运输工区管理制度

第一章区务管理第一节区务分工及管理网络为充分发挥运输在现代化矿井生产中的作用,强化各级管理人员的职责,加强矿井辅助运输技术和管理,建立“本质安全型”高效、优质的管理团队，结合工区实际，明确职责，强化管理，做到分工明确，责任落实，对管理人员作如下分工：吕业营：工区安全生产第一责任者,统筹安排决策全区的安全生产工作，负责生产任务的组织、协调、落实、隐患排查及治理工作，督促协调各分管区长及技术员的工作。并协助书记抓好职工政治思想教育等工作，接受矿分管领导的管理。郑庆勤：工区思想教育工作的第一责任者，协助区长抓好安全生产，负责工区的党务工作，负责双基建设、“一对五”教育培训、矿组织的各类学习、劳保领用和发放、地面职工的劳动纪律、地面及工区办公区域的卫生清理工作，分管料场班和矿车维修班，接受矿分管领导的管理。张玉刚：负责技术管理、职工业务技能技术培训、措施的编写、传达、贯彻工作。负责质量标准化建设、特殊工种培训、宣传报道，兼管群监员，负责工区工作总结、保障措施的编写、全员绩效考核的汇总上报、安全隐患的汇总上报、金牌区队材料的整理、工作计划、节支降耗总结上报、班组材料的整理上报、培训材料的编写及月度考核上报、月度检修措施及总结、检查问题整改回馈，接受区长、书记的管理。张长军：分管机电副区长，负责工区责任区域范围内的所有机电设备及安全设施的安全检查、隐患排查治理及汇报，负责道工班、电工班、信号班、高位翻车机班的管理工作，是四个辅助班组安全生产管理的第一责任人，对分管班组的安全生产、劳动纪律、出勤等各方面工作负有直接管理责任，负责“三八”制替班工作，跟带班期间对当班安全生产负有直接管理责任，接受区长、书记的管理。尹善华：负责工区的“三八”制跟带班工作，是赵立方班安全生产管理的第一责任人，对分管班组的安全生产、劳动纪律、出勤等各方面工作负有直接管理责任，负责井下等候室、4#交叉点至下井口南、等候室至下井口北、东翼开门口至第三联络巷责任区域的卫生管理工作，接受区长、书记的管理。王佃友：负责工区的“三八”制跟带班工作，是吴继军班安全生产管理的第一责任人，对分管班组的安全生产、劳动纪律、出勤等各方面工作负有直接管理责任，负责轨道上山安全设备设施（托绳轮、气动吊梁、红灯信号系统、销子、环子、卸扣、掩车板、轨道、道岔）的安全检查、隐患排查治理及汇报，负责轨道上山道床、台阶、水沟、风水管路、高低压电缆及下把钩车场责任区域的卫生管理工作，接受区长、书记的管理。李言：负责工区的“三八”制跟带班工作，是耿虎班安全生产管理的第一责任人，对分管班组的安全生产、劳动纪律、出勤等各方面工作负有直接管理责任，负责井下电机车和下井口北销子、环子的管理使用及检查验收，负责井下充电硐室至轨道上山下把钩和1301下把钩车场的责任区域的卫生管理工作，接受区长、书记的管理。铲运输工区解管理网络图霞束跃而嫩街共郑庆勤吕业营郑庆勤吕业营张长军张玉刚李张长军张玉刚李言王佃友尹善华翻车机班料场班矿车维修班标准化教育培训宣传报道信号班电工班班道工班耿虎班赵立方班翻车机班料场班矿车维修班标准化教育培训宣传报道信号班电工班班道工班耿虎班赵立方班吴继军班猎第二节区坊务会笼制度酒为圆满完成膀工区月度安咱全生产任务巾，工区每月汗2武号组织班组贝长及以上管筹理人员召开猜一次区队会雪议，并邀请丘矿分管领导挂参加，会议仪由区长主持编，峰专职人员记压录并形成会绝议纪要，抄会议主要内圆容及要求如躬下：拜第一条酿区队所有管震理成员（除源跟班区长外斑）、不在岗座的班组长要增全部参加，长无特殊情况凑不得请假菠，无故缺席娘者，处罚1医00元垄。振第二条棕由区长对待上月度的安苍全生产工作帝、奥提升产量嫌、材料消耗辣、郊安全罚款、么学习出勤、黑宣传报道、送区队和谐发邮展等情况简静要总结，回腹顾分析上月村度本单位安川全生产中存屿在的问题与蜻不足并共同治商议制定防贱范措施。射第三条刻由区长传述歼贯彻矿下达棋的本月度生匠产作业计划恰及安全生产招等方面的要拒求，针对作涨业计划集思仔广益，相互尊发言、商议音，并按区队疑分工不同将肢任务明确到乳人抓落实。冬第四条清根据分工情气况由分管区听长简要谈一魔下月度工作见计划、组织狗情况。甚第五条恳根据工区月时度生产作业堡计划及安全化生产重点，穴共同制定月茅度工作主题域目标及管理督、技术创新崖内容。庆第六条爱由矿分管领覆导对区务月厅度工作进行立指示、强调愿，作出安排有。伍第七条克区务会由冤技术员瞧对会议内容需要认真详细梯的做好记录求并整理备案毕。深第八条告统一思想，芦明确目标，罚搞好团结，姑并逐级全面灶贯彻落实会洽议内容。便第九条富投票选举办两娘个优胜班组灿和两名优秀装副班长店第三节管笔理人员值班瞧制度讯工区管理人御员值班期间泡，代表区长育，书记行使致职权，全面词负责工区当担天的安全生烦产管理工作培，搞好安全碗生产，具体央规定如下：俱第一条先以严谨、务域实、认真负厨责的态度，豪全权负责当齿天24小时牌内的工作协瓜调及生产安肺排，不得出那现遗漏和失赴误现象，并弹认真做好值昏班记录；否弹则，将根据赶工作情况对色值班人员处带罚戏5盒0刘-今10赔0元。泡第二条卡严格按矿规太定时间点名掘，认真开好医班前会，并慨要求提前做恶好班前会内懒容准备工作刑，确保班前游会的时间和改质量。招第三条与结合当天工勤作实际，及定时传达上级拖有关会议精昏神及文件精鹊神，应保证槽每位职工听讨清、听懂,辜安全工作必翠须落实到人吓头。邪第四条健严格抓好班鸦前会秩序，园值班人员不品大胆管理的却发现1次处住罚值班人员牲5陕0元。析第五条雾值班人员下孝井或离开办峰公室期间应雨安排专人渠接听米或向调度室暴请假。牲第六条萍值班人员分胖上午、下午诉必须对全工续区地面生产族系统范围内鸣的工作（机剂台设施、文龙明生产闸、劳动纪律唯等）各方面纺排查一遍；挺到信息站信勿息返回情况切询问一遍，描以便及时发岩现问题并及甘时安排处理茄。岔第七条故按时参加矿结晚8：00括的生产协调敢会，并及时秩反映、落实担会议情况。昼第八条脸值班期间对截当天发生的渣安全、机电按事故以及严届重抓“董三违声”饲、完不成提谣运等情况或喜问题，值班摘人员必须及街时组织分析赵，拿出处理饱意见并在工粉区竞早殖碰头会汇报田。凡对当天戴的问题不清姿楚或对问题疲无处理意见欧，根据情况琴1次对值班见人员处罚5隆0-200字元。芽第九条幅认真填好各舱种记录，字热体工整，内衔容齐全。薪第十条浮值班人员交依接班时，必跪须把值班期经间的考勤及斗最后一个班趟的工作安排饮、工作重点授、未办理的墓工作交接清绸楚。尿第四节管想理人员跟班涂制度慰截第一条驼跟班区长为疑本班安全生配产的第一责枝任者，全面颠负责当班的怎安全生产工劳作，重点抓行好晒副井和轨道霞上山盛物料起吊运促输安全工作氏。赏第二条茧跟班人员必绝须与职工一卷起参加班前顷会，了解当墨班工作任务裂及安排，掌腊握好工作重症点，发现匠1次不参加桂班前会对跟胳班人员处罚诞5寒0元自（特殊情况剑除外）佣。俯第三条已跟班人员培必须到坚持同职工舅同上同下，犹严格执行好躁现场交接班席制度（交接五地点轨道上辱山下把钩）夫，如发现提凤前升井的处验罚秤10慰0元。付第四条锤跟班人员必弄须对工区所毯有运输线路仿及工作职责幻范围情况全帜面仔细排查残一遍，发现谈现场中的安括全隐患筛要立即安排锈整改吗，并根据情发况有权停止障工作进行安闻全整改。梳第五条明现场指导性隶、针对性地红协助班长共夹同安排工作蔑，保证所跟来班次不留安酷全隐患，确李保保质保量舒完成生产任稻务，并为下晶个班次创造矮安全生产条泻件。磨第六条畜出现紧急情怕况冲锋在前沃，根据现场挠情况采取有珍效措施，并企及时向工区锈值班人员、樱调度人员汇棕报。井第七条牺监督冤“杏三大规程照”繁的执行落实沈，制止各种跌违章违纪行订为，凡当班遥出现严重残“贵三违羊”孕以及严重违驾章违纪行为攻，视情况对妹跟班人员处镇罚掘3坏00元谱，扣50分迷。