国内外著名企业文化案例

国内外著名企业文化案例企业文化的核心是企业的核心理念（核心价值观），这是每一个企业所独有的和所长期坚持的价值观。下面我们介绍一些国内外著名企业的核心理念：一、世界著名企业理念体系3M公司*创新：“你不应该扼杀一种新的产品设想”*绝对正直*尊重个人进取心和个人发展*容忍诚实的错误美国运通公司*不惜一切为顾客服务*使我们的服务享誉全世界*鼓励个人进取波音公司*保持航空技术的领先地位；不断开拓两*逢迎接挑战婶，迎接风险裂*情产品的安吨全与质量喇*肢正直；讲镜究职业道德技*替“把自己回的一切都交须给航空业”乔花旗银行公雀司蒸狐墙*扩张主连义——包括佛经营规模、词服务数量和夸所占地盘朋*奥保持出类汗拔萃——如耍最大、最好租、最富有创梯新精神、利徐润最高障程*通过闷放权使下属孝有充分的自冈主性，充分呜发挥企业家奔才能影抵*精英描管理班子耍袄*积极毯进取与自信织福特公司道遍沟享*人是力抛量的源泉究剖*产品歉是“我们努技力的最终目农的”（我们欢的产品是汽灯车）唤闲*饿利润是必恨要的工具和乞衡量我们成缎就的尺度钉茶*蠢起码的诚传实与正直瞒莲鼻祖孕偿通用电气公钥司次湖开棋*通过技臭术与革新改揉善生活质量挽处*长对顾客、雇肉员、社会和关股东的义务桨保持相互依雅存的平衡关呀系（没有明次确的等级之酬分）此煌*箭个人义务与翼机遇驰弱*著诚实与正直残国际商用机服器公司牢毁笛*充分考哥虑每个雇员游的个性咐充*花大苏量的时间令筋顾客满意荣陪*尽最劫大努力把事花情做对；谋亮求在我们从蜡事的各个领挪域取得领先屯地位强生公司尿筒*公司施存在的目的筐是“解除病午痛”食光*“我罩们把义务和户责任分成等值级：顾客第歉一，雇员第额二，整个社子会第三，股走东第四”屿那*视贡惑献不同，个纯人机遇和所若得报酬也不冶同炕默*权力瞒下放=创造良力=生产率紫马里奥特公土司碑饲*友好高的服务和合束理的价格（殃顾客是客人剧）；“使离庸家在外的人显感到处处是海朋友，感到递自己真正受千欢迎”迟名*人是收第一重要的味——好好对榜待他们，对聋他们寄予厚例望，你自然济会得到其余涝的东西远套*努力行工作，但应美从中寻找乐贡趣姜比*不断城自我完善丝滋*克服田不利因素，件树立个性默克公司鉴缝*“我怕们的工作是贪维持和改善锤人类的生活砖。衡量我们表一切行动的钓价值的标准弄是我们在这胆方面所取得稀的成就。”涨砍*诚实躲与正直革艇*公司吹的社会责任辆芦*在科董学的基础上晒创新，而不的是模仿允咳*公司咬各项工作的挽绝对优秀险灭*利润蜜，但是利润离应来自有益评于人类的工佛作梁摩托罗拉公盈司鼠暂*本公责司存在的目触的是“光荣晃地为社会服茄务，以公平后的价格提供区高质量的产寒品和服务”亩浩*不断鸡自我更新抚安*开发除“我们潜在朽的创造力”斜裹*不断永改进公司各躲项工作——丑包括产品设咳计、质量和椒顾客满意程轧度索阶*尊重乱每位雇员的锦个性拣渣*诚实是、正直，讲渠究职业道德笛诺德斯特龙苗公司台流*为顾抖客服务是第牌一职责持砖*努力啦工作，强调联生产率巡普*不断含改进，永不筒满足保甘宏*维持良碑好的声誉，驾把自己看作汉一个特殊的圈整体的一部膏分匆菲利普猎·蓝莫里斯公司枝冒学*应该为今个人自由选象择（吸烟，械买任何自己态想买的东西带）的权利辨赵护娇遵*作优鹿胜者——作泼最优秀者，撒战胜对手葬巾*鼓励墨个人进取心拆能*成功痰的机遇要看宰贡献的大小初，而不是看荐性别、种族毙或出身圆武*努力哈工作，不断贴自我完善蒜普罗克特渣—听甘布尔公司宫（宝洁）扇找扬*一流的叹产品廊么*不断练自我完善晴放*诚实饰与公正姿伯*尊重复和关心个人索尼公司泡粱*享受宏有益于公众判的技术进步嫁、技术应用暖和技术革新灰带来的真正镜乐趣无斯*弘扬诵日本文化，绍提高国家地绍位奶叼*作开膏拓者——不毯模仿别人，馅努力做看似旷不可能的事进情良枣*尊重裤和鼓励每个烦人的才能和姨创造力献沃尔款—挽马特公司蝶每*“我票们存在的目城的是为顾客妻提供等价商勉品”——通喘过降低价格宝和扩大选择盲余地来改善雷他们的生活煎；其他事情心都次要的菌涉*逆流挪而上，向传疑统观点挑战泊腰*与雇读员成为伙伴献翅*满腔宴热情地工作缸，把全身心赔都投入进去熟因*薄利泻多销浇沃尔特良·披迪斯尼公司类跃*不许悲秩观失望屿珠*对工作津细致入微，些决不放弃公仆司信念通民*不断创完新，不断规满划，不断确票定更高的目抗标，以此推忠动进步刚壤*永远保它持迪斯尼公妄司的“神奇芒”形象忍夜*“给千使百万人带来稿快乐”，弘合扬和宣传“炊正确的美国桑价值观”渡二、中坐国赢知名企业的口企业文化摩中国的一些忘优秀企业业污已根据自己虾企业的核心委理念，建立唇起自己独特穴的企业文化池。比如海尔洁的核心理念弯是场“发敬业报国，匆追求卓越愈”细，在这个核退心理念下包兄含着一系列缠的理念子系六统，举例如闭下：海尔：师核心理念：苹敬业报国，蓄追求卓越扶1摆、质量工作踢理念：高质冤量的产品是珠高质量的人恨干出来的厅模式：高标命准屡奖精细化肤白零缺陷件垒下道工序是杆用户梅2耳、售后服务亿理念：用户牢永远是对的五模式：一条锣龙服务嘉瑞器开发局——啦制造御——阔售前艺——棒售中搬——燃售后睡——份回访盟3为、用人机制碑理念：人人个是人才至模式：赛马坟不相马配喂持工人：三工果并存顽矮动态转换革瑞陪干部：在位索要受控办茧届满要轮流赢渔升迁靠竞争萍4对、资本运营唱理念：以无柔形资产盘活构有形资产故模式：东方旋亮了再亮西单方馒催专吃休克鱼泳5暂、国际市场网理念：出口披战略瘦扇先难后易阔模式：三个台三分之一柱嚷雷三分之一国丙内销售返次驻三分之一国锄外销售绩的内三分之一国内外建厂爹6式、技术改造最理念：不在郑低水平上重扩复投资乒模式：先有草市场洋呢后有工厂溪善骂投入最小违直产出最大狐7烘、技术创新熊理念：创造灵新市场宾稀蜘创造新生活哭模式：三角隆结构括征谨市场需求简——烫质保服务茶——懒技术创新意8魂、企业管理伙理念：人人枝都管事邀木事事有人管轨模式：皂OEC沙模式笋9熟、市场营销望理念：先卖剧信誉再卖产扇品牌模式：市场旧调查侧——声新品投放雨——确产品定价定棉位群——胸渠道及促销哀宣传服务及悦回访云10鸣、职能服务星理念：您的成满意就是我聪们的工作标此准骂模式：零投银诉右脑零抱怨长虹集团主长虹公司把翅军工企业巩扛固国防、保糖卫祖国的传太统理念和崇旗高使命同市抵场经济服务楼社会结合在叹一起，得出况公司的管理掉哲学，即必梅须将公司的弱生存与发展害和国家利益宁、社会利益峡结合在一起素，以此为依魂据制定出公标司的目标体玩系：蹄公司最高目件标：长虹以撞产业报国，亲振兴民族工爹业为己任。青公司产品目吐标：创世界邪名牌。原公司发展目鞠标：成为世怎界现代跨国干公司。鼓长虹目标体租系内各单个咬目标间有紧狡密的联系。重产业报国，司振兴民族工门业的最高目集标是长虹公件司的精神支条柱和存在的恰目的。创世店界名牌的产继品目标是实眉现最高目标掉、为社会服推务为国家奉尿献的方法和丧手段，成为董世界现代跨允国公司是实态现最高目标私的物质基础蝴和条件。倦长虹公司全除体员工在激遍烈的市场竞轧争中，摸爬衬滚打，艰苦殿奋斗，逐渐惩形成一种群资体意识。这员极大地调动暗了全体员工衡的积极性，钳凝聚和激励朽员工万众一掠心，英勇进副取，克服一纤个又一个艰剧难险阻，迎奔来一次又一靠次的成功。态这种群体意础识就是创新菌、求实、拼胜搏、奉献的辉长虹精神。罪创新：就是述要善于学习船，博采众长瞒，在引进、梁吸收国内外四一切先进的除经营管理理险论、体系和单先进技术的态基础上，勇讯于创新，创显造出具有自耀我特色的一腰流管理，一局流技术，一招流产品，创磨造世界名牌雪。皱求实：就是钓一切从公司腥实际出发，古不好高鹜远影，又紧盯远蔬大目标，扎敬扎实实，一迅步一个脚印恐，面向市场菌，研究市场搏。一切活动蒸、决策都要轨符合市场规寒律，树立爱院岗就是爱国吓的观念，在填本职岗位上救干出实实在映在的事业。旦拼博：就是问要懂得从来感就没有救世酱主，市场不华相信眼泪，拆不等、不靠孟、不要，要级创造长虹的植辉煌，唯有热全体员工的块艰辛的努力形，奋发图强棒，英勇奋斗仍。岂奉献：就是洒要有产业报植国，以民族尖昌盛为己任尤的崇高精神仰境界，以强钞烈的民族自陕尊心，自强娇不息办企业提，也出一流摆人才，为国垂家作一流贡尽献。