医生个人工作计划四篇

第页共页医生个人工作方案四篇医生个人工作方案四篇医生个人工作方案篇1第一季度：1、常规工作：制定每月工作方案，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查；每月上门效劳访视≥90户，完成第二季度重点人群的随访指导工作；每月根据安排刊出安康宣教黑板报一期，组织大型多媒体安康宣教一次；按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作；2、完成社区居民花名册填写，掌握参保人数，为开展农民安康体检工作打下根底；3、熟悉农民安康档案信息软件，完善家庭和个人安康档案信息数据，及时将随访信息记录入信息管理系统；4、完成流动人口调查摸底，完成从业人员调查摸底，完成查螺筛查工作；5、做好社区惠民政策宣传，配合做好一卡通的发卡工作；6、标准填写各类台帐表册，迎接公共卫生半年度考核；第二季度：1、与**村委主任、书记建立联络，确定公共卫生联络员，移交公共卫生联络员台帐，健全通畅**村公共卫生信息管理联络渠道；2、熟悉**村根本卫生情况和居民安康状况，掌握**村常住人口数、季度出生人数、季度人数、儿童人数、60岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流动人口数，重点是流动儿童和孕产妇信息；3、根据卫生院公共卫生年度总体部署制订工作方案，按照责任医生台帐要求，标准填写责任医生台帐日志；掌握60岁以上老年人群、慢病人群基数情况，高血压、糖尿病人分级管理，完成第一季度随访工作；4、完成居民死亡原因调查报告、结核病人督导用药、新发精神病人的线索调查排查、从业人员信息搜集报告等工作；刊出春季传染病防治安康宣教黑板报一期，开展第13个世界防治结核病日宣传工作，发放外来建立者安康手册资料50份；5、3月底前上报公共卫生信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作。第三季度1、常规工作：制定每月工作方案，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查；每月上门效劳访视≥90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作；每月根据安排刊出安康宣教黑板报一期，组织大型多媒体安康宣教一次；按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作；2、根据半年度考核情况查漏补缺；3、完成**村改水改厕工作，落实水质监测；4、配合完成中小学生安康体检。第四季度1、常规工作：制定每月工作方案，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查；每月上门效劳访视≥90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作；每月根据安排刊出安康宣教黑板报一期，组织大型多媒体安康宣教一次；按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作；2、完本钱年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，**村家庭和个人档案建档率到达80%，重点人群建档率到达85%，慢病随访信息整理，安康档案信息化合格率80%以上，对各类信息进展汇总整理，做好年度工作总结，积极迎接卫生局考核评估。农民安康体检根据中心卫生院总体部署，完成**村农民安康体检工作，及时将体检结果信息归类整理反响，做好安康体检后续管理效劳，及时准确将体检信息和随访情况输入安康档案信息管理系统。医生个人工作方案篇2新的年度，新的开场。我将在县卫生局和乡卫生院的统一领导下，坚决执行上级有关政策要求，坚持为人民效劳。一切从人民群众着想，认真做好自己本职工作。现制定工作方案如下：〔一〕建立居民安康档案1、按照县局和卫生院要求，为辖区内居民建立统一、标准的安康档案；负责填写安康建档个人根本信息，完成纸质档案100%，电子档案85%以上，协助乡镇卫生院进展安康体检。2、定期对建档人群的安康信息及时补充、完善及更新，每年对重点人群随访不少于4次，每次随访的内容记录要详细。〔二〕安康教育1、在提供门诊、访视、随访等医疗卫生效劳时，针对重点人群结合本地区的主要安康问题和效劳对象的主要安康问题包括职业病危害等开展有针对性的个体化安康知识和安康技能的教育。2、办好安康教育宣传栏，每月至少更新1次安康教育宣传栏内容，并做好资料保存。3、协助乡镇卫生院做好安康咨询活动；4、每3个月至少举办1次安康知识讲座。〔三〕预防接种1、做好适龄儿童的摸底统计及相关工作；2、采取预约、通知单、、等适宜方式，通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间和相关要求；及时做好接种对象的接种，做到不漏一人。