劳务合同范文集合八篇-1

第页共页劳务合同范文集合八篇【推荐】劳务合同范文集合八篇劳务合同篇1甲方：___________________〔以下简称甲方〕乙方：___________________〔以下简称乙方〕根据《中华人民共和国合同法》和《建筑工程承包合同条例》的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将本工程的_____工程的劳务承包给乙方，为明确双方权利与义务，特签订如下协议条款，供双方共同遵守。一、工程名称与地点该工程为___________________工程，地点在___________________.二、承包方式与要求该工程甲方采取分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿方式承包给乙方。要求承包队伍具备劳务承包资质，主要工种要有上岗证书，并且编制人员花名册交甲方存档备查。三、工程承包单价与内容经双方协商，该_______工程按_______元/〔m2、m3、t〕的承包单价由乙方进展承包，其承包单价包括以下内容：完成建立方提供的全套施工图纸、交底纪要、变更的有关施工的全部内容；现场规整与清理；200米范围内地面程度运输；制作设备的维护、保养；材料的节约；与其他队伍配合等内容。四、文明施工与奖罚乙方进入施工现场人员必须遵守文明施工手册，在自己承包的范围内做到工完料尽场地清，严格把好材料节约关，不准乱锯、乱丢、浪费材料，如发如今分清责任后给予罚款。同时，乙方负责人必须管好自己的队伍，长沙市以外的人员，进入现场前，办好“暂住证”，严禁有“非典”疑似病人进入施工现场，严格遵守治安管理条例，违者予以罚款，乙方人员必须服从管理人员指挥，遵守工地一切规章制度。将身份证、方案生育证报甲方。未满法定年龄，不得来工地做工。如所有违背规定者，参照工程部相关规定处分。五、工程质量与平安根据业主要求，该工程质量要求到达优良，因此单项承包必须确保优良，如本工程质量被评定为优良工程，甲方适当给予奖励，如承包单项评定为不合格，由乙方进展返工修理直至合格，其返工的一切经济损失由乙方承当，并从乙方劳务结算中扣回。乙方施工人员必须服从甲方管理人员的安排，必须严格遵守《平安操作规程》，为使工人增强平安意识，带队及班组负责人每天安排工作量，要进展平安交底教育，强调平安操作，带好平安帽，装好平安网系好平安带，做好各项平安防护工作，杜绝平安事故的发生。凡因乙方原因造成的平安事故均由乙方负责，甲方不承当任何经济、法律责任。六、付款方式与工期：该工程乙方队伍进场后，其先期费用由乙方负责，甲方根据工程进展情况借给乙方一定数量的生活费，主体封顶付至劳务费的50%.工程开工付至劳务费的70%.办完工程结算付至劳务费的90%.留10%待保修期满后一个月内付清。由于该工程工期紧，而且业主奖罚严励，为确保工程按工期开工开工，故乙方进场须交纳工期保证金_______万元。乙方在施工现场必须按照甲方确定的工期控制点，认真组织，精心施工，保证工期目的的实现，如因乙方原因造成工期延误。除扣工期保证金外，将根据甲方与业主签订的合同给予处分。七、双方权利与义务〔一〕甲方1.甲方根据工程要求，安排乙方施行工程承包内容，乙方应无条件遵照执行。2.甲方有权对乙方进展资格审查，对乙方违背合同条款内容施行处分，经济赔偿及辞退的权利。3.甲方提供应乙方尽可能方便的施工条件，并按劳务合同约定和业主付款情况支付劳务费。4.甲方对乙方提供来的施工作业人员实行实名制，建立安康状况档案，对有残疾及智力障碍的作业人员一律清退，不得入场施工。〔二〕乙方1.乙主必须按甲方的要求进展平安消费、乙方不得擅自违背平安操作规程，对于违背平安操作规程出现的人身伤害及死亡事故，乙方必须承当全部责任，甲方概不负责。2.乙方必须向甲方提交符合承包资质并有权对甲方提出合法要求，主动承当合同内容的全部工作，确保工程质量。3.乙方有权回绝甲方不符合平安消费要求的指令，并提出自己的见解，供甲方参考。4.乙方不得使用残疾及智力障碍的作业人员，不得瞒报，私自使用。同时乙方应提供人员、身份证。5.为确保工期，乙方必须按甲方要求，保证工程足够的劳动力，不得消极怠工。6.乙方要管好自己的队伍，不得在工地及之外进展违法犯罪活动，如赌博、____、嫖*等。一旦造成的犯罪的后果，甲方概不负责。八、违约责任与其他1.以上条款双方必须严格遵守，任何一方违背或造成工程停工，必须追究违约方责任。2.如因乙方原因损害公司信誉、现场设备及对工程造成一定经济损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并从承包劳务费中扣除。3.属于乙方自备设备，自带工具用具等，乙方必须自己保管，不得因此对甲方提出其他要求，更不得找借口影响开程质量和进度，由此造成的损失由乙方承当。4.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经双方签字后生效。本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效益。甲方：______________代表：___________________年_____月____日乙方：______________代表：___________________年_____月____日劳务合同篇2甲方(劳动力派遣单位)：___________法定代表人：_______________________地址：_____________________________乙方(被派遣人员)：_______________身份证号码：_______________________家庭住址：_________________________甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣单位)岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。第一条聘用合同期为____个月。从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期____个月。第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴根本养老保险、根本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。第三条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后____日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令;服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动平安卫生规程，进步职业技能和平安操作程度;忠于职守、履行职责、老实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位(工种)享受劳动保护用品待遇。第六条在合同期间乙方违背被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时，必须提早30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备、工具等物品前方可离岗，否那么造成的有关经济损失由乙方负责。