生产运营部部门及岗位管理职责

生产运营部部门及岗位管理职责一部门职责1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和安全技术标准、规范。结合技术状况，制定贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情况。2、对公司矿山生产中一切安全技术工作全面负责。将安全技术工作列入到重要议事日程，每次研究、规划、布置、检查、总结评比施工生产技术工作时，必须同时考虑到安全生产技术问题，并及时研究解决重大安全技术难题。3、组织编制、审查施工组织设计、施工方案时，要贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，从工程设计的图纸审核，施工方法的确定，施工机械设备的选用，实施方案等每个环节，都要渗透进安全技术措施。要针对性强，实用效果好，成为科学指导安全生产的技术依据。4、负责公司矿山生产计划制定、生产经营管理、生产技术管理工作，完成公司下达的各项年度生产计划和经济指标。5、参与对员工进行安全技术知识培训和考核工作，不断提高广大员工安全技术水平和预防事故的能力。6、新建、改建、扩建工程结构的审查或提出设计方案时，必须同时提出安全技术、工业卫生设施方案，并要检查实施情况。7、及时修订和完善技术管理制度，建立技术标准体系，搞好标准化管理，积极研究和推广应用新技术。8、经常深入现场，检查生产技术措施的实施情况，及时解决生产中的安全技术问题。9、严格按规定的标准认真验收采掘工程和各种作业项目的质量，做好验收记录。10、建立健全统计制度，及时准确地统计和报告统计信息，各种报表、台帐、图件齐全。11、根据生产掘进情况及时进行地质编录和生产探矿设计。12、按时完成季度、全年储量平衡工作。13、及时测绘各种矿山工程图件。二生产运营部岗位职责和任职要求1经理岗位职责及任职要求:主管生产总经理助理:地、测、采主任工、主管；安全、综合主管1.3.1①负责组织编制、审核生产运营部管理范围内工程的年度、季度、月份生产计划及实施考核；②负责组织采掘工程设计、论证和审核工作；负责常规采掘工程设计和审批；

③组织对外承包采掘工程的队伍选择、资质审查、合同拟制、施工监督；依据合同对承包工程队进行管理。④负责采掘工程的监督、质量验收和工程结算工作。⑤负责采掘生产数据统计分析工作；贯彻、执行公司的成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；⑥随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，协调部门内部各专业之间的工作，及时解决生产中出现的问题；⑦负责组织制订部门内部责任制、工作标准及考核实施办法；⑧完成公司领导交办的临时性工作。权限①有权对部门内部责任制进行修改完善，并对责任制行使检查、落实权，并提出奖罚意见。②有权对矿山生产过程中出现的重大问题进行协调处理。③有权根据工作需要，调整部门工作人员的工作范围和工作权限，并及时上报。④对本部门的生产计划、考核情况等有行使指导、审批、调整、否决权利。⑤对本部门的工作有广泛的知情权和上报的权利。①矿山地、测、采等专业大专及以上学历；专业工程师资格；从事相同或相关工作10年以上。②具备丰富的矿山安全生产组织管理经验。③熟悉矿山安全生产各环节和工作流程。④全面掌握生产计划、生产管理、生产技术、成本核算等。⑤熟练操作WORD、EXCEL等办公软件，掌握计算机基本应用知识和网络办公知识。⑥具有良好的书面语言组织表达能力及口语表达能力。2地质主任工岗位职责及任职要求：生产运营部经理：地质主管、地质员、刻样工职责①负责开展地质探矿、验证、地质成矿规律研究、探矿增储、储量平衡工作；②负责生产现场的地质技术管理和指导工作；③负责勘探的设计、计划编制、监督管理工作；④负责地质技术管理，完善地质技术管理规定及工作标准；⑤负责编制地质报表等工作；⑥随着采掘工程的进展，根据地质编录和地质取样成果，及时修改地质资料和勘探设计。