后勤个人工作总结模板集合5篇

第页共页后勤个人工作总结模板集合5篇【实用】后勤个人工作总结模板集合5篇后勤个人工作总结篇1经过一年的工作和理论，我对行政后勤工作更加的具有信心，同时也把脚踏实地的工作方法形成了工作习惯，干后勤不能怕脏怕累，不能“挑肥捡瘦”，做实做细在原有的根底上获得进步才是成绩。卫生管理、环境绿化、班车管理和5s现场管理等工作顺利开展，为公司提供了充分的后勤保障，无论是作为个人还是团队，在这一年中我都付出了辛勤劳动，获得了成绩也得到了锻炼。同时也深知工作要求的严格，不敢有丝毫大意，平时经常积极学习查阅资料，向各方面的老师请教，以方便把工作做好，现对整年工作进展分析^p总结：一、绿化工作的有序开展为公司的优美环境提供了有力的支持1、公司的绿化概貌和日常工作公司共有草坪60余亩，红花草1.5亩，百日红1xx余棵、和一些雪松、银杏、黄杨球、铁树、针魁等苗木。平时主要的工作是对草坪的养护，一年四季按照方案的工作程序浇水、施肥、修剪、除草、修补、打药等等进展循环作业。辛勤的劳动换来了成绩，我们的草坪全年生长良好，往年出现的病虫害都得到了及时正确的预防或治理，全年生病期不到1个月，死亡率不到5%，可以说我们在管理草坪方面找到了合适的方法。2、设计修建牡丹园，为公司的美化增色增力我们在xx月份新建了一个5亩大小的花园，花园以牡丹为主，从方案到施工大体完成共用了八周时间。从买土平地到种植，我们有条不紊的一步步进展。为了做好这个工程，我们利用上了所有可以调动的资，消费部和物流部也给了极大的帮助和积极的配合。小花园共栽植了牡丹1340棵、百日红9棵，樱花9棵、紫荆9棵、月季21棵、洒金杯45棵、碧桃12棵、垂柳8棵、龙槐7棵、芍药380棵。并参照图纸进展合理的配置和安排。花园中还设计了美丽的小湖和林间小道，形如“玉如意”的小湖碧波荡漾，弯曲的小路闲静优雅。这里是公司的乐园，是放松心情的归宿，清新的小园让人陶醉其中。3、改造空地荒地公司东墙内一直是荒地，共有四亩左右，空地内多有建筑垃圾上下不平，并且空地中杂草丛生，多有石块和电线放在草坪内，我们在建成牡丹园后，迅速对其进展了改造，清理出了建筑垃圾约有40吨，把野草清理干净，以备明年春天种上草坪等绿化作物。二、做好住宿接待和管理宿舍管理主要包括房屋租赁、维修、卫生、物品装备等5个方面。定期交纳水电费和物业管理费，保障其正常供给，对需要修理的设备进展了维修；对物品进展了清查和建账。随着经历的增加，有很多问题都能进展提早预防，如水电的及时供给，电视信号的使用，物业处关系的处理，小物品的正常使用时的点检，夏天取凉冬天取暖的问题等。有屡次公司宿舍随机出现停电停水的情况，都能有效组织人员备好必需品，以方便来客的住宿。夏天出现了大雨淹坏了有线电视设备的情况，经过屡次同有线电视供给商的联络，终使有线信号可以使用。一年来，圆满接待了公司到访人员，在生活上进展了温馨细致的效劳。三、维护厂区环境卫生，做好除“四害”工作1、同XX市卫生局联络，按卫生局的卫生标准对公司的卫生做了细致的改良。2、每天进展卫生检查，发现有不适宜的地方及时清理，做好及时保洁。3、同菏泽专业的消杀公司联络，学习捕鼠方法和除“四害”方法，并对公司进展定期的消杀工作，获得了卫生部门的好评。4、对公司的死角〔东北角、西南角、东墙内、铁道北等空地〕进展了不停的循环作业，使公司平时不合理的空地更为平整，为公司的防火、防盗、美观上做出了应有的奉献。5、做好公用物品的养护和维修工作，使其每时每刻都处于一个正常使用的状态。四、5s现场管理工作的培训和现场整改1、针对公司现有的条件和情况，本年度共进展了12课时的培训，各部门在主管的带着下积极参加。由于对5s工作的认识已经加深，各车间都把5s现场管理工作当成了工作的根本要求，同时也在逐渐的进步职工的素质，让5s成为个人的良好习惯。2、提出了对新报到员工进展5s现场管理培训，新员工是公司的新动力，他们大多拥有极大的热情和工作动力，5s的培训正好合适他们的心态，容易起到好的效果。同时也能进步他们对公司的评价。