医生年终工作总结模板锦集5篇-1

第页共页医生年终工作总结模板锦集5篇【精华】医生年终工作总结模板锦集5篇医生年终工作总结篇1从8月5号正式进入精神病院工作那天开场，至今已经过去了三个星期。回想这并不算长但因为涵盖了初次体验、正式上岗等诸多含义的日子，自己的感受还是倍加深入的。记得第一次去精神病院，我和同工是坐81路公交大巴去的，因为害怕迟到，所以提早查询了线路，然后提早了好几个小时就出发，然而并没有公交车是直接到医院的，通过问路步行十多分钟我们终于找到了医院。初次见面，医院给我的感受真的是太过安静，实在不像我平时所理解的医院。在8月5号的下午，我们正式向精神病院办公室吴主任处报到，在简单交谈后，杨勇主任也正式与我们见面，并向我们简单介绍了医院的情况以及医院对我们社会工作员到来的欢送和重视。从当天下午到8月9号〔含休息日〕原医院社工张利萍师姐对我们进展了岗前培训。培训内容包括：医院概况，市民政局工作内容，“贴心民政”中涉及医院的局部，医院详细科室设置及职责所在，医院社会工作科的工作内容，精神病病员的接收、照顾、管理情况以及医院针对老干部、老军人所开展的疗养工作情况等在详细的熟悉理解医院情况后，杨主任再次与我们进展了交谈，并让我们拿出了详细的工作方案书。与此同时我和蒋玉珍在帮助完成办公室工作的根底上，开场进入疗养科，针对当前来疗养的8位援朝老功臣开展工作，这包括：与老人聊天，理解他们的经历、想法以及对疗养生活的要求等；配合疗养科教师们开展合适老人的小游戏小活动，如篮球击瓶比赛、打乒乓球、打麻将等；帮助照顾老人进展查体等由于医院女病员的不断增多，护理工作难度的加大，杨主任安排我们进入了医院第五病区即医院女病区。这样的安排，主任也是出于让我们更加全面理解精神病院、精神病人的考虑。然而第一次面对如此众多〔73人〕的精神病人我们还是恐惧和忐忑的，很庆幸的是有那么多的医生护士教师们及时的与我们进展交谈，教诲我们关于精神病的知识，与病人沟通的方式，消除我们的害怕心理。至此我们已经在病房工作了两个星期。回想这一阶段的工作，从最初的兴奋到后来的茫然再到如今的渐渐明晰，我想我也经历着由理论走向理论、由空想走向脚踏实地的过程。记得最初医院领导经常问我们来到医院后想要做些什么，想要怎么做，自己当时真的是茫然的，那是因为不理解更是因为没经历。然而当看到医院社会工作科的办公室，听到好多人议论新来的社工时，心里还是很冲动的，这至少说明医院是支持社工的，同事们也是知道社工的。这是在此工作了一年的张利萍师姐的功绩，她为我们将来工作的开展打下了如此好的根底。与此同时，对于工作我也有自己的好多设想。比方：〔1〕建立医院社会工作的档案，进一步扩大社工的影响。想着要及时记录社工科的每一次工作进步，在医院设立宣传社工的小黑板，让工作人员、病人家属知道社工的存在，社工可以帮助他们做些什么等；〔2〕进入医院周围的社区开展活动，比方宣传精神病的预防、护理知识、医院的情况等；〔3〕在医院工作人员中展开工作。如根据情况适当尝试改变坐班车是大家固定的座位安排、餐厅里吃饭时的座次，从而加强大家的交流，促进关系的和谐；〔4〕尽可能的寻找有需要的病人家属开展个案、小组工作等；〔5〕针对休养老军人开展的老年效劳工作工作中除了不断努力还是有好多困惑和想法的，比方：〔1〕不知道如何针对精神病人开展社会工作。精神病人本身所患疾病的特殊，决定了不能有太多的情绪波动，所以我们不能谈他们的家事，不能问他们的困难事。而且因为病人身体情况的虚弱，知识程度的局限，可以开展的小活动如体操锻炼都很少。所以，我真的很想理解更多的关于在精神病院工作的知识。〔2〕病人来地特殊性使得开展针对病人家属的活动变得困难重重。济南精神病院隶属民政系统，这决定了它所接收病人的救助性质。因此大局部病人来于漂泊人员、三无人员等，很多人甚至不知道自己的名字更谈不上有家人联络。这让我本来设想的针对病人家属开展的情绪抚慰、支持等效劳找不到对象。当然也是有病人有家属的，但目前还没有得以联络。〔3〕工作过程中的忐忑。在精神病院的病房里，病人和医生的关系不仅仅是医患关系，还有更多的温暖存在。