3、送达预防接种通知单及接种信息统计报表；4、做好接种异常反响监测，及时搜集汇总疫苗的接种有关数据，上报乡镇卫生院。〔四〕传染病防治1、协助上级部门进展疫情监测；2、按照传染病防治法的规定，负责本辖区传染病信息的报告，并确保数据平安；3、协助上级部门开展传染病疫情的调查和处理；4、协助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣传、指导效劳以及非住院病人的治疗管理工作。〔五〕0—6岁儿童安康管理1、认真摸清0—6岁儿童底子，建立好管理档案；2、通知辖区内适龄儿童按时承受安康管理。〔六〕孕产妇保健1、协助做好本辖区内孕产妇的登记管理工作，按时建立《孕产妇保健手册》；2、通知辖区内孕产妇按时承受安康管理。〔七〕老年人保健1、掌握辖区内65岁以上老年人口数量和有关情况，建立安康指导，实行动态管理；2、在卫生院的指导下，每年对65岁以上老年人进展1次安康管理效劳，并按照居民安康档案标准做好体检表的填写、更新。〔八〕慢性病管理1、对辖区内35岁及以上常住居民，首诊测量血压；做好高血压患者的就诊登记，登记内容要完好、清楚和准确；对于原发性高血压患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次〔每年不少于4次随访〕，及时记录归档；2、对于2型糖尿病患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次〔每年不少于4次〕，及时记录归档。〔九〕重性精神病管理为重性精神疾病患者建立安康档案，每2月随访1次〔每年不少于6次〕。〔十〕积极参加上级组织的各种形式的乡村医生培训。协助卫生院积极配合完成公共卫生工程工作，更好的进步自身专业技术程度，为以后自己能独立完成工作打下良好的根底。〔十一〕做好辖区群众疾病的诊疗工作。热情效劳，科学严谨，做好辖区患者的诊疗工作。严格实行零差价，做好门诊登记和电脑登记。做到随叫随到，风雨无阻，尽心尽力做好诊疗工作，为群众的安康保驾护航。新的年度就要开场了，展望将来，深感自己身上的责任重大。我将以饱满的热情，严谨的态度，来做好自己的本职工作，争取做一名优秀的乡村医生。医生个人工作方案篇3新年伊始，结合当前形势，制订今年工作方案：一、医院总业务量大致恒定〔指医保总量恒定〕的情况下，财务赢利构造显得成为重要，我院主要是医、药的比例构造，以去年为例，这些指纯业务比例，药品收入、医疗为分别65%与35%，而药品收入本钱占74%，另加上交药品收入的5%，共计79%，而医疗收入本钱占10%，且全年计提超劳务都在这一块，由此得出1%，即37、1万，如是增医疗收入1%，本钱仅3、71万，赢利7、8万，两者相差25、6万，同样以去年为例，药品收入一季度、二季度、三季度、四季度分别为62%、61%、65%、74%，去年一季度是比拟正常的，二季度为非典期，三季度过渡期，四季度追医保数，因此二、三、四季度均列为不正常，因此说今年医、药比例定为38：62是可信的，我也希望通过领导能调节到这个比例，我希望在比例构造到达目的时，每月能超方案数5%，这样今年预计超180万左右，在最后两个月适当控制药品处方，此时，医、药比例将更佳，而今年方案数呈略超状态，医、药比例希望达31：69，此时将奉献利润100左右，我将每月结果报告领导，借领导掌握来实现之。二、收款、挂号进后勤效劳中心马上施行，真正改革到谁的头上，各种思想都会涌现，发牢骚也是难免的，我作为财务组长，应配合领导作好工作，受点气，委屈点是正常的，权当是为改革做点奉献。1、进中心人员有顾虑，怕经济上吃亏，财务组配合领导，把改革意义讲透，主要是已有人员编制不动，改革是引入机制，并非损害他们的利益。2、人员进入中心之后，会出现管理上的衔接问题，我们财务组多与中心工作人员联络，同时充分发挥管理员曹娟的管理职能，倾听他们的意见，配合医院领导完成开展的各项工作，在工作过程中，发现问题，随时解决，并按要求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报，财务组在业务上多指导，使这一工作平稳过渡。三、我院治疗工程电脑化管理，根本铺开，再院本部、川北两大块都施行，且运行效果不错，完全到达了物价局提出的明细化要求，我们采取的是先在院本部开展，在运行中发现问题，随时解决，逐步稳固、纯熟，再在川北施行，逐个展开，稳步推进，今年同样采取这一方法，预备先后在东苑、广粤、长春等各点推广，推进一个，成熟一个，预计全部实行医疗工程电脑管理。