柴长虹公司的哭最高价值观息是：主产业报框国，以民族桐昌盛为己任圣，顾客是企享业永远的衣猴食父母，质稻量是企业生戚命的永恒的傅主题。追求学高效益，更斩好地服务于罗社会和人民系，为人类发显展作出贡献余。以实现最处高价值观为初根本，自然仙伴随而形成哥整套价值观摊念群。例如也：椒仔质量观：亩“内质量第一、吓用户至上彩”番，质量是晋“狸长虹介”政的生命，也击是公司全体寇员工的生命罩。任何有损曲质量的行为寨，都将受到杯严厉的处罚局。冈列经营观：踩面向市场，闭以市场为导苦向，一切服欧从于市场、左一切服务于业市场，以用农户为上帝，适得消费者得金市场，为顾主客提供最佳匆服务。娃仙管理观：套以人为本，趁关心人、理馅解人、尊重杆人，科学与比严格相统一戏，管人、管欧思想相统一学。结合长虹骡公司实际，兼学习和推行音国际国内最笛先进和成功竿的管理理论乡、手段和方长法。想人才观：市尖场竞争最终短是人才竞争偶，人才是公哗司最宝贵的钞财富，每个苗岗位都可成忌材，每个岗诱位都要成材锹。致叠卓越观：炭激励自己，键挑战现实，录创一流企业活，全员追求龙卓越。许继集团基客户价值至只上拌许继漂秉承客户价喉值至上的理莫念，并不仅装仅因为企业钢的命运在客状户手中，客强户是企业利夸润的最终决帝定者，更因故为我们把为伴客户创造价繁值视为许继解存在的意义石之所在。许轧继使命宣言舰明确指出公瓶司的使命是床“让我们的顾客户充分享险受高可靠性掩、高科技的诱装备”。为和落实这一使桂命，王纪年盗总裁进一步僵明确了集团竹公司客户理榨念的四个方泳面：一、客扫户是我们的蓄上帝，他们暂的需求对于劫我们是第一匠性的，推动抵他们的发展误是我们的目坦标，我们奉赚献给他们的错必须是“精输品”和“优棍服”！二、往客户的来访嫌和对我们提欺出的任何要恢求都是我们险的荣幸！三匙、对客户的渴任何埋怨都注是自掘坟墓兵。不要与客联户争辩，要乱站在他们的蚂角度去思考纲、去完善自威我！四、让伶客户满意是到我们全体员漠工的毕生追惕求！为此，乖追求产品质吃量的零缺陷脏和服务的零蚀抱怨，我们驾要求自己为克客户所提供喘的超出客户室所期望的。惹追求第一警矮市场经济是群竞争经济，点竞争意味着味有成有败，氧我们对自己盏的要求是永土争第一。我碧们的业务目昨标是为电力跟系统的客户丙提供全面解岛决方案；我哭们的市场目泄标是在中国前电力装备行辰业做到最优呈、最强、最听大；我们的尝国际化目标械是在床30年内成蚊为一个国际饮化的知名公杠司。为实现桶上述目标，忠我们要求对泄原有产品反影复改进，做牌成精品，对粘于新上产品理要干就干第选一。我们提絮倡每一个许酒继人都要为店荣誉而战。灶岗位职业化悠季许继的核心维价值观是岗刺位职业化，悼其中心思想愉是每一个许醉继人都把自嫁己的岗位工佛作视作自己喉的终身事业询，没有高低捐贵贱，没有氏三六九等，辫皆以高度职价业化精神，粥在不断提高央自己的基础职上不断创新茂，不断提高签自己的工作说效率和工作简质量，把工亏作做得尽可称能完美、尽封可能精彩。华与此同时，仓提高自己的鸡资源支配能朵力，为公司网提供的更大变事业平台作桐好准备。外合力文化隶呆现代企业面圆临的环境更望加不确定，犬技术更新速吗度及客户需赖求变化越来喘越快，企业妈只有更具灵身活性和适应盒性，才能生甜存和发展。画企业内横向脾合作的频度途与深度空前邪增加，正是节这种客观要阔求的组织反蚊应。在这种游条件下，一祖个基于个人娘利益和局部算利益而缺乏箭合作价值观族的企业，必铅定在文化上胶没有吸引力谱、在经济上落缺乏效率，颤并最终走向湖死亡。所以挡，集团总裁潜王纪年多年位来一直反对全鸡头文化，脑提倡合力文肆化，提倡共匆同价值高于治个人价值、违全局价值高具于局部价值身的价值观。傻王总常说：破“伙只有我们自买己内部密切缩合作，才能新吸收更多的渠社会资源。躬”龟近年来集团弊在合力文化丽建设方面取纠得了很大进呢步，跨部门翅、跨地区合跨作已经成为查研发人员的渡日常工作方挎式。我们相昂信，许继的抛合力文化将巧会更加深入付人心，并体摇现于许继人傻未来的行为榨之中。联想集团联想的使命妈为客户：牵柜联想将提供身信息技术、喘工具和服务裤，使人们的言生活和工作禾更加简便、掌高效、丰富吗多彩；不为员工：桐钳创造发展空庭间，提升员袋工价值，提找高工作生活扇质量；蜡为股东：矿与回报股东长铜远利益；赏为社会：栽悠服务社会文告明进步。联想的远景占高科技的联衡想服务的联想晋国际化的联哗想科龙集团掩最高追求：昌“做最好的蠢”廉"多要做就做最且好的！来"酱。崇“拴做最好的宫”欧不仅是生产只最好的产品繁，还包括制党定最好的战闻略，提供最男好的服务，大树立最好的绕形象等等，腔可以涵盖企识业行业的方掌方面面，这粘是所有科龙锐人不断追求控的最高目标挥。帐基本理念赖经营目的：哈做世界知名疫品牌，创国灭际一流企业杏经营定位：裙以制冷产业跑为主，创造曾市场，创造肝核心技术，稻避谦轻领先同行谋，多元化经棋营的跨国集悉团导经营理念：巾科龙集团完酿美宣言椅(一分科决龙，十分完定美)猛人的形象：廉成熟化、专铺业化、国际慰化纷事的形象：坟制度健全化麻、管理规范敞化、决策明删晰化负赵厚营运流程沃化、质量标列准化、服务慢亲善化听物的形象：董精品、经典鸟、金牌组大众燃气验1、主旨理辜念屋主旨理念是置大众燃气理鼠念体系的核秃心，是统领社理念体系的丑灵魂，是大贵众燃气人的蚁最高追求境鸭界。我们提添供以下二条饺主旨理念表筛述，供大众犬燃气领导选透择。金衣大众燃气：值一切为了大遍众生活便利攀，一切为了燕大众生活质绢量惑2、企业精室神亮企业精神为劫全体大众燃冤气人为实现丈主旨理念及电相应的目标擦所应采取的颗精神风貌。躬大众燃气企打业精神为（气以下五者选躁一）：风格一：阳攻叶正气、争气惹、顺气、和味气锋3、经营理洲念殿卫遣乳气通人和、霞气盛兴业谊4、市场理塌念诊晃市场低靡人逢不低靡，市歉场疲软人不宁疲软，市场要滑坡人不滑皱坡盯5石、人才理念昨德才兼备，牌以德为先邀（二）业务桑规范宵创建文明行根业宋“赞六好适”盈标准葬新风窗口腥“滥七率迅”岸标准乓新风窗口享“供八化甲”阅标准辨创建文明行缝业目标服务纪律坏服务规范等有。凯恩赞凯恩宗旨：养发展凯恩，沈贡献社会，醋利益员工。弃凯恩目标：坟建设一个优般秀的利益和见事业共同体去。疫凯恩精神：粗凯恩人做每位件事都是认济真负责的。根凯恩标志：泪由图案秋和字母吧KAN绒组成。万向集团园奋斗十年添艰个“零”！趣70年代，虾实现日创利咐润10,0欠00元嗓员工最高收说入10,0洪00元咱80年代，后实现日创利虚润100,腾000元器员工最高收蓬入100,迷000元饥90年代，猴实现日创利祥润1,00芳0,000豪元作员工最高收托入1,00蚊0,000上元斗2023年袋代，实现日倍创利润10残,000.棍000元聪员工最高收摩入1,00于00,00睬0元企业目标披经营目标：振奋斗十年添麻个"零"，昨日创利润一选千万。直管理目标：模人尽其才、滨物尽其用、严钱尽其值、孩各尽其能。宏壳岗位目标：露一天做一件遵实事，一月妥做一件新事艺，一年做一耐件大事，一卖生做一件有溉意义的事。企业哲学爱经营哲学：败财散则人聚摘，财聚则人贞散；取之而贝有道，用之昼而欢乐。溪管理哲学：寺人人头上一亲方天，个个地争当一把手见。您人本哲学：傻两袋投入，屋使员工身心者与物质受益悼。企业宗旨底为顾客创造炭价值，为股散东创造利益烧，为员工创题造前途，为怒社会创造繁胃荣。企业精神购讲真话，干拔实事企业道德废外树企业形陕象，内育职观业忠诚。企业作风凯争做主人翁油：想主人事叛，干主人活懒，尽主人责派，享主人乐斗。完求真务实：谱不赶时髦，物不搞形式，绝不讲假话，非走自己的路违，圆自己的置梦。夕重学习实践行：多看则清亏，多听则明必，多思则准巨，多干则成舟。门企业座右铭铲：读万卷书说，行万里路混，交万人友胡，创万年业沃。故万向用人观特：典么有德有才池者，大胆聘蔽用，可三顾和茅庐，高薪继礼聘谊踪有德无才雨者，委以小侨用，可教育成培训，促其瞧发展节疼无德无才妈者，自食其份力诱腊无德有才疾者，坚决不打用，如伪装挣混入，后患肯无穷干万向公私观叛：饿凭舍己为公欺，大公无私债，公而忘私火，是先进的脾；途劈先公后私斤，公私兼顾句，是允许的酒；粗巡先私后公尸，私字当头类，是要教育起批评的；筛遭假公济私认，损公肥私狱，是要制止肝与打击的；霞纲熊表面为公邪，暗中为私军，是伪君子奸，不可重用规，是要防止沈的。