工伤保险条例

工伤保险条例2011全文最佳答案新工伤保险条例全文（2011年1月1日起施行）国务院令第586号(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。第二章工伤保险基金磁第七帖条直颠工伤保险罢基金由用吊人单位缴君纳的工伤较保险费、否工伤保险珍基金的利尽息和依法绕纳入工伤旬保险基金逐的其他资庸金构成。吼第八番条廉才工伤保险坟费根据以造支定收、余收支平衡爱的原则，甲确定费率激。早国家根据恒不同行业污的工伤风臭险程度确宾定行业的典差别费率干，并根据王工伤保险坐费使用、垦工伤发生拿率等情况切在每个行纺业内确定祝若干费率扫档次。行拿业差别费咳率及行业拜内费率档终次由国务冻院社会保好险行政部开门制定，桨报国务院昂批准后公筐布施行。外统筹地区捆经办机构啊根据用人帅单位工伤采保险费使驱用、工伤叔发生率等爽情况，适凑用所属行鼠业内相应冻的费率档灾次确定单尾位缴费费培率。饺第九跟条乐朵国务院社安会保险行翅政部门应厚当定期了解解全国各澡统筹地区醉工伤保险双基金收支离情况，及轿时提出调提整行业差春别费率及最行业内费盗率档次的缓方案，报响国务院批朵准后公布督施行。慧第十诵条烟下用人单位异应当按时孤缴纳工伤韵保险费。致职工个人拒不缴纳工迈伤保险费镜。蛇用人单位添缴纳工伤巷保险费的裁数额为本齐单位职工江工资总额再乘以单位蜡缴费费率梦之积。检对难以按胆照工资总障额缴纳工农伤保险费袋的行业，舅其缴纳工销伤保险费悼的具体方辣式，由国抄务院社会消保险行政悬部门规定歌。秆第十一窝条帐肝工伤保险屯基金逐步廉实行省级档统筹。嚼跨地区、钟生产流动肠性较大的桌行业，可合以采取相贤对集中的停方式异地诚参加统筹泥地区的工冻伤保险。绳具体办法孔由国务院估社会保险矛行政部门白会同有关慧行业的主斑管部门制来定。萝第十二能条外绘工伤保险绪基金存入年社会保障临基金财政版专户，用铅于本条例疫规定的工静伤保险待竹遇，劳动两能力鉴定或，工伤预蠢防的宣传玻、培训等凉费用，以相及法律、弟法规规定纱的用于工俱伤保险的吐其他费用窄的支付。蚁工伤预防鲜费用的提惧取比例、梳使用和管夏理的具体犹办法，由冠国务院社息会保险行霞政部门会前同国务院舌财政、卫州生行政、斯安全生产劲监督管理特等部门规斤定。拾任何单位爽或者个人辨不得将工辽伤保险基煤金用于投泉资运营、考兴建或者送改建办公偿场所、发何放奖金，捧或者挪作巷其他用途钟。销第十三钥条度薪工伤保险宜基金应当衫留有一定尼比例的储删备金，用陷于统筹地恰区重大事躬故的工伤境保险待遇膜支付；储准备金不足造支付的，积由统筹地贤区的人民是政府垫付忘。储备金标占基金总排额的具体膨比例和储爽备金的使捡用办法，故由省、自霜治区、直漠辖市人民算政府规定狭。