第七条乙方应承当保密义务，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单位的商业机密，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方承当责任。第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应及时通知甲方，甲方会同被派遣单位协助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进展处理。第九条在合同期内有以下情况之一的，甲方可单方解除合同：1.合同期满或因故解除;2.乙方在试用期间被证明不符合聘用条件;3.乙方严重违背劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任;4.乙方严重渎职，营私舞弊，泄露企业机密等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严重损失或不良影响;5.乙方因主观原因，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务;6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被派遣单位另行安排工作的;7.劳动法律法规确定的其他情形;8.因被派遣单位消费经营等情况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进展精简等原因乙方不能继续工作的;9.国家法律法规规定的其他情况。第十条在合同期内有以下情况之一的，乙方可单方解除合同：1.经国家有关部门确认，被派遣单位劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的;2.甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;3.甲方不履行合同，或者违背国家政策、法规，损害乙方合法权益的。第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提早30日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并愿意续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。第十二条合同期内任何一方违背合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，均应根据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。第十三条在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决;协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十四条本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十五条本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。甲方(盖章)：______乙方：(签字)__________年____月____日____年____月____日签证机关(盖章)____签证人(签章)_______________年__________月______________劳务合同篇3(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号:,甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本协议。一、协议期限:本协议有效期限自年月日起至年月日止;其中试用期为个月。二、用工约定:1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提早三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责:1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;3、要认真执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》,杜绝各类事故发生。如违背平安操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承当全部责任。四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提早一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否那么按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动保护和劳动条件:甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳开工具和劳保用品,乙方调出时需将劳开工具归还甲方。六、劳动报酬:1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原那么;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。七、保险福利:甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、根本医疗和工伤保险。八、有以下情形之一,甲方可解除本协议:1、乙方违背甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方渎职,给甲方利造成损失的;3、不服从分配,有违法、违纪行为者;4、不执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》,造成质量和平安防火责任事故者;5、隐瞒身体安康情况并影响工作者;6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、甲方宣告解散的。九、其它:1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进展修订和补充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:乙方:代表:年月日年月日劳务合同篇4甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信誉的原那么，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。(三)乙方应在年月日前到岗。注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件。