医院年终工作总结范文锦集9篇

第页共页医院年终工作总结范文锦集9篇【精华】医院年终工作总结范文锦集9篇医院年终工作总结篇120xx年，我院护理工作在院领导的关心、领导下，在全院护士的共同努力下，圆满完成年初下达的护理工作方案，逐条逐项抓好各项工作，促进我院护理管理制度化、标准化，护理质量稳步进步，现总结如下；1、护理质量稳步进步根据护理质量管理标准的要求，认真履行护理职责，严格执行各项规章制度，进步护理程度，确保医疗平安。护理人员在工作中注意了自己，是否认真执行了各项制度，使环节质量有了进步。全年无严重过失事故的发生。2、进步了护理人员的素质完成了医院下发的各级护理人员培训考核要求，在组织参加院内的业务学习的同时，认真地进展科内业务学习，进展护理理论提问及操作考试，合格率为100%。3、加强了护理人员医德医风建立做好护理人员的职业道德教育工作，注意充分调动护理人员的积极性，端正护理人员的工作和效劳态度，增强护理人员工作的信心与自豪感。4、较出色地完成了护理任务坚持以病人为中心，以质量为核心为病人提供优质效劳。认真地完成了上级下达的各种任务。5、存在的问题〔1〕护理人员的整体素质仍有待进一步进步，仍需要加强三基及专科理论知识学习。〔2〕护理质量仍需进一步进步。〔3〕个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。虽然一年来，因院领导的重视、支持和帮助下，护理工作获得了一定成绩，但也存在缺乏之处。新的一年[增]将降临，我们决心继续在卫生局及医院的领导下，明确工作目的，扎实工作，加强人才培训，把医院护理工作推上更高的一个台阶。医院年终工作总结篇220xx年，拓展部本着老老实实做人，踏踏实实做事，真真切切说话，平平淡胆结果的原那么，不贪大求洋，不好高务远，切实在实，认认真真履职履能，努力做到了不脱位，更不错位，也不越位。现将20xx年我部工作总结情况汇报如下：一、报送信息专报。20xx年向卫生局等有关部门报送网络专报56篇。及时、准确、有效反映了医院管理、医德医风、教学科研、临床医疗等各方面的新闻动态二、制作“医院名片”——《医院宣传专题片》，花费了极大的人力、物力、财力和精力，和合川电视台，重庆电视台合作，高质量地完成了两稿专题片讲解词的撰写，片子的制作。三、强化医院内宣传展板的作用。更换了住院部、门诊急救中心宣传展板156版，重点宣传医院概况、专家组成员、临床副高以上人员的简介；医院主要先进设备展示；医院主要荣誉；公共卫生安康教育；卫生改革和相关卫生法律法规；医院新业务新技术的开展；重点学科和特色专科等。四、策化设计制作了文化长廊。医院投资数千元打造了具有医院特色的文化长廊，图文并茂地反映出我院78年来的风雨历程和辉煌成就，特别是近3年来我院在医疗、教学、科研、管理等方面获得的累累硕果，这些珍贵的照片，记录了对于医院来说有着重大历史意义的瞬间，为凝聚人心、鼓舞士气、营造良好的文化气氛起到了积极的推动作用。五、积极派员参加院外活动，李晓其参加中国重庆青年人才论坛合川分论坛卫生民政系统子论坛并且获得一等奖。六、为重庆市医院管理协会年会论文组稿9篇，其中曹优文的《施行"三名工程"铸造品牌医院——合川人民医院建立开展巡礼》在20xx年重庆市医院管理学会论文交流评为优秀论文，连续两年获得在大会上主题演讲交流的殊誉，另外曹优文的4篇论文《也谈行业标准和“话语权”》《向世界最好的医院学管理——梅奥故事的启示》《施行品质营销,铸造医院》《深化改革促开展，创新管理增效益--区人民医院改革创新纪实》书面交流，创本届年会交流论文最多的医院和个人。医院年终工作总结篇3回忆20xx，是及为不平凡的一年，是突飞猛进的一年，是我院不断深化改革、加快开展、增进效益的一年，也是医院树立全新经营管理理念，提升核心竞争力的关键一年，更是落实以病人为中心、进步医疗质量为主题的医院管理年，不断进步全面推进卫生改革与开展的才能这一总体要求，突出重点，真抓实干，创造性地开展工作，完成了全年的各项工作任务。