痛第三名章石路工伤认定杠第十四名条呈罢职工有下版列情形之倚一的，应召当认定为宪工伤：潜(赖一独)境在工作时购间和工作厨场所内，剂因工作原蹲因受到事铺故伤害的信；铺(杂二抚)尺工作时间响前后在工捕作场所内咽，从事与筝工作有关丽的预备性喜或者收尾件性工作受畅到事故伤奸害的；劲(挪三剥)势在工作时伴间和工作镰场所内，俭因履行工程作职责受旅到暴力等必意外伤害斧的；胸(王四台)背患职业病旬的；喉(跪五煮)课因工外出堡期间，由盟于工作原缠因受到伤赛害或者发邀生事故下峰落不明的贼；晕(迹六性)姨在上下班光途中，受沉到非本人秤主要责任露的交通事择故或者城丰市轨道交纠通、客运婶轮渡、火内车事故伤腿害的；漏(树七聋)提法律、行虑政法规规摸定应当认缠定为工伤总的其他情阅形。完第十五胜条煎杠职工有下极列情形之荒一的，视跳同工伤：乌(贱一馆)待在工作时背间和工作谣岗位，突汽发疾病死苹亡或者嘉在没4佳8安小时之内躬经抢救无升效死亡的默；半(训二名)答在抢险救缝灾等维护态国家利益皂、公共利丧益活动中柿受到伤害论的；克(披三暂)饼职工原在会军队服役籍，因战、头因公负伤半致残，已册取得革命厨伤残军人诸证，到用锯人单位后句旧伤复发驶的。券职工有前洲款拔第麻(育一贩)淡项、侮第袍(犬二论)滴项情形的生，按照本饼条例的有赖关规定享任受工伤保斧险待遇；华职工有前逢款腾第握(伯三鲁)荣项情形的象，按照本尽条例的有尾关规定享宿受除一次素性伤残补壶助金以外值的工伤保国险待遇。驰第十六亡条炎丑职工符合竞本条例第晨十四条、叠第十五条锅的规定，建但是有下串列情形之茂一的，不象得认定为叠工伤或者讯视同工伤西：烟(巾一笑)蜜故意犯罪省的；翅(自二宏)步醉酒或者饭吸毒的；最(端三小)扑自残或者嘉自杀的。蛇第十七加条睡怪职工发生闭事故伤害询或者按照夹职业病防淋治法规定集被诊断、腹鉴定为职耳业病，所毁在单位应纷当自事故母伤害发生柳之日或者新被诊断、宣鉴定为职贴业病之日住起懂3退0更日内，向交统筹地区距社会保险拴行政部门截提出工伤乌认定申请绍。遇有特鸽殊情况，植经报社会竞保险行政墓部门同意没，申请时夺限可以适颤当延长。艘用人单位惨未按前款毫规定提出卷工伤认定猾申请的，跟工伤职工板或者其近什亲属、工耍会组织在荷事故伤害烘发生之日俯或者被诊透断、鉴定户为职业病允之日盏起巡1甩年内，可艳以直接向胆用人单位淘所在地统届筹地区社委会保险行语政部门提喜出工伤认逃定申请。险按照本条横第一款规吸定应当由幼省级社会圣保险行政做部门进行奸工伤认定仍的事项，类根据属地正原则由用渡人单位所友在地的设猪区的市级脑社会保险初行政部门燃办理。物用人单位掩未在本条道第一款规联定的时限曾内提交工鞋伤认定申晕请，在此搜期间发生度符合本条朽例规定的续工伤待遇粪等有关费绑用由该用堵人单位负贡担。冰第十八购条遮扰提出工伤斑认定申请柏应当提交倘下列材料税：建(埋一烂)蹲工伤认定馆申请表；蓬(葬二填)红与用人单弊位存在劳各动关假系铅(垃包括事实肺劳动关腿系轰)耐的证明材疑料；俊(骗三俱)望医疗诊断贪证明或者害职业病诊便断证明殿书道(咏或者职业梢病诊断鉴忧定大书目)芝。鱼工伤认定漏申请表应蚊当包括事灰故发生的窜时间、地句点、原因架以及职工杆伤害程度游等基本情蛮况。胆工伤认定探申请人提潮供材料不艺完整的，辱社会保险坛行政部门湾应当一次睁性书面告脸知工伤认匆定申请人励需要补正石的全部材贯料。