四、我院制订了每季、每月方案医保用量虽然，以后在施行中偏离较大，应了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影响，在最后一季度中，准备抓回方案量的，医保局又出台了一个“乙类药”自负10%的政策，干扰了方案的施行，但通过年初制订这一方案，大致上能做到胸中有数，而不是无轨电车，开到哪里是哪里的方案用医保量，一旦医保局下到达我院全年医保用量，我们财务组将在医院领导指导下，制订一个较为详尽的各部门按时间的方案用量，做到胸中有数。医生个人工作方案篇4一、惠民利民，深化推进医改〔一〕施行乡镇卫生院〔社区卫生效劳中心〕住院起付线以上全报销制度。协调相关部门，做好乡镇卫生院根底数据测算，尽快制定运行方案，在7月底前全面推开。〔二〕积极推行县级公立医院综合改革。继续推行先诊疗，后付费诊疗效劳形式，按照省统一部署，逐步取消医院药品加成，破除以药养医机制，积极推进医疗效劳价格改革，努力探究合适我县实际的运行形式。二、强基固本，加快基层根底建立〔一〕全面展开卫生院标准化建立工程。按照省卫生厅、中医药管理局《关于加强医疗机构标准化建立的意见》，乡镇卫生院〔社区卫生效劳中心〕要突出以病人为中心、以质量为核心的效劳理念，以质量、平安、效劳、管理、绩效为主题，全面推进以组织管理、人力资管理、临床技术管理和质量控制、医疗效劳、信息化管理、医学装备、医院建筑为核心内容的医疗机构标准化建立。今年年底完成金阳社区卫生效劳中心新建任务，对五处卫生院进项改〔扩〕建，改〔扩〕建增加面积不少于3836平方米。各乡镇卫生院〔社区卫生效劳中心〕要对照《省乡镇卫生院标准》，在完成根底设施建立的根底上，要优化效劳流程，加强医疗设备配置管理，配齐配好根本设备器械，推进效劳环境净化、绿化、美化建立，提升群众看病就医感受，力争全县乡镇卫生院全部到达省级标准。同时要根据自身才能开展适宜技术，注重向疾病恢复期患者提供根本康复医疗效劳，注重发挥中医药简、便、验、廉的特点，向基层群众提供更加多元、更加有效、更加便捷的医疗卫生效劳。〔二〕高质量完成标准化村卫生室建立工程。按照四通一平四分开的标准，加快标准化村卫生室建立进程，6月底前完成86处标准化村卫生室建立任务。同时加强卫生室管理，严格落实《村卫生室管理制度》，进步村卫生室的效劳程度。〔三〕扎实开展根本公共卫生效劳工程。标准施行11大类43项根本公共卫生效劳工程，以居民免费安康查体为抓手，做好重点人群的管理和工作。以居民电子安康档案和家庭医生签约效劳为根底，创新管理机制，转变效劳形式，充分发挥安康档案的作用，形成全程安康管理概念。探究现代化卫生管理形式，以村卫生室为依托，充分发挥居民电子安康档案的作用，集安康教育、免费安康查体、居民安康状况测评、干预及治疗于一体，为安康人群、亚安康人群和疾病人群提供系统的、个性化的安康管理效劳。按照预防为主、关口前移的策略，开展安康教育工程和安康效劳工程，通过入户随访、安康知识讲堂、安康教育宣传材料、手机短信提醒等方式等方式引导群众形成安康的生活方式，加大预防保健的力度，进一步进步群众安康程度。〔四〕提升基层中医药效劳才能。县中医院要发挥中医药特色优势，进一步加强内涵建立，充分发挥在全县中医药工作的龙头作用。稳固完善乡镇卫生院〔社区卫生效劳中心〕中医科、中药房建立，装备中医诊疗设备及中医药人员。积极发挥中医药在公共卫生效劳中的治未病作用，标准中医预防保健效劳工作开展。加强中医安康教育，开展形式多样的`中医药文化科普宣传活动。三、多措并举，强化人才队伍建立以四名创立活动为载体，大力施行科教兴医、人才强医战略，完善选择、培养、使用卫生技术人才的机制。深化用人机制改革，稳步推行人员聘用和岗位管理制度。加强绩效考核，健全以效劳质量、数量和患者满意度为核心的考核机制，做到多劳多得、优绩优酬，造就一支数量规模适宜、素质才能优良、构造分布合理的医药卫生人才队伍。〔一〕加大人才引进力度。加大人才引进的方案性、科学性和准确性，县直各医疗卫生单位要以提升医学创新才能和医疗卫生技术程度为核心，立足于重点学科建立，采取请进来的方式，积极引进高层次、创新型、复合型医药卫生人才；加强以全科医师为重点的基层医疗卫生人才队伍建立，积极向上级部门申请，与人保、编办等部门协调，每年为基层医疗卫生单位招录1～2名本科毕业生，20xx年全县方案招聘专业技术人员不少于62人，使一些思想道德优秀、成绩突出、专业技术过硬的大学毕业生进入各医疗卫生单位工作，给医疗卫生开展注入新颖血液，提升基层医疗卫生人员学历层次。同时，通过采取公平竞争的方式从现有人才中挑选学历高、业绩突出的专业人员，安排到重点岗位上去工作，为医疗机构创立重点科室和重点专业。〔二〕加大人才培养力度。采取继续教育、在职培训、进修学习、上挂下派、远程医学教育等方式，加强卫生管理人员和专业人员培养，着力进步卫生队伍效劳才能。把培养的重点放在现有人才的素质进步上，放在紧缺专业岗位和优秀中青年业务骨干培养上，定期选拔局部医德高尚、技术精湛、科研才能强、具备较高学术素质的优秀中青年卫生科技人才作为培养对象，通过对其科研、学术交流与合作、传帮带、专业培训等方面的支持，促进其快速成长，培养一批