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文档简介

课程：项目演示设计技能实训编号：XMYS-10教学任务：10-H5中个人简历的色彩调整H5中个人简历的色彩调整简历设计中对我们的浏览影响最大的就是排版的设计，不同的板块的划分与排列对于浏览的前后顺序都有着影响。另一个直观的影响就是色彩的搭配，在选择模板的时候，简历的配色对于我们来说有着很重要的影响。色彩可以在瞬间影响人们的情绪，当我们拿起一份简历的时候，可能还没能来得及看清具体的内容，简历设计中的色彩就已经闯入我们的视野，先入为主的在我们的脑海中营造一种情绪，对于后续的浏览也有着影响。黑白搭配配色时建议提前分配好颜色的主次。一般来说，首先要选择一个颜色作为主色调，一个颜色作为次色调，一个颜色作为强调色。用黑色和白色用为基础色，再加一个别的颜色是一种好用又经典的方法。策略性地使用颜色选一种颜色作为强调色去突出简历上的重要信息，也可以像这份简历一样，用强调色去突出一个古怪的小细节。两种办法都可以，但是记住要有策略、有目的地用颜色，不要仅仅是为了把这个颜色加进设计里。建立层次结构在简历上用一个强调色来建立层次结构，引导注意。我们生来被色彩吸引，所以无论给什么加上颜色都会首先映入HR的眼帘。如果不确定给哪里用颜色，考虑下给重要的日期或标题加上颜色。邻近色配色近邻色配色方法比较常见，搭配比同色系稍微丰富，色相柔和过渡看起来也很和谐同色系配色同色系配色是指主色和辅色都在统色相上，这种配色方法往往会给人页面很一致化的感受。对比色配色主导的对比配色需要精准地控制色彩搭

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