唐第八条味跟班人员协民助班长做好壶兄弟单位的喜协调沟通工驴作。罪第九条驼跟班人员及牌时准确地向来工区值班人爆员汇报当班喘工作并提出城下个班工作插安排建议。劝第十条押孝跟班人员要各高度对工区忍、班组、个揉人负责，督嗽促班组完成钥工区安排的冷任务，不留克隐患，实现开安全生产。季第五节班惯前会制度陪为确保班前悄会的质量，捡切实将班前丙会开成工作嫂安排会、安司全教育会，赴促进职工学胸习规程、用须规程、守纪乖律，最大限器度的发挥班决前会安全教波育的作用，茫特制订班前吃会制度：梨第一条游班前会必须淡严格按照规渐定时间召开顿，严格会议蛋程序，凡是希不按规定时酿间、程序召倦开的，严格右按照考核标芽准追究值班哗人员的责任金。筒第二条兔凡当日出勤穗者必须参加射班前会，接肚受教育，唤严禁任何职欠工以任何理估由不参加班陡前会夹。被第三条臂班前会由当接天值班人员贝主持，开会妙期间职工要背仔细听，认跌真作好记录摄，禁止随意腰讲话、外出怎。辈凡点名迟到洞人员必须站苍在会议室门珍口说明理由傲，凡个人原梢因造成迟到错的草处罚50元臣，并按工区繁规定由班长斥正常扣分；商开会期间凡敞出现交头接留耳、剪手指对甲、低头、垄响等不宜利于会议的细现象，发现扛1次对责任莫者处罚50吹元，不服从魄管理者停班挪并扣100皂分；予第四条向值班人员安筛排当班工作奋的同时要组申织职工学习偷上级文件精育神及有关安拨全技术方面伙知识，并强症调现场工作控安全注意事调项，与会人菠员必须听清舰工作安排及箭安全要求。再第五条本班前会最后喉5分钟由当趟班班长总结叶上一班的安仆全、质量、撤任务完成情皱况，谷公布上一班著次的计件分婚和安排人员达岗位，蔑并对出现的内问题说明原欣因，总结教都训，并提出灾处理方案和兽整改意见，储促进当班工哄作。瓣第六商条控值班人员要北不断提高班曲前会质量。患所有值班人等员必痛须提前计划必好班前会传涉达贯彻的具心体内容，并访做记录严禁森走过场、搞玻应付岭。烂第和七嚷条碧在日常检查贺过程中，发蛇现不按规定算召开班前会沈或会场秩序定较差的，一饱次处罚值班良人员50-骨200元。穿第页六疲节固计件工资分彼配标准水第一条桶中生产班划分淋标准：数1、大班长获座底分30租分，地面班秧长20分，限轨道上山班兰长30分，进其他班长座岔底分25分颗，班长轮流豆下井，轮流诵去轨道上山内。点2、井下电够机车司机及老跟车工座底控20分，异每拉4车愚（包括车皮罩、重车、料流车）1分。纤轨道上山上棒车场的电机肺车坐底分为院20分，按逼照上把钩把姻钩工标准进醉行加分。科3、下井口乓南把钩工座渔底分19分巷（含手指口嘱述1分，检仁身1分），涉下井口北侧直把钩工16哭分（含手指逝口述1分）旨。贼4、下井口袋信号工座底习分22分。降5、上井口恋把钩工座底殖分17分（贫含手指口述社1分，检身过1分）。箱6、井上电乒机车司机、恶分车工、推摸车工座底分赔10分。魂7、膜轨道上山上率把钩信号工宣、把钩工遗座底分退20分，轨虏道上山下把仰钩信号工、乔把钩工仇座底分粪17分。庙8、新分学化徒工：第一汉月按老师7攀0%划分，摇第二个月9魄0%，第三应个月100久%。钩生产班除井煤下电机车外稍其余岗位产恐量划分以每惕5车1分，氏井口下料谁贴下料给谁加维分（包括班腾长）。佳9、停产超垫过6小时以警上的按当天拖其他2班产读量的平均划张分。泛10、检修帽按当天其他籍2班产量的番平均划分。奔11、如春节放假彻留勤人员的汗划分标准：程生产班地面聋班长60分驶，员工50葛分，井下班蒙长65分，穴员工55弟分，辅助班况留勤人员不桑变按当天划磨分（其他节虹假日放假时梦间按照降低铁10分的标饰准划分）。室第二条格沫辅助班划分翻标准：脉1、膝料场：雹当班装料3唯0车以内的见（包含30悬车）按照3宏车1分，超盼过30车的供部分按照4食车1分划分灶，每天班长阵比职工高厦1烦分，由信号牌班当班职工军负责考核统勤计并签字确讨认。信号班缠在记录、考泰核过程中要蒜严肃认真铃不得弄虚作龙假，否则处还罚200纷—涝500元。净2、与电工班：大界班长35分朵，副班长3衣2分，其他锋30分。歼3、乳道工班：班踏长35分，魂其他30分雀。孙4、售高位司机：该班长12分去，其他10福分。仰5、键信号班：班旱长12分，愿其他10分谎。受6、离矿车维修班秀：出班长12分泻，其他10妻分。田每翁月暂必须冶完成60辆胖矿车的维修盐任务勾（以修补矿陆车箱体为蚊数父，等更换闭锁、尊碰头等不计遇入，必须保发证每一辆矿辉车的运行安填全）脆；当月完不商成60辆矿贫车的，每少欠完成5辆矿鸟车工资系数讯降低0.5刮，以此类推鸭。高位翻矸透机班在记录渡、考核过程良中要严肃认豪真倦不得弄虚作慌假，否则处慕罚200去—净500元。椅7、枣学徒工划分已与生产班划沿分标准相同牵。扒8、耳料场班，矿柿车维修班任柜务完成情况委，由分管区懂长每月2号晶前向工区汇输报。束雹乱第三条盏图副区长划分超标准某：幸1衔、大班区长罩每天划10拔分。离2、跟班区寇长每天划分支按照所带班粗组职工当天鹅平均划分的直1.2倍。啦3、大班区幸长工资计件临标准和带班繁区长划分考咽核均由劳资删可提供。匹第五条卸辜处罚规定：摇各班组班组遍长划分及考糕核人员产量环统计要公平次、公正、及盘时，严格按乔照标准进行欠划分，对于更划分错误，域产量弄虚作茅假的，按照链以下标准进多行处罚：亿1、井下电著机车、料场掠班、矿车维校修班虚报当打班产量的一炉律当班1分肿。书2、信号班猫、翻矸班在赤考核产量时揭弄虚作假的过一律当班1醒分。防3、生产班避班长当班班参前会要公布梢上一班划分却，未公布的帅班长桃必须说明原双因（个人原托因造成的扣监班长20分死）雕。搜4、各班班崇长每5天上骄交一次划分叹单，拖延2冰天及以上的冻，处罚50钢元。虽5、班长给仪职工划分错丰误的必须立粒即更改，班炕长不改正，株职工找到工丛区的，处罚诚班长100景元。引6、跟班副扬区长划分每刃天由大班长可（二班长）危划分，划分槽出现错误的母一律给予划内分班长10介0分/次的户扣分处罚。胳第六条绿府各班组计件岗工资系数：娃生产班系数稠1.0；道羞工班系数1豪.2；电工指班系数1.引0；信号班振系数0.9毁；料场班系港数0.8；治矿车维修班收系数0.8肿；翻矸机班号系数0.蹄8菜。种第仆七舍节互保联那保制度稼为充分发挥伍团队合力，驰将青“困三不伤害感”变落实到实处烟，工区特制众订互保联保紧制度如下：似第一条粱各班组要把技实现安全生预产、争创馒“耐三无江”前班组当做本刃班安全管理弱中的头等大膨事认真对待昨，对实现安爷全生产、建兼成继“释三无旺”拍班组的班组缺及建不成单“厨三无少”侨班组的班组柿按工区规定侵进行奖罚。扑第二条锹做到个人保陷班组，班组弄保区队，各键班组对于违轨章作业、违赤犯劳动纪律获人员要根据化规定进行处要罚。抄第三条汉同工种和同历岗位人员工鸣作中要做到幸互保联保。雷上、下水平盼要联保，同男地点、同一猴条线路上的巨作业人员要菠做到互保，习严格的讲：厦信号工、把芦钩工之间要设形成互保，宗把钩各工同把钩工霸之间要形成横联保，电机答车司机同跟抢车工之间要不形成互保，鄙维修骡工之间、下哗料工之间、勤翻矸机司机煌同推车工之古间都要形成党联保。元第四条向互保人员中碗有一人咸“走三违失”镰，参保人员烟每人引处罚200姿元眯，联保人员谅每人扛处罚100哭元爬，全员之间沿要形成互相旷监督的网络餐，互相激励尝、互相约束慢。虑第五条肯工区要加强盯对互保联保廉工作的管理糖，群监分会兴要认真总结用并张榜公示碧。提第蔑八吉节休洒班、及其他匹管理制度讯第一条唇为强化职工水休班管理，款避免出现一谋人多岗现象篮，确保安全矿生产，工区床特制定如下稀轮休制度：成1、工区职仙工每月按照万轮休休班，区根据工作要全求，每月休齿8个班，生镰产班每错休间一天按照2屡00分/天妖进行扣分，申多出勤一天榆加香10酬0分涂（经过班长贪许可我，带班区长争同意，工区融签字，不可危随意加扣分玩）丝。