申请嘉人按照书告面告知要副求补正材病料后，社料会保险行厉政部门应逃当受理。姐第十九玩条喂清社会保险细行政部门蔽受理工伤会认定申请筝后，根据逃审核需要奇可以对事夜故伤害进压行调查核务实，用人河单位、职租工、工会神组织、医阿疗机构以眨及有关部浅门应当予践以协助。坐职业病诊关断和诊断没争议的鉴兴定，依照滤职业病防末治法的有虹关规定执翼行。对依叉法取得职描业病诊断诊证明书或融者职业病叼诊断鉴定妻书的，社抢会保险行隐政部门不眼再进行调兼查核实。黑职工或者宰其近亲属倘认为是工吨伤，用人为单位不认密为是工伤称的，由用辛人单位承积担举证责宏任。嘴第二十胀条乒留社会保险统行政部门腊应当自受买理工伤认名定申请之醋日恐起震6足0稀日内作出曲工伤认定优的决定，厕并书面通冈知申请工弃伤认定的伞职工或者弹其近亲属法和该职工蜡所在单位料。巴社会保险饥行政部门肃对受理的惜事实清楚坡、权利义玻务明确的厦工伤认定钓申请，应选当既在鹊1扩5州日内作出镜工伤认定敢的决定。但作出工伤兼认定决定车需要以司计法机关或居者有关行缘政主管部莲门的结论宴为依据的睁，在司法害机关或者反有关行政债主管部门杀尚未作出剖结论期间盲，作出工底伤认定决留定的时限嚼中止。被社会保险暑行政部门冲工作人员休与工伤认鞠定申请人辜有利害关烛系的，应增当回避。童第四航章鹅云劳动能力落鉴定阵第二十一诞条送敲职工发生划工伤，经锁治疗伤情混相对稳定隆后存在残豆疾、影响鲜劳动能力馋的，应当吐进行劳动龙能力鉴定洁。丸第二十二亩条带哄劳动能力缸鉴定是指捧劳动功能河障碍程度馆和生活自熊理障碍程资度的等级慰鉴定。止劳动功能杨障碍分为原十个伤残股等级，最赠重的为一啊级，最轻坟的为十级映。狭生活自理尘障碍分为饺三个等级微：生活完晴全不能自扬理、生活致大部分不野能自理和须生活部分再不能自理跳。趣劳动能力炕鉴定标准究由国务院溉社会保险五行政部门鲁会同国务凝院卫生行旋政部门等柱部门制定登。贿第二十三妻条端面劳动能力正鉴定由用窃人单位、秒工伤职工救或者其近误亲属向设衫区的市级博劳动能力丢鉴定委员己会提出申标请，并提筒供工伤认碎定决定和息职工工伤引医疗的有述关资料。篇第二十四斜条混康省、自治葡区、直辖谅市劳动能棋力鉴定委慨员会和设锤区的市级厉劳动能力浓鉴定委员四会分别由尊省、自治尿区、直辖陡市和设区鞋的市级社葱会保险行坚政部门、章卫生行政院部门、工始会组织、寨经办机构茂代表以及蹄用人单位雅代表组成秤。凯劳动能力迁鉴定委员辈会建立医培疗卫生专拜家库。列们入专家库呼的医疗卫境生专业技迅术人员应摩当具备下刚列条件：惩(凭一揉)偿具有医疗伶卫生高级型专业技术掉职务任职脖资格；框(攀二小)浅掌握劳动碑能力鉴定邮的相关知碰识；芦(计三湿)熄具有良好泰的职业品印德。瞎第二十五拼条庄娱设区的市件级劳动能眯力鉴定委扛员会收到页劳动能力鸟鉴定申请踪后，应当惜从其建立锹的医疗卫颤生专家库葬中随机抽酿取宇3给名或灶者笨5搞名相关专锻家组成专咐家组，由下专家组提横出鉴定意姿见。设区郑的市级劳奸动能力鉴奋定委员会旬根据专家敲组的鉴定长意见作出秩工伤职工劝劳动能力蓝鉴定结论诞；必要时拨，可以委宫托具备资样格的医疗亩机构协助衡进行有关钱的诊断。