我科在医院领导的正确领导下，始终坚持以病人为中心、进步医疗效劳质量为主题，以医院管理年共创和谐医院为工作重点，强化医疗质量和医疗效劳管理，认真履行我院制定的各项规章制度和我科制定的各项操作规程，不断进步各级医务人员的自身素质和业务程度，全面提升我科的诊断/技术/效劳程度，紧紧围绕年初制定的工作目的，全科医技护人员同心同德并超额完成医院下达的各项工作任务，促进社会效益和经济效益同步增长，为我院又好又快、共创和谐医院的开展理念，做出了应有的奉献。一、20xx年度工作总结(一)强化科室管理、完善各项制度，树立良好的医德风气科室不断完善各项规章制度，全面更新标准化的操作规程;新制定了医务人员及患者放射防护制度;重新建立了工作人员安康档案，做到工作人员的安康资料统一管理、存档;全体工作人员严格按照标准化操作，严格执行医院各项规章制度和劳动纪律。树立良好的医德医风，大力弘扬救死扶伤的人道精神，加强职业道德和行业作风建立，发扬治病救人的优良传统。文明礼貌效劳，时刻为病人着想，做到耐心细致，尽量快的提早给病人阅发诊断报告，做到灵敏掌握急诊急发、特诊特发的诊断理念，程度满足病人的需求。(二)把好质量关，增收节支，稳步进步社会、经济效益本年度我科完成总诊疗病人44342人次，其中CT检查10441人次，全年保量保质完成，干部、职工、农医保、食品饮服人员体检任务，总人数达30000余人次，积极开展特殊检查，全年50多人次，全面进步了经济效益和科室信誉度。大力开展增收节支工作是当前和今后的中心工作。围绕这个中心，限度地把大家节支意识的积极性调动起来，实在做好增收节支工作，严格把关控制本钱支出，使科室内的各项耗材(本钱耗材、电费、办公用品等)大幅度下降。面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，严格按照医院管理/规章制度的相关要求，保证和稳固根底医疗/技术质量和效劳质量，进步医疗效劳的平安性和有效性，进一步落实医院的各项规章制度、人员岗位职责、技术操作常规。在抓好常见病、多发病诊断的根底上，加强放射诊断/技术的质量管理，积极开展新科目，全面进步放射科的诊断/技术/治疗程度;照片质量和诊断报告到达医院诊断标准，同时减少医疗过失发生，坚持每天读片，每月疑难病例讨论学习。(三)加强人才培养及人才资的管理，促进医院医疗事业再开展多年来，我们科始终坚持多层次、多渠道培训医务人员的工作技能，鼓励年轻医务人员刻苦钻业务、积极开展新技术，不断进步工作才能;在工作量不大加大、工作人员紧缺的情况下，我们科室不断外派年轻医师到省级医院深造学习。尽快适应我科现行的数字化操作和数字化管理，对全科操作人员继续进展不定期的新技能培训，使之人人对每台机器都能娴熟操控，尤其是对今年年初新进安装多排螺旋CT，医用影像诊断工作站，用最短时间进入工作状态。参加省市放射学术活动及防护知识培训20余人次，在本年度我科全体人员参加的浙江省杭州市放射防护知识培训班的学习全部考核过关，并获得了《放射工作人员证书》。先后在省级以上刊物撰写并发表科技论文2篇。积极参加医院内举办各类培训讲座及医学继续教育学习，均考试合格。医院年度考核均合格。配合临床科室积极开展新工程，在我科先后开展了CTA、CTU造影，在CT引导下组织活检穿刺等工作。(四)加强医疗设备的管理，注重放射工作人员自身防护医疗设备的管理维修是我放射科的重要工作之一。没有精湛完美的设备运转就没有良好的工作环境。在工作量不断加大的情况下，和我科数字化尖端设备的增加，操控及维修技术难度也随之加大，因此我科加大了医疗设备的操控维护的管理力度。相对制定了各台设备的操作规程及维护制度，设备使用故障记录制度等一系列规章制度，效果显著。明确平安制度。通过定期的科室会议、讨论、研究，不断强调医护人员的平安意识。由于本科具有一些与其他医疗科室所没有的特点，要求医务人员对各种机器的操作应该严格按照所定操作章程执行，而且对平安破绽的堵塞尤其要注意，防止人为失误、错误引发的突发平安事故的发生。