然而病人病理的特殊使得好多时候护士们是需要大声训斥来引起病人的注意并维持秩序的，更进一步的可能这也是医生护士维护自己平安的一种方式。但我和蒋玉珍至今都没有吼叫呵斥过病员，我们总感觉社工的理念不允许这样做，我们要把他们作为平等的人对待。可是有时候自己也感觉很迷惑，因为我们的尊重更多的是被漠视，甚至还因此被病人以为是“好欺负受到一些无理的动作对待。我知道只有根据工作环境的实际，找寻适当的接入点才有可能做出好的成果，我愿意为我所追求的社工不断适应、不断克制、不断努力！医生年终工作总结篇2光阴荏苒，岁月如梭，转眼间，20xx就要即将离我而去，还记得当20xx年钟声敲响的一刹那，我已经坐着大年三十儿的地铁下了白班，回到家陪父母过新年。20xx年的12月，作为实习生的我分开了相处了四个月的儿科，来到了完全生疏的普肝胆肠外科。懵懂，无知，无助时刻萦绕在脑海里，面对异常于儿科繁忙的外科，我感觉自己就像个傻子，完全不知道该干些什么！就在自己逐步适应外科的工作的时候，得知了北京市各大三甲医院开场面试的通知，准备面试，同时还要适应外科的工作状态，这两者必须兼得，当时就感觉很慌乱，因为根本就没有人跟你详细的解释面试技巧和外科的工作，只能自己探究着前进。12月初，阜外医院是第一家开场面试的医院，面对那么多的人，我结巴了，因为我根本就不知道该跟她们说些什么，当然我也担忧我一不小心还会说错些什么。其实，面试之前，我也就抱着试试看的态度去的，准备不充分，态度有点儿吊儿郎当，嫌弃医院离家远，估计这些综合因素加在一起，阜外医院毫不犹豫的把我拒之门外了吧……随后是北医三院的面试，对这个医院没有太多的感觉，面试的时候和年级第二，通过了协和二面的.学霸一起进入，当然，最后参加面试10个人，只留下2个人，北医三院也将我拒之门外。月中，参加了同仁医院的面试，我成认，作为第一个面试的男护士，我浪费了后面兄弟的很长时间。护理部的各种问题各种答复，导致了后面的面试时间急剧压缩，但是最后同仁医院照旧伸出了橄榄枝。其实，老妈最后还是想让我去同仁，因为这样儿，当别人问起老妈我在哪个医院上班的时候，同仁医院大家都知道！我森森的觉得这个出发点很大程度上是为了满足老妈的虚荣心。但是到最后还是让我以工资低为由，回绝了。随后是清华大学附属清华长庚医院的面试，面试官的人性化提问，面试者理性的提问，无疑对医院领导层面的印象给个好评。虽说在那一堆的面试者中，我的学历是最低的，但是我并不比他们差。操作考试的一气呵成，也许让面试官有些惊讶，虽说也伸出了橄榄枝，但是最后在老妈的一致反对下，还是回绝了。主要原因就是因为老妈觉得离家太远了。北京大学肿瘤医院的面试其实也很戏剧性，因为在面试进展时的时候，中国医学科学院肿瘤医院的人事处打来了，通知面试时间，在等待北大肿瘤面试结果的时候，中国医学科学院肿瘤医院立即给出了面试结果，通知了体检的时间和相关事宜。其实到最后的时候，面试真的已经不知道说什么了，只是把最根本的状况说了。当晚，北大肿瘤发来短信通知二面，面对这个结果，我回绝了北大肿瘤，因为它间隔家太远了！医生年终工作总结篇3本人于**年毕业进入临床，xx年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、繁忙，又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况总结如下：晋升为主治医师是独立开展工作的开场，为迅速进步自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速进步对急危重病的认识和抢救程度，能纯熟处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能纯熟地进展心肺脑复苏的抢救。