即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随意解除合同，法律风险和本钱很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因消费经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据消费经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。第三条工作时间和休息休假乙方实行以下第种工时制。(一)实行不定时工作制，工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立平安消费制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。(注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。)第五条劳动报酬(一)乙方的根本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。乙方的工资由根本(固定)工资和绩效工资组成。根本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。详细约定如下：___________________________(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月__日。假设乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于____规定的最低工资标准。注：本合同应注明劳动者的根本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位别离的情况，即“外派用工”的情形。当月工资在下月八号前发放。(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方进步工资待遇的时机。(注：加薪情况应明示与合同中。)第六条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加____规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和别人利益的情况下，双方协商一致的。2.劳动合同订立时所根据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。4.劳动合同订立时所根据的法律、法规已修改的。5.法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的。注：人力资部门应保存招聘资料，以保存录用条件的证据。2.严重违背劳动纪律及甲方规章制度的。3.严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。6.被依法追究刑事责任的。注：根据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可根据第39条第5项解除劳动合同。(三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的。2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的。3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训时机的。4.甲方不能为乙方提供更好开展时机的。注：根据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。八、其他约定条款(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因此提早解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训费用，详细赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权理解乙方与劳动合同直接相关的根本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。假设因成心漏报、隐瞒前述根本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承当。(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承当。(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，那么以附件中的内容为准。(5)本合同履行过程中，假设甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行。假设甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进展商业性开发。(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业机密进展保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违背保密义务那么被视为严重违背本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。注：商业机密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原那么约定，另行签订协议处理。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。双方协商一致，可以变更本合同。假设双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效。双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方(盖章)：乙方(签名):法定代表人、负责人:或委托代理人(签名):年月日劳务合同篇5甲方__________________________________经营地址______________________________乙方__________________________________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生，食品平安卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强平安消费管理，建立，健全平安消费责任制度，完善平安消费经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度，严格施行岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。乙方违背效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进展处理。