这期间，对有关操作规程中不完善的地方，大家要提出一些很好的建议，经研究讨论后给予采纳并明确。根底设施建立。科室的根底设施建立又分为两局部：一是医疗仪器设备的更新晋级，二是影像信息整合改善美化诊断水准。医疗根底设施的先进与否，是影响本科室医疗程度的根本因素，而针对科内机器的紧缺和老化，机器故障较频繁，严重制约科室业务开展和工作质量的情况，为确保将来日益俱增、业务不断扩展的工作需求，望医院今明年为本科室引进一台数字化摄影机-DR。全面进步医院和本学科的综合实力与竞争力，真正做到双台套工作流程，缩短检查诊断时间，防止检查病人拥堵、滞留时间过长引起的不满，亦为新技术的开展、提升医疗质量与效劳质素提供有力保证。我们要加快学科整合的步伐，理顺普放、CT的协调合作关系，充分发挥大学科影像诊断的集体优势和力量，(影像科内所有影像设备的联网RadiologyPACS系统)，促进科室间互相学习，使医师更好地完善知识构造与提升专业素养，进步影像诊断的符合率。(五)人才的建立相对制度化建立与根底设施建立立竿见影短期内就可以见到成效而言，科室人才的建立那么是一项更长期更艰巨的工作。我科的人才资现状可以说是处于新老交替的滞后状态，整体缺乏创新意识，缺乏新技术开拓理念。所以我们今后必须遵循人才是第一财富，人才也是财富的创造者的开展法旨，一个科室要有所开展，就必须重视引进人才，培养人才。本科室明年特需引进数名医学影像专业本科生，充实和改善科内人员缺乏及技术滞后状况，同时也让这些新生力量为科室增添活力。对人才培养方面，本科室继续外送优秀人员到国内知名医院进修、培训，以及参加各类学术交流研讨会议，开阔科内人员的'专业视野，注重加强与院外相关学科各方面的沟通联络，继而形成构造较合理、开展趋势良好的一流的专业工作团队和学科建立梯队。总之，在20xx年的工作中，我们获得了令人欣喜的成绩，实现了大的打破，谋得了新开展;但我们应该更清醒地认识到，当今越是形势好的时候，我们越要有忧患意识，越要居安思危，面对危机。我们全科医技护人员要同心协力，坚决信心，志存高远、励精图治，按照设定好的目的努力奋斗，为把我院开展为和谐而强大的现代化医院作出新的更大的奉献。医院年终工作总结篇420xx年，拓展部本着老老实实做人，踏踏实实做事，真真切切说话，平平淡胆结果的原那么，不贪大求洋，不好高务远，切实在实，认认真真履职履能，努力做到了不脱位，更不错位，也不越位。现将20xx年我部工作总结情况汇报如下：一、与重庆电视台、合川电视台、播送电台建立通信联动机制，让广阔市民能经常听到医院开展建立的声音，看到医院“一切以病人为中心”，持续进步效劳质量的动人画面。及时宣传报道医院多项工作动态。20xx年重庆电视台报道我院2次，合川电视台及播送电台派记者跟踪报道我院12次。其中政协x员视察医院等级建立工作；区人民医院冲刺二甲目的，爱无障——区人民医院救助贫困白内障患者纪实；进一步深化医药卫生体制改革；医护人员与玉村灾民同在；区人民医院启动优质护理效劳示范工程活动；区人民医院被正式确定为国家二甲医院等新闻影响空前，使医院获得了良好的社会效益和经济效益。二、充分利用与合川报社建立的“联办”平台，20xx年共发文章51篇。其中《区人民医院创“二甲医院”系列报道》，《区人民医院临床基因扩增检验室通过国家卫生部验收》，《施行“三名工程”铸造品牌医院——区人民医院耳鼻喉科创市级特色专科纪实》，《区人民医院举办庆贺“5.12国际护士节”表彰大会暨开展“优质护理效劳示范工程”活动》，《区人民医院创“二甲”特色专科建立系列报道》《区人民医院被正式确定为国家二甲医院》等文章影响深远。三、充分发挥各种平面媒体作用，及时组织撰写有份量的稿件，在由卫生局主办《合川卫生与安康》20xx年第一、二、三期中共发表14篇文章。在书刊《三江文化》20xx年中共发表文章6篇。四、报送信息专报，20xx年向卫生局等有关部门报送网络专报56篇。及时、准确、有效反映了医院管理、医德医风、教学科研、临床医疗等各方面的新闻动态。