开展采场二次圈定工作，做好地质技术管理，指导探采作业。⑦严格按工业指标和矿床地质特征进行矿体的圈定和连接，正确确定和求的储量计算的各项参数，掌握储量的保有和变动状况。⑧配合测量、采矿专业做好采矿、出矿及副产矿石的质量管理工作。对矿山合理利用资源和矿产开采损失与贫化进行检查监督。⑨积极推动技术人员的技术水平的提高，提高责任意识和服务质量，力争管理的工程按标准化施工，确保安全环保“双零”目标的实现。⑩完成领导临时交办的其他任务。权限①对所辖地质勘查项目工程的检查权、监督权、验收权。②对所辖地质勘查项目地质资料、报表的审核权。③对工作方法及工作程序的改进向部门经理的建议权。①矿山地质相关专业大专及以上学历；专业工程师资格；从事相同或相关工作10年以上。②熟悉矿山地质工作程序及矿山地质规范。③熟练使用各种地质勘查仪器。④熟练应用地质专业软件及办公软件。3测量主任工岗位职责及任职要求：生产运营部经理：测量主管、测量员职责①负责测量技术管理，完善测量技术管理规定及工作标准，做好测量技术服务；②随着采掘工作进展，及时、准确的进行实测并绘制各种矿山测量图件，全面反映坑内、外工程变化情况，提供各项测量资料；③负责项目验收审查,负责对项目执行过程中使用的控制和设计资料进行检查；④参与生产计划（年度、季度、月度等）的编制和实施工作；⑤会同地质、采矿专业对矿山生产矿量、矿石开采损失与贫化进行定期计算，并提出分析意见和改进措施；⑥深入现场，做好测量技术交底工作，对工程施工质量和管理进行监督和检查，发现问题及时提出整改措施，及时上报部门领导；⑦建立健全测量台帐和各项测量资料；⑧积极推动技术人员的技术水平的提高，提高责任意识和服务质量，力争管理的工程按标准化施工，确保安全环保“双零”目标的实现；⑨完成领导临时交办的其他任务。权限①对所辖施工单位工程质量情况行使检查权、监督权、验收权、考核权；②对所辖施工单位工程测量资料、报表的审核权；③对工作方法及工作程序的改进向部门经理的建议权。①地球物理勘探、控制测量、矿山测量等相关专业大专及以上学历；专业工程师资格；从事相同或相关工作10年以上。②熟练掌握和应用工程测量、控制测量、测量平差、地形测量、数字化测图、地籍测量、GPS应用、矿山测量等系统原理。③熟练掌握高等测量平差、变形监测与数据处理、地籍测量、控制网优化设计、工程制图等测量内业计算和制图工作。④熟练应用测量专业软件及办公软件。4采矿主任工岗位职责及任职要求：生产运营部经理：采矿主管职责①负责生产计划（年度、季度、月度等）的编制、调整和实施工作，保证完成公司下达的生产任务。②负责采掘技术管理工作，组织采掘工程设计、论证和审核，负责常规采掘工程设计审批；完善采掘技术管理规定及工作标准。③编制开拓系统设计、采场设计，并及时向施工单位进行技术交底。负责采掘设计的指导、审批和监督实施。④负责组织并参加适合我矿特点的采掘新技术、新工艺、新设备、新材料的实验、研究和推广工作。⑤深入现场做好新设计工程的技术交流工作。对工程施工质量和管理进行监督和检查，发现问题及时提出改进措施，及时上报部门经理和主管领导。⑥负责采场工艺施工及工序协调，控制采矿损失率、贫化率。⑦参与采掘工程的监督和质量验收工作，协助地、测专业完成采场回采前准备。⑧建立健全各种采矿台帐和各项采矿资料；做好技术资料的收集整理和立卷存档；及时完成采矿生产数据统计、分析、审核。⑨积极推动技术人员的技术水平的提高，提高责任意识和服务质量，促进采掘质量的提高。力争本部门管理的工程按标准化施工，确保安环的“双零”目标。⑩完成领导临时交办的其他任务。权限①对所辖施工单位生产计划的实施情况行使检查、监督、指导、审批及调整权。