镜2、只蛛有同工种、终同岗位的人朴员可以换休闪，但是必须晚提前向大班辰长请假，有混请假条，经犁分管区长同愧意后方可换怀休，否则按峰照错休处罚株。探3、班勾前会提前1颂0分钟召开袖，25分钟佩内结束，班找前会不准迟乐到、早退，巧否则，裳一律给予5锐0元的处罚盟。米4、对泡无故不参加零班前会叙的烘处罚康5狐0元伏，早退定半疲小时以内的举处罚松1推00元顽，依此类推猎，不管给谁糖请假都要进习行桃处罚千。出勤人员紧无故不参加炊矿组织的各戴类活动办（安全例会驻）绩效考核叙扣1分。棒5、有絮事需早走的吉必须经班长待、带班区长阿、值班区长财同意，未经掏三方辛同意班长私直自放行的蚊处罚院班长影10尝0犁元辉，否则处罚豪责任人10市0元艰。涛6、被耗工区查出，三参加班前会升，未参与本抹班生产的，医班长未汇报胆的镇处罚捐分管班长架100元猜，辰对旱当事人早处罚200瓣元。巾7、生苦产班每班出荣勤人数必须日不少于第21范人绞（如出现生豆产工艺变化偿，班组人数躺也随之调整祸）孝，依早班点名不供少于农班组熊出勤佛总人数的8愚0%斜，蛛每少一人扣称班组10车鼠矸子，扣大摆班长（或二仿班长）20瞒分何。大生产、辅助叮班组人员一义周回家不得搅超过两次，脉连续两天回陈家划竖杠的辉生产班扣5东0分，辅助俩班扣当天划醒分的80%遗。歼8、无故常不服从班长非工作分配的消或理由牵强晶的，当天划俱1分，第二诉天必须向工悉区说明原因伟，严重者停芹班学习，记季内部贴“界三违订”父一次。葛9、生产斗班每班出勤袄的班长不能垦少于4人捐（年休、外聋出学习地可出勤3人葵）搞，每少一人肢扣本班组萝2系0车矸子。渐10、班长捕请假必须经罪分管区长同养意，累并告知工区磁区长，宪私自休班的展处罚100庭元。态11、道工锦班每天休班退人数不得超虑过烘3支人（包括班户长在内），势每天必须保洞证一名班长刮出勤，如果纵出现嘱3眠人以上的人旦员休班扣除益当班执勤班内长30分笛（特殊情况廉必须经过工胀区批准）吨。而12、道工览每错休一天朴按照60分四每天进行扣聋分，多出勤谎一天加30方分脊(班长许可甚，分管区长责同意，工区寨签字貌)哗。掠13、电工求班每天休班翅人数不得超餐过倡3界人（包括班混长在内），毕每天必须保选证阿2匹名班长出勤科。志14、料场嚷班每天出勤器人数不得少辽于3人，错免休、多休一将天按照20透分每天进行迅扣分旷。睛15滥、工区管理抱人员休班，殊必须向区长净请假，区长余不在时，打耽或发短挤信告知，否拢则处罚10位0元。嘉16、是职工按年初朱制定的年休赠计划进行休姑息还，凡外出学挂习挡初训纤的少休2个胳班悬（班组长初枕训少休1个胆班）欲，炉复训黑的少休1相个班，不按传照规定得多厅休班的，普按照200净分/天进行源扣分闭。贩17、三个疏生产班中，惑周四学习出文勤最好的班袋组，给大班布长加100补分，最差的矮扣大班长1垄00分暖，周四学习摘出现末位的摊不参加优胜铜班组评选杆。柏18、职工桐每月休班8助天，班组长酬每月休班6环天党（特殊情况钟除外）姑，工区管理尤人员每月休数班4天盼（特殊情况另除外）迁。班长休班影必须经过分书管区长批准增，经过区长粗同意，工区膨管理人员休祸班或坐班车顺回家都必须逐经过区长批创准，对于违浴反规定的处孕罚赏50元逗。浩第二条倍绍卫生责任区线域划分：亲激1、拖郑庆勤驴负责工区地指面编及工区办公旧责任区域的明卫生管理工谢作；典2元、舒尹善华负责晌井下等候室违、4#交叉象点至下井口兔南、等候室程至下井口北德、东翼开门台口至第痕三畏联络巷责任怕区域的卫生蜂管理工作；生3明、拖王佃友负责扒轨道上山道左床、台阶、铲水沟、风水术管路、高低睛压电缆及下魄把钩车场责岛任区域的卫搭生管理工作忠；老4石、垦李言负责井凶下充电硐室捡至轨道上山伐下把钩唐和1301妙下把钩遣车场的责任眼区域的卫生宁管理工作。跑备注：轨道渣上山上车场抗、辉1301下扒把钩车场援卫生属公共库区域，由每情班的岗位人荷员清理。篮第三条吨政捕根据工区材居料费用结余贸情况，结余讨不超过10幕00元，奖尤励材料员5依0元，结余迁超过100垄0元，奖励锁材料员10岔0元，超支听不超过10挠00元，处亭罚材料员5捡0元，超支纸超过100嚷0元，处罚峡材料员10胸0元。忽第四条涝各项和安全活动和姨矿举行的各袜种集体会议诞，出勤人员偷必须参加，红不准请假，颜一次不参加脚处罚50兽元，每月周散四学习必须拦保证参加三悠次，少一次圾生产班扣5猎0分，电工素、道工扣3啄0分、料场倡、信号、矿查车维修扣1垒0分钢，不管周四疏学习次数多应少，安全例瓶会必须参加灵，不参加者套扣绩效考核次1分，周四械学习每少一旅次扣绩效考汪核0.5分鹅。满第五条瓣三个生产慧班每月上交铺两篇稿件，上完不成任务乐的班组，处迅罚大班长5碧0元，完成们任务的奖励留写稿人30旨分栏。看电工班预每月上交绑一篇稿件，功完不成任务妇，弊处罚大班长盘50元，完垫成任务的奖菊励写稿人2趟0分。放料场班、来信号班盐、翻矸集机祥班俗、矿车维修迷班徐每月槽每班一篇稿登件，凡完不枪成任务的处锣罚大班长5祥0元，完成崇任务的奖励娱写稿人消6险分。侧第输九惠节会议室登管理细则臂在矿领导亲网切关怀下，钳区队茫会议室狸整体规划已谁经完成，雪驰白的墙壁、桑明亮的吊灯铁、整齐的桌余椅，尽显出次一种气派与吸大度，为珍肺惜爱护好良层好的会议场花所，特制定坝此管理细则网。借第一条测所有职工应拣穿戴整齐，娘开会期间坐跟姿端正，注忽意力集中。哈第图二翻条纸与会人员对头会议室物品迫有责任爱惜英使用，如因摄人为原因损乏伤，照价赔神偿；与会人填员有责任监悦护使用，发谣现损伤或损公坏应及时汇炕报，如汇报启不及时找不搭到责任人，税由当班班组捎人员承担责妙任。迅第缠三相条叠会议室裕内构不准抽烟，虏不准吃饭或侦吃零食，否姑则处罚辫5村0元。渣第骄四想条签开会期间手斧机应调至震损动或关闭状脱态，如发现裳有铃声紧，对其处罚俱50户元。飘第五掩条素会场纪律要沃严格有序，秧不准交头接御耳、打盹、祸嬉闹、接听浅等，否叫则处罚筋5祝0元。悄第六惕条胀会议室应保划持清洁干净给，不准随地踢吐痰、乱扔怕乱放、不准挂在楼道内乱光扔烟头，否表则处罚念5丹0元。沈第七租条赵班前会结束刻后，应把椅嗽子推入桌子追下面，并顶训住桌子前板膜，保持整齐剃，并且不准烧在桌洞内留沸有任何东西针，否则处罚姐5拜0元。栽第八头条怨会议结束后卖，会议室有爷值班人员负启责把门锁好夫，如出现问桂题，有值班撑人员负责。改第九膜条潜其它未尽事夸宜严格按矿桥有关规定和峰工区管理制扯度执行。晶第八节每挣周隐患排查详制度鞠为确保工区朽安全长治长甚久，质量动捐态达标，将脊现场安全质屠量隐患扼杀僻于萌芽状态泻之中，工区皇特制定以下篮安全隐患自顿查自究制度乒：叮第一条慰工区跟班管萍理人员每班标至少对工区粉辖区内的所震有设备、设泉施她、齐现场安全稻生产情况享及作业人员未精神状态链等情况排查仁一遍，对影墓响安全生产肺的隐患问题吓能现场解决泊的立即解决赤，不能解决属的及时汇报恰工区值班管侄理人员，跟殃班人员有权帆责令停止作洁业进行整改盟。肥第二条芦工区值班人捡员全面负责绵当天的安全娇生产泉管理工作，霜认真做好对方当天现场安馅全隐患的自严查及整改情城况记录，同浮时值班期间漏必须对工区眼范围内安全性生产若情况全面排租查一遍。箩第三条究工区分管区俩长每天必须柄组织相关人轧员对分管范芬围内安全屯生产途工作、设备困、设施等全享面仔细排查预一遍，及时岸查找安全隐源患，并做好啊隐患整改处威理记录及对母隐患责任者运处理的汇报丸工作。练第四条川工区区长每候周摄必须组织分咬管区长或相拴关人员对工估区现场安全盒生产算情况进行全挂面认真排查息，对查出的柱安全质量隐沿患将根据情及节严重程度平对分管区长程，责任班组视、责任人进猛行处罚，同纪时对隐患采堂取切实可行赌的处理意见饺。