五、制作“医院名片”——《医院宣传专题片》，花费了极大的人力、物力、财力和精力，和合川电视台，重庆电视台合作，高质量地完成了两稿专题片讲解词的撰写，片子的制作。六、强化医院内宣传展板的作用。更换了住院部、门诊急救中心宣传展板156版，重点宣传医院概况、专家组成员、临床副高以上人员的简介；医院主要先进设备展示；医院主要荣誉；公共卫生安康教育；卫生改革和相关卫生法律法规；医院新业务新技术的开展；重点学科和特色专科等。七、策化设计制作了文化长廊，医院投资数千元打造了具有医院特色的文化长廊，图文并茂地反映出我院78年来的风雨历程和辉煌成就，特别是近3年来我院在医疗、教学、科研、管理等方面获得的累累硕果，这些珍贵的照片，记录了对于医院来说有着重大历史意义的瞬间，为凝聚人心、鼓舞士气、营造良好的文化气氛起到了积极的推动作用。八、积极派员参加院外活动，李晓其参加中国重庆青年人才论坛合川分论坛卫生民政系统子论坛并且获得一等奖。九、为重庆市医院管理协会年会论文组稿9篇，其中曹优文的《施行"三名工程"铸造品牌医院——合川人民医院建立开展巡礼》在20xx年重庆市医院管理学会论文交流评为优秀论文，连续两年获得在大会上主题演讲交流的殊誉，另外曹优文的4篇论文《也谈行业标准和“话语权”》《向世界的医院学管理——梅奥故事的启示》《施行品质营销,铸造医院》《深化改革促开展，创新管理增效益--区人民医院改革创新纪实》书面交流，创本届年会交流论文最多的医院和个人。医院年终工作总结篇5新院的整体搬迁，我院的开展翻开崭新的一页，步入一个新的台阶。20xx年即将过去，回忆x月份搬院以来，制剂中心在院、科室领导的正确领导下，坚持“以药品质量为中心，以进步医院效益为目的”的方针。努力工作，钻研业务，使整个制剂中心呈现出一翻新相貌。总结是为了进步，总结是为了更好地规划，总结是为了获得更大的成绩，现将制剂中心搬院以来的工作总结与方案如下：一、标准消费，保证自制药品的质量拟定出一套符合《医疗机构制剂质量管理标准》的管理制度、规程。在人员、车间卫生、设备使用、原辅料及成品库存等方面上都有了相应的管理方法，从而改变了以前制剂管理不标准，制度、标准不全的状态。制剂工作可以按照管理方法有序进展，从而保证自制药品质量。二、严抓工作作风，保证良好的工作纪律要求每位工作人员严格遵守工作纪律，做到准时上下班，杜绝在科室吃早餐。主要通过每周早会，信息温馨提示等方式，旨在不断地统一思想，形成团队意识。到目前为止，工作作风得到较好效果，除极个别人员在特别情况下仍有时会发生。此项工作需长期进展。三、施行每周“早会”的工作制度，及时总结和布署制剂工作每周一“早会”是搬院以来制剂中心工作的一个新亮点。通过早会，一者可以统一整个制剂团队的思想，二者可以及时总结上周的工作情况以及布署本周的工作安排。使不良的工作情况可以得到及时的解决，使每一位制剂人员对本周的工作可以有一个全面理解，工作起来更加有序。四、进步制剂品种的质量，保证用药平安在内控质量上，根据自制药品的质量标准，不断地研究、探究新的工艺，进步药品的内控质量，增加药品的疗效。为改变口感、延长保存时间，探究出了薄膜包衣的方法，目前已有十子益肾片、扶阴透骨片等几个品种进展包衣。在包装质量上，不断创新，改进一些用起来不方便、看起来相对落后的包装，以最低的本钱，大胆创新地设计出一些相对好看且使用方便的包装，可以从整体上进步我院制剂品种的程度。优质的包装，不但能让病人肯定，而且会有让病人感觉疗效倍增的可能。经制剂人共同设计的金杏感冒止咳颗粒，在临床上得到一致好评。目前即将推出的就是“两贴膏”九味双柏膏和复方红花驳骨膏的新包装，还有“三软膏”解毒生肌膏、复方川黄膏、化毒膏将陆续进展改进。届时，所有制剂品种的包装将迈入一个新的台阶。五、增加新品种，满足临床需求，进步医院效益结合医院的开展自制药品的开展思路，常与临床医生保持沟通，将一些疗效确切的临床验方开展成医院制剂，目前新的品种主要有：十子益肾片、复方川黄膏、消痤片、瘀通止痛片、复方山桃液洗剂、三龙通栓片，国医香囊等，这几个新品种中，局部已进展消费，投入了临床使用，其余也陆续进展试消费。