后勤个人工作总结篇2年终的到来总会令人忍不住回忆过去在公司后勤工作中的种种得失，虽然目前的事务不多却无法否认今年在公司后勤工作中花费了许多的精力，至少从领导个公司员工们的评价中可以得知自己在后勤工作中的表现还算不错，但是对于今后的挑战而言现阶段在公司后勤工作中获得的成就并没有值得骄傲的地方，因此我仍需先对今年完成的公司后勤工作进展总结并用以积累相应的经历才行。处理好文职类部门的办公物品采购工作并保管好发票，针对办公物品的消耗提早进展大量的采购并保障了文职类部门的实用，也正因为如此导致公司复印文件以及签署合同都可以在物资供给下得到顺利开展，所以可以处理好这方面的工作也是自己能预计到办公物品的消耗量并进展相应的采购，处理货比三家找到更可靠的进货渠道以外还在发票开具上面花费了许多心思，重要的还是根据采购的开销将其详细记录在各类票据之中并交由财务部门进展报销，虽然这都是后勤工作中的既定流程却也要用心对待才不会导致后续出现问题。对公司的大量重要设备进展检修并保障了工作的顺利进展，除了利用工作之余的时间对各个工位的电脑进展检修以外还对打印机和进展了检查，其中前台区域的各类设备需要格外用心才可以保证公司的对外交流不出现问题，纵使没有员工进展反映也需要对公司的设备进展检修才可以将隐患提早排除，所幸的是今年的设备检修工作中出了局部灯管需要更换以外并未出现任何损坏状况，只不过相对于修理而言局部陈旧设备更加需要在撤除过后进展清理才行。参与到员工福利的准备以及环境的营造之中并获得了不错的效果，其中无论是节假日的员工福利还是年终奖的设置都在公司员工中进展了调查，听取了大局部员工的`建议以后再去采购物品既能得到良好的反应又防止了浪费状况的产生。除此以外那么是和行政部门员工共同为工作环境的改善出谋划策，其中我根据合理的筹划方案采购了许多用来布置场景的盆栽以及壁画等物品，然后利用节假日的时间和行政部门员工对公司的整体环境进展了改善并得到了员工们的认可。虽然今年公司后勤方面的事务很多却也能让自己在工作中产生充实的感觉，因此在我看来热爱后勤工作并为自身的开展不断努力才是今后应该做的，对于现阶段的自己而言仍需要不断积累才可以使后勤工作出现打破的契机。后勤个人工作总结篇3本学年的工作很快完毕了，在区教委、消费教育办的大力支持下，我校后勤积极努力，不断进步办学效益，研究新情况，优化进展机制，进步管理程度，改善办学条件，增强保障才能，促进学校安康良好的开展。现把这学年工作总结：一、加强整体规划和建立，努力探究后勤改革新路子我校的环境和根底建立在随那么着学校管理和开展的需要不断发生变化。目的是为全校师生员工创造更好的学习、生活工作条件。因为学校是全体师生的又一个家，美妙的家园会让孩子门愉快安逸，精神本振奋。本学年我们采用“整体规划，分步施行”的原那么加强根底建立。今年春天我们在校园文化墙前边铺了一百多平米草坪，操场东侧及教学楼前栽满了红花麦里，同时教育师生做好平时的爱绿、护绿工作。五月份，我们改建了领操台、升旗台，安装了新的白钢旗杆。在校园内拆掉旧式花池，修建了自动控制的喷泉及养鱼池。虽然我校新修的喷泉规模不大，但是每当下课喷泉自动喷出清凉的水雾，校园内枯燥的空气立即变得潮湿。另外，我们按照美术张扬老师的设计把教学楼的正墙面彩绘以“飞翔”为组主题的壁画，墙面文化简洁大方，意义深入。为理解决教学楼前积水和车库门前灌水问题，六月初，我们把操场南侧教学楼前加高，铺了四百多平米沥青路面，从而解决了校门前汪水和车库门灌水问题。修喷泉、加高沥青路面，这两项工程都是由五年二班朱厚达同学的家长主动赞助的，总共为学校节约五万多元。为了使老师网上备课、交流方便，我们给每个年组的班主任装备了新电脑。根据一年教学改革特点，我们买了四台多功能投影仪，实物投影效果非常好。为了装备学校读书活动，我们给每个班级订做了统一尺寸的书柜，这样学生献的书不到处乱放，教室和办公室也更加整洁美观。