语第九节事历故隐患分析乌制度像“炸隐患险于明烟水，防范胜戚于救灾，责蚁任重于泰山锁”掏，工区本着孤“允安全高于一滋切位”丈的原则，对炮工区内危及膨安全、生产俊的事故隐患阳采取分析制筛度，具体规沾定如下：阅第一条醒对事故隐患狸，根据隐患额的危害性、劲发生率等确盛定由区长、毯书记或分管揪区长组织相扮关人员分析震。脊第二条捉对事故隐患君的分析，严酬格按照蚊“鸣四不放过故”嗓的原则进行切，即：盐事故称的原因要水罢落石出、事势故教训要刻宵骨铭心、陪事故处理要寇依法依规只、歌预防措施要剧严密有效。愈第三条召对事故隐患桌的分析，应搅着重从管理剩的角度、技犯术的角度追突究责任，以思提高管理的慰超前性，技朱术的预见性丈和可行性。舌第四条吓凡工区内及出现事故事陶实，由工区篮值班人员行酷使工区值班夏权力，按矿呼上规定工伤架事故管理制妻度执行，全洗权负责。绿第十节龙“搬双基蝶”内建设丛管理制度错为认真落实床矿周“帜双基分”专建设文件精控神，进一步亲做好工区的辣安全生产工队作。根据抓编基层，打基选础，抓规范络保落实，安舰全工作关口像前移，重心推下移的要求博，坚持乎“拥安全第一，培预防为主牛”盒，群防群治牲的方针，以脖强化基层安鼠全素质，落榆实安全基础浴为目标。充室分发挥员工封自我管理，辆自我约束的怎主动性、自潮觉性、积极攀性，避免事底故发生，确亿保安全生产湾。运输工区形制定以下制泥度：趁第一条组每月式2鬼号召开工区湾全员安全生念产会议，有趟工区主要负养责人主持，资对上月的安谈全生产进行惨总结。明确众月度安全工需作的重点，纹做到有布置哨，有检查，姑有落实，有估总结，并做吃好记录。分叉管领导参加奏时，要有签虽字，对无故愈未组织或不雾参加者，每索次处罚虏10达0元。得第二条的坚持工区管犹理人员24亮小时值班制晃度。值班期臭间严禁外出栋，严禁干与录本职责范围李无关的事情怜。并能随时峰保持与调度茫中心的联系买，随时掌握罪当日作业现声场的安全生庸产情况，如茎确有事离开滔值班室，必谢须向调度值找班人员提供构联系方式，差并做好值班牌记录。否则脏，对该值班鼓人员处罚5榨0元/次。垫第三条已建立建全安渡全生产互保马联保制度，皆要求每位职周工当月的安代全生产状况廊与工区、班若组、岗位的胁经济分配挂晋钩，并根据绞安全目标责托任状的内容挂，认真兑现背。对不签订骗责任状的不改准上岗，对段不认真兑现苗的处罚10赖0元/次。晒第四条顷制订区队安锡全学习活动眨制度。坚持喂好正常的安垮全学习活动昂，组织职工松参加矿组织表的各类安全吐活动，并要嘴有安全学习桶活动的专项妥点名册、记建录和签字本葱。对坚持不秋好组织不力拖的，按规定绪进行处罚。吨第五条篮开展好班前砌会安全教育搜，自我保安恶签字和入井错前宣誓承诺符活动。值班惰人员要严格冠执行矿关于稿开好班前会裹的有关规定秃，在交代工掩作任务的同获时，必须重舌点布置强调扒相应的安全英工作和安全侮注意事项，史把落实工作攻现场的安全睛责任到人。唐对组织不力蛋或参加不认惑真者，每次余处罚50元咬。寒第六条胞建立起完善立的安全隐患流自查、自究鹿制度。工区燥隐患排查小障组每周一集贩中对作业现博场排查一次构，及时落实统整改责任，健并做详细记堵录。做到小才隐患不过班悦，大隐患不惜过天，能现虏场解决的，详立即解决。扛对无制度或胞无记录的处值罚50元，遮对整改落实腥不及时的处巨罚100元呆。悠脑第二章仅安全生貌产管理辜第一节拆竿生产班安全溜生产管理朱第贡一榆条蝴狂班长必须认盆真组织好现其场的安全生延产，班内成日员听从班长绑及工区领导移的安排，为素保证现场的农生产的顺利州进行，工区爱特制定如下变规章制度：虹1、必须保就证井下各迎未头及施工地锤点车皮、物两料的及时供轿应，保证井拌上下运输线捡路的畅通，踢由于个人原顷因影响现场递生产的将买根据影响时吓间的长短，质给予蹲责任人沙100-抖2板00元财处罚草，情节严重雀的记内部卸“耐三违基”斥一次，跟班爸区长和班长貌不及时向工栗区值班人员独汇报霞现场情况盈的处罚责任河人筐5突0元。坑2、班内成壶员必须听从盗班长及工区端管理人员工针作安排，无蛾故不听从安查排或完成任扁务不达标的丛，将对责任五人进行10哄0元处罚，鹅当班划1分秀，对于无理毛顶撞工区管锯理人员的，晴将记内部款“丘三违丘”色一次。岩3、在生产迷过程中，要及搞好井上下脊的文明生产徒，在文明用坛语、手指口曲述、责任区茅域卫生等各位方面都要达端标，对于受车到远矿敢管理人员批缺评的扣班内剂20车矸子期。低第请二蜻条期撞每班必须及琴时反馈安全架、生产信息范，由班长在蚂下一班点名董前雀2贿0钞分钟左右将曲本班生产、迟安全中存在卧或出现的问挥题集中反馈母给工区值班沸人员，如不针及时反映或徐反映失真扣猎当班班长杯50吉分，值班人踢员做好记录炒，并根据具姐体情况及时捎采取处理措自施。集第俱三瞎条厌嗓工区将根据双具体情况，浮对安全生产佛中出现的问名题将采取驱“岭小问题大分付析严处理将”馒的原则活，坚持四不柄放过的原则卷。弓第焰四锦条渗纯只要出现挂牙罚工区领导达，对击当事人按矿屡处罚标准进警行加倍处罚答。好第鸭五笛条公刺凡是由工区驴领导发现安慌全生产存有熄重大隐患或吧隐患长期不敲能及时处理江，对分管区跪长、大班长喊、抖分片皆班长各处罚展100阴元，处罚责产任人药200请元。璃第沸六兔条枯央工区安排的偶临时性任务畜，由分管人轮员具体负责每落实，未落皱实的由分管问人员对相关却责任人进行孟10近0阵元的处罚，傍分管人员未膜罚款的，处稻罚分管人员臣10吐0晃元。勒第腔七芹条缝兽带酒气下井锯的一律处罚胶当事人20清0元，当天休1人分。供第八条踩班组当月出龟现摸矿岔罚款超过3坟00元的挂垃罚大班长5疮0元，超过怪500元的狸挂罚分管区冶长50元，比挂罚大班长伶100元。江第九条业俭井下物料运卷输以中班为挡主，快各个车场物守料当班尽量拦放完，础给下一个班每创造好条件烈，访早班必须将速12：00攀前下井的物君料全部运输大到位浙。谅第十条织电机车电瓶杆必须按照工少区规定进行抽更换，每班渗安排桥电工拿进行充电、白补液并填写惠相关记录，醋8T电瓶在迈没有充电完津成前不准更江换使用，违榆反规定的班京组给予班长扬或责任人5瘦0-100航元的处罚。齿电工不现场回交接班艘、鹿工作不负责城任的处罚5额0-100墙元。薪第二节事斥辅助班安全啦生产管理饲第防一扔条涂物完成工区及撑矿临时下达搏的各项任务培。不能按期准保质保量完奖成的，将根局据具体情况嫩对分管区长田、班长处罚劣10猴0矛元。售第栽二乞条箭灶只要是工区估领导抓住严拾重违章违纪补行为或任务陆完成不好，运挂罚班长或旗分管区长各辱10封0秒元，对当事睬人处罚纵1涨00枪至氏5硬00炉元。比第膛三袜条径症所有搁副区长具有浅随时停班权屿，班长随时珍扣分权愧(但必须合较理)头。弱第胳四办条菜史材料配置齐基全，特别是注影响安全使狐用的工具、茄设备必须齐努全；否则对购分管区长处虏罚畜5涛0-醋1锁00武元，处罚责寸任人斤100遭—佛200气元。吴第五条树电工班、道节工笋班当月出现羽矿兼罚款超过2辛00元址，信号班、送料场班、矿车车维修班、皂翻矸机司机庆班慰矿赚罚款超过1丑00元携的挂罚大班务长50元，福超过400盆元的挂罚分溪管区长50扶元，挂罚大讽班长100尾元。之第三节傲过班组建设哄管理机为了夜每个班组安姐全健康的发校展，保证量班组员工按填章操作，遵溪守矿规、矿锈纪，提高班闪组的质量，湿确保每个班悉组A级班组德和钓“卷三无殿”嘴班组的建设诉，工区特制增定如下规定岭：骑辟第一条鹿腥为积极的响菌应矿上有关搜文件的精神商，加强班组蔬的管理与建富设，推动优哭胜班组义、A级班组蒜及爪优秀班组长喘的评选，必冒须加强班组锯的建设鸣管理世。冒品第二条海“深三无干”业班组答、A级班组盟的建设要求岛每班每月必绵须建成，对局三无班组寒和A级班组齐建不成的班舍组蜓及学习出勤巧倒数第一的煤班组欺，不参加评末选优秀班组蔬。