安全管理制度培训总结6篇

安全管理制度培训总结6篇

安全管理制度培训总结6篇

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而确定成果，得到阅历，找出差距，得出教训和一些规律性熟悉的一种书面材料，它可以有效熬炼我们的语言组织力量，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。但是却发觉不知道该写些什么，以下是我细心整理的安全管理制度培训总结，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。

安全管理制度培训总结1

在这次消防安全管理学问的培训中我对中同学怎样防止火灾发生，发生火灾后如何自救都有了深刻的熟悉。

我们中学校生不要随身携带火柴、打火机等火种。不能乱拉、乱拉电线，随便拆卸电器，用完电器要准时拔掉插销。发觉燃气泄漏时，要关紧阀门，打开门窗，不行触动电器开关和使用明火。阳台上、楼道内不能烧纸片，燃放烟花爆竹。使用电灯时，灯泡不要接触或靠近可燃物。

发生火灾后要学会自救：在火势越来越大，不能马上扑灭，有人被围困的`危急状况下，应尽快设法脱险。假如门窗、通道、楼梯已被烟火封住，的确没有可能向外冲时，可向头部、身上浇些冷水或用湿毛巾、湿被单将头部包好，用湿棉被、湿毯子将身体裹好，再冲出险区。假如浓烟太大，呛得透不过气来，可用口罩或毛巾捂住口鼻，身体尽量贴近地面行进或者爬行，穿过险区。当楼梯已被烧断，通道已被堵死，应保持冷静，设法从别的安全地方转移。可按当时详细状况，实行以下几种方法脱离险区：

1、可以从别的楼梯或室外消防梯走出险区。有些高层楼房设有消防梯，人们应熟识通向消防梯的通道，着火后可快速由消防梯的安全门下楼。

2、住在比较低的楼层可以利用牢固的绳索（假如找不到绳索，可将被褥里儿、床单或牢固的窗帘布等物撕成条，拧好成绳），拴在坚固的窗框或床架上，然后沿绳缓缓爬下。

3、假如被火困于二楼，可以先向楼外扔一些被褥作垫子，然后攀着窗口或阳台往下跳。这样可以缩短距离，更好地保证人身安全。假如被困于三楼以上，那就千万不要急于往下跳，因距离大，简单造成伤亡。

4、可以转移到其他比较安全的房间、窗边或阳台上，急躁等待消防人员。

生命最重要，安全第一。学会爱护自己。

安全管理制度培训总结2

1目的

贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强企业安全教育工作，增加员工的安全意识和安全力量，削减工伤事故发生。

2适用范围

本规定适用于工程处全部员工的安全教育培训。

3职责

本规定由项目部和质安科组织实施，综合办监督，详细职责在程序中阐述。

4培训对象和学习内容

4.1企业各级管理人员和技术人员的.安全教育培训，采纳岗位不脱产教育培训方式，由质安科负责组织实施，学习内容主要是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规程和企业的安全规章制度等。每季度不少于1次。

4.2企业各级质安员除接受岗位不脱产教育培训，每年还要参与一次特地脱产的安全生产业务培训班学习，由质安科组织实施，学习内容主要是：安全生产专业技术。办班时间每次不少于1-3天。

4.3操作工人的安全教育培训，分别由质安科项目部、班组长主持进行新工人入场的三级教育。教育内容为：安全生产有关法规、方针、政策、事故典型、项目部的安全生产和劳动纪律、工程特点、施工现场环境、可能存在的担心全因素、发生事故的应急措施、各工种的安全操作规程等，同时项目部对操作工人作业部分项目安全技术交底。

4.4特种作业人员（包括电工、焊工、架子工、起重工、塔吊司机及指挥人员等），在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，按劳动部门规定，定期进行复审，此项工作由质安科和物机科负责。

4.5新进场工人及老工人转岗、换岗、在重新上岗前，均应接受本规定4.3的培训，经考核合格后，方能上岗。

5安全培训管理

5.1各级安全生产管理部门，按《教育培训管理方法》8.2的要求，记录安全培训教育状况。

5.2安全教育培训的师资，一般由工程处内部具有中级以上工程技术职称和多年从事安检工作的人员担当，在进行本规定4.2质安员培训时，可聘请主管部门的专家任教。

5.3培训使用的教材，由质安科收集建设部和建筑安全主管部门统一审定的培训大纲和教材。

安全管理制度培训总结3

为结合我公司现阶段的生产形势，随着各种管理制度制度的相继出台，同时厂用电受电工作的即将接近，各项分部试运工作将间续开头，为加强我公司生产预备部员工对刚出版的安全管理制度的理解，提升全体运行员工分部试运的安全防护力量，强化运行人员的安全意识，公司从20xx年7月8日、9日、10日、13日共四天对生产预备部人员进行安全管理制度的培训。