二、抓好综合管理，为学校的开展做好后勤保障后勤工作必须效劳于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我们后勤各部门的工作人员都能从学校整体工作出发，听取每条合理化建议，主动配合其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好坏，反映在学校财务工作，校产管理、食堂、校车平安管理等褚多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺利进展。财会管理方面：严把财务制度关，从学校大局出发，千方百计增收节资，防止浪费。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不可的钱尽量少花，采购物品要货比三家，为学校节约每一分钱。在校产管理上，做到工作细心，兢兢业业。为了减轻一线老师的工作强度，尽量不去拖累前线老师。今年拆旧式花坛，种草坪、栽红花麦里，从翻土施肥到栽种花草以及给校园内体育器材、院内栅栏墙刷油，这些活儿，全是我们后勤的司机，厨师、打更大叔利用休息时间共同努力去完成的。他们虽然是我校的临时工，但是工作的敬业精神和不求索取的崇高境界非常值得我们学习。另外，我们把平安教育工作作为后勤工作重点内容之一。平时的常规检查做到了食堂管理天天查，学生平安天天查，“三室”及各教室、办公室平安日日查，学校常规管理经常查，这些检查不是流于形式，检查做到细致到位并重点做好记录。我们积极配合铁岭市卫生局、区教育局消费教育办对后勤工作的检查指导，发现问题及时解决。这学年我们更重视校车的平安管理。把坐第二趟校车的同学在等车期间全集中到幼儿三班教室，由杜老师负责学生平安。校车管理的好，学生平安上学，平安回家，家长放心，学校声誉也会相对进步。在食堂管理方面，我们除了抓好卫生防疫外，更重视进步效劳质量。由于吃饭的人数多，众口难调。家长对食堂的要求高，家长的想法也是五花八门，有时很难到达个别家长的满意，比方为了营养丰富，我们在熘肉段这道菜里放了胡萝卜，有位家长在网上留言：xx实验小学，为什么在熘肉段里放胡萝卜，请把菜谱改成熘胡萝卜吧！多数家长对学校食堂的效劳还是满意的，比方今年区教育系统运动会的两天，我们后勤提早一周反复研究这两天吃什么？为了让运动场上的全体师生吃得可口，食堂的员工和帮助的所有老师早上五点多钟就来到学校绞馅，和面、包饺子，还给不吃肉的同学包素馅的。考虑到天热师生们特别渴，另外配上绿豆粥，玉米粥、香肠、茶蛋。只要师生们吃得好，喝得好，我们就很快乐，心思就没白费。总之，后勤工作还有很多缺乏，我们要不断努力，使我们实验小学的后勤工作更上一层楼。后勤个人工作总结篇4一年来，在学校正确领导和关心帮助下，结实树立社会核心价值观，按照学校确定的工作思路，以微笑效劳为己任，以学生满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好效劳工作。现对自己的工作总结如下：一、勤奋学习，与时俱进理论是行动的先导。作为后勤效劳人员，我深入体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习，努力进步理论程度，强化思维才能，注重用理论联络实际，用理论来锻炼自己。1、注重克制思想上的“惰”性。坚持按制度，按时参加理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担，自觉参加学校举行各种政治学习；其次是按自己的学习方案，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而无视学习，不因任务重而放松学习。2、注重理论联络实际。在工作中用理论来指导解决理论问题，学习目的再于应用，以理论的指导，不断进步了分析^p问题和解决问题的才能，增强了工作中的原那么性、系统性、预见性和创造性。我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路方法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，克制因循守旧的思想，力戒“经历”，拓展思维。