下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
值得玩味的3个“价值观”，超现实!世界，本来就是灰色的。工作多年以后，我逐渐明白，很多事情并不是非黑即白，道理确实是那个道理，但利益介入了以后，就会变成另外一番模样。下面这3个超现实的“价值观”，不妨来品读一下。01弱者追求公平，强者角逐利益当今社会，最重要的法则就是优胜劣汰，作为强者，往往能够获得更多的公平。举个很简单的例子。当你混得不好的时候，没有人会搭理你，很多时候别人也不在乎你的公平；而当你越混越好的时候,身边的人也会越来越多，别人也越发在乎你的公平。所以，当我们遭受不公的时候，单方面强调所谓的公平，并没有什么现实意义。我们需要做的，就是认清并适应这一现实逻辑，不断积攒竞争的筹码，以期在未来能够争取到更多的公平。要知道，凡是既得利益者，都会运用手中的资源去影响那所谓的“天平"。其实，越到中年，就越是要有一种超脱现实的理性，就越是要有利益和价值思维。02积极争取，才能逐渐成为强者在职场上，能不能讲谦虚礼让？说实话，除了战略性的谦虚礼让，其它一律不能讲。首先我们要搞清楚，为什么要让。我们努力工作，是为了赚取报酬、谋求发展的，而不是来“孔融让梨”的。当机会来临的时候，你说你不要，把机会让给别人，那不是傻瓜吗。你不争取，别人就会默许你不在乎；你不明确地表达，别人就会睁着眼装糊涂。再说了，今天你谦虚礼让了，那明天你还要不要让。明天你不想让了，那别人会不会说，昨天你都让了，为什么今天你不让。要知道，领导口中的礼让，只是一种平衡手段而已。你一定要在乎你自己的得失和利益，否则别人就更不会把你的需求当回事，切记。03不在乎脸面，才能真正成大事脸面值钱吗？从某种意义上来说，做出成绩才会有脸面，而没有成绩哪里会有脸面。比如，在提拔晋升这个问题上，很多人就不愿意去找领导,总觉得找了领导低三下四，有逢迎拍马之嫌。实际上，你不找领导，不向领导汇报想法，领导又怎么可能考虑你。从感情层面来讲，每个人都在乎脸面，但是当脸面与追求相悖时，还是要做出取舍。刚参加工作的时候，被领导批了，总觉得没面子，对领导意见很大；后来经历得多了，不管领导怎么批，都赖皮地一笑,好像什么事也没有一样，毕竟妥
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论