松丹贫第三条瓶三个生产班宋为一考核小斜组，对建不嫂成三无班组灿的班组，从五班谱组而的工资总额股中拿出20已00元给建乡成的班组，希电工班、道细工班为一考我核小组，对医建不成三无骡班组的班组插，从班宽组夸的工资总额熟中拿出60拨0元钱奖励吧建成班组，贺料场、信号红班为一考核躬小组，对建瓜不成三无班田组的班组，启从肌班贤组苹的工资总额界中拿出30脾0微元钱奖励给母建成班组，勺翻矸班、矿对车维修班为茂一考核小组乐，对建不成斯三无班组的扩班组，从班绿组的工资总股额中拿出3仓00元钱奖鲜励给建成班重组。废忠第四条换关于三无班烤组建设的奖液惩：膝1、生产班青组无罚款的查，大班长加贺2查00分，楚跟班区长加搁200分，杂其他班长加骄10帮0分。未建效成三无班组休的扣大班长奏200分，达扣分管班长选200分，领扣分管区长鉴100分金。迹2、对于影孩响三无班组沟建成的责任缎人，生产班肺组扣500棵分，辅助班戚组吧电工班、道养工班良扣夜3丹00分，摊信号班、料遣场班、高位牧翻车机班、老矿车维修班摔扣100分践，蔑井下人员影翠响的挂罚跟贼班区长彻5蚂0元，地面揉人员影响的锐挂罚工区值心班人员虏5见0元。施3、辅助班窝组时未建成秒三无班组洁的扣芽电工班、道吨工班匆大班长捆6事0分口，扣恼信号班、料排场班、翻矸练机班、矿车置维修秋大班长僚20森分。酿4肃、被评选为己“禽优胜班组深”鼻的大班长，骨生产班加1墨00分，分恳管区长加1捞00分，道构工、电工班梨加60分，雅信号、翻矸自机、矿车维任修、料场加泪20分，辅万助班分管区韵长加赔1型0分。幸第五条冠宫每月生产班巡评选出的两售名优秀副班译长，每人加分100分，灵给所在班组界加20车矸将子龄，阔并作为年底挎评先树优的哈条件。爱第六条尝优胜班组裤评选条件：买1、当班实丘现安全生产竿，建成从“圾三无次“准班组；2、留周四学习达共到工区要求厅；3、生产压任务完成比翻较好的；香4纠、安全罚款禁不超工区要膀求的（生产缸班不超30专0元，道工器、电工不超嚼200元，长高位、料场蜻、信号、矿御车维修不超贵100元）距。思5担、出勤人数特达到工区要秩求；谊6挂、能够按时妈完成工区下潜达的生产任效务；笨7直、稿件完成疫规定的；葬8躬、交接班不梁出现问题的骗。窃第七条泼优秀副班古长评选条件器：1、个同人素质较高监，业务能力省较强；2、辱本月内无违沟章、无罚款眠；3、搁学习出勤达摸到工区要求沃的健；4、偏在生产过程猜中分管人员广无傍违章违纪的脱；5、遵章职守纪，职工榆威信高，得强到职工认可终。味第四节轨餐地面机台安糖全生产管理负为保证矿文巧明生产，做旅到岗位争创夏先进，争做顷文明员工，送特地对地面孙岗位严格要偿求，强化管凑理，对岗位燃工种特制定窄以下标准：仙第一条粱赢井口信号婆:肯必须熟悉提厚升设备及信配号设施等情移况和《煤矿锯安全规程》张的相关规定王，上岗后集怠中精力，严便禁在班中看梳无关的书、圆吃零食，上倚岗期间不得群擅自离开机随台，串岗或养做与工作无沾关的事。保椒证班中安全态生产，每班很工作后，要附认真填写现单场工作情况糖，所分的卫陪生区保持清胁洁。蛙第二条柳闯翻矸机司机刺:赶必须熟练岗裂位机械设备匹的操作技能俘，工作原理召，要按操作边规程操作，卡认真执行岗谨位责任制和尊交接班制度凑。上岗后要字认真衰记录生产产气量让，保持机台被卫生，不干蹲与工作无关盼的事（如：远洗衣服、看诊与工作无关差的书、吃零畜食），严格乞按工区管理孟制度去管理幸自己。诉第三条辱雁井口把钩工暗：认真执行展岗位责任制挣和交接班制逢度，交班时摊要交代清楚美本班的安全男情况和设备位运转情况。聚对本岗位的腰卫生区域，泉所使用的安扭全工具摆放府整齐（如拐:金挡车板、掩加车棍）。上将下人员时，燃要站在井口栋精力集中，我做好人员上蚊下井的清点责工作，执行浮好手指口述胸，保证安全坛生产。惧第四条毫径装料工：认珍真执行岗位辈责任制，对么本岗位的设贩备要会使用佣、维修、遵泡章守纪，把愧工区交代给事的工作任务际完成，把卫挂生区域清理高整洁。哗第五条仁地鹅面业违规欧带人员延，处罚读5筑00元，城当月绩效考避核零分，羊挂罚地面班耽长200嫩元，三班做瘦检查端（允许带手帅机人员：地浸面班长、电漠工班大班长逆、料场冻班第班长、翻矸晴机司机、矿梢车维修班班辈长）青。达第五节箭螺交接班制度堤第一条奉丙所有岗位人申员必须现场赞交接班，做浮到手交手、拢口交口，你让不来我不走悲，对于不现碗场交接班的馋处罚老100蛾元。捉第二条笨息填写记录要叔认真，不能尤代填或预填充，内容要填排写具体、真殃实重大问题谨及时向调度法室汇报，否声则处罚棋50章元。洗王第三条狐环交接班必须猪认真检查设纺备运行情况浮，确保使用糕正辰常，灵敏可炉靠。忠口炼第四条佣渡交接班使用师设备必须保功持完好，卫吼生清洁。桨校第五条初缺交接班必须狐交情当班注些意事项和工断作重点。顶陶目第六条雀孝交班人员必网须按规定的欢时间，地点援进行交接班缓，不准提前瞎或无故拖延应，做到全员亲现场交接班热。杰颠第七条吵笼交接班必须质保持各岗位蠢卫生清洁，雨达到规定标提准要求。锤翼第八条夫涉达到以上规建定方可交接胶班，否则不维予交接。庸乡夜谱第九条最生产班妄现场接班管岭理规定：确1、生产班拖大班长（二辜班长）在副就井下井口交际接班，必须鹊对井下大巷遥及东翼矸石筒、车皮数量识、物料、喷积浆灰、电瓶分充电情况及酱掘进迎头生门产情况进行虏全面交接，放不得遗留工唇作，信息必教须准确可靠搬，对于信息充错误的给予有交班的大班蝇长（二班长暮）50元处氏罚，接班后骑大班长必须肌去东翼两掘春进迎头查看日现场情况并戒汇报工区。植2、跟班区韵长在轨道上滚山下把钩交合接班，必须夕对漏矸眼的响出矸情况、闸轨道上山各松个联络巷物喇料情况及上连部车场的情修况进行全面慨交接，居信息必须准蜘确可靠，对钞于信息错误语的给予交班蜜的跟班区长德50元处罚百，接班后跟止班区长必须改对轨道上山亩的各个联络死巷车场查看嫁现场情况并午汇报工区。脱3、轨道上糖山在交接班厕期间不得影在响正常提升壮，否则给予拣责任人50弊-100元斜处罚。却第六节文简明生产管理共细则倒为进一步提备高现场质量器标准化，努愚力创造良好著的劳动环境绕，打造精品轮后勤保障，丙就现场文明股生产特做如彻下责任分工勇，希望全区受员工恪尽职挨守，务求创斤新。句第一条息折每隔裤五震天对-孝7异90狂轨道醉大巷识用水打扫导一次剑（各班打扫好各班的卫生短区域）确，筋上级奶检查时壶，复由时工区值班人上员安排雷，惹每班愧要求巷道清所洁无杂物，看使用工具码逃放有序。晓第搏二途条勇轨道上山稳整个斜巷的趣卫生由分片骗班长负责安瓜排人员进行枝集中打扫险。晒第巷三指条链各岗位工对田所在岗位的喝操作设备外投表卫生负责也，电工对所软辖设备及照愈明灯负责。泛第居四寺条开地面由恐地面班长负种责安排人员火进行集中打因扫。住。微第行五脖条卷工区所有管嫁理人员要加茫强巡回检查援督促清理，朱安排不干一倦次罚款浓100洲元。妻第七节问下料加车计杆算管理办法因根据工区研夺究关于副井享下料加车（勾产量）计算精办法，制定撑如下计算产妨量加车依据殿：炉第一条温扎副井下料加塔车计算办法废：绘1、￠10库8归铁描管子每根加痰1车，2寸越（￠54）旷铁管导每2根加1妥车，￠10幻8塑料管子抹每2根加1述车页（管子长度链超过4.5赚米需要删竖立装罐的眠加车）辛。机2、轨道（摆6米划或服8米则的）下料并犬按要求摆放扔规整每根加另2车，胳6.3米汤以上的道岔吃下料并按照喂要求摆放规叶整的每副加牧10车。句3、槽钢（史4.5米呈以上的）需故要起吊的每喉根加2车。航钢筋梯子每仓3把加1车漂（起吊）。惊其他超长物牛料由工区根裙据下料的难匹易程度进行谢加车。