宁波劳动合同通用范本

内部编号：AN-QP-HT102版本 /修改状态：01/宁波劳 动合同通用范本InDailyLife,WhenTwoOrMorePartiesDealWithSomething,TheyConcludeTheContractInOrderToDetermineTheirRespectiveRightsAndObligations.OnceTheContractIsSigned,TheyNeedInDailyLife,WhenTwoOrMorePartiesDealWithSomething,TheyConcludeTheContractInOrderToDetermineTheirRespectiveRightsAndObligations.OnceTheContractIsSigned,TheyNeedAbideByItsProvisions,AndAllPartiesInvolvedInTheContractAreLegallyProtectedAndRestricted.甲甲方： 乙乙方： ： PAGE2/13页所在地址所在地址： 所有制性质： 乙方： 文化程度： 身份证号码： 甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工， 市劳动合同 条例》（ 以下简称《 条例》） 等有精制合同系列编号：AN-QP-HT102宁波劳 动合同通用范本。资料下载后以进行修改按照所进行删减。甲方： 法法定代表人： 性性别： 现现居住地址： 双双方根据《中华人民共和国劳动法》 、《 宁波PAGEPAGE3/13页商，订立本合同 ，并共同 遵守履行。劳动合同 期限按下列 第（）项确定：合同 期从 年 商，订立本合同 ，并共同 遵守履行。劳动合同 期限按下列 第（）项确定：合同 期从 年 月 日起至 月 日止。合同 期从 年 月 日起（三）本合同 为以完成一定工作为期限的关关法律 、法 规和规章的规定，经双方平等协一、一、合同 期限（一）本（一）本合同 为有固定期限的劳动合同 ，（二）本（二）本合同 为无固定期限的劳动合同 ，至至法 定或约定的终止条件出现为止。劳动劳动合同 ，合同 期从 之日起至 之日止。在合同 期内，其中试用期为 个 之日止。在合同 期内，其中试用期为 个二 、工作内容及要求岗位（工种）工作。 乙方应完成该岗要求是：三、劳动保护和劳动条件生产、劳动保护、职业卫生等规定。 甲方应为和劳动防护用品及其他劳动保护条件。精制合同系二 、工作内容及要求岗位（工种）工作。 乙方应完成该岗要求是：三、劳动保护和劳动条件生产、劳动保护、职业卫生等规定。 甲方应为和劳动防护用品及其他劳动保护条件。至 至 年 月 日止。 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全乙方提供符乙方提供符合 国家规定的劳动保护设施、设备甲方必须严格执行国家有关职业病防治法甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位（工种），甲方必须采取符的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；对于具有对于乙方从事具有职业 病危害（如接触粉尘、种）的 ，甲方定期为乙方进行健康检查，如实案。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方四、劳动报酬元；精制合同系对于乙方从事具有职业 病危害（如接触粉尘、种）的 ，甲方定期为乙方进行健康检查，如实案。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方四、劳动报酬元；合合国家职业卫生要求的预防措施 、防 护设施 ；放射性物质和其它有毒有害放射性物质和其它有毒有害的 物质）岗位（工告知其告知其职业 病情况，并建立职业 健康监护档依法依法制 定的 各项规章制 度。（一）乙方试用期内（一）乙方试用期内的 （二）乙方试用期满后，月岗位工资为（二）乙方试用期满后，月岗位工资为 元；工资形式为 ；经甲、乙双方协商一致，在合同 期内甲方为乙方调增（减） 元；工资形式为 ；经甲、乙双方协商一致，在合同 期内甲方为乙方调增PAGE6/13页时、足额支付给乙方应 得的工资报酬。当地政府公布的最低工资标准。资、津贴、补贴、奖金的确定 和发放，以 及特殊情况下的工资支付，劳动合同 解除后有关经规章以 及甲方 依法时、足额支付给乙方应 得的工资报酬。当地政府公布的最低工资标准。资、津贴、补贴、奖金的确定 和发放，以 及特殊情况下的工资支付，劳动合同 解除后有关经规章以 及甲方 依法制定 的规章制 度执行。（ 一）甲 、乙双方 必须依法 参加社会保定 社会保险费用。乙方 个人缴纳部分，由甲方 （ 二） 乙方 依法 享受国家规定 的各种假期（（三）甲方应以法定货币形式按月 、按（ 四（ 四）甲方 发给乙方 在岗月 工资不得低于（ （ 五） 乙方 的加班加点工资、节假日工济补偿金等费用的支付均济补偿金等费用的支付均按 有关法 律、法 规、六、社会保险和福利待遇六、社会保险和福利待遇险，险，按 时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法在其工资中代为扣缴。