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文档简介

课程：创业者管理能力训练基础

激励的概念教学目标掌握激励的概念理解激励的原理分享

案例分析：耕种自己的田美国的石油大亨盖蒂没事便到自己的各油井去巡视，每次都看到浪费和闲人，他就把工头找来，要他消除这些现象。然而，下次再去，浪费和闲人如故。后来，盖蒂请教管理专家，找到了解决的办法。他向工头们宣布：从此油井交给各位负责经营，收益的25%由各位去分配。此后，他再到油井去巡视，浪费和闲人绝迹，产出大幅增加。于是他也依约行事，企业效益大增。

激励的概念

激励：就是管理者遵循人的行为规律，根据激励理论，运用物质和精神等手段，采取多种有效的方式方法，最大限度地激发下属的积极性、主动性和创造性，以保证组织目标的实现。

激励的原理诱因：外部刺激驱力：需求心理紧张动机产生实现目标的行为目标实现需求满足动机引发行为，动机对行为有激发、引导和维持的作用。课程小结辨识激励才能有效激励，才能有效管理。激励是用人艺术的一个重要组成部分，也是管理者的一项主要职能。作业题1、你关注到你所在团队的激励内容吗？

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