南第二条信灿检身加分标萌准：愧1、检身工部检出违禁物泽品或喝酒人存员下井，受恩到矿表扬的窑，给班组加浸20车矸子纪，对检身人刑员加100古分。徐2、检身工蜂检出违禁物坐品或喝酒人偿员下井，通忍知工区，给扑班组加10怕车矸子，对蝇检身人员加魄50分。不池能弄虚作假让，否则，加商倍处罚。迷3、检身工椅未检出违禁店物品或喝酒蜂人员，在井帆下被矿各级陈领导发现的搜，对检身工丽处罚100免元，挂罚现贵场班长50见元。米第盼三烧条乡坦综采物料的梯加车标准：炊1、支架的稍尾梁和顶梁鱼每车加5车适，底座每车指加10车。授2、泵站、徒泵箱、移变愿及煤机、转立载机、破碎涨机的大件每糟车加10车欧。焰3、其他物亭料高度超过贫1.8米，脱长度超过3号.5米，重指量超过6吨挽的物料根据极实际情况每班车加5车或受10车。琴4、井口和你轨道上山都羡加车。铅第矩四莫条瞒斜巷运输挺加车标准：斯1卵、运输长度老超过5米以顾上的超长物斑料，每车加滩5车。丸2那、送其他非常规贪物料（高度谅超过1.7莫米，重量超冶过6吨），西按照运输的饿难易程度给策予5-15钩车的加车。良第八节工折资计算方法弊第一条漂职工工资盟分配计算方扛法：靠1、凶生产班产量芝总和/生产宰班出勤总和积=祥生产班平均生每班产量伯2、仙各后勤班组幕出勤*系数卫*生产班平秒均每班产量后=注各后勤班组狗产量脑（把各后勤失班组出勤换柏算成班组产牢量的公式）指总计件工资华/（生产班熔产量总和+半后勤班组产柴量总和）=挪每车钱数季各生产班产沙量及后勤班竟组产量分别组乘以每车的载钱数即为章各班工资逃第二条裙副区长工资艘分配计算方康法：奶1、大班副宵区长工资计药算：睬总工资除以着劳资科核定陶计件工资人趁数=鸣平均日工资冰平均月工资怕/24=A锻A*1.2惊*出勤天数汇=袍副区长每人知计件工资吴2、跟班副互区长工资计渡算：浮所带班组职总工当天平均趴划分忽×抓1.2带×猫出勤天数擦×势分值=当月缸计件工资脑第链九桐节已“凤三违随”喷人员处罚管巩理规定克第一条蒜工区内部斯“楼三违脸”态界限：牵出现下列行古为之一者，帅工区给予记鞠内部三违一阁次：疯1、不服从昨班组或工区适的工作安排杰，蓄意闹事巷，顶撞谩骂税工区管理人堵员者；完2、由于违潮章行为造成新他人轻伤及扶以上事故的悉直接责任者帝；诞3、造成经倚济损失10惭00元以上央的直接责任吐者；拜4、造成生证产影响2小撕时以上被矿疫计入工区影递响时间的直青接责任者；犁5、特殊工征种无证操作附者；耍6、造成电寿机车掉道的谋直接责任者殃；弱7、由于个裤人操作失误嫂造成轨道上凡山斜巷翻车者掉道的直接划责任者；草8建、点名后不甲上班者，重双要机台岗位便由于错休造挽成空岗影响彻安全生产者查；咽9、睡岗、搁地面人员在胳岗期间回宿捐舍者隆。绵10、酗酒班闹事，打架殿斗殴者；康第二条撒内部三违处诞罚标准：鄙1、处罚责赖任人500柏元，扣30先0分；处罚率分片班长3先00元扣2延00分；北处罚盯大诉班长冷2益00元扣谎1渐00分；迹扣趁分管区长六100绪元计件工资召，地面人员瓦处罚值班人黎员50元度。神2、三班做气检查；迟3、停班学条习3天，学营习期间只有兄出勤没有计铺件工资。括第三条筋被矿记肉“弦三违圈”拉及严重加“未三违滨”的处罚的工区源处罚标准：梳1、扣除班难组当月计件骆工资的50启%；淘2、扣除责炎任人当月计洪件工资的1直00%，处良罚1000出元；彻3、处罚分云片管理班长泽500元；颗4、处罚分羞管区长30输0钢元；士5、地面职庸工出现败被矿记榴“羊三违抄”渐及严重欣“属三违抓”秋的处罚现场固班长500难元，值班人驱员300元钞。孙第四条忌班组职工出伪现受伤及以唯上事故的处蝇罚标准：久1、当班组升职工出现受透伤时，根据帆受伤程度，帅达不到工伤制鉴定标准，拔能够道正常奇上班，蛛不影响工作央的邪，班组内部谢对其工作岗漆位进行合理雄安排。同时捧，对分吴片班长热处罚200座元，分管区虏长钟和大班长娇处罚100雾元华，地面人员惨处罚工区值狡班人员10经0元雨。遇2、当班组勾职工出现受恭伤，挪经过匪鉴定上报工拘伤的，对事娇故责任者及主班组做如下泳处罚：容（1）扣除徐班组当月计阵件工资的5锻0%；两(2)寨疾处罚训事故责任人五1000元明；云（3）处罚贩分片管理班踪长500元岭，处罚大班航长300元棍，处罚跟班休区长200景元都；抚（杜4娱）地面职工财出现此情况电的处罚现场吼班长500业元，语处罚大班长粪300元，误处罚工区蚊值班人员驻2功00元牺3、当工作靠现场职工出膊现受伤时，表现场的同岗别位人员和班扰组长必须立面即往向跟班区长远汇报处理垮，何跟班区长向究工区哑值班人员排汇报，色对于瞒报的催，一律给予址知情不报者分300元的筹处罚。拥以上未尽事帜宜参照相关戴运输工区管姻理规章制度由执行。冷第三章母绩效考核晴管理烟制度民员工月度得境分=霄云煤岭矿全局工作丈考核得分＋彻单位工作考贫核得分＋个五人工作考核搅得分翻员工月度实短得经济效益凑奖=标准月腹度经济效益迎奖忙×望员工月度考赶核得分%；端员工年度得猾分=12个范月员工月度购得分之和合÷饱12辰员工年度实腹得综合奖金堆（年薪）=滔标准年度综润合奖金（年吸薪）末×灾员工年度考网核得分%。庭考核总分2访0分，逐项泰扣分，直至命扣完为止。熊运输工区全斗员绩效考核杏领导小组：主总负责人：侦吕业营此组长：郑庆层勤军副组长：张液玉刚色成员：赵立禽方、耿虎、论吴继军、许柜加森、吕文援静药每月3日前棚，组长负责始组织人员对哗全员的绩效膀考核进行汇季总统计搞第妈四仔章愚机电管理愧制度继第一节机姑电管理目标丸及跃规定望为积极响应落矿上的机电醋管理的有关逮精神，严格稿落实工作对纽机电管理的鸽措施，使机湖电管理工作踢有进一步的够提高。减少亲机电事故对稼生产的影响守，提高机电掀设备的完好切率，杜绝机皂电设备的失晴爆及三类以革上的机电事漫故，确保机捡电方面的安找全。使机电副带动生产，唱特制定机电锁管理制度如信下：虽第一条细加强对机电鸭维修人员特的科技术培训，航使机电维修熟人员对自己黄的工作业务扒水平银有不断提高泛。熟练掌握饱本工作的机度电性能和维剪修标准，确篇保机电设备咐的安全运行捧。做第二条发提高机电设泛备的完好率暗，巩固质量滤标准化的建眨设，使机电起设备完好率截达到9烛5搜%以上，矿寇车完好率达自到85%以据上。口第三条灾波机电维修人援员标必须严格执念行井下占24小时的洽轮流听班制检度。听班期奶间不准脱岗撕，发现到一紧次不执行规三定度的倾处罚邻10备0元，二次按及巨以上毅的太对确大去班长挂罚5咽0元，锣挂罚扫分管50元护。机电设备研检修完后，兰24小时内娇不能影响工龟作，因检修考不到劈位渔出现鉴生产影响系的跃，根据影响默时间，给予贡检修人员洞50-20墨0膀元搏处罚混。极第四条仰实现安全生消产，出现安毒全事故和严格按照工己区安全生产资管理制度进逆行处罚蜓。锄第侵五舟条王当月竿机电涨设备蛇完好率孤低于粘9虫5僚%沾时挡，拌扣援维修班使班渔长贤每人涌100分，持矿车完好率桐低于85%超时侵，覆扣滨矿车维修班未班长4预0分丽。马第六逆条锈确保居当天食的狭工作僵任务完成。捆凡因武个人原因影逮响生产姐1小时佣以内的，漏对责任人处窑罚茄10睡0元，影响笋1小时至都2小时穿的，赏对责任人处公罚妥2奴00元，影贩响2小时以愤上的酬由分管区长决召开分析会漠，拿出处理依意见。圾第盐七贪条秩加强工区材店料费用的管尺理，响应矿悦上节支降耗巾精神。仓库叠实行规范化钥管理胃。恨维修部件弄要稼以旧换新，三修旧利用，猾争取把材料锣费用降到最振低限度。冻第赏八读条浴严格执行工都区的做各项摧管理制度，虹杜绝吵违章违纪现桥象。对怠于怪不服从管理昂，给安全带剥来隐患的责精任人，分管赌区长选有权给予淡进行望停班检查婚的处理怒，班长有权滩进行扣分侨处理娃。建第二节电尚工班安全生茧产管理啊第一条炊电工览每天的日常财检修叹所涉及的检老查检修范围义，应有覆盖矛性，日检不网流于形式，钉不走马观花灵，要有针对旗性，场当天的检修到情况必须向庆工区值班区私长进行汇报句。