在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力进步自身的业务程度，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络论坛，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能纯熟掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在最大程度上防止了误诊过失事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，自任职以来非常注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进展各种常用内科操作，标准三级查访制度，进步低级医师对常见病、多发病的诊治程度，屡次组织院内讲座，标准各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。医生年终工作总结篇4ICU于20xx年成立，经历了七年开展壮大，已经具有很强的危重症救治才能医疗单元，20xx年是ICU开展最快一年，进展了房屋改造，流程重新设计，扩大面积，增加了床位和人员，添加了高端新设备。收治病人数、重症病人抢救成功率等大幅进步。现有医生5人，护士15人，其中本科学历7人，大专学历8人。ICU内装备有带中央显示器的多参数监护仪(包括血氧、心电、无创血压、有创血压、中心静脉压、呼吸、体温)、高档呼吸机、亚低温治疗仪、除颤仪、心电图机、微量注射泵、输液泵、营养输注泵、床边血糖仪、纤维支气管镜、血气分析^p仪、震动排痰仪、连续性血液净化仪等先进的一批医疗设备。还可行床边X光摄片、B超等检查。还配有：设备吊塔、消毒系统、中心供氧、中心吸引、不连续供电系统等先进设施，保证设备不连续正常运行。能常规进展T、P、R、BP、SPO2等多生理参数的无创监测，有创动脉血压监测，中心静脉压监测等。我院ICU完成的功能(1)严重心、肺和肾功能衰竭、创伤和其他各种严重有生命威胁的患者均集中于ICU，给予严密观察病情变化和监护。(2)应用先进的医学诊断技术和生命支持疗法，例如：复苏除颤、体内心脏起搏、气管插管、机械通气、心导管、血液滤过透析等。(3)ICU的医师和护士均受过特殊的训练，对严重疾病的紧急处理有特定的技术。(4)ICU具有生命支持的环境，包括床旁监护、生命支持设备和机械通气机等，组成了一个特异的生理功能单元。ICU病室已经收治及抢救成功的病种有：(1)各种复杂大型手术后的危重病人(尤其是术前有合并症如冠心病、呼吸功能不全、电解质紊乱，或术中经过不平稳、出血量大、有一过性缺血缺氧性损害或生理扰乱大者);(2)急性呼吸窘迫综合征(ARDS)等需行呼吸管理和(或)呼吸支持者;(3)多器官功能不全综合征(MODS)病人;(4)心肺脑复苏(CPCR)后的病人;(5)心功能不全，或有严重心律紊乱者;(6)急性心肌堵塞;(7)各种严重休克;(8)严重复合伤、多发伤;(9)急____物、毒物中毒，虫蛇咬伤者;(10)淹溺、中暑、电击伤者病人等。ICU医师可以完成的根本技术主要有：心肺脑复苏的才能;呼吸支持的才能(气管插管、机械通气等);单独完成经皮扩张气管切开术;能持续地心电监测;有识别处理心率失常及有创血流动力学监测的才能;作紧急心脏电除颤及临时起搏的才能;对各种化验结果作出快速反响并立即给予反响的才能;多个赃器功能支持的才能;进展全肠道外营养的才能ICU护理工作总结一年工作紧张而繁忙，在护理人员严重缺编情况下，顺利完成了护理部交给的任务ICU20xx年在院里和护理部的正确领导下，根据年初的方案，圆满地完成了的今年护理工作，获得一定的成绩，现总结如下：一人员构造略二ICU工作量统计略三工作情况:(一)建立、健全、落实各项规章制度:为保证ICU的护理工作正常运转,开展了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品管理制度,消毒隔离制度等,制定的同时催促,检查执行情况,各项制度常规保证了各项工作有章可循(二)进步临床技能，夯实根底护理想要更好地做好护理效劳，必须加强临床技能的培训，针对这一点，ICU制定了护理人员分层培训、考核方案。