第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于消费经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违背效劳标准，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承当责任。第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违背劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违背效劳标准，损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违背法律法规制止的食品饮料的;(七)违背法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提早30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离任，应当承当对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月日劳务合同篇6甲方：乙方：为确保工程能保质、保量顺利完成，甲方就本工程中的钢筋制作、安装分项工程分包给乙方施工，为明确甲、乙双方的职责，双方本着平等互利、等价有偿的原那么协商确定以下合同条款，以资共同履行。一、工程概况1、工程名称：2、工程地点：3、工程面积：4、承包形式：二、承包内容：本工程的楼主体工程的钢筋制作和绑扎工程。1、乙方承包范围内的钢筋制作、绑扎和材料运输。2、柱钢筋按型号和类别运至柱边。3、前场多余的钢筋运至后场并及时分类堆放整齐。4、钢筋绑扎前的钢筋挂、垫层保护块〔钢筋保护层控制1.5cm〕。5、绑扎钢筋时的简易脚手架搭设。6、直螺纹钢筋接头的制作、紧接，钢筋的焊接。7、马蹬的制作及电焊安装以及所有预留钢筋的插筋，钢筋机械的覆盖和保养等。8、由乙方造成的质量问题进展返工和维修〔费用乙方承当〕。9、前场多余钢筋的整理利用。10、预埋件箍筋的整理利用。11、原材料的卸料、倒运、堆放、机械定位安装。12、试验件的制作、焊接。13、负责钢筋卸车和按规格分类堆放整齐。14、如发现工人盗窃工地任何材料及工具带出工地采取1000~10000元重罚。15、为了方便施工和材料的管理，浪费管理不善如发现酌情罚款。16、图纸放样、报钢筋用量方案，所有样单及钢筋用量方案应提早一周送工长审核前方可下料。17、楼层放线时班组长必须参加放线，否那么按楼层扣除工日。三、工程结算1、按乙方完成的实际吨位及建筑面积计算工程量，并由工程部管理员签字认可。2、根底筏板以下钢筋绑扎及制作，按吨位元/吨结算〔马蹬不计吨位〕，根底筏板以上按建筑面积平方米计算，单价元/m2〔直螺纹接头套丝包括在内，属乙方〕。3、完成承包工程一周内结算工程量，如平安文明设施达不到工程部的要求。那么扣除元/m2。四、工期1、总工期：2、乙方必须按照甲方下达的工期进度方案施工，为确保工程进度，乙方必须保证进场人数满足现场施工的需要，否那么要承当相应的违约责任。假如不能按甲方的工期进度方案施工，每拖延一天按1000元进展处分；如乙方中途无才能完成合同任务，那么甲方有权安排另外班组进场施工，从乙方承包的工程量中划分一局部给新进场班组施工，且新进班组的承包价格超出合同局部由乙方承当。3、如乙方中途自行退场，按所已做工程量的50％进展结算，结算款到年终一次付清。五、质量1、乙方必须确保本工程2、乙方所承当的分项钢筋工程必须按施工标准以及施工技术交底施工，甲方现场管理人员一经发现乙方不按甲方要求的标准、时间，认真返工且承当全部费用。3、对甲方提出的问题，乙方假设拒不整改或不按时整改以及整改不彻底，且耽误验收影响工期，每次处分500元以上，工期不予顺延，假如耽误其他工种施工，那么赔偿相关费用。4、乙方必须确保承包的工程质量优良，假设达不到优良标准，结算单价按合同的80％计算{优良标准按质检站最终评定为准}，如乙方造成的质量原因评不上优良，其他工程由此造成的经济损失全部乙方承当。5、发现对接焊头两处以上不合格，每处分款50元。6、箍筋大小尺寸误差不得超过5mm以上，角度不垂直、箍筋不平整，以上各种质量问题一次性发现5处以上罚款100元。7、主筋的弯锚必须垂直，不垂直到达3根以上罚款100元。8、不按下料单的尺寸配料，漏配、少配、多配，以上各种质量问题发现一处，罚款100元。9、对焊试拉件第一次试验不合格，第二次试验费用由乙方承当。六、平安消费和文明施工1、乙方必须严格按照国家现行的建筑施工平安技术标准和标准施工，确保平安消费。2、加工好的半成品钢筋要分类堆放整齐，并设有标示牌，废料每天必须清理干净，场地清洁，有效的利用场地，否那么每类每次罚款100元。3、施工人员进入施工现场必须戴好平安帽，系好平安带，不许穿拖鞋、高跟鞋上班，不得饮酒后上班施工，否那么处以50元/人/次以上的罚款。4、乙方在施工前对各种机械认真检查，凡发现设施不全的、不符合要求的乙方不得上岗操作并报甲方检修，如强行施工发生问题由乙方负责。5、乙方必须承当施工范围内的平安消费，文明施工，所发生的材料倒运和清理工作，有关部门验收不合格造成的罚款由乙方承当。6、严禁出现打架、斗殴现象，否那么处以500~1000元罚款，严重者交司法部门处理。7、乙方必须保证宿舍卫生，每间宿舍选取一名室长管好宿舍的卫生工作和门前的“三包”〔不乱倒垃圾、不乱泼水、不许乱丢烟头和纸屑〕，否那么每次罚款100元，且出了问题一切责任乙方承当。8、乙方进场人员必须备有有效身份证或户口簿，否那么不予进场。进场后及时将进场人员的花名册以及身份证复印件交工程部，并配合工程部办好三级教育、签订劳务合同和委托结款协议。乙方必须确保进场人员为安康者，且年龄不小于18岁，不超过50岁，否那么后果自负。9、凡在施工中发生一切平安事故，清查事故原因和责任，一切责任和费用均由责任方承当。乙方分开施工现场，必须由乙方自己加强各方面的管理，包括生活、交通等方面的平安，一旦发生意外由乙方负责处理并承当一切责任和费用。10、所有罚款由乙方班组长签字，如乙方代表拒不签字，由工程部负责人审核签字后在乙方工程款中扣除，对建立单位发生制约乙方罚款一律转乙方工程款中扣除。七、材料、机具的使用和保管1、扎丝、粉笔、钢筋扳手、支座、大剪刀、钢筋标识牌、调制钢筋的所有锚件等手头工具及小型工具均由乙方自备。2、大型机械工具及其他易耗材料均由乙方派专人到工程部材料仓库签字领取，遗失、损坏或超标领取均由乙方负责赔偿。3、乙方必须节约钢材，如浪费材料，甲方有权对乙方进展处分，造成的总包单位罚款概由乙方承当。4、乙方必须正确使用、保养机具，如因人为原因损坏，由乙方造价赔偿。八、甲方的管理工作1、甲方委派Φ10及以内的箍筋、拉钩、板筋、负弯筋由加工厂制作提供。2、向乙方做好各项技术交底和交待甲方的各项规章制度。3、随时做好检查验收工作，监视乙方的施工质量，平安消费，文明施工和施工进度。4、做好各工种之间的协调和机具使用的调配工作。5、提供乙方食宿方便，监视乙方遵守甲方的各项规章制度。6、负责对乙方的工程结算和拨付工程款。九、乙方的配合工作1、乙方委派为现场代表，确保人进场施工，并全力配合甲方做好管理工作，对乙方现场施工的工程质量、施工进度、文明施工和平安消费全权负责。2、乙方必须服从甲方的指挥和协调。3、乙方必须按甲方的施工方案，文明施工细节施工，否那么甲方将处以每次100~500元的罚款。4、乙方必须按照甲方编制的施工进度方案施工，承受甲方代表对进度的检查、监视。