为丰富医院制剂的品种，进步医院制剂的效益，扩大新品种的工作将会继续进展，主要会放在表达中医特色的剂型上。六、大力宣传自制药品，进步自制药品使用率和知名度积极配合医院自制药品新的使用方案，制剂中心也提出相关的配合政策，通过印发自制药品目录，下发到各临床医生手上，使临床医生对医院的所有制剂品种有个全面的认识。另外，及时与临床医生沟通，宣传自制药品。七、全力完成新院制剂中心换证验收工作《医疗机构制剂答应证》是医院制剂成立的根底，制剂中心从老院到新院，配制地址发生改变，法人代表以及制剂室负责人等亦发生改变，制剂答应证登记事项的需要进展变更。这项工作比拟复杂，涉及到现场的验收等方面。目前这项工作仍在进展，争取年前将换证工作完成。八、促进消费，满足临床，进步效益制剂中心的最根本工作就是“保质量、保临床、保运转”。自医院落实自制药品新的使用方案后，临床用药量呈现出良好的势头。随着用药量的增大，消费的工作量大大进步。为保证临床的用药需求，制剂人员根本每周都满负荷工作，根本上满足了临床，临床缺药的情况至今没有发生。据不完全统计，自制药品从x月份消费入库量分别约为：x万，每月的消费利润约在x%；自新的使用方案以来，x月份使用量分别为：x元。按目前使用情况，20xx年销售额将能达x万左右，在提价的根底上，20xx年将会有打破x万的可能。自制药品呈现出开展的势头。九、制剂中心工作方案20xx年：〔1〕在“保质量、保临床、保运转”的根底上，完成“两贴膏”九味双柏膏、复方红花驳骨膏的新包装，争取将“三软膏”解毒生肌膏、复方川黄膏、化毒膏的新包装也在这段时间完成。将自制药品整体质量进步到一个新的层次。〔2〕争取完成制剂答应证换证验收工作。争取可以将制剂中心的情况〔包括制剂室历史、如今的制药环境、制剂品种等〕在元旦晚会上以“公益广告”形式，通过PPT展示给全院所有职工的时机。医院年终工作总结篇6XX年是繁忙的一年，也是硕果累累的一年。功能科在医院领导的正确领导下，在各兄弟科室的积极配合下，全体同仁奋力拼搏，努力工作，严格按照医院目的管理细那么和二甲医院水准要求工作，严密围绕全院优化大局，发扬脚踏实地、敢于创新的精神，为医院创造了良好的效益，作出了不可小觑的奉献。现将本年度工作总结如下：一、工作成绩方面：在功能科全体医务人员的共同努力下，科室经济收入较去年有较大幅度增加。其中，病理科完成诊断人次2280人次，创业务收入30XX元；b超室完成检查达3XX人次，创业务收入2880000元；心电图室完成检查达30000人次，创业务收入630000元；脑电图室完成检查7858人次，创业务收入385000元；多普勒完成检查1800人次，创业务收入180000元；胃镜室完成检查2850人次，创业务收入600000元。b超和心电图室在完成正常病人检查的同时，还为相关单位和个人体检2500余人次；胃镜室和病理室严密合作，积极开展的“食管癌/贲门癌筛查及早诊早治”工作，累计筛查高危人群1200多例，早诊率高，深受基层群众欢送。我们承接了xx年良好的开展势头，圆满完成了XX年上级和人民交予的各项工作任务，为XX年的可持续开展奠定了坚实的根底。二、政治思想方面：今年来，功能科积极学习院周会精神，严密结合“三好一满意”、“一改双优”、“优化医德医风百日集中教育整顿”活动，大力弘扬爱岗奉献精神，各科室人员努力文明礼貌效劳，从医疗效劳的不同环节、方面制定了实在可行的效劳措施，并且率先垂范，模范遵守院级院规，廉洁行医，工作认真负责，时刻为病人着想，耐心解释，尽量满足病人的需求，真正做到了在思想上尊重患者，感情上贴近患者，努力为患者提供优质高效、温馨的医疗效劳。三、新业务开展方面：为了满足妇产科门诊病人的医疗需求和考虑科室长远开展的需要，今年来，病理科在原来的根底上，努力创新，结合实际不断开展新技术、新工程。11月份，病理科新购置一台lts-v400阴道炎检测仪，为适龄妇女及时发现病情，及时开展治疗，进步康复起到至关重要的作用。