2004年二季度工作总结三季度工作安排

PAGEPAGE4屯兰矿团委2004年二季度工作总结及三季度工作安排第一部分二季度工作总结二季度矿团委在矿党政和上级团组织的正确领导下，紧密围绕矿党政中心工作，强化服务意识，以扎实的团建工作，服务矿安全生产重点，结合青年人特点，开展了一些工作，现将二季度的工作总结如下：一、强化服务意识，促进团员青年在矿井建设发展中矢志奉献，成长成才。二季度以来我们结合矿井实际，进一步增强服务意识，强化服务手段，扎实推进各项工作，带领广大团员青年投身矿井的发展建设。随着社会的发展和时代的进步，青年迫切地渴望成长成才，实现自身价值。我们结合矿井安全生产情况和青年自身发展需要，与矿职教办联合建立青年科技信息中心，通过网络系统来扩展青年学知识、学理论的渠道。4月27日在“五四”青年节即将到来之际，矿团委在五楼大会议室召开了共青团屯兰矿二00三年度表彰大会，大会对二00三年度在矿井安全生产及共青团工作中涌现出的先进集团和优秀个人进行了表彰。通过表彰活动进一步凝聚了人心，调动的广大团员青年的工作积极性，坚定了他们为矿井安全生产而努力工作的信心。当日晚上，我们还举办了以“靓丽青春，彰显活力”为主题的联欢晚会，青年朋友们自编自演了丰富多彩的文艺节目，大家在欢声笑语中渡过了一个美好的夜晚。二、以“青监岗”活动为依托，大力开展青工安全生产工作青年安全生产工作始终是企业共青团工作的重中之重。作为集团公司安全质量标准化考核的重要内容，“青年安全监督岗”已成为共青团服务企业安全生产的有效形式。矿党政高度重视这项活动，团委也将此项工作列为广大青工直接参与矿井安全生产管理的重要工作来对待，二季度青监岗员共出勤6327天，上报安全隐患信息7461条，（其中有20%的隐患为首次发现）共计发放了青监岗员津贴7250元。真正使青监岗活动为矿井的安全生产起了保驾护航的作用。在“青监岗”活动的基础上，我们继续开展争创“青年安全示范岗”活动，通过争创活动的开展进一步提高“青监岗”活动的运行质量。各基层团组织还以“青监岗”活动为依托，利用每周三安全培训日，对广大青工进行安全知识培训或开展丰富多彩安全宣传教育活动，通过活动的开展在广大青工中形成重安全、讲安全、保安全的良好氛围，保证今年上半年青工安全生产奋斗目标顺利实现，为完成矿井全年安全生产任务做出积极贡献。三、深化“争先夺旗”竞赛活动，全面加强团的组织建设。二季度矿团委继续开展了以创建红旗团支部为内容的“争先夺旗”竞赛活动。四月份我们对全矿38个基层团组织“争先夺旗”竞赛活动进行了检查考核，通过检查考核，有5个团支部被评为红旗团支部，8个团支部被评为先进团支部，15名团支部书记被评为了优秀团干部。上半年我们还特别抓了团员发展工作，特别是加大生产一线的农合工、轮换工、临时工中发展团员的力度，4月27日的表彰会上，又有6名青年面对团旗宣誓加入的共青团组织。我们还继续抓了“推优”工作，各基层团组织在党组织的指导下，坚持对团员进行了党的知识和光荣传统的教育，引导团员靠近党组织，积极要求进步。共有5名团员青年在团组织的推荐下，光荣地加入了党组织。二季度我们积极主动地做了一些工作，但离矿党政的要求还有一定距离，我们将在今后的工作中，发挥长处，克服不足，为屯兰矿共青团工作的发展做出新贡献。第二部分三季度工作计划三季度是我矿实现安全生产，形成500万吨生产能力的关键时期，也为我矿共青团工作提出了新的更高的要求。结合实际情况，特对矿团委三季度的工作做如下安排：一、以“全国安全生产月”为契机，大力开展青工安全宣教活动。六月份是全国安全生产月，利用安全生产月这一时机，我们开展丰富的青工安全宣传教育活动，在全矿营造安全生产氛围。6月17日，我们召开“青工安全座谈会”，就当前青监岗活动的开展情况及青工安全宣教活动如何进一步更好的开展进行讨论，征求广大青工的意见。6月14日，我们将井口开展《致矿工师傅们一封信》安全倡议活动。6月20日~6月25日，我们还在基层队组中开展班前会嘱安全宣讲活动。二、以七一党的生日为契机，在广大团员青年中开展党史教育活动。今年七月一日是中国共产党成立83周年，为了迎接党的生日，矿团委以此为契机，开展了迎七一抒情怀“党在我心中”、“永远跟党走”手抄报比赛。大赛共收回手抄报作品85份。七月二日，在矿办公楼喷泉池边对其中的63份优秀作品进行了展览评比，展出的作品图文并茂，内容丰富，主要有党的历史回顾，党的知识介绍，党团的关系，以及广大团员青年对伟大共产党的认识、向往和追求。通过此次手抄报比赛，使广大团员青年受到了一次深刻的党史教育，大赛共评选出一、二、三等奖进行了奖励。三、大力开展“百日安全生产无事故”竞赛活动，为矿井营造安全生产氛围。今年7月1日至10月5日，全公司开展了“百日安全生产无事故”竞赛活动，根据总公司团委及矿党政文件精神，矿团委组织各青监岗开展了“百日安全生产无事故”青年安全小分队“零点”查岗活动，并在掘进队组中开展了“青年红旗班组竞赛活动”，同时还配合宣传部、安监处组织开展班前会安全演讲活动，通过这几项活动的开展，在广大青工中掀起了“百日安全生产无事故”竞赛活动热潮，发挥了青年人在矿井安全生产中的突击队和生力军作用。四、组织召开“导师带徒”活动推进会，总结上半年“导师带徒”活动开展情况，安排下一阶段活动的开展，并对第二阶段集团公司技能大赛取得名次的职工，挑选优秀青工与他们结成师徒对了，开展“导师带徒”活动。五、在工作淡季举办一期团支部书记培训班

针对我矿团支部书记流动性大的实际情况，矿团委将进一步加强团干队伍建设，开展团干业务知识培训，加强团干作风建设，有效落实团干待遇，努力营造一支素质好、热情高、责任心强的团干队伍