根据护理人员从事护理工作的时间长短，ICU制定了不同的专业知识培训内容：对工作2年以下的新护士主要进展了护理根底知识、根本技能的培训;对工作2-5年的低年资护士主要进展了专科知识、专科技能的培训;对工作5年以上的护士重点进展了综合才能的培训;同时进展护理管理知识、突发事件的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。通过培训，不仅标准和进步了护理人员的理论知识和操作技能，同时也到达了保证护理质量、护理平安的目的。面对着各种检查，我们科从未退缩过、逃避过，其结果也是喜人的，尤其是院里3甲复审和质量万里行检查时，我们科室更是重中之重，面对考验，我们也是成功的完成了任务。今年科室协助主任配合心胸外科顺利完成了18例心外手术后的监护任务,获得了良好的社会效益和经济效益严格要求自身的同时，我们还本着关爱的信条去做好我的工作，面对着危重病人不抛弃，不放弃。(三)、优质效劳示范病房开展优质护理效劳，即是在提供临床护理效劳活动中，增加精神的、文化的、情感的效劳，其中中心就是创新一种人性化理念，创立一个家居环境，奉献一片爱心。我院倡导开展优质护理效劳活动以来，ICU做为优质护理效劳首批试点病房，注重将人性化效劳落实到护理工作的各个环节，在不断的探究和改良中，ICU的优质护理效劳工作质量与日俱增，患者及家属的满意度也大为进步。我们根据科室的特点，在原有的根底上，不断改良科室工作，努力为病人提供平安、优质、满意的护理效劳。ICU就在人员严重缺编的情况下完成护理交给的任务，但还有很多缺乏，在明年的工作继续完善和进步护理工作。医生年终工作总结篇5一年来，在医院各级领导和同志们的指导和帮助下，为认真贯彻落实医院关于开展“和谐建立促开展，医疗效劳上程度”主题系列活动，响应我院为民安康，从我做起，“构建和谐医患关系”20xx年争创活动，结合本人实际，积极努力进步思想道德素质，进步医疗效劳医疗技术程度，创新管理，千方百计为增进医患沟通，积极构建和谐的医患关系，确保医疗质量和平安，构建和谐医院提供支持和保障。医疗卫生工作与人民的安康和生命亲密相关，人民群众往往通过医疗卫生效劳看经济社会开展成果，看政府管理程度，看社会公平和谐。因此，开展医疗卫惹事业是构建社会和谐社会的重要内容，而构建和谐社会又离不开和谐的医患关系。医患关系紧张，彼此缺乏信任，医疗纠纷增加，是当前一个非常突出的问题。医患关系存在问题的主要原因，有医患之间缺乏信任，医患沟通不够、医疗纠纷增加，在医疗过程中缺少人文关心，有医疗资缺乏，群众“看病难”、“看病贵”，患者有意见；有医疗质量不高、效劳态度不好，群众不满意；也有更复杂的社会因素。既有体制、机制上的问题，也有思想观念方面的问题，还有管理监视不力等原因。从个人角度来讲，我的工作总结是：一、加强学习，进步思想政治和道德素质这是做人、做医生的根本。因此，我非常重视学习，始终坚持全心全意为病人效劳的主导思想，具有良好的职业道德和敬业精神。工作中爱岗敬业，吃苦奉献，可以讲大局、讲原那么、讲严以律己，维护领导，团结和尊重同志。时刻从病人角度出发，向病人所想急病人所急，维护医务人员的圣洁形象。二、加强学习，进步业务素质和技术程度这是做医生的技术保障。自工作以来我不断加强业务理论学习，努力进步自身业务程度。经常参加专业培训班，进展继续医学教育，聆听专家学者的学术讲座，学习新的医疗知识、技术和先进经历。始终坚持以新的理论技术指导工作。在教学科研方面，在常见病多发病根底上，重视对急危重病人的诊断处理，加强对酒依赖、癫痫、妇女精神卫生、精神药物疗效和副反响、躯体疾病所致精神障碍等方面的研究，积极总结经历撰写论文。20xx年发表省部级论文1篇。承当xx医学院临床医学和英语本科班精神病学理论授课和见习带教工作。并以各种职工喜闻乐见的形式为板带厂女职工进展心理安康知识讲座等。积极开展新技术新工程如心理咨询、心理治疗、精神量表测评等，为我院赢得了良好的社会效益和经济效益。积极承当我院专业会诊出诊工作60人次/年。发挥了专业优势，加强了专业间的对话，改