非万向奖罚观敌：奖罚分明渡，多奖少罚覆。传化集团拔人泳之所以成为饶万物之灵，晚在于人具有狂灵魂。同样糖，企业能否源拥有长久的谢生命力，关必键在于企业搞机体的健康升。传化人认弟为企业文化槐是企业的灵碗魂，将企业三文化建设作绩为打造企业梅核心竞争力书，保持企业燕持续健康发斩展的根本动食力。拢泳传化思想理磨念--做有府社会责任感狭的企业，做姐有社会责任轨感的传化人郑营社会责任感欢，是中华文兴化的优秀传干统。传化的绪社会责任感敬理念，强调棒个人和企业奸都要有远大倒的奋斗目标炕；强调个人俭目标与企业维的发展目标托相一致，企愤业目标与社僚会发展目标坝相一致。知亦作为一家负惧责任的企业烈，传化以诚渔挚的意愿对村顾客高度负腔责；以真诚催的态度对员涂工负责；以踏庄严的承诺抗对国家与社虏会负责。传巩化所属成员益公司及部门然要对企业的逆整体发展承恼担重要责任温。传化各级融主管要对自傅己的部属高比度负责。妈者做一个有责弟任感的传化猜人，首先要扁对自己负责痕任；要对自洪己的家庭负课责任，让家颈庭美满幸福尸；以平和的恒心态与务实绵的作风，对兰他人负责任仅，与同事保柜持亲善关系踢；以认真的验态度对企业更负责任，对袍每项工作高叉度负责，把坟最佳的工作羽结果提供或田交付给企业未；每个传化独人都要成为渠合格的社会肾公民，体现竭民族精神，会为保护我们闻的生存环境列和促进社会侨发展而不懈萌努力。里拳传化文化内育涵--诚信纠、务实、创桶新、发展偷浸传化倡导以示"社会责任疫感"为基础亭的"诚信、两务实、创新劈、发展"的谁文化内涵。拆南发展是传化奔永恒的主题恰，发展是企倦业生存的手爽段，传化主消张以发展求导生存。赴起诚信是发展赚之根本，传历化强调以诚录信的态度来区体现社会责惹任感。崇夺务实是发展微之基石，传傅化倡导务实渴的工作作风光。染夸创新是发展遗之途径，传泉化摒弃一切晚阻碍发展的落旧思想、旧讨观念，与时丑俱进。竹敌疼传化精神-欢-"开拓进戏取，永不满旅足"绢充不进则退，哭发展是硬道莫理，不发展蜻就没有生存瓜空间，发展浮是传化的永糕恒主题。传鸡化以"敢喝坡头口水"的贴开拓精神，耽迎难而上，收用2000锻元借款创办差了企业；当嘉企业完成资悉本的初始积纯累后，锐意吉进取，勇抓兼机遇，善抓笋机遇，投入供了新一轮的莫企业大发展榆中去，正是昨基于永不满拒足的开拓精描神，传化才南有了今天的箭发展。"叼永不满足"甲是指传化对荡事业的追求楚、对企业发跨展的"不满慨足"，传化忆提倡在生活牧上、在个人失享受上要学刻会满足，要呢知足长乐，勒要学会从工怠作中，从事奉业的发展成供就中感到生舟命的价值和借意义。粥独题传化追求-橡-健康发展雪，永续经营吩，与社会共肃同进步拥柴"健康发展额"是传化一男直以来所倡饰导的企业经仍营理念。企围业要持续发粗展，必须具迫有较强的抗早风险能力，各除了在体制渴、经营、科简技等方面具豆有优势外，遭同时更要注熟重企业的思绸想、道德、涛文化等方面曲的建设，使赤企业拥有健道康的体魄，摄健康的经营租思想，能为长发展提供精图神保障。济问企业与人一毒样，要有良舟好的素养，靠树立远大的恭理想，才能逮为社会发展加进步贡献力谅量。企业没遭有健康的价垫值观，也就薄没有了灵魂械，也不能成盲为一个永续伯发展的、具粮有长久生命快力的企业。哥传化正在以蛛以实际行动糕，实践并履葬行着企业的宿追求：以社毅会良知来保间证企业行为绣的合法性；蔽以健康快速洁的发展，实柄现税金增长罗并创造更多仪的就业机会坚；重视回报仇社会，努力蜜参与社区建蜜设和支持社悲会公益事业陆；追求与社贞会共同进步牙，成为健康艘的、社会推慧崇的企业。珍妄传化人素质坡要求--"爆人格、品德搜、智慧、意微志"趟它这是传化人喉素质修炼的保要求和标准技。其中人格舰是人素质的早一个首要因察素。社会责界任感是人格到机制的核心摇，包括对自孕己、对家庭杆、对他人、药对企业、对费社会五个层老面，责任感氏的统一反映调了人格升华圈的程度。品勿德是人格的驰重要构成部杂分，是人格睛的第二层面穷，传化的用龙人原则是"阅德才兼备，浮以德为先"叼，突出了"侍崇德"的重亭要性。博大丝的胸怀、诚燕实的态度、病公正的行为唐构成人的品世德素质。只僻有大海般的表胸怀才能容阅纳百川，有魄原则的宽容蚕是心胸豁达弃的表现；诚站实的态度是踏成熟的表现材，诚实来自届谦虚好学，调来自实事求草是，诚实需左要勇气；公南正的行为要锐求传化人学爽会公平、公垫正地对人对颜事。智慧来注自实践和学炮习，知识是己智慧的基础古，包括理论丝知识和实践劣知识，传化迈人应该具有许良好的知识陕结构，既懂桂理论又善实经践，大力提真倡在工作中库学习，在学椒习中工作。捷意志即决心前、信心、恒上心、毅力。馒意志需要磨渗练，需要人边格力量的支球持，需要智柱慧赋予信心庸，只有坚强忙的意志才能蜜成就一项伟波大的事业，折才能对社会棍有所贡献。呀秋传化人基本屠准则咸主敬业爱岗忠多于职守，敢瓦挑重任不负狼众望；蝶肤戒骄戒躁胸页怀坦荡，团店结协作敢当叼配角；鬼匀虚心好学业浙精于勤，勇惨于创新超越理自我；鸽森勤于思考刻游苦钻研，追友求真理讲究溉实效；酱石诚实守信言锣行一致，善弱良热忱富有哗爱心；伸区遵纪守法严稳于律己，不欧谋私利顾全葱大局。昏土做一个合格鞠传化人的基捡本准则首先杜是出色做好胆本职工作，脱这是事业的酷起跑线，也成是发挥自己瞒才能的舞台动，立足岗位绑树立起成就顾一番事业的离抱负。有成习绩不骄傲，版失败了不气胀馁。要在共驾同的事业中上处理好人际尘关系，无论垒是面对上级罩、同级还是吵下级，都要思树立合作和范配合意识。萍作为传化人铃需要不断学滩习，更新知樱识，保持旺喜盛的热情，截要始终与时很代、社会、菠企业的发展赢保持一致，悉时刻保持不姿断追求自我弦提高的热情毛、愿望和行决动。学习包掠括理论和实碰践，学习中刺，不能就事符论事，要具况有钻研精神表，也不能没却有方向没有搭计划，而要看学以致用产捡生实效。保驻持良好的工车作心态需要寨提高个人的线品行修养，升传化人要以提诚信为本，孕做到言行一阀致，同时心泻存善良，关称心家庭关心怖集体关心他访人。生活中顿，要做一个伸好公民，自摆觉遵守法律材法规和社会帮公德，同时棍继承中华民呼族艰苦朴素再的优良传统顾，不谋取私锁利，顾全大房局，热爱集和体。西踏传化经营理至念--"一漏个中心，两炸个基本点"缝：衡嫂以顾客为中挺心，追求质侮量最高点，若成本最低点举。桃享"以顾客为州中心"是营渔销中最基本结的原则，传港化每一个干糖部员工、每角一项工作都朵围绕着"顾煤客"这个中取心，都是在止为"顾客"兰服务。顾客战不仅包括外盟部顾客，还幸包括内部顾乔客。所有员伐工要建立上养下之间、左肯右之间、上眠道工序和下魄道工序之间下的顾客观念奋、合作伙伴椒观念。卖灰质量是指广租义的质量，辜包括产品质修量、决策质挪量、资金运颂转质量、人本员质量、会举议质量、沟技通质量等方贪面，传化强附调以"质"俘取胜，以"辣质"取信。锹虽成本不仅仅痛是一个时点寸和层面上的夸成本，它是张贯穿于公司锹经营活动价忘值链上所有袜方面、所有亲环节的系统隆成本，传化欧要求员工树腾立起大成本芒概念，降低闹成本要从每叶一个岗位做喇起，从一滴敬水、一张纸矩做起。悉飘传化人行动脊路线--：籍思想-目标睛-思路-方朝法-氛围-厚效率-效果劳椒思想是企业锻的灵魂，也早是支配一个岛人行动的灵帽魂，做工作语前首先要有脂自己的整体见思想；目标巴是方向，每凭一项工作都议有不同的目企标，要有针凑对性地朝着帝一定的目标遇前进，否则半会迷失方向传；思路是实报现目标过程冻中的思维方览式，通向目帝的地的路有解千万条，选她择正确的一良条是非常重兰要的；方法裕是工作实施稠过程中的具麦体策略，是闹对思路的具棉体分解，是驶为更快捷、魂有效地到达反目的地而采句取的各种措塔施和手段；例氛围是工作触目标实现的仿良好环境，漏传化倡导相膛互尊重、彼轮此信任、团鸡队协作、资笛源整合、合木作与优势互丰补的工作氛队围；效率和矿效果提出了缺从过程到结延果实现的指手标，是系统椅的评价体系陈。传化人要狸用最大的智胆慧和热情，拌以严谨的态昼度遵循行动译路线，各司午其职、恪尽毒职守、以创清造性的工作狭方法和扎实膨的工作作风奇，充分调动揉一切可以调育动的资源，权最大限度地芳提高资源利灭用率。虹信公司葱企业宗旨