②对所辖施工单位工程质量和管理行使监督、检查、验收和考核权；③对工作方法及工作程序的改进向部门经理的建议权。①矿山采矿相关专业大专及以上学历；专业工程师资格；从事相同或相关工作10年以上。②掌握矿区开采、矿井开采、巷道开拓的方法。③掌握矿山压力及岩体工程监测、矿井通风与空调、矿山安全及矿井灾害防治技术。④熟练应用采矿专业软件及办公软件。5地质主管岗位职责及任职要求5.1直接上级：地质主任工程师5.2所属下级：地质员、刻样工职责①负责各采掘工程的采样地质编录工作。②及时更新各采区地质平面图、剖面图、垂直纵投影图。③及时提交采场设计所需的矿块地质资料。④做好采掘工程的地质技术指导，及时填写设计变更通知。⑤负责收集、整理、完善地质技术资料、图纸的归存档工作。⑥负责本部门地质勘查项目设计工作，实施技术质量跟踪监督。⑦负责地质勘查项目工程验收与管理工作，对验收工程量与决算进行审核工作。⑧全面跟踪管理各工程中的地质工作，及时审核地质资料并提交报告。⑨完成领导临时交办的其他任务。权限①对工作方法及工作程序的改进向地质主任工的建议权。②对地质工作中矿体出现变化等问题及时向地质主任工的报告权。③对所辖地勘项目的工程质量情况有检查、监督和考核权。④对本部门所辖地质勘查项目地质资料、报表的审核权。5.4任职要求①矿山地质相关专业大专及以上学历；专业工程师资格；从事相同或相关工作3年以上。②熟悉矿山地质工作程序及矿山地质规范。③熟练使用各种地质勘查仪器和各种办公、制图软件。④能熟练应用地质专业软件及办公软件6测量主管岗位职责及任职要求6.1直接上级：测量主任工程师6.2所属下级：测量员职责①负责矿区地面控制系统和井下测量工作，负责矿区地形图、井上下对照图、采掘工程平面图的测绘、制图工作。②负责对井下所有掘进巷道的测量及重要贯通的复测算工作，对井下各掘进头及时准确的提供中腰线，并经常校正，确保工程质量。③严格遵守测量规程和有关规定，保证测量资料的精确性，对其测量资料和结果负责。④负责井巷工程指挥、测量及日常管理工作。⑤严格按设计进行指导施工，按设计做好采掘工程规格、质量的验收和监督检查工作。⑥负责月度工程验收及工程结算工作。⑦负责建立健全各种测量台帐，做好测量记录、计算成果和图纸等资料的收集、保管和存档；⑧完成领导临时交办的其他任务。权限①深入施工现场，发现质量问题、安全隐患问题及时向测量主任工的报告权。②对工作方法及工作程序的改进向测量主任工的建议权。③对所辖生产单位工程质量情况有检查权、监督权、验收权。6.4任职要求①工程测量相关专业大专及以上学历；专业工程师资格；从事相同或相关工作3年以上。②熟练掌握和应用地形测量、GPS应用、地籍测量、矿山测量等系统原理。③熟练操作测量绘图软件（cass软件）与数据处理、工程制图等测量内业计算和制图软件。④熟练应用测量专业软件及办公软件。7采矿主管岗位职责及任职要求7.1直接上级：采矿主任工程师7.2所属下级：职责①负责采掘、采矿工程设计。设计必须符合《金属非金属矿山安全规程》等有关法律法规和规程的要求，符合国家有关的技术规范，在设计中要有确保安全、防尘和劳动保护措施。②在进行工程施工设计和编制计划时，必须编制安全技术和组织措施，并付诸实施，无安全技术措施的工程禁止施工。③负责建立健全各种采矿台帐，做好采矿设计、图纸等资料的收集、保管和存档；④设计必须经生产、安全等职能部门及总经理和总工程师的审签。施工前，负责在现场向施工人员进行工程技术交底。⑤负责现场施工的生产技术指导和安全措施指导，并且进行监督检查，发现问题及时解决，指导生产必须坚持安全生产”五同时”原则。⑥负责采掘人员的凿岩爆破技术指导。⑦矿房回采和主要井巷工程结束后，负责将设计和实测资料及对比情况整理存档，做好矿柱回采和空区处理设计方案。⑧参加有关伤亡事故的调查分析，提出防范措施，总结经验教训。⑨完成领导临时交办的其他任务。权限①对所辖施工单位生产计划的实施情况行使检查、监督、指导、审批及调整权。