从新仪器安装到正常使用，科室工作人员尽职尽力，积极学习，克制各种困难，充分发挥了新仪器的功能，工作量明显增加，既满足了患者需求，又进步了科室效益，成为科室增长的又一增长点。四、业务学习方面：功能科承当着全院各临床科室的检查任务，在疾病诊治过程中承当着重要的作用，各科室根据自身特点，长期坚持以自学、参加学会会议等方式不断充电，不断吸收新技术、新理论。针对病人多、设备有限、工作人员缺乏等突出矛盾，功能科定标准、想方法、务实效、抓效益，通过制定合理的人员分配、轮替班制度，建立科学的工作流程等方法，最大程度的进步了工作效率，并且努力创新，积极探究多种方式来改造效劳流程，有效地减少了门诊病人的等候时间，加快了运行与周转，使有限的医疗资满足了更多病人的需求，同时也推动医疗业务的增长。五、质量控制方面：为了提供诊疗质量，杜绝过失事故的发生，功能科工作人员充分协调与配合，认真履行岗位责任制，各科室严格执行各项操作规规，对接诊病人亲密结合临床，详细交待检查前考前须知，认真审查申请单是否符合标准，掌握禁忌症，按标准及时填发报告，并且定期对病历信息进展检查，及时发现存在的问题，及时改正，全力为患者提供便捷的医疗效劳，积极配合临床诊治工作。六、存在的缺乏：在回忆工作、肯定成绩的同时，我们也清醒地看到了工作中存在的缺乏和问题。特别是在人才建立、技术开展上还有一定的差距，效劳程度还有待进一步进步。详细表如今以下几个方面：1、个别科室劳动纪律意识不强，个别同志岗位责任心不稳，缺乏按规章制度工作的自觉性，随意性较大，有时工作态度比拟懒散，学习精神有时也不够刻苦。2、少数同志缺乏竞争意识和进取精神，危机意识缺乏，满足于做好日常工作，无科室开展及专业建立的远期打算及近期方案，满足于目前获得的成绩，缺乏创新动力。3、专业技术人员的业务素质有待进一步进步。4、局部医疗设备陈旧老化需更新、添置。七、工作方案：1.进一步完善管理制度，定期组织同志们学习院周会文件内容，比照《综合信息简报》上表彰的同志，发现自己的差距，努力进步，使科室上下形成一种良好的学习气氛。2.加强医德医风和职业道德教育，结实树立全心全意为人民效劳的思想，强化职业纪律，严格按规那么收费，做到价格透明，决不乱收费，坚决杜绝和回绝各种形式的“红包”、“回扣”，确保工作质量，不做虚假诊断，不开虚____明。3.强化纪律意识，增强同志们遵守纪律的自觉性，严肃劳动纪律，严格执行请销假制度制度，坚决摒弃纪律在执行过程中的随意性。4.设置意见薄，搜集病人反映的问题。对意见薄中反映的问题，做好登记，对病人的意见和建议，由专人及时处理并回复及时进展处理。我们决心在新的一年里，以医院开展为动力，进一步进步医疗质量，努力使科室布局、技术、效益协调开展，为我县人民安康，经济开展做出更大的奉献。医院年终工作总结篇720xx年，后勤部工作在院领导的指导下，全部人员坚持“强化素质，完善管理，物尽其用，效劳临床”的原那么，紧紧围绕我院总体开展设想，齐心协力，亲密配合，根据后勤部年初工作方案的要求，积极开展工作，全面落实了我院年度工作方案提出的工作目的，完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：一、明确责任目的，全面做好后勤效劳工作。后勤部工作存在量大面广的问题，工作繁杂，临时性，强突发情况多的特点，为了加强对资产物资采购，水、电、气维修，院内绿化，环境卫生，食品平安及外包业务的管理，经科室会议研究决定，对重点部位，重点设备，明确了责任，指定了专人管理和专人监管。二、加强政治与业务学习，树立效劳育人的理念。后勤部根据工作需要和医院对科室的学习要求，积极认真地参加医院组织的政治学习和业务学习。特别是我们把制定每个人的岗位职责做为一次深化的业务学习，使大家明确了自己所从事工作职责范围，领导有的放矢地指导开展工作，员工各尽其职，工作努力，认真负责。我部还利用每周一上午半小时学习，主要进展党的十八大精神学习和业务学习，并传达院周会议精神，医院制定的应知应会手册及后勤部各项规章制度、职责励、操作规程。