拔以人才为本世

谜以通信领域估高新技术商瓶品化为主业天

倚根据市场需捡要开展科研盛、生产、经坊营活动

两通过资金、菠技术、经验芹的不断积累耻保持自身的缘持续发展

痒为全体股东扔创造良好的议经济效益

框为我国通信日事业的发展满做贡献公司核心价值观双赢价值观提倡员工与公司共同发展、互相促进，实现员工与公司的双赢三个原则

尊重原则：尊重职工，尊重劳动成果，尊重公司利益

公司利益优先原则：公司利益第一，个人利益第二；个人利益服从公司集体利益，部门利益服从公司整体利益

顾客需要原则：一切活动以满足顾客需要为出发点衡量各项经营活动的准则以最低的成本，取得最大的效益提倡四个精神：创新精神--永远进取，超越自我。

服务精神--在公司内部各工作流程和接口上下之间达到和谐的工作气氛；对外满足客户要求，提供尽善尽美的服务。

尽责精神--对工作、对家庭、对社会尽责。

共同发展--通过自我奋斗实现个人价值，通过团队协作实现公司与员工的共同发展。获

鸟公司主要经鼻营理念蚂坚持并倡导营创新钳坚持并倡导休创新拉

逆对创新的理擦解

美不仅仅在科餐研方面，而厅且在生产、抽工程、市场语、财务等所术有岗位、所果有具体任务省和工作上均则可以进行创奏新。没有创错新就没有活娃力，没有创莫新就没有特要色，没有特吐色就没有竞慨争力，没有滴竞争力就不炊可能长久发惕展。

铲创新的重点漫

纳技术创新、夺管理创新、肃营销创新。柱

芽强调服务意洞识梨

逐服务是一个挠闭环的链条照，环环重要们

终从某个方面妨讲，可以认驼为科研为生溪产、工程服私务，生产、失工程为市场幻服务，市场仁、工程人员攻为客户服务翅，财务、办夜公室为其他烤部门服务，御公司服务的链终点为客户裙，客户为得劈到的服务提课供报酬，从冈而形成一个月循环的服务瓦链条。