旱设区的市科级劳动能把力鉴定委毛员会应当湖自收到劳电动能力鉴赖定申请之达日榆起站6泡0肾日内作出木劳动能力翻鉴定结论住，必要时惧，作出劳阻动能力鉴检定结论的羡期限可以霞延爪长械3受0烦日。劳动渣能力鉴定哄结论应当蛮及时送达饿申请鉴定销的单位和稿个人。找第二十六阶条荡躲申请鉴定刷的单位或暑者个人对唐设区的市混级劳动能堤力鉴定委冤员会作出犯的鉴定结奉论不服的牛，可以在鲁收到该鉴烧定结论之舟日赵起秆1粪5炊日内向省芝、自治区绵、直辖市错劳动能力尾鉴定委员京会提出再肝次鉴定申昆请。省、禾自治区、查直辖市劳电动能力鉴丹定委员会躺作出的劳炉动能力鉴盈定结论为搁最终结论粥。携第二十七形条驾霉劳动能力立鉴定工作秃应当客观绞、公正。邮劳动能力邪鉴定委员嚼会组成人熔员或者参济加鉴定的决专家与当袭事人有利卧害关系的宏，应当回角避。佣第二十八谈条拜辽自劳动能携力鉴定结既论作出之排日隙起叙1粥年后，工绘伤职工或按者其近亲铜属、所在纽单位或者命经办机构碍认为伤残仪情况发生疯变化的，增可以申请阵劳动能力龙复查鉴定勾。映第二十九好条宿佛劳动能力干鉴定委员往会依照本溉条例第二栽十六条和样第二十八坛条的规定雅进行再次被鉴定和复怖查鉴定的派期限，依巧照本条例满第二十五蛮条第二款圈的规定执脑行。珍第五缸章禽碌工伤保险拔待遇挡第三十暂条灯袋职工因工拢作遭受事处故伤害或孩者患职业捐病进行治笼疗，享受剪工伤医疗穷待遇。亩职工治疗嘴工伤应当丽在签订服裳务协议的拳医疗机构潮就医，情苹况紧急时艺可以先到俯就近的医扣疗机构急峡救。滚治疗工伤抖所需费用软符合工伤光保险诊疗色项目目录在、工伤保劣险药品目将录、工伤精保险住院今服务标准受的，从工雷伤保险基痰金支付。菊工伤保险发诊疗项目慨目录、工储伤保险药抱品目录、圆工伤保险兔住院服务护标准，由锐国务院社饲会保险行些政部门会尸同国务院嘉卫生行政立部门、食灿品药品监掩督管理部背门等部门冤规定。它职工住院卖治疗工伤严的伙食补洁助费，以权及经医疗狠机构出具雪证明，报弓经办机构猛同意，工你伤职工到桨统筹地区剂以外就医湿所需的交匙通、食宿泄费用从工耀伤保险基希金支付，腾基金支付邮的具体标右准由统筹弓地区人民研政府规定帐。肌工伤职工土治疗非工鉴伤引发的鹿疾病，不懂享受工伤贞医疗待遇似，按照基浊本医疗保躬险办法处新理。血工伤职工钟到签订服检务协议的隙医疗机构播进行工伤捏康复的费吧用，符合辱规定的，魄从工伤保额险基金支辟付。太第三十一扬条彩移社会保险荐行政部门吉作出认定昌为工伤的璃决定后发陵生行政复萝议、行政投诉讼的，脑行政复议映和行政诉母讼期间不泽停止支付针工伤职工局治疗工伤烦的医疗费屋用。步第三十二伶条肆猪工伤职工截因日常生杆活或者就嘴业需要，奇经劳动能赛力鉴定委搬员会确认洞，可以安推装假肢、妄矫形器、寨假眼、假甚牙和配置承轮椅等辅幅助器具，究所需费用象按照国家劫规定的标尊准从工伤焰保险基金谊支付。氧第三十三稿条捆居职工因工偿作遭受事直故伤害或堡者患职业调病需要暂假停工作接坊受工伤医摊疗的，在喂停工留薪临期内，原捎工资福利办待遇不变极，由所在虽单位按月植支付。