在其工资中代为扣缴。PAGEPAGE10/13页遇。（死亡）待遇，患病或非因工 负伤（死亡）的费等的 发放，均按有关法律、法规和 规章的 规定执行。工 时制 度按下列 第（）项确定；（二）不定时工 作遇。（死亡）待遇，患病或非因工 负伤（死亡）的费等的 发放，均按有关法律、法规和 规章的 规定执行。工 时制 度按下列 第（）项确定；（二）不定时工 作制 ；和和女职工的孕期 、产期 、哺乳期 及其相应的 待（三）乙方患（三）乙方患职 业病或因工 （公）负伤待遇，解除劳动待遇，解除劳动合同 时经济补偿金、医疗补助六、六、工 作时间与休息休假（一）标准（一）标准工 时工 作制 ；（三）综（三）综合 计算工 时工 作制 。甲、乙双方必须严格执行国家有关工 作时间的 甲、乙双方必须严格执行国家有关工 作时间的 规定： 对执行本条第（一）款工 作制的 ，超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健超过36小时。对执行本条第（二）（三）款工的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休乙方按国家和省（市）的规定享受年休七、劳动纪律精制合同系列 编号：AN-QP-HT102超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健超过36小时。对执行本条第（二）（三）款工的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休乙方按国家和省（市）的规定享受年休七、劳动纪律甲 甲 、方双方和工会协商一致，且一般每天不得康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得作作制 的，甲 方在保障乙方身体健康和听取意见息、休假权利和生产、工作任务的完成。息、休假权利和生产、工作任务的完成。假。假。甲 甲 、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲 方依法制 定的各项管理以及甲 方依法制 定的各项管理制 度。八、教育与培训（二）乙方人事技术工种（二）乙方人事技术工种（岗位）的，必 （三）除本条第（一）项约定的正常教育 出资 参加的培训 学习， 签订专项 协议， 明确双方的 权利、义务及违约 责任。（一）甲 、乙 双方 经协商一 致， 可以对本的合同 应及时办理变更手续。筹筹安排乙方的教育与培训。 须须按国家规定持职业资格证书上岗。 与与培训外，甲 、乙 双方 可就乙方 脱产或由甲方 九、九、合同的 变更、解除 、终止和续订合合同 内容进行补充或者修改；补充或者修改后（（二）甲 、乙 双方 可以依法解除 劳动合同 的条 件和程序按 《条 例》第 十九条 、第二 的条 件和程序按 《条 例》第 十九条 、第二 十条 、第二 十一条 、第二 十二条 、第二 十四条 和条件之一的，甲方不得依条件之一的，甲方不得依据《条例》的第二十 甲 、乙 双方 经协商一 致， 可以解除本合同。 定 或在劳动合同 中未告知乙方 存在职业病危害情况的， 劳动者有权拒绝从事存在职业病危害同。 有职业病的， 其劳动合同 期满时， 能否终止劳（（三）乙方属于《条例》第二十三条规定 条条和第二十一条的规定解除本合同。（四） （ （ 五）甲方 违反本合同第三条第二 款的规 的 的 作业。甲方不得 因此解除 、或者终止劳动合乙乙方 从事具有职业病危害的 工作， 因此患动动合同， 按国家有关规定 处理。（ 六） 具有下列 情形之一的，本合（ 六） 具有下列 情形之一的，本合同 即行终止。2、乙方经批准办理退休（职）手续；4 乙发出终止（续订）劳动合同 的书面意向通知。双方协商一致同 意续订合同 的，应当在全（八）终止或者解除本合同 时，甲方应按2、乙方经批准办理退休（职）手续；4 乙发出终止（续订）劳动合同 的书面意向通知。双方协商一致同 意续订合同 的，应当在全（八）终止或者解除本合同 时，甲方应按续。现现； 3、乙方死亡3、乙方死亡；（七）本（七）本合同 期满三十日前，甲方应当向合合同 期满前办理续订手续。《条例》第三十四条的规定为乙方办妥有关手《条例》第三十四条的规定为乙方办妥有关手十、违约责任十、违约责任（一）由于甲、乙任何一方的过错造成本合同 不能履行或者不能完全履行的，由有过错（一）由于甲、乙任何一方的过错造成本合同 不能履行或者不能完全履行的，由有过错（二）因不可抗力造成本（二）因不可抗力造成本合同不能履行或 （三）甲 、乙任 何一方 违反本合同， 给对小， 向对方 支付赔偿金。十一 、双方 需要约定的 抵触的，以 及本合同 未尽事宜， 均按现行法 十三 、本合同履行 中发生劳动争议，甲 、实实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。 者者一方受损害的，可以不承担法律责任。 方方造成 经济损 失的， 应当根据后果和责任 大十十二 、本合同 条款与法律 、法 规和规章相律 律 、法 规和规章的 规