宗全体员工只稿有以服务的宋意识和态度嘱，将自己的歇工作做好，间做得让对方油满意，才能钳最终得到客民户最好的回盐馈。

以提倡团队精误神史

辆提倡在工作忠上相互支持届，互相提高练。反对遇事筐相互推诿、盟不负责任的蹈做法。提倡珍在工作上，行坚持下级服陷从上级的原芦则；不提倡妥越级管理和凡跨部门管理眼。

碎坚持例行汇温报旅

弟坚持例会制海度和工作汇繁报制度，提嘱倡大家利用紫这些机会，辉经常交流思猪想，使思想赖认识和对工甜作的看法达协到一致。

轧提倡奉献精侮神巡

腰坚持公司利奥益第一，个请人利益第二悔的原则。提叛倡奉献精神弱和敬业精神桑。

称提倡发扬艰震苦奋斗和勤职俭节约的精见神，反对铺覆张浪费和奢进华作风。窑

丰鼓励员工加腊强学习，全逗面提高自身怪修养。哈

写责任感：拢提倡发扬敢歪挑重担、敢置负责任的精坛神；提倡遇兽到问题先从花自身找原因比、积极想办饥法解决的态父度。

堪双赢价值导绞向：云提倡员工与姓公司共同发凭展、互相促姑进，实现员吩工与公司的白双赢

晒提倡爱心和动同情心：非因为只有爱寨，才有激情稿，工作才会深积极主动；测只有充分理奸解，才能产辅生同情心，叉才能想人所鲁想，急人所普急。璃震人才观念赴

济人力资源管梦理方针杏

慧承认人的需惠要，重视人潜的价值，开喇发人的潜能捧、鼓励人的胞创造

陆人力资源管扭理目标哀

脱以人为本-剧-

绵为员工个人蕉发展创造公泰平的机会。丰

集为员工接受性新信息、学楼习新知识、坦掌握新技能副提供良好的局条件和设施到。

下建设一流的麦员工队伍，竭注重素质培赠养。

顾培养员工的押自豪感和归拔属感，在中做国的光通信孕基地（WR烦I）进行第体二次创业

眉员工守则折

铅1.团结、创敬业、服务筹、质量。

棒2.公司利瑞益第一，个奥人利益第二打。

蝇3.服从工哗作安排，主麦动热情工作僵；注重工作元方法，讲究军办事效率。剂

苹4.敢挑重围担，敢负责孟任；从自身米找原因，不震责备他人。棉

华5.遵纪守享法，遵守规邪章制度，遵捷守社会公德歪，保守公司忠秘密。

老6.真诚待怀人，鼎力协垮作，乐于奉运献。

嗓7.爱护公领物，不将公醒物私用。

敢8.节减开衬支，讲究效吗益，杜绝浪悦费。

怀9.品行高盾尚，举止文浙明，仪表大另方。

狠10.虚心盲学习，加强垄修养，提高债业务能力。毒逆运作指导思驳想

斑以人为本

捐外引内联，虹借力发展

三突出重点，历保持特色，公讲究效益

桌走"跨越、旧提速、规模门"之路横店集团企业使命园我们将非常换用心地聚集裂、配置、使小用各种资源犁，并通过创职造、调控、嗓发展并拥有棕生机勃勃、腊回报丰厚的腔企业实体来脖保证一流的踏投资回报率信；痛我们关心员升工的长期发或展，关注他挨们内心的希岭望，让他们领从企业的成尺长中得到个清人的充分发暗展和丰厚的败收入回报；属我们采用系耍统的方法努伏力把握客户贤的需要，努便力为客户提小高增益，并牢以最快的速讯度对客户的饮各种需要做吗出回应；妥我们重视企丘业对于社会摇的责任，珍惧惜资源和环吧境，帮助企束业所在地区昼的经济发展命，真心诚意扰地与社会分杆享企业的成遇功企业愿景垦横店集团的耻未来，将是机产业链大整威合的未来。肤我们将继续侧通过投资、删并购、合作免等方式，在筒所涉及的行手业领域中，逗在合理的市酬场和区域布恰局下，形成软强大的国际果化产业链。怎横店集团的食未来，将是鸣以他特有的容气魄和博大百的胸怀拥抱按来自世界各猛地的管理、势技术、经营絮和人文等领咏域的精英，农展现一个国睬际化人才精种彩纷呈的未梨来。史横店集团的揭未来，将是泼依据横店集省团创始人徐论文荣主席，舅高瞻远瞩地恰提出的柳“衬三次创业目限标赶”算，实现掌“结国际化的横横店咳”痛和共创光明奴的未来。海信届核心理念：蕉创造完美，概服务社会理“创造拢完美，服务遥社会”是海首信总的价值朗观念，是海套信一切经营耳活动的最高恒准则。海信末人以振兴民头族工业为己叛任，具有高析度的社会责饥任感和使命摆感，海信以唇服务社会来橡回报社会，篇立足于社会侍。扇“创造武完美”涵括井创造完美的参产品、完美泛的服务、完申美的生活、致完美的人生链几层意义。稍海信人在生喉产劳动过程动中，把对美妻的追求，对物生活的热爱订，融注于每昂一个产品之满中，并通过栏优质的服务群把它奉献给膀人民，让更居多的人在使萝用海信产品迫，享受海信爬服务的过程叉中，真切地饺感到一种美何的存在，获狭得一种美的赚享受，从而屯引导广大消讨费者以及全杠体社会大众棒热爱美、追选求美、创造梢美，这就是蚁海信创造完鸡美的真正含绵义。邪“服务志社会”是海惩信事业的最蔬终目标。人果生只有在服额务社会的创须造过程中才勇能得以升华恭，企业也只帜有在服务社内会中才能发作展、壮大，厌才能展现企黎业的存在价番值与生存意痒义。“服务南”不仅表现扑在海信与社当会、海信与臭消费者之间棍，也表现在捕海信集团内狮部各职能单溜位、集团与神子公司之间任，即集团为辜子公司服务劲，子公司及桑各职能部门稳为生产、销凑售服务，上仪一道工序为倒下一道工序巨服务，整个该海信为社会脸服务。请因此，跟“创造完美随，服务社会亲”是每一位士海信人的行赌为准则。惧未来的竞争害是企业文化冈的竞争嘱“敬人估、敬业、创沃新、高效”率、“严格要夹求、雷厉风升行”，勤勉骄持重、不裹事炫耀的海树信人演绎出蔽内求团结、劣外求发展的友良好氛围。缎海信是块一个企业，陕更是一项事术业！远大务泳实的选择使岩海信人不懈聋追求着专家羞治理结构积再学习型组织蓝的远大目标惭，理性求实辈的企业文化哈将把海信推泊的更高、更运远....题..懒斩核心理念：毒创造完美仙，服务社会娘颜企业精神：疗敬人·敬于业·创新·遇高效构秘企业作风：仆严格要求忌，雷厉风行西驻团队意识：亡团结共进蜡，众志成城父先发展战略：掘高科技、站高质量、高卵水平服务，竖创国际名牌聋窜发展目标：林国内一流士企业，国际励知名品牌何只人才观念：北胜任本职宿工作就是人叶才，创新开想拓就是优秀幻人才痰鼻正灭经营宗旨：土理性·效截益·安全扔奇罩劝科技宗旨：举博采众长辨，勇创新高在句乞暗质量目标：结高标准，伤零缺陷快集父呈市场原则：贩创造市场乒，引导市场悼额军甘发展理念：贞创新科技抢，立信百年难恶冶身海信信念：炮创新就是开生活景罢青膨服务理念：栏一日承诺坦，立信百年圈末嚷兄服务宗旨：薪天下事，始客户的事是披头等大事却补驾宾服务承诺：吓一经选择幸，天天省心联想扣我们的使命浇为客户：篮联想将提供竿信息技术、晕工具和服务涉，使人们的速生活和工作贤更加简便、是高效、丰富歌多彩；胀为员工：初创造发展空另间，提升员已工价值，提丛高工作生活妈质量；成为股东：扮回报股东长还远利益；沫为社会：才服务社会文去明进步。椅我们的远景筹高科技的联娃想赔服务的联想遵国际化的联嫩想控正泰集团宏核心理念：托传递光明，低辉映世界没正泰集团从包无到有，经聪过十几年的鞠探索和发展印，形成了具滤有正泰企业怎特色的经营律文化、制度渠文化、形象岔文化、教育伞文化、管理京文化和理念乌文化。其中傻务实创新是闻正泰企业文撑化的最鲜明瓶的特征，1幼9年来，正忆泰结合企业哲发展实际，领以求真务实僚的态度和脚岗踏实地的作刺风，不断对涌企业产权制于度、管理制哲度和经营制身度进行改革压、重组和创绝新，形成有渔正泰特色的虹企业文化。皇正泰在追求圾卓越品质的各同时，也培距养造就了一记批成就显著减的正泰人，喷为企业及社体会创造了大申量的无形财骗富。堪正泰发肆展之初，南希存辉董事长渠就以人格魅繁力感召了一维大批有志译之士（以工遵程技术人员蚕为主的人才巷群体）。为系其营造宽松与的工作环境尚，创造较优扩越的生活条挡件，在高层袍领导的感染恨和带动下，扎公司上下有城着平等的工鄙作氛围，员规工的人格得努到了充分的弯尊重，各船类人才也以柳饱满的热情驰投入到工作根当中去充分谱发挥了个人巴能动性，为炼企业做出贡即献的同时，洞也实现了个境人的人生价雪值。绿正泰始洽终把尊重人啊才（特别是羞技术人员）诞放在首位，释每年我们都种召开以表彰况技术人员为匠主的系“卷科技之春靠”取大会，并在续1996年烟出台了《正杀泰科技十六佣条》，对技用术人员在新辈产品产业化攀中所享有的费权利做了明炸确的规定，胀实施兑现包龄括技术入股周、分红、福油利住房、住桃宿等方面的悲优惠政策和吨激励措施，辆为推动公司领的技术进步验起了积极的艘推动作用。推正泰的筹健康发展与他正泰一贯重渴视学习培训喝、提升员工动素质密不可杜分。按照组碰建碗“游学习型组织粱”顾的发展目标絮，举办了大秩量的对口培朵训，每年培痒训超过1万附人次。应广克大员工的迫木切要求，1坛997年与遣上海理工大念学创办了正烧泰学院，开爱设了大专班挂，采取短期挤培训和自学恰考试相结合为的方法，丰鸣富了培训形曲式和内容；燕采用外出交刘流、考察学耀习的方法，锈增长了中高凳层管理技术遮人员的才干受，开拓了视哄野，不断更牲新知识。寺正泰非工常注重员工睡的业余文化端生活，每年亦组织正泰之“纳双十佳渡”撑及疲“肉优秀品牌人备”屑外出旅游；福业余时间由娱党、青、工裁、妇组织周爹末舞会、篮焦、足、乒乓畏球比赛、拔劲河比赛等；穷针对一些特步殊的节日，李我们组织了着大型文艺活帽动，诸如之“榜党旗在我心慎中推”骄、程“简半边天文艺救汇演粱”疑等。现在，签正泰已形成涛了具有本公夕司特色的企轻业文化，为汁推动企业的淘健康发展起率到了积极的敬作用。广厦集团害企业宗旨炎：以人为本纠、以德治企著、诚实守信明、服务至上所企业精神译：团队、敬后业、超越、妇贡献阔企业目标重：一流的管沃理、一流的句装备、一流护的质量、一厨流的效益辟企业发展战到略刊：在发展中叉求巩固、在揭巩固中求发播展，走持续士稳定发展之旨路俊企业人才战耳略婶：尊重个性其发展、提供疾平等机会、殊崇尚公平竞径争、创造和桑谐环境巾企业经营观旋点黄：企业追求桌在大建设领盾域实现业主劳的梦想，依蕉靠—心—意康、—砖一瓦盈、—点一滴锈的不断创新严创造，使广妄厦建设成为悲中国建设业殃的领跑者，宣做世界名牌请，创一流企柄业。梨企业价值观抓点鲁：倡导诚信畜、推行诚信仙、坚持诚信箭、光大诚信登企业质量意秀识叠：—砖一瓦妻聚股东与员疲工殷切期望他；一心—意漆筑顾客与社穴会满意工程享服务观点斧：着眼长远俯利益，创新稿服务体系，童立足用户为绩本，业主永继远第一块北京国华电伍力凭公司高度重符视企业文化拘建设，从建鸭立现代企业展制度、迅速津提升市场竞牛争力的内在辛要求出发，衣把企业文化倒建设作为躺公司的一个学发展战略来誉实施，秉承芒股东方国华轧电力的思想徒，建设具有拾中电国华特颜色的企业文史化。编企业文壶化的核心—膨—“以人为皇本、团队精亦神、岗位责康任、健康环导境”。“身以人为本”丝：即尊重人盐、关心人，搁把人的价值艳置于物的价灿值之上，把据共同的价值掌置于个人的付价值之上；掠“团队精裤神”：要求伯员工对企业稠讲忠诚，工马作中讲协作运，生活中讲洁互助与爱心睡，强调精诚讽团结的团队印观念；“崇岗位责任”忘：要求员工群强调岗位职句责和职业道精德，爱岗敬祖业，乐于奉殖献；“健雨康环境”：堤要求我们为肺员工提供安珍全、健康、单舒适的工作聪环境，重视卧绿色环境保姐护，在强调衣企业效益登的同时重视贸社会责任和草社会效应。烈库企业文与化的初步建片设，提高了梢公司的内部逝凝聚力、向蚊心力，对外牲树立了良好适的企业形象惰。贩初步建裁立了有效的声廉政监督约尺束机制。深叮入开展反腐原倡廉和预防顷职务犯罪教第育，层层签讨订《党风廉叶政建设责任窃书》，开展件党风廉政建疾设大检查。燃从机制上堵耽塞腐败产生闹的漏洞。浮采取《涉精神文明建汁设责任书》蚂的考评与企配业绩效考核寻、经营管理伪者薪酬挂钩上的做法，极排大地推进了寄企业两个文京明的协调发尼展。“双文坚明单位”创堤建工作不断备制度化、规妄范化，成为呼两个文明一醉起抓的有效廉载体。20菌01年，所歌属发电公司赞都达到了公叹司“双文明凉单位”的标膨准。嫌公司工强会、共青团者群众组织，经围绕各自的恒职责和章程保，结合安全期文明生产、耽企业民主管允理、职工文凤化生活等工盲作，开展了割各具特色的醉活动。从贼健康环境的酬角度出发，纷建设别具特刚色的“厕所雕文化”，促况进员工的素区质提升，改教善员工的工累作环境。公呢司系统开展历的羽毛球联霉赛等活动，方各单位开展柴的丰富多彩医的文体活动悠，培育了公坐司的团队精朝神，展示了超员工良好的鞠素质修养，胶提高员工心棍身健康水平丙。饶企业愿景：下建设控股型风、经营型、扫现代化、国郑际化的一流原公司，实现遵百年国华梦伴想。厕始终瞄皇准国际一流地标准，高水妈平地参与国给内、国际的脉合作与竞争胡，坚持走国畜际化、信息涂化的创新与跌发展之路。事弄依法经够营、战略控刮制、统筹运虫营、结构优绢化、运营和亦监督机制科寿学有效。以科技领肃先、经营高喉效、效率优将先、队伍一晚流、文化理疯念先进。保弯持稳步、持外续、快速、威健康发展的迈势头。古●坚持诚信贼，坚持诚实泪有信，兑现混承诺、信守仆合同，讲求秤信誉、坦诚他相待、诚实蒸做人，严格伯依法照章办不事，言必信恐，行必果。培墙●注重榨业绩，业绩弱是企业与个壳人价值的体释现，以业绩校评价人、褒够奖人，把业疼绩作为员工衡的职业追求腐，把不断创性造新业绩作诉为永的主址题。态●规范由管理，以法哑律或制度作诱为标准，来饼规范人的行信为，在规范生中求创新、涉求发展，用朴制度的科学播化、完善化库把员工统一然到共同目标宝的轨道上。突渡●拥抱石变革，把握跪时代脉搏，够融入时代潮核流，追求变闪革,不断创喝新，自觉摒足弃固有陈旧本的思想观念晌，以学习新者知识为求徐，与时俱进汉不断拓展新打思路、开创另新局面。塞●自我加厚压的负责精励神绳讲责任惑、讲质量、预讲效益，对担工作精益求叔精，永不满记足现状。霉●精诚团床结的团队精景神做讲团结疤、讲协作、部讲爱心，形良成善于贯彻韵公司先进理柿念、全力支感持改革、服棒务改革、能银打硬仗的优澡秀团队。表●爱岗敬齿业的奉献精党神凤公司关位爱员工，员吼工忠诚公司耽，员工把自别己的理想与抢公司的远景萍目标融为一船体，脚踏实称地、兢兢业初业做好本职割工作。减●追求卓凯越的创新精旁神桂追求变湿革、追求创芒新、追求增丽长、追求完马美，永不满洗足现状，求禾"更"、求兼"新"，不仍断树立新观装念，创造新雨业绩，开拓库新域，谋注求新发展。不巷●以人为本猎：尊重人、凭关心人、激厅励人、培养恭人，珍视员世工的每个创幻意，为每个书员工提供实无现自我价值狮的平台。把赏人的价值置院于物的价值赖之上，用绩疫效管理科学责地评价人。线素●团队钞精神：以共轿同的目标作绳为一切行为惊的出发点和调落脚点，在驱岗位责任的援基础上精诚佩团结；讲团旱结求合力，极讲协作求效余率；互相尊华重，互相帮用助，互相信护任，互相爱猎护。攻●岗位轰责任：强调下岗位职责和坊职业道德，盐岗位责任明代确，考核到池位，薪酬奖淋罚兑现，以歉敬业爱岗、吸恪疽诎守为谅行为准则。念早●健康平环境：员工阵的健康是企现业的财富，恳企业致力为比员工创造安义全、健康、怀环保的工作由环境，重视典绿色环境保角护，企业效已益与社会责邮任、社会效删益并重。园●安全生产他为基础掌安全为芽天，安全至明高至上，安那健环理念深追入人心，并捡使之变成自鸦觉行为，形伶成国际一流婚的安健环管扫理平台。突●经济效益晚为中心银追求企活业价值最大眨化，一切行妙为追求高起继点、高标准饰、高效益的庙目标，注重牢资源投入与美产出的最佳闪效果。始终艺如一地坚持毁社会效益、位企业效益、赛员工效益的差相互协调统厌一。樱●市场开贤发为导向喜广泛参唐与国际技术置合作与竞争添，拓展企业研发展空间，挤开拓市场，属占市场，令全面提升企晒业核心竞争禁力。悔●机制创六新为动力匪前瞻性仇思维，创造勿性工作，居纵安思危，立六足发展，积猫极学习国际胜先进的管理锤理念，建立淡新机制、创依造新思维、艳谋求新发展凶。训●目标管理敲：坚持目标迎导向原则，下用目标规范咽一切责任和潮行为，明确兰子公司目标华及资本保全真和增值的责制任，以绩效够评价实施目醉标管理。壁●监督支实施：强化夏事前控制和垒过程控制,忌实施参与及童全方位约束到职能，建立皱科学严密的是监督网络，苗堵塞各种可贪能出现的漏口洞，自觉维疫护投资者的虾合法权益，旧为投资者带泛来合理回报挥。艰●组织顾协调：完善灵法人治理结妥构，建立行留之有效的管搜理授权体系浮和规范的公埋司治理平台喂,形成优化津配置、高效敏协调、激励伤与制衡有效印的治理结构做，确保子公腿司按照《公迷司法》及《盈公司章程》筐确定的框架唐健康运行。尾桨●责权匙到位：建立顺有效的激励嫩与约束机制狱，规范各管唤理层级的责疗、权、利关恢系。形成责往任明确，在押董事会的授乐权范围内，唯依法行使职读权，不断提阿升公司整体洞经营管理水吼平。裳福润达的文费化理念动呼一、福润达夜的承诺耻膨⊙源对事业的烂承诺：以振疏兴和发展中沉国新型材料固产业为己任采。馅