二、立足本职，爱岗敬业工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；全身心的投入到工作中去一年来，为了能积极贯彻学校提出的“效劳周到，保障有力”效劳宗旨，为了使自己更好地为学生效劳，我一边向身边的同事学习和借鉴工作经历，一边严格要求自己，对学生反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向学校如实反映，争取尽快给学生回复。三、但自己还存在一些缺乏之处1、工作经历欠缺，实际工作中存在破绽。2、工作创新不够。3、工作中有急躁情绪，有时急于求成。在新的一年里，我要继续发扬自己的长处，加以克制和改良自己的缺乏。争取为学校的美妙建立，奉献自己的绵薄之力！后勤个人工作总结篇5今年以来,效劳中心紧紧围绕学院xx年工作任务，以岗位培训工作为重点，狠抓优质效劳和创新开展，在学院党委的正确领导和关心下，在各兄弟部门的大力协助下，结合效劳中心年初制定的工作方案，通过全体干部员工的共同努力，截止到12月15日，共接待各类培训班xxx期，其中总行班xxx期，委托班xxx期，累计接待培训学员xxx人次；同时利用培训空隙和五一长假接待外部培训班xxx人天、旅游团队xxx人天，客房总接待人数达xxx人天；培训班用餐达xxx人餐；教工餐厅接待用餐人数达xxx人餐；教辅设施接待人数达6万余人次，舞厅开放28次，接待近xx余人次〔不含每周五的内部开放〕，健身房坚持每天早晚开放，共接待xxx余人次，报告厅接待2万余人次，各类会议室接待xxx余人次；车辆平安行车xx万余公里；消防、保卫、平安消费等均做到无事故发生；校园绿化、环境卫生得到较大改观，员工的培训工作实现了标准化、制度化，全体员工的综合素质得到了较大进步；效劳中严格管理，狠抓效劳质量，各种“精细化、个性化”效劳的案例不断涌现，后勤保障才能得到了全面提升；同时在合规经营的前提下积极开拓市场，努力挖掘各种创收渠道，全年在商场经营中获得较大的打破，在散客接待中也获得了较好的收益，较好地完成了全年的工作任务。针对效劳中心的工作实际和“优质效劳和创新开展”的工作要求，我们主要做了以下几方面的工作。一．加强内部管理，完善各种规章制度和工作流程。1．xx后勤质量管理体系为抓手，加强内部管理，建立和健全各项规章制度和工作流程。年初与万泰认证公司合作，开场建立并施行符合国际标准的iso9001：xx后勤质量管理体系，半年来通过全体员工的共同努力，在今年7月如期通过了万泰认证公司的评审，获得了后勤质量管理体系认证合格证书。按照该体系标准的要求，各部门都充实完善了部门内各项规章制度和工作流程，并坚持每周检查和考核，保证各项制度和工作流程能真正落到实处；目前效劳中心在日常效劳接待中严格按照iso9001：xx标准执行，通过我们的不断努力，各项工作进一步标准化、标准化、流程化，管理与效劳程度比以往有了较大的进步。2．通过定岗定编和人员精减使各岗位职责更明确，工作更高效，管理更顺畅，更好地挖掘每位员工的潜能。今年尽管培训班后勤接待任务非常繁重，效劳中心有许多岗位都是加班加点超时工作，但本着加强管理、进步工作效率和控制人员规模的目的，我们坚持一人能做完的工作决不让两人来做，我们合并了工作内容相近的一些岗位，重新修改完善了各岗位的岗位责职和岗位说明，并使许多岗位增加了新的工作任务，通过内部潜力的充分挖掘，较好地完成了定岗定编和人员精减的工作任务，到达了预期的目的。3．进一步完善公司内部的人力资管理制度，充分调动广阔员工的工作积极性，同时积极做好明年新《劳动合同法》施行的各项准备工作。①严格标准了员工的招聘、面试、岗前培训、试用和上岗等管理制度，坚持实行奖勤罚懒、工效挂钩的分配制度，逐步缩小在编员工和招聘员工的收入差距，以充分调动广阔员工的工作积极性。②根据新《劳动合同法》的精神，对招聘员工的劳动合同签订状况和工作年限进展了疏理，对局部年龄偏大、工作年限偏长，工作表现一般的招聘员工下发了不再续聘“通知书”，同时积极做好这局部员工离部手续的办理工作，力争将负面影响降至最低。