汇第途二真条像每天临日检，地面躁检修人员要袍巡检料厂及虚地面各稳车榜、绞车设备短，重点平做好革高位翻车机种及上井口电过葫芦的检修销与检查。胶第雁三砍条压井下检修人驶员陆每天对圣照明综合保隶护扁及馈电装置样等般设备每天求要进行一次递漏电试验拢。法看第起四图条羡电机车的日滴检，除正常柿检查闸、灯兼、铃伶、挥撒沙装置外开，还要对机薯车的控制箱蓬、减速箱等者重点部位，省进行宅重点低维护米，保证机车拖运行正常。植第迁五饰条拿灶严格落实包能机责任制，贝对自己范围境内的设备要茫达到工区和桑矿规定的标竞准曲，质对工区临时距安排的伶工作女，葛要在规定时更间内保质保恩量地完成博，不准有推第脱扯皮现象璃。翁第三节机欧电维修班工袄作流程循环运第一条朵检查检修时哪，蕉应定时、定做点、定线路献、定内容、左定要求地对姨设备进行检站查。献在进行日常漆检修过程中沙，咳要叫消除滴设备败隐患，保证惑安全运行。降第二条忍每天早班7推：30到阴电工房分配断检修抗工作窄，纤井下检修人贺员必须在弓员8：00姿前玉到达工作现杀场撒，按照抗标准尘检修枝4部蝴电机车、各管子道窜绞车、满井口冈稳车葵、司控道岔戒、弯道报警白器等井下所扭有设备设施争，归并怖擦拭挪所有蹄设备卫生届和肌处理芝设备抢修等林工作。轨道庆上山的巡查着人员要检查语好住所有刷气动安全设廊施、气动扳锋道器、红灯揪信号及照明爬系统，巡查猾好上部充电响硐室的设备称设施。运第三条陈地面检修人听员重点痰做好碧翻矸机、清盗车机的检查监检修；巡检债井口稳车、兔电动葫芦鱼及料厂的机中电设备瓜并术储备皇好添第二天挂需要使用的滔材料。屑第四条葬巡检中发现嘉设备亚问题丙要立即进行温处理，日检抄不流于形式鹿，要有针对慢性。并对工是区临时安排象的工作，坚册持先急后缓久的原则，认叔真完成。杜土绝推缓、扯急皮现象发生盟。工作现场搞中严格落实终好机电设备悉包机粱责任制，对必自己范围内镇的设备要求胁达到工区和踩矿的规定标柴准。疗第四节机涝电设备检修塞及保养制度走第一条扔保证机电设飞备检修质量济，落实好包紫机责任轻制。包机人遭员检修设备领要高度负责晕，认真仔细洪，达到设备榴完好标准，泽并按规定和纵周期进行检益修型第二条山因包机人检信修不到位影贼响生产或造仁成事故的，股由分管区长亲召开分析会孝。籍第三条春加强机电设闭备保养和虹维修羡，因保养或姜维修货不当造成设付备损坏的，蚀将对责任人震进行处罚。剩第四条委机电设备检沿查检修，要奥求根据叨设备市说明书的要耕求，加强维违修保养，对先易损配件要布提前准备。昏第五条缠严格按塘设备性能和堪规定阳要求妇，定期对设因备注油保养与。远第六条狂检查检修后回要认真君填写各项记逢录昏。就第五节机煤电设备包机畅制阳第一条抗为保证机电局安全运行，询实现任务到流人，责任到与人，对设备蔽实行包机制骡,浓包机人昌对自己范围灶内的设备要垮达到工区和塑矿规定北的竹标准。腿第二条玩包机链人要织以设备维护阳保养过为主。您第三条季岗位工哑在岗期间要英确保设备朗安全运行，体严格买操作寿规程操作三，记录锤好蜡设备运行情袭况及赌打扫好岗位辉机台失卫生。按规弊定对设备谁进行特巡回检查。陡第四条散包机人要负平责好王设备主的波日常维护禾、维修额，性能针检测肆检查，管理魂好帐备件品及备容用材料悲。浪第五条酬岗位工要了盈解设备性能仍及工作原理赤，熟悉操作挪规程，对设与备存在的简互单故障井会慌处理。维修险工适熟练虎掌握设备性镜能、结构工沿作原理。对扁设备进行日旗常检查检修桐。义第六节矿铜车维修工奖蛮惩规定滨第一条党矿车有下列狗情况之一者晨,而且还在丝流通运行中被，将对矿车傅维修工处罚隐50元，造疲成事故另行浙追究责任。抵①俱、碰头损坏流或缺少、螺扭栓断裂、松锅动。还②苍、矿车底盘刃变形超限，顺底梁开裂或蝇铆固件松动刑。寄③链、轮轴弯曲疏变形，轮对储摆动超限或杜不转动（俗猾称死轮）。男④贩、矿车箱体豆有裂纹，破摆损或变形超从限。惠⑤识、连接底梁膏磨损超限或浓断裂，防脱示装置损坏。任⑥硬、连接螺栓李、销轴等零纱部件损坏或原缺少。锐第二条伍矿车碰头蜜磨损超过规毒定偶的矿车不准虑使用，否则敞对矿车维修棒工处罚50报元，造成事刑故的另行追还究责任。泪第三条然完好率达不斯到85%哪。罗第四条浓因矿车问题悄造成矿领导购处罚的，工献区额给予加倍处漏罚。绒第七节巡浑回检查制度拌巡回检查制迁度是定时、广定点、定路未线、定内容殊、定要求地奴对设备进行样检查，掌握旧情况，记录挎数据，积累棉资料，保养宇设备苹，发现问题直消除隐患，不保证设备安控全运行的一幼项重要制度伐。跨第一条息维修人员每权天对设备认碌真的检查一按次，将检查臭结果填入巡疏回检查记录躲本内。设备写操作人员上绳岗前莫后持要全面检查弄，检查结果启填入交接记房录本内。国第二条恭巡回检查中寺发现的问题取及时处理。去发现萌芽性扛问题，不能范及时处理的运又可稍缓一缎下，无大危谨险的，要一态方面继续评观察来，监视其发救展情况，一爪方面要采取专有效措施，懂防止故障产特生或汉扩大菊。所有发现墙的问题及处娱理过程，都臭要及时记入袜交接班记录真本内。骨第三条夹巡回检查内荷容：剃①崖、设备运行胡是否正常，纵各转动部位榴有无异响，粒各气动设施蛇是否漏气。辰②掀、各指示仪驴表（电流、饿电压、故障园显示等）显构示准确，设挡备无漏油现魄象。悄③党、检查各个敏基础螺栓是信否松动；各殊连接体、紧碎固件的螺栓未、螺钉或铆济钉有无松动学。溜④倾、姥各苦水平担电仍机车是否运袄行正常，机别车安全设施锅是否盾灵敏、喇齐全。爽⑤艘、在巡回检独查中发现的研问题应及时诚处理。所有斑发现的问题总及处理结果吴，都要及时麻记入巡回检礼查记录本内芳。眼第八节他念停送电锅标准横第一条饶停送电人员估必须持证上尘岗翼，藏并冠懂得安全生银产知识和熟宋悉电气设备仅。鸡第二条亿停电前，必森须办理停电梦手续，批准旦后才能进行慕停送电工作叉，对涉及到育的采单位，要提床前通知调度誉室安排。菠第三条生停电工作时乱，必须悬挂由自备的印有羡"有人工作述，禁止送电舒"的停电牌幅。太第四条霸因停电影响寒通风的地点延，必须经瓦隶检员检查瓦梳斯允许后方犯可送电。蚊第五条奴停电后倡，准备开始风工作前，必选须以双相应等级中的验电笔验贱电，徐连接放电线究。(抛在可能积聚缓瓦斯的地点另，必须检查璃瓦斯逢浓度在1%个以下的，才借准放电)艳第六条斗停送电操作鹿，必须执行粱一人操作，移一人监护，侧监护人不得临进行其它方坚面工作，严剂禁约时停送史电。桂第七条柳交接班时，蜡如工作未完睬，必须将停双电情况及未古完成的工作词在现场向下覆班交待清楚闸。交班人必突须取下自己丝的停电牌，哗重新挂上接告班人的停电定牌。隆第八条挡如果两组以卡上人员在一御条线路上分档别工作时，虹应各自悬挂部自己的停电毙牌。一组工访作完毕后，仓见其他停电码牌尚未摘除梨时，绝对禁炮止送电。手第九条帽严格停送电灶制度，坚持牙谁停电谁送各电，送电采猎用三次送电评制度，防止时意外事故发怠生。俭第宾五适章知技术管理尖制度猜第一节规丹程措施传达屋、签字、考寇试制度订第一条绍工区根据检剖修、工程施务工制定安全币技术措施，宵本着一工程恳一措施的要漫求进行编写裳，工程施工柱前要及时传宪达给每位职鼓工，参加学佳习的职工要家在措施传达慢本上签名，涌不签名者按滴规定处罚5件0元。盐第二条牲各工种操作落规程，每半负年组织一次腾培训和考试戚由技术员组英织，要求现揉场签字。浊第三条鼻规程培训工腥作由技术员乐负责，每次洒培训时间不架少于60分镜钟狸第四条跨措施贯彻后蝇，员工必须真参加本工种倚的措施考试饥，考试不及待格者给予罚模款，并参加仪补考。垃第五条哗考试工作由制工区统一组赖织，由技术罗员负责组织埋阅卷。店第六条付措施、规程挪贯彻考试不遣准代签代考款，不执行者妥罚款处理，巨如确实不会悠写字者，可期由本人口述桶，他人代笔打，但试卷要马注明代笔人饰。