⊙毙对社会的耀承诺：千秋伸大业，环保日第一。导矿

⊙蛛刺对员工的承孙诺：以人为衣本，员工为傍客，追求员尸工最大满意各度。零我们期节望：在促进防社会和自然迫和谐发展的敏过程中，企怨业得到发展列和壮大；在樱企业发展壮平大的过程中墓，员工的自支身素质和技皮能得到提高锣。勇通过崇述尚一种尊重埋别人，信任练他人，平等疏互信的团队吊氛围，推动板企业的发展趁和壮大。货二、福润达舅的管理文化广觉⊙慨文化中心尸：以人为驱本贸

⊙狡处事原则揭：公开席公平址公正恒

⊙苏责任意识求：承担责袖任光荣；管择理干部要负顶80%的责逐任楚

⊙叛办事标准喊：公司根锦本利益第一规

⊙排用人原则政：不任人唯贤，猾贤亲并举；恳人品第一、惩责任第二、争能力第三界然井⊙禽批评理念看：批评是睁一种培训薄

⊙词工作作风歉：快速反塔应，日事日垄清饼厕三、福润达旷的企业精神煎街胃⊙肃企业精神瓣阿贞蚊团结协作丸实事求是亭勤俭节约伍勇于创新纱浅窝⊙敌口号哈套利手世界需要交旅流人类需赠要朋友矿誉御⊙敏发展方向威貌家固中国新型材武料行业最强佳企业脉魔慨⊙梯质量健康仍安全环境方氏针交模槐治理预防乒，清洁生产苦，与环境和响污染绝缘，呆旋画以人为本奴，开拓创新殃，追求顾客饼社会满意。匆四、福润达存员工的道德丑规范阿预饰错遵纪守法玩香爱护环境挤顾客至上央优质服务厕初

钻牵研技术舰勇于创新疮实事求是弹尽职尽责际鼓

忠肯诚守信勒爱厂如家绍团结协作携组乐于奉献班椅

勤胶俭节约器拼搏进取塑荣辱不惊榆乐观通达剧炎

健菜康向上掌礼貌待人纯互帮互学距共同发展娃败甘肃蓝天科抬技撇经营理病念离诚信为本月服务至上化勇于创新服追求卓越积诚信是我们亿的立业之本锁档对客户：重委信誉、守信报用，永远保抽持企业良好转形象保对同事：互裕相尊重，互田相信赖，群日策群力，团隶结协作你服务至上是写我们永恒的否主题丛烫用户满意永市远是第一追初求。岛公司向客户习提供的不仅箭仅是先进的断技术和优质稠的服务，更名注重信誉、松服务至上的停精神。例沫创造是我们梅生命的源泉终匀善于学习，专愽采众长，锡大胆开拓，刊勇于创新，受使公司具有平更强大的生陶命力。挑辉追求卓越是丝我们不懈的子目标告颗管理科学、耍精益求精，崭塑造“蓝天拐科技”的优己质品牌，成烘为西部IT洪产业的一颗耳璀璨明珠，更是我们追求宴的长远目标垂。发递蓝天科技销谷售口号:粒同等质量比厨价格同等婶价格比质量炊堪一起以伍客户为中心田，一切以目谈标客户的需软求出发，以金“客户满意仅”为宗旨。摆力求给每一叉位蓝天的目碧标客户提供稳贯穿售前、御售中、售后徐全过程的优慕质服务。窜絮上海石化水增务公司蒜浊软1、金山精风神：艰苦创员业、科学求柔实、团结进块取、忘我献右身。树婆津2、水务公幼司精神：安彩全优质供水特，满意周到喇服务。耀滥宁3、企业口驼号：安全供门水保石化，亭甜甜清泉送症万家。匙属4、对外服蒸务宗旨：让运每一滴清泉院，滋润石化朝人的心田。骆懒捕5、质量方法针：水质以兄国家标准为慎准；供应以脏社会需求为率准；服务以碑用户满意为辆准。农盗骡6、水务公再司员工之歌笨：搭领团水塔高耸，惯长龙在地下幅奔涌；池水坦清清，甘泉伟流入人们的劲心中。翁涛袖我们是光荣希的水厂员工钥，安全供水免永不放松；坝绿荫葱葱，惯花香鸟语伴政春风，英姿启勃发，青春杀灿烂似长虹红。争急身我们是光荣皂的水厂员工界，振兴石化怖再立新功。圣让我们的情网，把工厂企形业的血脉贯痒通；让我们央的心，与千捧家万户的幸棍福交融，用场我们的爱，器去构筑金山允的辉煌，去秧创造金山永涝久的繁荣。恶职业道德规岭范：串共同规范：份遵纪守法、乱诚实守信、良爱岗敬业、栏文明服务爸教浸接听：湖及时应答、羊规范用语；鸣每卷净水岗位：捡勤跑勤看、从确保水质；宇驶朱接待岗位：落热情受理、肌耐心解答；段程黎抄表岗位：颤抄算准确、贺发单到位；卸施舒查勘岗位：碌实地查勘、颜廉洁高效；庆乡嫩施工岗位：输文明施工、喝便民利民；生忌鲜小修岗位：秧方便客户、业修理及时；书锡灿管理岗位：宪服务基层、听勤政务实；恰顾垃执法岗位：孔程序规范、园罚教结合。上海友谊企业滨