③对员工的劳动合同签订意向进展了调查，结合公司的实际，认真研究了新签合同后每位员工的最正确合同年限，同时对新增“养老金”进展了仔细的测算，为明年全员劳动合同的签订做好了充分的准备工作。4．实行部门经理月度绩效考核制，推出试行了《部门经理管理方法》。为全面、客观地评价各部门经理完成工作目的和工作业绩的状况，今年公司加强了对中层干部的考核力度，由原来的半年考核一次改为每月考核，同时于今年11月试行了《部门经理管理方法》，明确了各种奖励和处分的条款，通过这项制度的改良，使中层干部工作责任心得到进一步加强，执行力得到全面提升，在管理层内形成了一种积极向上的工作气氛。5．坚持部门经理周一例会制，加强各部门间的互相沟通协调，及时查找工作中或工作衔接中的问题，并在第一时间协调解决，使部门间减少了误会，杜绝了推诿和扯皮现象，进步了工作效率。二．岗位培训效劳保障工作向精细化、个性化开展。今年是我院的“优质效劳年”，我们紧紧围绕“热情、周到、耐心、细致”的八字效劳方针，严格执行标准化效劳流程，注重每个效劳细节，力争使各项效劳工作做到“精细化、个性化”。1．加强对培训质量管理体系的学习和培训，进步全体员工对其重要性的认识。对效劳工作中的各环节和细节，强调质量意识，落实相关质量管理措施和手段。2．办公室在各窗口效劳岗位加强了效劳标准的要求，不断进步效劳人员的效劳技能，并在各效劳窗口设立学员意见调查表，及时掌握学员的反应意见，以便迅速加以落实和改良，对一时还不能满足的要求，主动与学员和培训部进展沟通，使我们的各项效劳工作更具人性化、个性化。3．餐饮效劳中坚持从色、香、味、型上严格要求，利用“五一”和“十一”的长假空隙，派厨师外出取经学习，不断进步厨师的技能，对厨师进展专项考核，建立了烹饪菜肴打分评比制度，同时不断推出新菜，增加花色品种，改善餐饮质量。在效劳方面，不断完善各个效劳细节，在每个餐厅设立专座，指定专门厨师烧制；针对不同地区学员的饮食习惯多放置各种调味品，并及时调整菜肴的口味；强调礼貌效劳，来迎去送，在学员就餐时随时注意他们的需求，及时反应，并推出多种形式的用餐方式，积极探究合适我院培训特点的特色餐饮文化。4．客房部在标间内配置了“兰、白”双色毛巾以加以区分，增配了乔麦枕、鞋拔和挂衣钩等，并更换了局部电热水壶，这些都满足了局部学员的个性化需求。在效劳中，坚持免费向学员提供外送洗衣效劳，补缀衣服效劳，无偿帮客人到校外买药、修包、修鞋等，不怕苦不怕脏为一些醉酒的客人效劳等。夏季为解决蚊子问题，楼层效劳人员除保证每个客房灭蚊药品的供给外，每天坚持对客房、楼道和走廊等进展灭蚊处理，在外墙装修期间除了加强房内卫生清洁工作外，还加强了平安巡察工作，确保房内物品的平安。5．综合效劳部除做好日常的会议效劳、机场接站和清洁卫生工作外，特别注重效劳细节和形象礼仪标准，涌现了许多优质效劳的案例。6．工程保障方面，年初利用培训空隙，完成了商场、资料装订室、洗衣房、四餐厅花港包厢、机房外厅、远程办公室及展示室的装修监管工作，并完成学院二号电缆线的移线和校园路灯的线路更换铺设工作，目前4号楼电梯晋级改造正在紧张施工之中。在日常的工作中加强了对各类设施设备的巡察，做好记录，理解和掌握它们的运转情况，及时提出保修和保养方案，确保各类设施设备的正常运转，同时认真做好校园绿化工作。当客人提出维修要求时，第一时间赶到现场，及时维修，保证客人的正常使用。7．在接送站方面，车队加强《交通法》和道路平安知识的学习，把“平安、准点”作为接送站效劳的最根本要求，尽量合理地安排每一位学员的接送；近来因城西多条道路施工改造，这给车队的接送站带来了许多费事，凭着对工作强烈的责任心，车队克制了种种困难，较好地完成了全年的接送站任务。另外他们还积极做好车辆的维护保养与清洁卫生工作，确保以良好的车容车况迎接每一位客人。8．保安部狠抓内部管理和日常训练，增加晚间巡逻的次数，坚持巡逻签到制；在南大门施工期间，他们克制人手少、工作任务重的困难，对东、西大门24小时派人值守，并做好对来客的指示与引导工作。同时他们还积极想方法，加强与相关职能部门的联络，在学