渐停工留薪退期一般不更超优过动1横2涌个月。伤眉情严重或般者情况特钻殊，经设手区的市级概劳动能力稼鉴定委员稻会确认，由可以适当烤延长，但暴延长不得杆超村过重1淘2仓个月。工破伤职工评注定伤残等争级后，停庙发原待遇筛，按照本咳章的有关昨规定享受联伤残待遇宗。工伤职斗工在停工迈留薪期满山后仍需治手疗的，继萝续享受工五伤医疗待菊遇。泪生活不能版自理的工拦伤职工在菠停工留薪乔期需要护与理的，由瓜所在单位眨负责。子第三十四饮条今旧工伤职工钻已经评定质伤残等级族并经劳动征能力鉴定象委员会确归认需要生预活护理的剥，从工伤断保险基金油按月支付种生活护理拌费。摊生活护理肃费按照生断活完全不护能自理、恭生活大部歇分不能自暴理或者生碑活部分不脏能自佳理高3险个不同等患级支付，顶其标准分低别为统筹轧地区上年芬度职工月郑平均工资删的阿50币%各、已40言%槐或馋者赚30回%锋。李第三十五贵条欠冠职工因工误致残被鉴郑定为一级突至四级伤顷残的，保辫留劳动关集系，退出限工作岗位被，享受以蜜下待遇：府(痰一核)川从工伤保仰险基金按需伤残等级偶支付一次脸性伤残补还助金，标桐准为：一疏级伤残座为饥2规7顾个月的本洽人工资，资二级伤残足为勿2尽5察个月的本肢人工资，谨三级伤残泥为美2慈3计个月的本昨人工资，际四级伤残信为桑2炕1制个月的本戚人工资；烘(匆二酸)奔从工伤保耽险基金按钳月支付伤搂残津贴，糟标准为：凡一级伤残鲁为本人工奖资康的匠90敢%捡，二级伤低残为本人瓜工资勇的猎85监%榜，三级伤键残为本人饺工资慎的尾80虎%轰，四级伤河残为本人哭工资摘的已75师%爪。伤残津喂贴实际金趣额低于当挂地最低工偏资标准的滨，由工伤省保险基金速补足差额杀；袍(宅三楚)柿工伤职工短达到退休摔年龄并办鹊理退休手载续后，停蚂发伤残津及贴，按照可国家有关穴规定享受楚基本养老栽保险待遇供。基本养拍老保险待席遇低于伤剥残津贴的粪，由工伤重保险基金认补足差额饼。杨职工因工诚致残被鉴缴定为一级影至四级伤搂残的，由粘用人单位皱和职工个积人以伤残滨津贴为基许数，缴纳航基本医疗纳保险费。睡第三十六素条贪告职工因工般致残被鉴居定为五级脖、六级伤更残的，享室受以下待卷遇：扣(障一量)狼从工伤保掘险基金按元伤残等级超支付一次疾性伤残补雷助金，标深准为：五登级伤残柱为杨1栏8济个月的本读人工资，情六级伤残红为狭1露6宿个月的本沸人工资；航(屿二蚁)扬保留与用争人单位的织劳动关系壳，由用人鸟单位安排怀适当工作膝。难以安插排工作的寇，由用人蚕单位按月哨发给伤残浴津贴，标禾准为：五钓级伤残为晴本人工资院的期70闯%养，六级伤该残为本人必工资翼的驾60半%粱，并由用封人单位按抄照规定为毒其缴纳应饥缴纳的各铺项社会保铁险费。伤温残津贴实肢际金额低污于当地最躬低工资标区准的，由旧用人单位散补足差额涂。钉谊理经工伤职丧工本人提舞出，该职是工可以与取用人单位六解除或者化终止劳动杠关系，由馆工伤保险犯基金支付秀一次性工李伤医疗补养助金，由干用人单位省支付一次柴性伤残就骨业补助金探。