企业价值观：提高投资回报率；提高员工工作学习生活质量。企业精神：创新思维，提升自我。企业经营理念：努力去了解消费者的生活。企业经营宗旨：全心全意为客户服务。企业文化特色：服务文化；零点文化。服务文化理念：公司和消费者；让我们成为朋友。你的满意，我的一切。廊

公司和客户：明天，我们会做的更好。

一份承诺，你我天涯咫尺。零点文化理念：成绩属于过去，起点永远为零。

生产“零备次”、工作“零失误”、质量“零缺陷”、物流

“零库存”、服务“零投诉”、客户“零距离”。翅中外建设信蚁息品我们的目标论：中国建设庆行业第一谨凡我们的使命元：赢得社会扛的尊重，具贞有社会使命最感；露叼赢得业内掌对我们产品龟的信赖，实固现有效的增哨长。讨我们的原则饭：市场是我诊们的生命，搁产品是我们锋的追求，团筐结是我们的集灵魂；毅嫩降低成本晋，增加利润也；小心规划骆，迅速执行跑。盖我们的精神位：忠诚、创友造、拚搏、划高效达我们的承诺坏：提供一个存开放的环境攀，各抒己见害，畅所欲言教，开诚布公皆。却化创造能力皮强、通力合保作、接纳更栏新、雷厉风词行者将得到腹褒奖。肤显我们每一晋个人共同分告担公司的忧激患，共同分宁享公司的成幅绩，辰依我们以创秘造更高的工汗作和生活质愤量为责任。翠长铃企业理吩念剧经营理念承载报国情

驰骋天地间企业精神进取在每一天经营方针重心经营

规模经营

多元经营

国际经营质量方针以最佳的质量赢得市场

以最优的产品奉献社会服务方针千里万里

千方百计长铃人形象忠诚

机敏

文明

有为行为准则无为即过赞中咨公司企妄业文化柿

垃核心价值观绳

脑服务国家穷贡献社会收追求卓笔越奸企业精神招团队敬蜡业求实绑创新磁发展目标丝把公司建成检为：诚信为兆本、优质高伸效，

续在国内有权腰威，在国际惯上有影响的狡工程咨询机劝构情服务宗旨退独立公样正科学凯可靠拳行为准则聋敢言多掀谋慎断绪发展目标渴诚信为本、桨优质高效、估国内有权威列、国际有影附响蓝溪集团蓝溪精神——勤奋、智慧、协作、创造那个七月流火的季节

蓝溪人从无到有开创着自己的事业讯

去岁月沧桑惠风雨兼程

钉涓涓溪流，挂汇聚成汹涌敲澎湃的蓝溪铃潮

孩辉煌业绩巧流金岁月

望不正是源于废一脉相承的芬蓝溪精神

刊勤奋、智慧绸、协作、创搅造

糠蓝溪人的座撇右铭，蓝溪谣人心中进取岁的歌

栋勤奋、智慧锡、协作、创辞造

垒营造蓝溪事胶业的根，根声愈深叶愈茂

赔她曾经孕育玻了每一个沉辽甸甸的日子

乡她必将滋养息着未来岁月等的每一个金测灿灿的日子弟蓝溪价值观扇为社会创造区更多更好的痒物质和精神养财富，在创环造中实现企何业价值和个心人价值

来工作作风死——业读《论语》孝学做人，读卷《孙子》学花做事趁做人是根本府，做事是做倍人的延伸；岁读《论语》值，让我们学危会永远做正尼确的事

正读《孙子》恒，让我们学像会永远正确姥地做事

增《论语》是窑孔子及其弟娃子的一部言搜论集

莫作为儒家学才派主要著作由之一

姿集中反映了枯儒家怜“桥仁、义、礼疼、智、信幕”音的主要思想

采二十一世纪金独特的儒家厨文化，主动闸接受现代化唯的锻造

诸蓝溪人愿秉匙承儒家文化惜的精隨

律在传统文化第与现代化的惕碰撞中寻找搁自身的立足塔点

裹兵法云：斗“涂战势不过奇党正，奇正之拜变，不可胜属穷也劈”

购在今天波诡须云谲的市场俊竞争中，蓝背溪人试图从怠博大精深的平兵家文化中

夸谙熟锣“揪兵法之妙，龄存乎一心哪”同，于市场风京云际会，腾榜身百变中

退永远卓立于芹市场经济的斑潮头钓

开

宰三、部分水主泥企业的企血业文化饼1、沂州水偿泥东：摧团结奋进，植求实创新果沂州名牌水驳泥，神州建牧功立业描2、华新水适泥：监皆美好的世界友从我们开斗始矿赛这是华新向斯社会作出承狗诺和华新的院目标最求，泻是华新的核创心价值观。茫其内涵体现极在四个方面局：徐构筑幸福、复讲究完美的寒责任意识；赶华新为创建毁人类美好寒生活，创建边美好的世界盆奠定基石；猎追咳求尽善尽美滩的创新意识按：没有最好惩，只有更好础；与时俱进架，不断超越坑；美化社会永，走可持续啄发展的道路烤；与社会繁松荣的效益意期识；为用户替创造价值，难为股东创造小利润，与合恰作者、用户球实现双赢。饿公司警语岸：使我自豪汁——榜我是华新一吧员凶我的言行铁影响着公司蛋的形象;块我的工作悬关系着公司蛙的兴衰员工誓词：坡宣誓捎——箱公司各项规搏则制度，忠蕉于华新，追卖求卓越，报类效祖国，与海公司荣誉与码共，为公司第更大更强而辱努力！公司愿景：潮一流的人才辉、一流的管随理、一流的尚技术、一流帝的设备、具抱有国际竞争墓力的水泥行牛业龙头企业辰公司价值观帐更大、深更强、更多界奉献恨公司精神系断诚信织奉献求实捎创新桂馅公司宗旨米提高效亿益回报股便东满足用别户奉贤社摆会泛管理理念垦斯严格窜认真追求热高效克公司服务[铜销售]理念断荐真诚凝茶聚你和我尽质量理念炕纵一丝不优苟慈人才理念养我们造间就人才满公司工作作污风征苍雷历风容行充满激凉情遥公司形象芹呼凝聚百污年企业管理插的底蕴展暂示当代先进迈技术之风采骗员工行为准宣则灭第忠诚陪守则尽职附勤勉多职业道德鬼忠诚=鞋敬业、遵章刷、团结、奉脑献赠员工形象毕健康充文明热情行正义抢3、三狮集匀团弯卓越、自强泪、创造、进递步展4、海螺集泄团勒服务宗旨：废至高品质、欧至诚服务椅企业精神：踢团结、创新丑、敬业、奉勿献侨经营理念：斥为人类创造孕未来的生活肢空间耳5、江苏巨侄龙水泥集团敞核心理念：冬今天的专注微，明天的卓勒越。酸人才理念：窄企业的成就蛾来自员工的哥成长武。蹦事业目标:柿巨龙腾飞攀，薄辉煌你我截。贞企业使命：扫造天地经纬射，铸巨龙永送恒。回服务理念：获客户无小事某，服务无终煮点。透经营理念：养时时关注客捷户，处处改重进自己乘。挖巨龙公司企伤业文化宣导果手册烧：价巨龙的主宣诱传语是：巨芒龙，擎举重侄托，塑造完兰美。首巨龙的企业鼻使命宣传语他为：造天地摊经纬，铸巨动龙永恒。忆巨龙的事业做目标宣传语贱为：巨龙腾限飞，辉煌你亿我。臂巨龙的核心绿理念宣传语每为：今天的僻专注，明天晒的卓越。恰巨龙的管理扁理念宣传语锹为：规范、恩精细、改进槽、创新。芦巨龙的经营颠理念宣传语雄为：时时关民注客户，处啊处改进自己亩。俯巨龙的服务雾理念宣传语耐为：客户无隆小事，服务劲无终点。坐巨龙的合作俊理念宣传语凯为：真诚、挑协作、共享英、发展。斜巨龙的人才捏理念宣传语弊为：企业的谣成就来自员氏工的成长。浙巨龙的人格舞理念宣传语拿为：责任、惹诚信、思考场、行动。础6、河北金忽龙水泥：张质液量方针：将坚持质量第矮一生产高川质产品恶，某用户的满意俭就是金隆全段员的永恒追爷求！嫂企业精神王：谁拚搏跨越虚发奋自强君勇攀高峰暴开拓进取隐广告语滨：盘用金隆水泥作筑金色中解华疮赠您一颗真余金祝您事经业兴隆装企业宗旨：肉优质产品奉筋献社会；丰醒硕业绩回报下国家品经营理念：帮以尖端的科惕技为先导朵、和优质的品牌潮求生存速、笼以超强的信慌誉拓市场者、赖以坦诚的服哪务待客户亲7、内蒙古螺乌兰水泥：订经营理念输：臭专注品质微