通过加强政治和业务知识的学习，全科人员精神风貌焕然一新，进一步增强了做好本职工作的自豪感、责任感和使命感。三、发挥能打“硬战”精神，出色地完成基建、维修等大型工程工程。根据我院总体开展要求，后勤部在20xx年出色地完成了大量基建、维修等大型工程工程，较为突出的工程有：1、完成了总院电改工程工程、增容工作；2、完成了临港分院抢险任务，新建临港分院配电房、食堂建立工程；3、完成了中医医院环评验收，新建中医医院医疗废物存放站；4、完成了中医医院消防整改工作；5、完成了全院医疗废物、医疗污水的管理；6、完成了全院设备运行检测，确保了全院中央空调、分体式空调、锅炉、制氧站、水泵房、热力站、二次供水等要害部门的正常运行。7、完成了全科医生培养基地勘设计招标。8、完成了中医医院后勤辅助用房施工招标。四、整理完善医院三甲复评资料。根据医院统一安排，我部从年初即开场整理完善三甲复评资料，分工安排、明确思想，明确责任，按照《三级综合医院评审标准》的要求，对照标准，反复阅读，逐条分析^p，不断完善资料、制度、职责及各种设备运行记录、维修记录，外包业务管理等，确保明年三甲复评顺利通过。五、加强水、电安装维护管理。水、电维修是后勤部下属的班组，负责全院水、电、维修。班组人员各司其职，互相配合，出色的完成了全年度工作。电工班负责白天的日常工作及夜间、节假日的值班任务，定期维护保养配电设施设备及电线路，工作中一丝不苟，轮流值班，不记个人得失，全年下科室10000余次，确保了医院的正常供电。六、科室巡查及零星维修工作。后勤部全体人员按照院领导要求，改变工作方式，由原来的“坐班”变为“走班”，按照总院和各分院详细分组分配人员，坚持每周两次下临床科室巡查，强化与临床科室的联络，将科室自报与后勤巡查相结合，很多问题都得到“早发现、及处理”，大大进步了工作效率，受到了临床科室的一致好评。一年来共完成各项维修工程约16000次，共计维修金额约1200万元。七、节能减排工作。后勤部成立了节能减排工作领导小组，制定了减排目的及工作方案、制度。今年以来，在医院南区、中医医院配电房新安装节能设备两套，更换淘汰老式灯管800件，更新老配电中心低压频及低压输送线路，铺设改造了医院供水管风，更换了节能水龙头、节能马桶，杜绝“长流水”现象，成功申报了“全国创立节能型公共机构示范单位”。八、整治环境脏乱差。我院总院和中医医院的医疗废物暂存点简陋不标准，很容易造成二次污染，使医院的环境受到极大的影响。为此，院领导非常重视此项工作，下决心整治环境。后勤部积极配合院领导精神，年初参与筹划，建造医疗垃圾，生活垃圾暂存点，对医疗垃圾、生活垃圾在院内限有的场地，选择合理的地方。目前使用效果良好，为职工和患者创造了一个舒适的环境。九、外包业务管理。为了使外包业务发挥更好的效能，我部对医院所承包的工程负责监管。制定了管理制度、工作流程、考核方法，有专人负责，定期或不定期检查，实行分值考评，将检查时发现的问题及时反应承包负责人并跟踪落实整改。十、20xx年工作安排20xx年，随着医疗改革的深化开展，后勤部的工作目的将以“三甲”复评为契机，用“三甲”医院的标准开展后勤保障与效劳工作，力争后勤与医院同步开展，调动全体后勤人员的积极性和主动性，现拟定工作方案如下：〔一〕部门管理与后勤保障工作：1、认真组织后勤人员政治学习、业务学习，做好后勤人员的思想教育工作，要求所有人员及时转变思想观念，紧跟医院的工作节奏，针对存在的问题进一步修订各种规章制度，明确划分岗位职责，制定各岗位的考核细那么并严格考核，完善奖惩措施、做到用制度管人，进步工作效率。2、完善水、电、维修平安责任管理工作制度，责任落实到人。坚持完善水、电、维修人员下修下送制度，确保水、电、设施随时处于完好状态。3、合理编制办公用品、五金材料、印刷品、棉织品等零星物品的采购方案，严把质量关，确保满足临床科室需求。4、为更好地完成我院后勤维修保障工作，后勤部需培训中心供氧、污水处理、医疗废物等管理人员。做到持证上岗，使后勤部管理工作上新的台阶。〔二〕节能降耗：1、节能降耗是20xx年后勤部的重点工作。