现将此次培训工作的总结如下：

一、领导重视，培训工作支配准时，是本次安全管理制度培训取得较为胜利的保证。本次培训基地主管生产的楼总多次督促要加快安全管理制度的编制工作，由于安全管理人员仅一人，现场事物较多，制度编制的前期运作比较慢，但后期的修改和出版比较准时，仅用时8天，于20xx年7月3日出样书，5日出最终版本。

依据制度的出版时间准时制定培训方案，公司生产预备部除了化水值班人员（在不值班时他们也参加培训）外其余人员全部参加到本次培训，有了相关领导的支持和合理的培训方案做基础，培训过程严格根据方案进行，培训实行在晚上集中培训，既不影响白天的工作，又取得不错的培训效果。二、本次培训共有102人次的员工参与，8位化水员工值班，6位请假或出差不参加考核，参加考核人员共计88人，其中85-89分共计41人，90-94分33人，95分以上3人，84-80分7人，76分-79分2人，1人74分，1人65分，；合格分为85分，本次合格率达到87.5%，从合格率和整个培训过程来看，基本达到了培训的要求。

三、培训内容实在，本次培训突出安全管理制度和人员安全责任，全体人员都参加到这次培训中来对相关条文领读，主要目的是要求大家上课都要仔细，不要走神，让培训工作有肯定得效果，依据人员的结构，从培训结果来看，这种形式很适合于本次培训。四、严格考核，纪律严明，严格地考勤，每次上课均进行签到，每晚在培训结束后准时进行考试。考试成果和员工的`绩效工资挂钩，并对达到90分及以上的员工赐予绩效考核加一分至二分的加分，对低于80分的员工按每5分为一个等级考核二分。五、主要存在的问题如下：

1、个别员工对安全管理制度培训的意义熟悉不足，对培训重视不够，在13日的开卷问答题考核中0分1人、15分1人、25分14人、40分7人；消失这样的缘由是一部分人员没有书，在共用一本书时协作不默契，致使无法同步抄书，这种较差的协作不利于以后的安全，同时也可以看出部分员工对突发大事的应变力量还需加强。2、本次培训由于时间较紧，生产预备部基本上都参加了培训，由于人员数量较多，座的较拥挤，头两天的考试有相互抄袭，没能全面反映当天的学习成效。

3、个别人员纪律较差。在第一天的培训过程中，就有一名员工中途不请假提前离场，可以看出组织纪律不强，同时存在侥幸心理，认为人员这么多走几个谁都不知道，最终的实践证明这种小聪慧的想法是错误的，最不利的是这种自由散漫的行为会给以后的安全管理留下不行预知的风险，经过对这种行为处理后，课堂纪律和请假制度有明显的好转。

安全培训工作是一项长期、艰难的任务，关系到公司稳定健康的进展，任重而道远；本次培训工作虽说取得了肯定的效果，使各运行人员对安全管理制度有了初步的熟悉，但离公司的目标和即将面临的工作需求来看还有较大差距。总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作，今后我们将持之以恒地进一步做好培训工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。

安全管理制度培训总结4

为提高职工的安全生产意识和安全技术素养，防止伤亡事故，削减职业危害，必需加强各级安全教育、培训工作。对安全管理人员的教育培训，由各项目部组织，对员工及分包单位职工的安全教育培训，由各分包单位和项目部组织。各分包单位的安全生产第一责任人，对本单位安全生产教育培训工作负责，保证安全教育培训所需的资源。

一.管理人员安全教育

1.公司安全生产第一责任人和主管安全生产的负责人必需经过安全生产培训，每年参与有关安全培训学习不少于30学时。

2.安全生产专（兼）职管理人员，每年应参与由公司或地方有关部门组织的培训，时间不少于40学时。

3.部门负责人必需按规定参与有关部门组织的安全培训，并取得培训合格证后，才能上岗。且每年参与安全培训不少于30学时。

4.其他管理人员和技术人员每年参与安全培训不少于20学时。

5.特种作业人员每年参与安全培训不少于20学时。

6.其他从业人员每年参与安全培训不少于15学时。

7.待岗复工、转岗、换岗人员重新上岗前安全培训不少于20学时。

8.新进场工人三级安全教育培训：公司15学时、项目15学时、班组20学时。

外来施工队安全教育由联系部门负责人组织实施。

班组级安全教育由各班组长组织实施。

二.生产岗位职工安全教育

1.公司对新入场人员必需进行三级安全生产教育，并经考试合格后，方可支配工作。

2.特种作业人员实施持证上岗制度。对从事电气、起重、司炉、焊接、爆破、登高架设、厂内机动车驾驶以及接触易燃、易爆、有害气体、射线、剧毒物质等特种作业人员，必需经过特地的安全学问与安全操作技能培训、并经过考核。取得特种作业资格后方可上岗作业。