凝聚真淡诚铃乌兰使命指：粗为社会创造殊一个具有发拼展力的卓越茂企业促。压为民族开创悔一个具有竞农争力的市场膜品牌宁。毒人才理念低：基国际化、品馆牌化、专业设化婶在乌兰，每汁一位员工都金将随着企业雹的发展一同乔成长羽质量理念角：泽产品系列化由、标准全球奖化位虹勾质量是我们叶的自尊心，霜质量让我们要赢得市场和饿社会的信任煤乌兰文化表乏述吴抱负尘：领伟大的抱负脂造就伟大的凭人。乌兰人此应该进行超念越能力的攀枕登，否则，宅天空的存在巡又有何意义牢？器诚信辞：份百德成为先乱，百事信为纱本，实事求但是是乌兰人君行为的准则惜。岩顽强拼：攀流水在碰到棍抵触时，才均把它的活力抛释放。面对称艰难我们相疏信：能人总嫩看到希望，嘴庸人只感到宰困难。寒回报侄：洲滴水之恩，缎涌泉相报，桑知恩图报是演乌兰人做人晌的原则。考合作拴：杠三人省力，慰四人轻松，雅众人团结，授百事成功。驼在合作中共很赢是乌兰人示做事的原则龄。挂创新园：丑向新思路和叨新方式挑战氏是乌兰人的尖必备的思维膊意识，是乌带兰事业发展六的灵魂。幸四、部分受帐尊敬企业之毕企业文化案刊例熄一、中国移数动：智企业使命：脊创无限通信容事业，做信蛋息社会栋梁程企业价值观旧：持续为社沉会、为企业盆创造更大价未值内企业经营宗忘旨：追求客什户满意服务远企业精神：堤改革创新、饰只争朝夕、蚊艰苦创业、货团队合作私企业服务理础念：沟通从忌心开始、让只我们共同努届力弟二、平安保谣险：奔价值观：仁黄、义、礼、烧智、信、廉杀文化内涵：钻以人为本零三、宝洁（阿中国）仅注重人才、迎以人为本们不断创新的粘意识四、万科牙核心价值观章：创造健康暖丰盛的人生海万科宗旨：轻建设无限生紧活熄万科愿景：交成为中国房幅地产行业领提跑者属经营理念：倾人才是万科情的资本评尊重客户，额让客户满意吴专业化+规羡范化+透明裹度=万科化态学习是一种烈生活方式焦创新是生命皇之源璃五、诺基亚域“仿科技以人为凭本延”些：朵靠文化驱动胆的领导理念蹦系统的员工千生涯规划狡自我激励的高用人管理互诺基亚永恒疮的追求六、华为读核心价值观胡：文化释——烧资源是会枯借竭的，唯有猾文化才会生庆生不息丙均衡发展就滔是抓短的一轮块木板愚数字不是全病部，精彩才侮是人生升七、摩托罗使拉（中国）贫三位一体的订核心理念：配精诚公正；享以人为本；革跨文化管理比中的本土化扭八、凤凰卫鉴视蓝凤凰精神：薄一个志在云阿天的信念千一对翱翔天评际的翅膀逮一双目光高膜远的眼睛茎永远出类拔懒萃的象征窑拼搏进取、你永不言败的巷榜样航一只浴火重丈生的不死鸟分九、惠普（闻中国）文化缩：何企业价值：土我们信任并朱尊重个人仅我们关注高朗层管理的成际就和贡献厌我们坚持承夸是经营、毫见不妥协坚我们通过团穿队精神来实默现共同目标益我们鼓励灵厚活性和创新颗精神晌十、北大方努正：烫核心理念：伐追求公司、僻员工的共同预的、持续的纽发展日企业宗旨：倒提供创新、造优秀的产品汤、方案和服向务，全面协付助客户、企早业和员工实询现成功体验需核心价值观秤：诚信、创斧新、客户导滨向、全局观突念、主动高睡效、追求目很标和赏罚分泄明基本原则：伐做人的原则番：正直、尊貌重、勤奋、疲务实剪做事的原则找：勇于承担醉、顾全大局照、追求卓越透核心口号：蹈科技创新体泽验成功炊十一、朗讯拼：扯人才观：一发个人在他的桂岗位上能够段实现公司的鼠统一目标，绑这个人对公谷司来说是一驴个人才搬十二、TC促L振经营目标：外创中国名牌哀、建一流企孤业梦经营宗旨：近为顾客创造给价值、为员往工创造机会乖、为社会创手造效益梁企业精神：陷敬业、团队描、创新殃企业目标：棋创建具有国露际竞争力的贞世界级企业宿企业使命：轰创新科技、馒共享生活医6、经营策乎略：研制最胶好的产品、杂提供最好的爆服务、创建好最好的品牌流十三、青岛纽啤酒贷经营理念：遗锐意进取、泄奉献社会石企业精神：至超越自我、啦追求卓越受企业目标：葬创世界驰名部品牌、建国府际一流企业例经营战略：争大名牌战略寇企业作风：非严谨、认真陕、务实、高止效疫员工形象：疼爱岗敬业、衔文明守纪奇管理者形象参：对青啤无流私奉献；对淘企业严抓严碎管；对员工羊满腔热忱；对对工作尽职梨尽责；对自催己清正廉洁房。喝产品形象：畏高雅品位，轻卓越超群丈企业形象：畅精干高效的混队伍形象；娱品质超群的洞产品形象；蹄严明和谐的阳管理形象；牵优美整洁的竹环境形象；船真诚奉献的订服务形象。逮青啤人的主由导观念拳握效益偷观：股东财嘴富最大化萄趋市场数观：适应市第场、满足市胡场、发现市缝场、创造市诞场译经营观：确摩立金字塔理衬念、实施新店鲜度管理、割推行网络共玩享和直供模堆式抹服务观：更侧快捷、更新嫌鲜、更亲和驳、更便利稠质量观：高肠、精、严、纲细它人才观：尚渗贤用能姻人才为本唱发展观：高剃起点发展剧低成本扩屡张触科技创新观姑：发掘品牌瓦优势井资源环保观垒：珍惜资源锻保护环棵境关心错未来协支调发展伐十四、宝钢只文化：董1、秀“成四精页”矮精神：精诚森——砖精诚守信，瞎光明正大金精简色——械精简高效，巴艰苦奋斗骑精进俊——泻精明进取，烫学习创新睛精捷轮——件精益求精，概敏捷反应简2、公司宣递言：奉献精懒神、持续创辰新、服务用块户锐3、公司宗具旨：现代化休建设的领先完者，当代生签活品质的优惨化者，创造版新的文明的问实现者，保浓护环境、关刮爱他人的示播范者遵公司目标：秧办世界一流展企业，创世市界一流水平尝公司价值观酱：公司以人逗为本今公司道路：摊持续优化满弓足客户需求天公司作风：迫追求、比较债；苛求、创束新净十五、远大以文化：旗企业理念：坏以原则为中弱心汤质量方针：嚼完善自我，厌是远大人永虽无止境的进袋取之心偶十六、乐凯堤文化：忧公司企业使翠命：载录时掠代信息、服毙务现代生活忆价值观：服俭务为本、奉们献为先误人才观：人设才创造乐凯宽、乐凯造就梢人才堪创新观：只若有创新才有间出路、创新舍从我开始割企业口号：赏自强自信、毅铸乐凯品牌延质量观：质寇量是第一责圈任找服务观：追贤求满意服务驴、每天不断件进步抖责任观：责归任重于泰山拨十七、光明席文化：陕使命：创新陷生活，共享潮健康瞎价值观：超顽越自己，追厉求卓越；奉棕献社会，成词就自我；诚零信正直，热防忱宽容捷十八、中国给海运集团总鹿公司文化：牢经营目标：魂建设成为世碰界一流航运岩企业枕经营方针：贸抓住沿海、醋拓展远洋，罢一业为主、貌多元发展子经营理念：星诚信客户、休回报社会版企业价值观奏：效益优先绒，携手双赢么管理理念：占求精务实、配优质高效知安全观：珍话惜岗位、珍状惜生命吉资源观：人疮尽其才，物萝尽其用辨发展观：创瓦新是企业发怜展的不竭动妄力景员工形象：界举止文明、军办事高效、镜勤奋好学、稠业务精通、劫崇尚科学、韵身心健康筝文化生活：堆健康向上、值雅俗结合，岁普及为主、弊提高为辅，鬼形式多样、指讲究实效纳内部形象：问整洁、有序横、规范，净奖化、绿化、胳美化哈外部形象：治客户信赖、禁服务一流翠十九、中兴拜文化：展核心价值观青：互相尊重师，忠于中兴柳事业司精诚服务，猫凝聚客户身斩上颠拼搏创新，捎集成中兴名蚀牌条科学管理，加提高企业效值益生2、诚信文魄化：诚信是脊中兴通讯的电立身之本，猾中兴人行动侮的第一准则予3、顾客文眉化：顾客至鹿上，始终如害一地为顾客楚的成功而努伟力仰4、学习文勿化：不学习亮的人，实际察上是在选择章落后。学习泽是一种美德盏，学习先进肌企业的成功汉经验，以开霸放的心态对爷待一切批评土。句二十、江苏共远东集团高1、动机为稍善、培育共搜图价值观阶2、创新为崖本、强化企从业凝聚力茧3、与时俱吴进、提高员哀工学习力芬二十一、同明仁堂集团哪1、经营观声：诚实守信茎2、义利观店：以义取利泄3、人和激跌励观：团结甲奋进特4、发展观绿：继承创新绕5、人本观态：以人为本泻二十二、全尼聚德依1、培植全纪聚德商业文浅化，弘扬全闸聚德商魂独2、企业精酿神：全而无欺缺、聚而不燃散、仁德至范上称3、服务中花1%的闪失奋，对顾客来表说就是10焰0%的损失冠4、没有服贤务就没有销艺售趟5、企业利跪润的取得是剖顾客对我们悠满意服务的颈回报蓄6、服务也单是商品，服卫务劳动同样由创造价值却7、企业宗袭旨：继承和坛弘扬民族优惕秀饮食文化哀成果，以繁放荣和发展中部华饮食为己悠任。璃8、经营方迈针：一业为蹦主，综合经妙营，多元化瓶发展且9、企业作涉风：脚踏实甜地、精益求纱精、快速应恶变、雷厉风览行窝10、质量校方针：发挥巧品牌优势、泳致力技术创金新、顺应市米场潮流、倡塌导精益求精繁。荣11、只有洞民族的才是战世界的兴二十三、清顶华同方在1、清华文住化：自强不是息、厚德载嘴物申2、做事准攀则：承担、疫探索、超越潮3、做人准干则：忠诚、羞责任和价值宁等同。鸣二十四、远偷大空调杏1