2018年郑州惠济区

2018年郑州市惠济区公开招聘高层次和紧缺人才公告根据《中共郑州市委郑州市人民政府关于实施“智汇郑州”人才工程加快推进国家中心城市建设的意见》精神，结合惠济区经济社会发展需要，2018年惠济区所属事业单位计划面向“双一流”建设高校公开招聘高层次和紧缺人才，现公告如下：一、招聘专业（岗位）及具体要求郑州市惠济区所属事业单位招聘高层次和紧缺人才，开支形式为财政全供。具体岗位及专业要求如下：（一）计算机管理员，要求计算机类专业；（二）规划监督管理员，要求城市规划专业；（三）工程监督管理员，要求土木类、建筑类专业；（四）办公文员，要求中国语言文学类专业，中共党员优先；（五）法律监督管理员，要求法学类专业；（六）历史文化研究员，要求历史学类专业；（七）旅游推介员，要求旅游管理专业；（八）食品药品监督管理员，要求食品工程类、药学类专业；（九）财会审计监督管理员，要求会计学、审计学专业；（十）经济金融监督管理员，要求经济学类、金融学类专业。二、报考资格和基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；（二）遵纪守法，具有良好的品行；（三）具备报考岗位所需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；（四）2018年度普通高等学校应届毕业生；（五）年龄30周岁以下，截止日期以1月1日为准（例如：30周岁以下是指1988年1月1日以后出生）；（六）具有正常履职所需的身体条件；（七）有下列情形之一的人员不得报考：1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；3.近五年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。三、报名及注意事项（一）报名时间自发布招聘公告之日起5个工作日。（二）注意事项采取网上报名的方式进行，考生将报名表电子版发送到报名邮箱：hjqzkb@，文件名统一为：大学名+专业名+姓名。按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。考生应认真阅读并全面理解本次公开招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效，由此产生的一切后果由考生本人承担。四、考核考核主要包括资格审查和面试。资格审查的结果将在报名结束后3个工作日内以电话通知的形式告知考生本人。面试具体要求：（一）面试时间、地点2018年4月到高校组织通过资格审查的人员进行面试。（二）面试内容面试主要测试应聘者的综合分析、沟通协调、应急应变等能力，面试满分为100分。五、体检和考察根据考核总成绩，确定参加体检人员。（一）体检参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。体检时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃，参加体检人员名单及相关要求在考试结束阶段当场宣布。（二）根据体检结果，考察参照国家公务员招录考察内容进行。（三）因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，经公开招聘高层次和紧缺人才工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位参加考试人员中，按高分到低分的顺序依次进行递补。六、录取聘用（一）根据考核总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在惠济区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后，办理相关手续。（二）初次就业人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行；其他人员按相关政策执行。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期），社会保险、职称等参照国家有关规定执行。（三）试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。七、引才激励政策（一）落户政策全面放开对高校毕业生的落户限制，毕业生凭毕业证来郑即可申请办理落户手续。（二）生活补贴政策2017年1月1日后毕业的全日制本科及以上学历高校毕业生（博士不限年龄，其他35周岁以下），郑州户籍未转出或毕业3年内落户郑州的，落户后缴满3个月社保的次月起，可按博士每月1500元、硕士每月1000元、本科每月500元的标准申领最长期限为3年的生活补贴。（三）购房补贴政策对符合生活补贴发放条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，可同时申请购房补贴，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。（四）政治待遇试用期满考核合格者优先列为党员发展对象，研究生学历人员定科员满两年后，纳入科级后备干部管理。（五）其他待遇享受事业单位各项工资福利、休假等待遇。八、其他事项（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。（二）记入诚信档案的情况：1.报名及资格审查时提供虚假信息的；2.考试过程中有作弊行为的；3.违背考试纪律要求的；4.考察合格后无故自愿放弃的。（三）报考科目参考《2017国家公务员考试专业分类目录》。（四）本公告由惠济区公开招聘高层次和紧缺人才工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。考务咨询电话：0371—63639072郑州市惠济区公开招聘高层次和紧缺人才工作领导小组办公室2018年4月9日郑州市惠济区事业单位公开招聘高层次和紧缺人才报名登记表姓名性别出生年月电子照片民族政治面貌