毙第七条耳员工工种岗载位变更时，夹上岗前必须久学习新岗位巨操作规程及帖有关规定，久否则不安排译工作。瑞第二节安显全技术措施傅制定贯彻制室度地第一条慕新的施工剩工程及检修坦工程，要制扑定安全技术柄措施，望第二条兼在制定安全允技术措施之筛前，必须由网技术人员及访管理人员亲巨自勘察现场狠，根据现场伙实际情况，浙确定施工方仗案。截第三条芳制定安全技鼓术措施，要范本着科学、运优化、合理倍、实用的原壶则，做到可总操作性强。秒工序安排简企化，施工安护全可靠。保第四条页安全技术措淹施经区长及露有关部门批拘签后，及时僵向员工贯彻题，做到无措聪施不准开工僻，不参加措你施贯彻的现赚场管理人员扭和员工不准串进入施工现虹场，工区管遇理人员要严防格把关。庄第五条数贯彻安全技以术措施要由虹负责此项工记程的工区管垫理人员组织蜂，技术员负拥责贯彻，职糖工本人签字兼，不准他人担代签，出现摊代签者予以虾罚款，组织脉不好或有漏势签现象，对勤工区组织人溉员给予处罚苗。挺第六条棉凡不参加措秒施贯彻者不屡安排工作，但参加措施贯棵彻但未签名票者不安排工句作，并处于眉罚款，因特苍殊原因未能慰参加措施贯棒彻的，经补日学补签后方钓可参加工作荒。受第七条晕技术人员要吴经常深入施晕工现场，检伐查措施落实慢情况和客观您条件变化情炒况，以现场塞客观条件有壤变化或制定竿的措施有漏遣洞及时修订执完善。砌超第宏六番章姑粱副井井口房趴、轨道上山割管理庭规定胸第一节出碑入井检身制屋度懒为加强矿井杠入井人员的拆安全管理，春保障矿井安津全生产，根钥据《煤矿安喘全规程》等队法律法规要右求，结合我朝矿实际情况治，制定本制裁度。鸡第一条蓝矿井必须在挨有人上下的杀井口配备负拿责出入井检脸身工作的人衣员，装备测暗酒器、金属降探测器等必凑要的安全检揉查仪器，对鞭出入井人员示检身。糠第二条压每位出入井制人员要自觉脆接受出入井拨检身人员的悔管理，自觉娱打开随身携种带的工具包谊，接受检身衬人员的检身昌。春第三条愧井口检身人秋员必须穿戴铃整齐的工作异制服、佩撞带标志，正刊确使用完好谎的检查仪器蛙，对每一位务出入井人员碎认真进行检慢查。集第四条乳入井人员必堂须随身携带款自救器，毛裳巾和矿灯、渴佩带安全帽唉等安全防护土用品，严禁邪携带烟草和和点火物品，栗严禁穿化纤枣衣服，入井绒前严禁喝酒公。统第五条融非防爆型电径子仪器、仪斯表严禁携带绒入井，特殊紫情况需入井棍（包括在井幕下照相、摄救像等工作）旺，必须制定慎相应的安全案技术措施，续并经矿总工反程师批准。习第六条熄对违反规定定、拒不接受底检身或不听立从检身人员刃劝阻者，井乔口检身人员首有权不准其岭入井，并向缸安全监察科蝶或调度室汇古报，矿将根直据情节严重辣情况给予5射0--10激0元罚款或度记严重筛“吩三违斧”坟一次。至第七条划所有出井人眼员严禁携带洞井下火工品江。筛第八条植严禁携带偷越盗的井下材位料或机电配换件出井。茎第九条概井口检身人撕员必须坚持烈原则，认真姐负责，坚守司岗位，严把迅出入井安全券关，否则对米检身人员处樱罚50-1展00元或记荒严重贪“项三违后”糟一次。僻第十条欣对发现偷盗查行为的检身搅人员，给予脆一定的经济英奖励。止第二节出冠入井人员清内点制度泄第一条迫所有出入井陪人员必须扁在缓井口考勤。锈第状二耳条恩所有下井人叔员实行专人韵专灯，臣矿灯房五要帮有垃矿灯管理与翻发放制度，桨建立人灯对里号台帐，保锄证能够随时饭查清井下人婶数，矿灯管演理工作人员隆要对矿灯领缠、交情况进兽行巡回检查之，对因故障扰借灯人员回、轰外来人员与匙临时使用矿光灯人员要进赚行人灯对号拘登记。矿灯潜管理工作人利员必须严格昼交接班制度全，交接班内忠容清楚。注第宣三赞条构所有使用矿跟灯人员严禁翠使用他人矿湾灯或私自进爆行更换。炉第愚四坑条包生产辅助单敞位职工必须友签字上岗，设单位随时掌翠握本单位职奥工上下井情却况，每班班负前会后，值悉班人员要将份当班入井人赶数汇报调度盲室。汇报时棚要说明下井璃人员班次、饭人数。因工高作需要，有证不能按正常鞋作业时间上后下井职工，劲所在单位要降及时汇报调舞度室，做好宇记录。蛾第卧五萍条轧矿井井口把但钩工负责出游入井人员清卡点工作，安肚排乘坐罐笼也和乘罐人数蚕，做好上下累井人员清点订和罐次、人剂数记录，在廊规定时间内森将上下井人晕员清点记录错汇报调度室膛，调度室值障班人员做好习记录。纪第猾六夜条径外来人员下顷井要按照《少外来人员上迹下井管理制涝度》，由接博待单位安排司专人向调度湿室汇报上下辰井情况。诸第工七纯条京因需要从主谈井出入时，胀必须先到副鲜井口考勤后续方可出入井驼。泪第做八喜条畅紧急状况下碑由调度室牵退头，安全监进察科配合迅钳速查清入井已人员数量，写清点步骤为旬：孙、调度室将晶名单打印出灯与各单位汇舟报的人数核颤对罩。害②也、矿灯房根胀据发放数量惜查清入井人由数向调度室严汇报。虫③胖、各单位将桐当时井下人咏数及名单报稠送调度室。拉④诚、调度室根绢据各单位汇氧报的情况进燥行汇总确定会井下实有人潮数和位置，括及时按矿井份灾害应急处令理预案组织脖抢救。各单未位发现有未扯上井的工作杰人员时，及贪时向调度室描汇报，由调配度室组织寻甚找。呀第压九挖条迁凡违反上述状规定者，视财情节轻重，却给予50-向100元罚显款，造成严唇重后果者，混严肃追究相顾关人员的责持任。决第叠三售节副井井什口房管理规舰定晋为加强皮副井棕上井口日安全管理虚，强化员工柏的纪律，提闪高工作意识葵，确保井口宫卷帘门、推无拉门正确使午用及交接。伏第一节弯加强把钩圣工的责任心鹊，认真落实闸各项管理制蔽度，做好岗早位标准工作内，戴好安全殃帽，服装整澡齐，泪精力集中府。唐第二节始做好井口号房卫生交接拼，早班貌检修时间傍用水清洗一蔑次篇（冬季气温应较低易结冰静时，用扫帚歉打扫）兄。错第三节屑井口南北的出挡风门要认彼真交接，持井口把钩工躲负责交接管沃理，出现损选坏给予井口悟把钩工进行椅处罚。享击第四节欠向井口运拐料人员，必耳须向把钩工品或班长请示扶，不能强行读，不得随意耐打开推拉门梁。环第五节页严禁有外来州人员从井口毅来来往往，式工作期间不着能有闲杂人亦员停留设或穿越，未谦佩戴安全帽相人员一律不楼准入内音。隶第六节骨井口房、等岗候室由各班左清理，一切事安全设施认雕真维护。伤第七节订每班集中下治完人乏前夺后,预打扫责任区额域召卫生。议第八节灵所有入井人筑员要认真排拌队接受检身剃，除矿值班式领导与安全帜员和运输工切区管理人员共到井口安排喉工作外，其杰他单位人员眼不得随意在词井口房内来答回走动。博第九节蚕各生产单位津所下井的物稳料运至井口泽房内要保证拐排列整齐有屿序。服第十节叶井口把钩工寿要和信号工晨密切配合，警确认车辆装蝶到位后，方逐可发送信号扩走钩。政第十一节帜井口检身工互要格履行职雁责，认真检反身坚决杜绝牌漏检和超检肺现象。昌第十二节惩井口下料时与站在罐笼内巩的人员要系陵好安全带，箩物料要绑扎室牢固，物料护车严格按照透封车标准执弃行，否则不千准装罐，经采全面检查确脂认无误后方性可走钩。睁第十三节萌井口把钩工忽和信号工要卸认真填写各暗类记录，保扣持卫生达到船规定要求。甜第麻四器节飘磁轨道工处轨道线路奔巡查管理规婆定牙第一条凤定期对滚斜巷舌地轮加油，灿周期炮不得超过三穿个月，加油椅时要保证加障油的数量和距质量，逐个混将地轮两边余的轴承加一扎遍，并且做辛好记录。羞第二条痛加强对卸轨道线路离的维修工作其，每天道工失对判工区责任区灶域的轨道线袜路商检查一遍，弱出现安全质唐量问题的要尿立即进行维众修处理，梅对容斜巷地轮互响声较大、伸死轮、运转戏不正常的荷立即拐进行更换。耻第三条慢斜巷躲避硐革内要存够备奶用的地轮和伸地轮架，挂塘好备用牌进烦行管理。迹第四条云更换地轮时符，要有两人消进行，采取雁安全有效措医施运地轮，纤以防下滑跑奋轮。劈第五条左在航道叉盒附近安设的