首先，后勤部要对各病区及用电、用水科室加大宣传力度，特别是节水、节电。2、下一步将对院内主要用水用电点设置节能监控点，随后制定出完善的节能降耗用水用电方案，并按方案执行。在新的一年里，后勤部不仅要做开，更要做节流工作。在出色完成各项日常工作的根底上，力争通过我们的努力，为大家营造更好的工作和生活环境。我们要锐意进取，不断完善自身的工作，在幕后为医院临床一线各项工作的顺利进展。工作使人信赖，态度令人满意。我们的目的、目的都是一致的，既要做好本部门的业务工作，又要互相配合，只有这样，后勤部才有凝聚力、战斗力。是医院的社会效益和经济效益更上一个台阶。医院年终工作总结篇8中心实验室在主管院长的领导和大力支持下，在各科室的亲密配合下，围绕全院三级评审、院内感染控制、抗生素合理应用、医疗改革等中心工作，全面贯彻实验室管理工作条例和制度，为临床实验研究开展提供根底平台，保证临床实验的顺利进展。现将中心实验室工作总结如下：1、全院主管的各级领导进一步熟悉国家、行业和北京市有关实验动物的法规法律。6月实验室组织举办了一期《实验动物从业人员上岗培训班》，45人获得证书(10人非本院职工)。2、7月配合北京市实验动物办公室顺利完成了对我院“关于在‘平安消费月’开展实验动物使用单位平安大检查”的活动。完成了5年一次的《实验动物使用答应证》重新审查换证工作并且顺利通过年审。3、认真开展实验动物伦理审查工作。9月23日参加了全院医学伦理委员会，提交了4份实验动物伦理审查报告，全部获得伦理委员会通过。包括心脏中心提交的：《戊二醛处理与新颖心包在小型猪三尖瓣成行中应用的实验研究》;ICU：《进步生存率—ECMO治疗严重ARDS猪最正确开场时机的试验研究》;病理科：《家兔血内细胞计数(CECs)与心肌堵塞、血管炎病理的对照研究》;放射科：《肺血减少型先心病肺血管发育评估的应用根底研究》。4、根据北京市动物管理委员会对动物设施的要求：实验室购置了符合要求的2批兔笼共计26只。5、11月23日接待了由心内大夫江河带着的清华大学的研究生3人参观了动物实验室和细胞实验室。6、积极参加相关培训，12月13日至14日派1人参加《北京市地区实验动物管理工作经历会议》。听取先进单位对实验动物的管理经历并进展讨论和交流。7、配合病理科顺利完成了“家兔血内细胞计数(CECs)与心肌堵塞、血管炎病理的对照研究”课题，完成实验动物30只。为该工程顺利完成提供了很好的保障条件。8、清理了多年、多批流动的研究生办公室。并清扫干净，整理一新。9、最近有包敏、胡畅、郭振新、刘平平进入实验室开场博士论文课题实验以及临床课题实验研究。并且完成了钥匙交接手续。10、负责了实验室日常管理，保障细胞培养箱，深低温冰箱，液氮冷藏罐等重要设备的正常运行。配合临床将实验标本放置于负80度低温冷冻冰箱。领取实验用品并配合消毒工作。对动物尸体按病理废弃物要求进展处理。11、积极配合ICU晁彦公主任完成了“实验动物购置卖合同”的签约手续。中心实验室的工作繁琐、复杂、工作中的辛苦在所难免，但是我们始终保持积极的心态、良好的效劳质量，任劳任怨出色地完成任务。加强学习，进步素质。做好文件的收发、登记、归档、保证实验室业务工作形成具有查考价值，对文书材料进展管理分类、归档。认真履行保密职责、保管机密文件。做好与其他部门的沟通、亲密配合互相支持，保证实验工作不出现纰漏。催促、协调上级部署在各项实验的落实情况、传达上级指示、反应各种信息保证临床实验上下畅通进展。一年来中心实验室与各科室保持良好的关系，沟通也非常顺利。工作没有最好，只有更好。中心实验室的工作繁琐、复杂、工作中的辛苦在所难免，但是我们始终保持积极的心态、良好的效劳质量，任劳任怨出色地完成任务。加强学习，进步素质。做好文件的收发、登记、归档、保证实验室业务工作形成具有查考价值，对文书材料进展管理分类、归档。认真履行保密职责、保管机密文件。做好与其他部门的沟通、亲密配合互相支持，保证实验工作不出现纰漏。催促、协调上级部署在各项实验的落实情况、传达上级