2023年-公司申请书-89

第页2023公司申请书有关公司申请书三篇

在市场经济开展快速的今日，许多场合都离不了申请书，请留意不同的对象有不同的申请书。那么写申请书真的很难吗？以下是我帮大家整理的公司申请书3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司申请书篇1

******：

您好!

我是xxx.于xx年x月x日进入伟星工作至今.目前在金属二车间后道工序担当组长一职.

现申请调到天津伟星管业分公司工作.

在参加伟星这三年，我由一名一般的新员工，成长为参加车间生产管理者里面的一员.在这段时间里，通过公司的培训以及领导的培育.我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，专心做事.带着组里员工主动协作车间领导的各项工作，刚好完成调度下达的生产任务订单，为提高车间的效益奉献出自己的微薄之力.在此期间，我的工在南山变114、高供高计用电。现申请正式用电，合并酒店和施工用电900KVA，工程主供用电容量1600KVA，备供用电容量800KVA，安装800KVA干式变压器两台。

请贵局早日批复为盼!

申请人：XXX

申请时间：xx

公司申请书篇3

敬重的各位领导、同事们：

大家好！竞争出人才，竞争出活力。感谢组织为我们创立了一个展示自我、熬炼自我、提高自我的好时机。参与今日的竞聘活动，我的心情特别剧烈。因为这不仅是对公开参加竞职志气的一次考验，更是对我学识水平、工作阅历和综合实力的一次全面检验。

我叫xxx，于1997年参与工作，99年调入电信分公司传输维护中心。在短短不到两年的时间，我由于工作业绩表现突出，被公司授予“先进个人〞的称号，同时在思想上也主动要求进步，已被党组织汲取为“主动分子〞。

在这次竞聘中，我竞聘的岗位是“办公室文书兼档案管理助理〞。之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下三个优势：

一、年龄上的优势。年轻，意味着朝气蓬勃，激情四射。芳龄25岁的我，正值人生的黄金季节。刚刚疏离了参与工作伊始时的懵懂与急躁，遂又凭添了几分成熟与庄重。因为年轻，我会比别人多一份沉着和坦然；因为年轻，我会比别人多一份热忱和冲劲；更因为年轻，我才希望自己人生的蓝图写下殷实的一笔。

二、作风上的优势。我具有较强的敬业精神。工作上仔细负责，一丝不苟，勤勤恳恳，任劳任怨，这是做好一切工作的根本因素；处事上讲究真实，时效，廉洁自律，这是做好一切工作的必要因素。能够以诚信为本，与人相处融洽，鼎力携助领导工作是办公室文员的优良作风，也是我个人的行为准那么。

三、业务上的优势。做为一名传输维护中心的职员，在做好本职工作的前提下，我自修了Word、Execl、Powerpoint等各种办公软件，并能到达操作娴熟流畅。又通过短期正规培训加强了根本功--打字的操练，从原来每分钟打字四、五十个的速度提升到现在的.每分钟打字百余个。几年来，夜夜灯下的笔耕使得我疾笔如飞，练就了一手写文章的本领。有一份耕耘，就有一份收获，我并没有因为自己不断钻研的所得而沾沾自喜。明年，我所进修的北京邮电高校的本科课程即将结束，这将给我辛勤的付出画上又一个圆满的句号。尽管如此，我仍就懂得：社会在不断开展，人类势必将不断进步的道理。学习，学习，再学习，终其一生的学习将是我人生富饶的必经之路。

假设竞聘胜利，我仍会一如既往虚心地向诸位同事学习，在领导们的指引下，坚持“一个原那么〞，抓好“三项工作〞。

坚持“一个原那么〞：

就是坚持“上为领导分忧，下为群众效劳〞的原那么。把效劳于领导、效劳于群众作为工作的动身点和落脚点。做到工作围绕中心转，效劳围绕领导转，协调围绕大家转，从而使工作目标更明确，重点更突出。

抓好“三项工作〞：

一是科学标准地做好日常事务工作。文书主要负责公司文件的收发、印鉴和档案的管理与运用。因为每天文书都经手大量的文件，所以无论是公司下发的文件，还是上级单位的发文，都要一一保管好，刚好、精确地传达给相关部门，并做到文件不遗失和文件流程的跟踪。文件办理完毕后，必需经过系统整理，才可归档保存，以便日后查找和利用。平常归卷做到随办随归，保持文件材料之间的连贯，保证归档文件材料的齐全完整。对于印鉴的管理，更是要有原那么性，不能随意开具证明或介绍信。除此以外，还要主动仔细贯彻执行保密规定，完成领导交办的各项临时工作。我要努力做到“三勤〞，即腿勤、脑勤、嘴勤。腿勤：不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细；脑勤：勤学善思，注意探讨，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计谋；嘴勤：多向领导汇报状况，多同各科〔室〕加强沟通，亲密协作。

二是加强自身素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨大是大非的实力。另一方面是加强业务学问和高科技学问的学习，紧跟时代步伐，不断充溢完善，使自己更加胜任本职工作。

三是搞好综合协调，仔细搞好与领导，与其他科〔室〕的沟通协调工作。在行动上与领导保持一样，在思想上与领导同步思维，支持领导、敬重领导、维护领导的权威。留意做好与其他科〔室〕的协调关系，相互协作，加强沟通，保证扎扎实实、井然有序的做好各项工作。

记得香港首富李嘉诚说过，他在用人方面不喜爱“大材小用〞，也不喜爱“量才适用〞，而是喜爱“小材大用〞。因为“大材小用〞纯属奢侈，“量才适用〞简单让人自满、使人懒散，只有“小材大用〞才有利于激发员工的潜能，促进工作