②对所辖施工单位工程质量和管理行使监督、检查和考核权。③对工作方法及工作程序的改进向采矿主任工的建议权。7.4任职要求①矿山采矿相关专业大专及以上学历；专业工程师资格；从事相同或相关工作3年以上。②掌握矿区开采、矿井开采、巷道开拓的方法。③掌握矿山压力及岩体工程监测、矿井通风与空调、矿山安全及矿井灾害防治技术。④熟练应用采矿专业软件及办公软件。8安全主管岗位职责及任职要求8.1直接上级：生产运营部经理8.2所属下级：安全员8.3①积极宣传、认真贯彻国家有关安全生产方针、政策、法规以及公司相关安全管理制度，推动本部门安全生产工作的顺利开展。②深入现场进行安全生产检查，掌握安全生产动态，发现安全隐患及时进行整改并对整改完成情况进行检查验收。对重大问题，及时向部门及领导汇报，并制定预防措施，督促单位落实。③负责对所辖施工单位进行安全资质审查；对新员工及特种作业人员进行安全生产技术和安全意识的培训、教育、考核；监督检查作业人员劳保护品佩戴及使用等情况。④负责制定部门安全生产、劳动保护工作计划，并负责组织实施；负责劳动保护用品发放标准的制定、实施和监督管理工作。⑤负责组织编制部门每月安全生产月报，总结并安排安全生产工作。⑥负责部门生产过程中发生的生产事故、人身伤亡、火灾爆炸事故的调查、处理，负责事故防范措施落实的监督检查。⑦配合安环部做好对各施工队的月度、季度、年度以及各级领导的安全检查。⑧完成领导临时交办的其他任务。8.3①对所辖施工单位安全生产管理制度执行情况的检查、监督权。②施工现场安全生产管理的奖罚权，安全隐患整改的指导权和监控权。③安全生产隐患向部门经理的报告权，安全生产隐患整改方案的建议权。8.4任职要求①安全管理资格证或相关专业大专及以上学历；注册安全工程师资格；从事相同或相关工作3年以上。②对国家安全生产管理的法律、法规与标准有较为全面的了解，熟悉矿山企业安全、生产管理的规章制度。③有较强的计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通技巧、口头表达能力、时间管理能力等。④有一定的口语表达能力和书面语言表达能力。⑤能够熟练操作办公软件，掌握计算机基本应用知识。9综合主管岗位职责及任职要求9.1直接上级：生产运营部经理9.2所属下级：驾驶员.1职责①负责统计采矿、掘进、选矿生产的日、月、季、年报表工作报工作，保证数据准确，计算合理。并及时将日报表报至财务部。（当天）②建立健全各类生产台帐，随时做好各类生产数据的汇总，并及时提供给各级领导。③负责做好部门生产成本核算和全面预算工作，为指导生产提供准确的数据资料和依据，并及时报送财务部。④严格按档案管理要求及时做好图纸、资料等存档、封存及保管，并做好保密工作。⑤建立并不断补充、完善生产运营部的各类规章管理制度及奖罚、考核等措施⑥负责生产运营部的考勤工作，做到准确无误。⑦负责部门各项基础、保障、行政工作，完成领导交办的临时性工作。.2权限①对部门各种制度的建立、完善及执行过程中发现的问题有向部门经理的建议权。②对本部门负责的施工单位及本部门各专业上交图纸、资料的及时性有督促权和奖罚权。③对违反本部门安全生产调度会制度的责任人有处罚权。①统计、中文等相关专业大专及以上学历；从事相同或相关工作3年以上。②熟练掌握统计学原理与实务等有关知识与技能。③熟练使用计算机并掌握网络办公等相关知识与技能。④具有良好的书面语言组织表达能力及口语表达能力。⑤熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，掌握计算机基本应用知识。10地质员岗位职责及任职要求10.1直接上级：地质主管10.2所属下级：职责①在地质主管的领导和安排下，及时准确的完成各项地质技术工作。②协助地质主管负责地质勘查项目工程设计和验收工作。③全面跟踪管理本部门所辖各工程中的地质工作，及时更新各采区地质平面图、剖面图、垂直纵投影图。