田水利建设工程5个,乡村马路工程7个，分别是**镇**河堤柳青段复原工程(安排投资61万元)、**镇**河堤治理工程(安排投资66万元)、**镇**河治理工程(安排投资61万元)、**乡**河堤治理工程(安排投资51万元)、**乡**排灌渠工程(安排投资30万元)和**镇**路工程(安排投资63万元)、**镇**路工程(安排投资76万元)、**乡**路建设(安排投资56万元)、**镇**垄路工程(安排投资77万元)、**镇**路工程(安排投资69万元)、**镇**村**路工程(安排投资50万元)、**镇**村**路工程(安排投资60万元)；争取示范工程工程2个，分别是**镇**河堤治理工程(安排投资500万元)、**镇**乡村道路工程(安排投资450万元)；争取片区综合开发工程1个，详细为**镇**以工代赈片区综合开发试点工程(安排投资183.5万元)。

2、以工代赈工程实施状况

截至20xx年10月，**镇**路工程、**镇**路工程、**乡**路建设已开工；**镇**路工程、**镇**村**路工程已完成招投标，打算施工；**镇**河堤治理工程、**镇**垄路工程、**镇**河治理工程正在招投标；**镇**河堤柳青段复原工程已完成设计，进入评审阶段；**乡**河堤治理工程已开工，完成总工程量40%；**乡**排灌渠工程、**镇**村**路工程已完工，待验收；**县**镇**河堤治理工程已进入评审阶段，**县**镇**乡村道路工程即将进行招投标；**县**镇**以工代赈片区综合开发试点工程正在进行图纸设计。

3、易地扶贫搬迁工作状况

成立了**县易地扶贫搬迁工作领导小组，编制了?**县“十三五〞易地扶贫搬迁规划?、?**县20xx年易地扶贫搬迁工程实施方案?和?**县20xx年易地扶贫搬迁工程实施细那么?；根据省领导小组统一部署，通过户申请、村初审、乡镇审核的方式，精精确认20xx年全县易地扶贫搬迁人口为2932人，其中集中安置涉及10个乡镇45个安置点，安置1774人，分散安置涉及12个乡镇，安置1158人。

目前，全县易地扶贫搬迁工作组织有力、推动有序、进展顺当，截止10月28日，全县易地扶贫搬迁安置户开工在建房屋782户，占任务858户的91%；房屋主体完工347户，占任务858户的40%；各安置点“三通一平〞已全面完工。20xx年全县搬迁任务必需在12月31日前完成，以迎接国家、省第三方验收。

4、光伏扶贫相关工作状况

编制了?**县“十三五〞光伏扶贫规划?，?规划?涵盖67个贫困村、6000个建档立卡贫困户；做好?**县20xx年光伏扶贫实施方案?编制工作，目前?实施方案?文本已经编制胜利，赈办已经将电子版报送省能源局，?实施方案?内容包括1个100MW大型集中式光伏电站、47个村级电站和4000套户用光伏系统；着力抓好阳光集团捐赠的四个村级光伏电站工程建设，现**镇**村、**镇**村、**乡**村、**镇**村等四个村级光伏电站都已经接入胜利并并网发电，产生了经济效益。

办公室工作总结14

20xx年的工作即将告一段落，回忆这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自我，根据公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作情景总结如下：

一、办公室行政管理工作。

办公室的工作千头万绪，聘请入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往等。应对繁杂琐碎的许多事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，根本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司资质证件。20xx年公司资质升级两项，新增一项。由于新出台了资质审批规定资质申请工作加量大、须要多方协调、摸索前进。在公司领导的大力支持下，马路升级及增项交通工程资质已经过建设厅审查并送达建设部；建筑资质材料收集也在尽力收集中。

2、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。

二、办公室人事管理工作

1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室仔细组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，刚好申报月考勤报表、仔细记录，办理缴纳社保新增、转入、削减等各项手续。根据公司选购 安排，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的选购 、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、水电费、车辆运用登记手续，严格根据程序核定发放。

2、进取组织聘请面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能刚好到岗，在接到公司人员需求增补通知后，进取开展聘请工作。经过专场聘请、网络聘请等各种渠道广泛招募专业人员，进取组织人员面试选拔，根本满意了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室进取帮助办理入职手续，仔细进行入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作主角。

三、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自我身上的担子很重，自我的学识、本领和阅历与公司要求有必需的距离，平常注意学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理本领、综合分析本领、协调办事本领和文字言语表达本领等方面，经过一年的熬炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以