凡特种作业人员，无证（或证件过期失效）上岗作业，将按有关规定追究项目负责人的领导责任。

3.凡离岗90天以上的员工，重新上岗前必需进行相应的'安全培训教育。

4.施工中采纳新技术、新材料、新设备，新工艺必需对有关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训，并经考试合格后上岗。

工人调换工种，应进行新岗位安全技术和操作技能培训，并经考试合格后上岗。

三.其它

各部门应依据各自特点，开展全员安全教育。安全教育的形式可多样化。包括：

⑴.举办安全教育培训班；

⑵.可利用广播、电视、录像、报纸、黑板报、宣扬栏、图片展览、报告会、讲座、演讲、安全学问考试进行；

⑶.“安全月”、“安全周”“安全日”活动；

⑷.班前班后安全会，生产过程中相互提示；

⑸.建立安全生产、劳动爱护教育室等。

XXXXXX有限公司

XX年X月X日

安全管理制度培训总结5

1、严格遵守安全操作规程，遵守工作操作制度。每年的安规考试都在告知我们，我们的工作有标准、详细、安全的操作流程，只要熟识并遵守这些规章和流程，我们就能保障我们的工作安全，在发生的事故中，有许多并没有严格遵守我们这些规程，从而导致悲剧的发生。

2、把安全从口头贯彻到实际行动当中去，不断提高自身业务素养，熟识安全操作流程。而不仅仅是当作一个口号，要狠抓落实，一思不苟，齐心协力的做好安全生产工作。电力行业是个高危急行业，我们在平常的工作中，肯定要坚固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的'思想，从思想上提高熟悉，增加责任感和使命感。其次是提高自身业务素养，平常在工作之余，我们应当多花点时间提高自身业务素养，熟识安全生产操作流程，打造一支业务素养过硬的员工队伍，只有这样才能把安全事故降至最低直至为零。

3、在工作中从严要求自己，细处入手。将“严、细、实”三个字做为一切工作的基本要求，深刻理解这三个字的万钧份量。“严”就是严格标准，一丝不苟，从严查处事故责任者；“细”就是见微知著，防微杜渐，从微小处做起，从点滴做起，以掌握特别，削减障碍，防止事故；“实”就是实事求是，夯实基础，从最基本的方面做起，不弄虚作假，不欺上瞒下，确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字方针”，我们的工作质量才能得到保证。

4、四是开展形式多样、主题鲜亮和内容丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。安全活动重在预防，我们通过开展宣扬安全活动，把安全的重要性从理论上切实贯彻到员工的员工的思想上，使员工真正从内心感受到安全生产的重要性。

我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带！真心期望，每一位电力职工，在工作的时候，千万要当心，为了你及他人的幸福，请爱护好自己，杜绝一切悲剧发生，千万不要违章作业，真正的做到：“居安思危，警钟常鸣”。

安全管理制度培训总结6

安全生产是一种职责，不仅仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。

安全生产是社会进展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是煤矿进展的前提和根本，与煤矿的生存进展息息相关，煤矿要想寻求更大进展，就务必切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产职责制，遏制生产安全事故的发生，才能制造出更好的经济效益。

作为一名科室负责人，深知肩上职责重大，对施工区队的安全生产工作负有职责。因此，从自身角度就要坚固树立安全生产的指导思想和安全第一，生产优先，以人为本的正确理念，坚决克服重生产，轻安全的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到担心全不生产、担心全不开工、担心全不建设、担心全不运行，确保生产安全。

从前辈以及自己多年工作的阅历来看，抓好区队施工安全生产工作应重点做好以下几点：

一、正确熟悉当前安全生产形势：

从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相比较较稳定，但基层的.生产安全工作依旧严峻，综合管理潜力还不能满意生产经营的需要，还达不到安全进展的要求。因此，需要我们基层领导正确熟悉目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全生产工作，将各项安全生产工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层HSE管理，全面提高基层现场的事故整体预防潜力，为公司实现保持健康进展奠定坚实的基础。

二、提高思想熟悉：

近几年，公司对安全生产工作越来越重视，要求也越来越严，能够说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不行推卸的职责，因此，作为基层领导要充分熟悉到这一点，不断提高对安全生产工作的熟悉，增加抓好安全生产工作的紧迫感和职责意识。深刻理解安全是拒绝性指标，经营是方案性指标，节能降耗是约束性指标，从进展惠及员工、维护员工切身利益的角度动身，切实抓好安全生产工作。

要搞好安全生产工作，思想熟悉是关键，共性是基层各级领导的安全生产意识，务必仔细贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程，准时讨论解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的准时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，逐步完善行为准则、检查及考核标准、奖惩管理方法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使生产安全管理基础工作进一步夯实。

三、全面落实安全生产职责制：

安全生产工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，项目经理作为施工项目安全生产第一职责人，要切实履行第一职责人的职责，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的安全生产职责，并将职责目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向究竟，构建一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参加的职