④及时完成各采掘工程的采样地质编录工作，做好资料保密工作。⑤负责收集、整理、完善地质技术资料、图纸工作。⑥完成领导交办的其他临时性工作。权限①对工作方法及工作程序的改进向地质主管的建议权。②对工作中发现的问题及时向地质主管的报告权。③对本部门所辖地勘项目的工程质量情况有检查权、监督权。①矿山地质相关专业专科及以上学历；专业技术员资格；从事相同或相关工作1年以上。②熟悉矿山地质工作程序及矿山地质规范。③熟练使用各种地质勘查仪器和各种办公、制图软件。④能熟练应用地质专业软件及办公软件11测量员岗位职责及任职要求11.1直接上级：测量主管11.2所属下级：职责①在测量主管的直接领导下，及时准确的完成各项工程测量工作。②负责矿区地面控制系统和井下测量工作，负责矿区地形图、井上下对照图、采掘工程平面图的测绘、制图工作。③负责提供准确的测量资料，测量结果不得超过测量规范的误差，对其测量资料和结果负责。④按规定及时完成测绘资料的内业整理、计算、制图工作，保证测绘资料准确无误，并严格遵守保密制度。⑤参与采掘工程质量的日常检查和验收工作，严格执行验收制度，按时上报各种数据材料。⑥建立健全测量专业安全技术档案资料。⑦负责对测量仪器、工具定期进行检校和维修，妥善保管。⑧完成领导临时交办的其他任务。权限①深入施工现场，发现质量问题、安全隐患问题及时向测量主管的报告权。②对工作方法及工作程序的改进向测量主管的建议权。③对所辖生产单位工程质量情况有检查、监督、考核和验收权。①工程测量相关专业专科及以上学历；技术员资格；从事相同或相关工作1年以上。②掌握和应用地形测量、GPS应用、地籍测量、矿山测量等系统原理。③熟练操作测量绘图软件（cass软件）与数据处理、工程制图等测量内业计算和制图软件。④熟练应用测量专业软件及办公软件。12刻样工岗位职责及任职要求12.1直接上级：地质主管12.2所属下级：.1职责①负责刻样工具的日常检查和保养工作。②负责样袋的清洗工作。③负责采样地点的安全检查工作。④负责公司井下所有巷道工程地质样品的刻槽取样工作。⑤负责所采样品的保管及送样工作。⑥完成领导临时指派的其它刻槽采样工作。.2权限①工作中发现安全生产隐患、问题向地质主管的报告权②对工作方法及工作程序的改进有向地质主管的建议权。①高中及以上学历。②熟练掌握地质样品刻槽取样工作的相关流程及各种方法。③从事相同或相关工作1年以上13安全员岗位职责及任职要求13.1直接上级：安全主管13.2所属下级：职责①贯彻落实国家和公司有关安全生产的法律法规、方针政策和管理规定。②深入现场进行安全生产检查，掌握安全生产动态，发现安全隐患及时进行整改并对整改完成情况进行检查验收。对重大问题，及时向安全主管汇报，并制定预防措施，督促单位落实。③督促现场作业人员正确使用安全防护设施和个人劳动保护用品，对违反者进行教育和处罚。④加强施工队人员的安全教育培训及安全教育宣传。⑤加强现场检查和管理，推进井下标准化作业规范进行。⑥配合安全主管做好对各施工队的月度、季度、年度以及各级领导的安全检查。⑦完成领导临时交办的其他任务。13.3①对施工单位安全生产管理制度执行情况的检查、监督权。②施工现场安全生产管理的奖罚权，安全隐患整改的指导权和监控权。③安全生产隐患向安全主管的报告权，安全生产隐患整改方案的建议权。13.4任职要求①安全管理资格证或相关专业高中及以上学历；从事相同或相关工作1年以上。②对国家安全生产管理的法律、法规与标准有较为全面的了解，熟悉矿山企业安全、生产管理的规章制度。③有较强的计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通技巧、口头表达能力、时间管理能力等。14驾驶员岗位职责及任职要求14.1直接上级：综合主管14.2所属下级：①认真完成公司及本部门的派车任务，服从车辆调度人员的指挥。②坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆行车安全。③安全行驶，正确执行驾驶操作规程，行车时集中精力，严禁酒后开车，不开赌气车，英雄车。④做好车辆的维护、保养工作，保持车辆整洁和车况良好。⑤填写车辆档案，对车辆事故违章损坏等异常情况及时汇报。⑥严格执行公司矿区行车“三三制”制度。⑦完成领导交办的临时性工作。.2权限①对车辆存在的安全隐患有向部门经理和综合部车辆与后勤主管的报告权。②对工作方法及工作程序的改进有向部门经理、综合主管的建议权。③对不按公司规定乘车、不遵守乘车安全管理规定的有拒载的权利。①高中及以上学历。②熟悉国家及公司有关交通安全的法规、政策及规章制度。③熟练掌握车况性能及维护保养的知识方法。④具备矿山安全驾驶的丰富经验及技能。⑤从事相同或相关工作3年以上。------------下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除简历——智联招聘男|已婚|1988年月生|户口：湖南|现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验|团员|广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101E-mail:求职意向·工作性质：全职·期望职业：销售业务、销售管理、市场·期望行业：专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务·工作地区：深圳·期望月薪：4001-6000元/月·目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。工作经历2013/01--2014/04超越电脑专卖店|市场主管行业类别：计算机硬件|企业性质：民营|规模：20人以下|职位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。2011/06--2012/11衡阳市教育培训学校|销售主管行业类别：教育/培训/院校|企业性质：民营|规模：20-99人|职位月薪：2001-4000元/月工作描述：为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。教育经历2007/09--2011/06在校学习情况曾获院校级三等奖在校实践经验2008/03--2010/10大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理*2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》

*2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。

*2009-2010年。衡阳行动者文化传播招生代理

负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的以后回访。并且做出了良好的业绩。语言能力英语：读写能力良好|听说能力良好企业合同管理制度合同管理总账1、目的和依据为加强公司的合同管理工作，预防、减少和及时解决合同纠纷，维护企业合法权益，提高经济效益、根据《中华人民共和国合同法》和有关政府部门规定，结合公司的实际情况，制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司及其所属各单位与外签订的各类合同、协议等，包括但不限于买卖合同，借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、保险合同等。3、合同管理原则合同管理必须遵循依法办事，预防为主，层层把关，跟踪监督，及时调整，维护企业合法权益的原则。