ESTP性格分析-定稿

ESTP性格分析--定稿ESTP性格分析--定稿/NUMPAGES9ESTP性格分析--定稿ESTP性格分析--定稿ESTP性格分析ESTP，MBTI职业性格测试的结果之一。ESTP（外倾、感觉、思维和知觉）：创业者。ESTP性格特点：1.擅长现场实时解决问题；2.喜欢解决问题并乐于享受其中的过程；3.倾向于喜好技术事务；4.倾向将专注重心投放在具有成效的工作；5.不喜欢冗长概念的解释及理论；6.最专精于可操作性强的真实事务。一、性格特征描述ESTP型的人不会焦虑——他们是快乐的。ESTP型的人活跃、随遇而安、天真率直。他们乐于享受现在的一切而不是为将来计划什么。ESTP型的人很现实，他们信任和依赖于自己对这个世界的感受。他们是好奇而热心的观察者。因为他们接受现存的一切，所以他们思维开阔，能够容忍自我和他人。ESTP型的人喜欢原生态的真实事物。ESTP型的人喜欢行动而不是漫谈，当问题出现时，他们乐于去处理。他们是优秀的解决问题的人，这是因为他们能够掌握必要的事实情况，然后找到符合逻辑的明智的解决途径，而无需浪费大量的努力或精力。他们会成为适宜外交谈判的人，他们乐于尝试非传统的方法而且常常能够说服别人给他们一个妥协的机会。他们能够理解晦涩的原则，并在符合逻辑的基础上，而不是基于他们对事物的感受之上做出决定。因此，他们讲求实效，在情况必要时会非常强硬。在大多数的社交场合中，ESTP型的人很友善，富有魅力、轻松自如而受人欢迎。在任何有他们的场合中，他们总是爽直、多才多艺和有趣，总有没完没了的笑话和故事。他们善于通过缓和气氛以及使冲突的双方相互协调，从而化解紧张的局势。二、可能存在的盲点ESTP型的人偏好得过且过的生活方式，对意料之外的危机采取应急的态度，这会导致他们周围环境的混乱。由于缺少计划他们会错过许多机会。有时他们会一下子承担许多任务，然后便发现自己的负担过重，无法遵守诺言。ESTP型的人必须超越眼前的状况和对物质世界的兴趣，努力寻找准时完成工作的途径。当ESTP型的人力求诚实时，尤其是当他们从一种经历闯入另一种经历时，往往会忽视他人的情感，感觉变得很迟钝。有时他们的炫耀被视为很粗俗，而且会使他们尽力取悦之人产生敌对的态度。当ESTP型的人把他们的观察力更多地倾注于感受他们周围的人之时，他们会有更大的影响力。他们应该控制自己的莽撞、劲头和对享乐的偏好，使他人更容易接受，这样会使他们更有影响力。ESTP型人的兴趣更多的在于迅速有效地解决问题，他们往往直接地投身于下一场危险，而对于目前计划中缺少兴奋的部分往往不能坚持完成。他们确实应该学会管理时间，运用长远规划的技能，从而有助于他们为责任做准备，并很好地完成。ESTP型的人通过放慢培养自己行为标准的速度，考虑自己行为的后果，会使自己更加行之有效。三、功能运用外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心。每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。有效地使用你的类型：(ESTP)ESTP型的人主导功能是感觉（关注细节），辅助功能是思维。他们倾向于：注意细节、重视实际、能记住琐碎细节，耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系统。合乎逻辑擅于分析、客观、公正、有逻辑系统的思考、具判判能力、坚定。ESTP型的人比较少地使用他们的第三、第四功能—情感和直觉。即使在需要这些功能的场合，他们仍然无法有效使用。作为一个ESTP型的人：如果你过多的使用感觉功能，你可能会失去整体的观念、想不出各种可能解决的途径、不信直觉、不求判断、无法应付太复杂的工作、不喜欢推测未来。如果你过多的使用思考功能，你可能忽略他人感受、误解别人的价值观、不在意和谐的人、不露感情、悯情较少、不能说服他人。四、适合的职业销售服务类工作许多ESTP型的人认为服务部门的职业令人感到满意，因为这些职业具有高度的积极活动、多样性以及与来自于不同背景的大量人员接触的机会。这些职业中的大多数要求对迅速变化的形势做出快捷的思考和反应，并在压力下能够保持冷静。ESTP型的人天生具备好奇心和观察力，他们经常能成为出色的侦探和调查研究人员。金融财务类工作ESTP型的人常常对金融界感兴趣，尤其是当它涉及到快速变化的局势，包含着一定冒险之时。对于兴奋事物以及冒险的热爱意味着他们在股票市场中很善于下赌注或“玩”得很好。他们是注重实际和讲求实效的人，喜欢需要解决问题的职业，即使这意味着要使用非常规的途径。金融方面的大多数职业都要求与公众大量的接触，而ESTP型人友好和善、易于相处的性格有助于他们认识别人和获得新客户。商业贸易类工作通常，许多ESTP型的人认为商业世界的限制太多，步伐过慢，很难使人满意。然而，这些职业在程序上更具灵活可变性、个人的自由和多样性，这些都吸引了ESTP型人的兴趣。ESTP型的人是出色的销售商，他们很善于从他人身上体察微妙的暗示，所以他们能成为出色的销售商。他们喜欢淡判的过程和成为公平的仲裁人，也热衷于保险业或汽车销售中激烈竞争的特点，而且在具有为销售目标设有奖励和奖金的体制下，会做得很好。五、工作优势与劣势对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势，完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。ESTP在工作中的优势：1.敏锐的观察力，对实际讯息有出色记忆力；2.明白该做什么，懂得和现实工作需要接轨；3.精力充沛；在喜欢在工作中充满活力；4.具有随机应变的能力；5.具有适应力，愿意冒险和尝试新事物；6.乐于融入团队；7.能在工作中创造的生动有趣的气氛；8.愿意接受不同的思维。下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。ESTP在工作中的劣势：1.很难独自工作，尤其是长时间；2.不喜欢事先准备；在组织时间上你有困难；3.对别人的感觉迟钝、麻木的倾向、或者对人们的感觉过于疏忽；4.无法看到一时不存在的机会和选择；5.缺乏耐心和/或无法忍受行政细节和手续；6.很难作决定和/或优先考虑计划；7.易冲动的倾向和易受诱惑或迷惑；8.难以看到事情的长远影响；9.不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作分；10.抵抗制定长远目标，难以达到最后期限；11在压力和挫折面前不够坚持。六、发展建议对ESTP的生活建议：1.学会三四而行；2.考虑别人的感觉；3.善始善终。对ESTP的发展建议：1.需要抑制其独断而忽视他人感情的方面；2.需要在迅速决定之前，事先计划，考虑细节，三思而行；3.需要发展持之以恒的精神；4.需要注重物质享受以外的东西。对ESTP的潜在缺陷提醒：1.在迅速行动时对他人很生硬、率直和不敏感；2.过于依赖即兴发挥，而不注意其行动可能产生的影响；3.有时为突发问题而牺牲原有计划；4.沉溺于物欲。七、提示通过以上分析，也许你对自己的人格类型和驱动力已经有了一个比较清楚的了解，也许你也会觉得上面的分析种类繁杂。但仔细分析你就会发现，以上分析会对你的发展起指导性作用。当然，对你来说，这不可能是一个完全精准的定义性评价，更希望这个分析能够向你展示你以前不曾考虑过的可能