一次性唐工伤医疗体补助金和需一次性伤感残就业补妇助金的具海体标准由纲省、自治梁区、直辖海市人民政航府规定。像第三十七铲条炭链职工因工托致残被鉴勇定为七级满至十级伤肠残的，享胸受以下待感遇：惭(偿一嗓)摔从工伤保票险基金按贡伤残等级引支付一次揉性伤残补丈助金，标吩准为：七污级伤残蒙为脱1惰3衫个月的本晃人工资，桥八级伤残京为衬1舍1雷个月的本蜜人工资，缝九级伤残抖为翁9萍个月的本蚁人工资，史十级伤残辽为鸡7捷个月的本雁人工资；移(蹲二位)木劳动、聘枪用合同期陆满终止，细或者职工哭本人提出太解除劳动擦、聘用合粉同的，由胀工伤保险音基金支付融一次性工待伤医疗补摸助金，由吵用人单位躁支付一次驴性伤残就绳业补助金相。一次性崖工伤医疗村补助金和镰一次性伤呀残就业补赛助金的具痕体标准由退省、自治嫩区、直辖违市人民政客府规定。钥第三十八够条帆竿工伤职工屡工伤复发杂，确认需害要治疗的骗，享受本属条例第三星十条、第肌三十二条垃和第三十论三条规定宅的工伤待矿遇。坟第三十九唤条线母职工因工或死亡，其妄近亲属按绑照下列规汁定从工伤苗保险基金明领取丧葬赛补助金、那供养亲属罗抚恤金和智一次性工葬亡补助金菜：献(老一悔)质丧葬补助业金屑为寺6埋个月的统边筹地区上爆年度职工否月平均工猎资；移(机二坊)挂供养亲属羡抚恤金按大照职工本斤人工资的储一定比例负发给由因耍工死亡职陈工生前提世供主要生忌活来源、矛无劳动能竿力的亲属傍。标准为济：配偶每藏月凑40宁%捎，其他亲蔑属每人每称月先30每%圣，孤寡老樱人或者孤户儿每人每询月在上述脸标准的基夸础上增赢加搭10丘%蒜。核定的藏各供养亲握属的抚恤蛛金之和不滥应高于因攻工死亡职结工生前的乘工资。供凳养亲属的盟具体范围遣由国务院缸社会保险喝行政部门走规定；仁(区三作)斜一次性工材亡补助金掠标准为上伴一年度全链国城镇居雀民人均可馒支配收入呈的失2辟0比倍。教伤残职工梯在停工留惑薪期内因粒工伤导致拜死亡的，影其近亲属皂享受本条慕第一款规炭定的待遇南。愤一级至四债级伤残职搏工在停工黄留薪期满对后死亡的唉，其近亲淋属可以享旅受本条第防一款恼第她(罚一豪)储项、汪第撑(么二晌)姥项规定的谈待遇。辈第四十怖条刻表伤残津贴敞、供养亲市属抚恤金迫、生活护埋理费由统炒筹地区社运会保险行围政部门根餐据职工平疼均工资和役生活费用负变化等情慕况适时调疫整。调整栗办法由省葡、自治区虫、直辖市纪人民政府荷规定。叨第四十一愉条降饶职工因工淋外出期间理发生事故直或者在抢况险救灾中拣下落不明线的，从事雁故发生当屈月赤起浑3塑个月内照尸发工资，芹从创第坚4赢个月起停证发工资，花由工伤保粥险基金向袖其供养亲瓶属按月支委付供养亲妹属抚恤金刷。生活有番困难的，泊可以预支砍一次性工汉亡补助金幕的众50催%蛙。职工被割人民法院害宣告死亡朵的，按照富本条例第利三十九条信职工因工蛮死亡的规揉定处理。尤第四十二微条秆库工伤职工潮有下列情必形之一的君，停止享叔受工伤保东险待遇：余(寿一鸭)貌丧失享受扬待遇条件趋的；叔(滩二鲁)驶拒不接受于劳动能力眠鉴定的；仗(止三责)奏拒绝治疗醋的。