4、保守商业秘密管理、参与合同工作的一切有关人员，应当为公司保守商业秘密。合同管理职责1、企业合同管理部门的主要管理职责（1）认真学习、贯彻执行《中华人民共和国合同法》和有关条例，依法保护本企业的合法权益。（2）制定、修订本公司合同管理制度、办法，组织实施合同管理工作。（3）审查合同，防止不完善或不合法的合同出现。（4）协助合同承办人员依法签订合同，参与重大合同的谈判与签订。（5）做好合同统计、归档、保管工作。（6）监督、检查本公司合同签订、履行情况。（7）代表本公司处理与外单位的合同纠纷。（8）按期统计，汇总本公司的合同签订、履行、合同纠纷处理情况等，并及时向公司领导汇报。2、采购、销售部门的主要职责（1）依法签订、变更、解除本部门的合同。（2）严格审查本部门所签订的合同、重大合同提交相关部门会审。（3）对所签合同认真执行，并定期自查合同履行情况。（4）在合同履行过程中，加强与其它各有关部门联系，发生问题及时向领导汇报。（5）合同原件交与合同管理部门，本部门也要做好合同的登记、统计、归档工作。3、财务部门的主要职责（1）加强与采购、销售等有关部门的，及时通报合同履行中的应收应付情况。（2）财务部见合同付款，做好与合同有关的应收应付款项的统计、分析，提出处理建议，妥善保管收、付凭证。（3）配合销售部做好合同管理工作。三、合同审签管理（1）公司对外签订合同，应由法定代表人或法定代表人授权的代理人进行，未经授权任何人不得以公司名义对外签订合同。（2）除及时清结者外，合同应当采用书面形式，合同文本应当采用统一的合同示范文本，合同相对方提供的合同文本必须送交有关部门审核。（3）合同按种类统一编号。（4）合同及其有关的书面材料，应当语言规范，字迹清晰，条款完整，内容具体，用语准确，无歧义。（5）订立合同必须完备合同条款，合同条款一般包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量和质量，价款和付款方式，履行的期限、地点、方式、违约责任及解决争议的方法等。（6）对外签订合同，要明确选择纠纷管辖地。（7）法定代表人或合同承办人应当亲自在合同文本上签名盖章。（8）签订合同，应当加盖单位的合同专用章或公章。严禁在空白合同文本上加盖合同专用章或公章，单份合同文本达二页以上的须加盖骑缝章。四、合同审签程序（1）签订合同前必须严格审查对方当事人的主体资格。对方需提供上一年度年检过的公司法人营业执照副本复印件，并加盖该公司公章。（2）签订合同前需要审查代理人的代理身份和代理资格。（3）签订合同必须认真审查对方当事人的履约能力。（4）签订合同应当仔细审查对方当事人提供的有关证明资料。（5）合同承办人应将合同的副本或复印件一份及时送交本单位财务部门备案，作为财务部门收付款物的依据。五、合同履行、变更和解除1、合同履约管理（1）法定代表人、公司总经理全面负责合同的履行。合同承办单位、部门和人员具体负责其订合同的履行。（2）在履行合同过程中，根据情况的变化，应当对对方当事人的履行能力进行跟踪调查。如发现问题，合同承办人及时处理，必要时经单位负责人同意，可实地调查合同标的情况和对方当事人的履约能力。（3）接收标的必须经过严格的验收程序，对不符合制度和合适合同标的应在法定期限内及时提出书面异议。（4）合同结算必须通过本单位财务部门进行，对合法有效的合同，财务部门必须在合同约定的期限内结算，对未经合法授权或超权限签订的合同，财务部门有权拒绝结算。（5）凡与合同有关的来往文书、电信、信函、记录都应作为履约证据留存。对我方当事人的履约情况，除妥善保存有关收付凭证外，还要做好履约记录。2、合同的变更和解除（1）对方当事人作为款物接收人而要求变更接收人时，必须有书面变更协议。严禁未取得对方当事人的书面材料而凭口头约定向已变更的接收人发货或付款。（2）我方当事人遇有不可抗力或者其他原因无法履行合同时，应当及时收集有关