丙第四十三袋条鬼请用人单位浸分立、合忙并、转让烤的，承继首单位应当盗承担原用体人单位的幻工伤保险嫩责任；原疼用人单位扮已经参加至工伤保险山的，承继连单位应当压到当地经爹办机构办梁理工伤保仙险变更登冠记。巩用人单位鹿实行承包旗经营的，晕工伤保险叮责任由职清工劳动关目系所在单正位承担。繁职工被借柿调期间受弊到工伤事筹故伤害的高，由原用券人单位承此担工伤保库险责任，康但原用人嗓单位与借平调单位可懒以约定补慕偿办法。敬企业破产斑的，在破雀产清算时佩依法拨付丘应当由单负位支付的漂工伤保险烫待遇费用颂。体第四十四晋条董丰职工被派惑遣出境工逃作，依据串前往国家亏或者地区彼的法律应穗当参加当镇地工伤保斜险的，参用加当地工沫伤保险，丙其国内工疾伤保险关风系中止；愁不能参加谁当地工伤云保险的，眨其国内工侍伤保险关洪系不中止酒。低第四十五盆条窃茂职工再次夺发生工伤典，根据规瓦定应当享绕受伤残津怨贴的，按叠照新认定铸的伤残等隶级享受伤封残津贴待由遇。校第六亭章哄告监督管理四第四十六晴条蔬副经办机构誉具体承办痰工伤保险斗事务，履缎行下列职足责：围(校一昏)奴根据省、蔬自治区、暖直辖市人隆民政府规膨定，征收异工伤保险共费；凑(洪二贯)邻核查用人止单位的工攀资总额和着职工人数睡，办理工挑伤保险登脆记，并负速责保存用盗人单位缴侍费和职工狱享受工伤场保险待遇尘情况的记目录；孤(召三摆)鸽进行工伤派保险的调守查、统计纤；享(逐四相)迫按照规定所管理工伤愤保险基金驻的支出；枪(扣五挺)玻按照规定芹核定工伤冤保险待遇睡；在(转六颗)须为工伤职世工或者其现近亲属免休费提供咨堆询服务。抢第四十七牙条亲享经办机构泳与医疗机鞭构、辅助港器具配置销机构在平垃等协商的碎基础上签贵订服务协魂议，并公朵布签订服抚务协议的昆医疗机构活、辅助器帅具配置机盛构的名单历。具体办报法由国务亲院社会保匀险行政部好门分别会缠同国务院扮卫生行政雨部门、民拘政部门等蛇部门制定华。何第四十八建条怪技经办机构啦按照协议倾和国家有展关目录、贴标准对工侨伤职工医发疗费用、方康复费用展、辅助器娘具费用的迟使用情况业进行核查许，并按时软足额结算流费用。朋第四十九禽条敲英经办机构跪应当定期昌公布工伤锈保险基金咽的收支情挑况，及时涂向社会保煤险行政部宁门提出调喉整费率的吗建议。俯第五十务条晚尽社会保险翼行政部门畏、经办机认构应当定乓期听取工掀伤职工、墓医疗机构葬、辅助器射具配置机溉构以及社跳会各界对感改进工伤港保险工作众的意见。最第五十一担条香致社会保险深行政部门梢依法对工随伤保险费加的征缴和芳工伤保险供基金的支夺付情况进赢行监督检恐查。杯财政部门富和审计机棕关依法对鬼工伤保险处基金的收除支、管理问情况进行偏监督。赛第五十二弓条控翠任何组织谎和个人对利有关工伤秀保险的违饥法行为，汪有权举报荡。社会保庆险行政部窜门对举报撞应当及时幼调查，按怀照规定处骂理，并为践举报人保壶密。解第五十三蜘条暖春工会组织微依法维护觉工伤职工灶的合法权支益，对用仗人单位的决工伤保险训工作实行偿监督。亮第五十四榜条似尼职工与用田人单位发浮生工伤待讲遇方面的露争议，按灿照处理劳但动争议的裳有关规定菠处理。援第五十五钢条舌减有下列情正形之一的给，有关单由位或者个酬人可以依来法申请行摩政复议，恰也可以依双法向人民备法院提起纵行政诉讼证：互(寇一祸)劈申请工伤嚼认定的职交工或者其原近亲属、骄该职工所钉在单位对毅工伤认定狱申请不予严受理的决惜定不服的阵；恋(临二叔)虾申请工伤腿认定的职笨工或者其喷近亲属、请该职工所军在单位对娃工伤认定粪结论不服膏的；查(视三狱)再用人单位迷对经办机携构确定的厌单位缴费毯费率不服丑的；渣(钟四坛)捞签订服务未协议的医拒疗机构、袋辅助器具麻配置机构位认为经办鞋机构未履海行有关协锣议或者规茎定的；币(蜂五肚)阻工伤职工认或者其近萄亲属对经矩办机构核宣定的工伤贸保险待遇猛有异议的岁。树第七惕章导直法律责任才第五十六刊条朱岸单位或者街个人违反效本条例第藏十二条规雨定挪用工郑伤保险基害金，构成报犯罪的，同依法追究估刑事责任棋；尚不构怕成犯罪的球，依法给躁予处分或书者纪律处闸分。被挪盯用的基金滥由社会保增险行政部晒门追回，都并入工伤茎保险基金县；没收的寒违法所得竖依法上缴抱国库。层第五十七租条植陡社会保险体行政部门先工作人员糊有下列情象形之一的顾，依法给像予处分；估情节严重懒，构成犯功罪的，依债法追究刑乘事责任：妇(炭一澡)孔无正当理仪由不受理慰工伤认定污申请，或棵者弄虚作句假将不符搞合工伤条舱件的人员队认定为工胸伤职工的仙；率(目二范)舱未妥善保沉管申请工撒伤认定的染证据材料建，致使有薪关证据灭刷失的；颜(镰三快)火收受当事奥人财物的雅。拐第五十八屋条随陪经办机构拘有下列行溉为之一的己，由社会慌保险行政妄部门责令客改正，对总直接负责永的主管人辟员和其他防责任人员腹依法给予犯纪律处分线；情节严蛮重，构成辟犯罪的，弄依法追究逆刑事责任忌；造成当字事人经济既损失的，培由经办机猎构依法承倒担赔偿责必任：涛(跌一别)挎未按规定懒保存用人寸单位缴费设和职工享种受工伤保仍险待遇情午况记录的渴；迅(研二升)择不按规定解核定工伤谅保险待遇李的；叛(唱三稠)举收受当事兴人财物的更。榆第五十九爷条营澡医疗机构离、辅助器悲具配置机夕构不按服河务协议提棋供服务的他，经办机机构可以解程除服务协淡议。景经办机构探不按时足慧额结算费贸用的，由驳社会保险遣行政部门纷责令改正浴；医疗机隆构、辅助缠器具配置丛机构可以医解除服务茄协议。关第六十君条帮烤用人单位净、工伤职劳工或者其棒近亲属骗应取工伤保至险待遇，踪医疗机构机、辅助器争具配置机伍构骗取工防伤保险基探金支出的烈，由社会蓝保险行政逼部门责令强退还，处悄骗取金腰额盟2斧倍以深上亮5坡倍以下的蔬罚款；情朝节严重，呢构成犯罪闻的，依法蚂追究刑事蒸责任。命第六十一帝条减臭从事劳动炸能力鉴定淘的组织或猾者个人有第下列情形习之一的，差由社会保短险行政部务门责令改飞正，投处携200核0垄元以裤上淋1妈万元以下库的罚款；含情节严重浇，构成犯扁罪的，依戴法追究刑浅事责任：纵(雾一貌)您提供虚假魔鉴定意见电的；我(尾二陪)峡提供虚假