5、乙方代表必须长期在岗，有事必须向甲方代表请假，并指定一名临时负责任。6、乙方必须派专人吊料，否那么由此造成的错吊钢筋现象，后果由乙方承当并处以每次100元罚款。7、乙方应提早7天向甲方提供所需材料的方案。8、因乙方责任造成下料错误，损失由乙方负责。9、乙方在施工现场以外发生任何事情与甲方无关系。10、乙方对其所雇有人员的`平安负全部责任。11、因乙方的原因拖欠其职工工资，由乙方自行解决，与甲方无任何关系。12、如配料时钢筋使用不合理，导致断头太多，工程结算时按进价赔偿。十、付款方式1、乙方进场正常上班满一个月，甲方按每人每月500元支付生活费，不满月补发。2、每月按工程量结算，14天内付所完成工程量的80％〔扣除已付的生活费〕，主体构造封顶付所完成工程量的80％，主体验收后付所完成工程量的90％，年底前结清。注：假设本工程本年度不能开工，年终放假前付所完成工程量的80％。十一、另行约定1、乙方未按合同约定及甲方要求的工人人数，甲方通知两次后，仍未到达要求，甲方有权单方面解除合同；质量如不能到达工程不要求或其他同类班组的程度，工程部超过三次提出质量整改仍未到达质量要求，甲方有权单方面解除合同；已做完的工程量全部按70％年底结清。2、农忙季节不允许工人请假，假如农忙出现不能按方案完成，甲方有权组织其他班组进场，发生费用按双倍由乙方承当。3、甲方发现乙方将所承包的工程转包给别人，甲方有权立即解除合同关系，所完成的工程量按50％年底结清。十二、其他1、本合同双方签字后立即生效，工程款全部付清后自然失效。2、本合同一式两份，甲方、乙方各执一份。甲方：乙方承包人：身份证号码：联络：联络：日期：日期：劳务合同篇7甲方：____________________________地址：____________________________：____________________________电传：____________________________法定代表人：______________________职务：____________________________国籍：____________________________乙方：____________________________地址：____________________________：____________________________电传：____________________________法定代表人：______________________职务：____________________________国籍：____________________________第一条合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其别人员〔以下称为派遣人员〕，甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。第二条人员派遣1．乙方应按双方商定的方案派遣人员。甲方所需派遣的人员应提早2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及____国申请入境所需要的资料。2．乙方负责办理乙方人员〔从其居住国〕的出境手续，并承当与此有关的各项费用。在____国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3．根据工程方案的需要，派遣人员可随时增加或减少。4．如需要增加派遣人员时，甲方同意提早2个月向乙方总部提出派遣人员方案。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。5．根据工程进度，如现场需要减少人员，那么应由双方现场代表商定后施行。第三条准备金甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人________美元。准备费应在向乙方提交派遣方案的同时电汇乙方________银行________帐号。第四条工资1．派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员分开乙方所在国______机场之日起到分开________国________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短道路，以缩短路途时间。2．派遣人员的根本工资详见附件1。3．根本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25。4．根据________国目前的经济情况，派遣人员根本工资每年增长____%。第五条工作时间及加班1．乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天8小时。2．每周休假____天，详细休假日期可由双方在现场安排。3．由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。4．如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按以下标准支付加班工资。〔1〕平时加班工资为根本工资的125%；〔2〕平时夜间加班〔22点至次日晨5点〕以及休假日加班，工资为根本工资的150%；〔3〕节日加班工资为根本工资的200%；〔4〕加班工资计算方法如下：〔月根本工资/200小时〕×加班小时数×加班工资的百分率〔5〕上述加班工资和根本工资同时支付。第六条伙食1．甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。2．甲方同意付给乙方每人每天________美元的伙食费，包干使用。3．食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。第七条节日和休假1．所有乙方人员有权享有____国政府的法定节日。2．所有乙方人员在工作满11个月零____天后，应享受____天的回国探亲假，由________国________机场至________机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。3．假如现场施工需要乙方人员推延回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。4．关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于______国______机场至________机场之间的单程机票价金额。5．乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提早享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。第八条旅费及交通1．甲方负担乙方人员从________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入________国的入境费用〔例如机场税等〕2．甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。3．乙方应凭机票或收据〔按购票当日银行公布的外汇牌价〕向甲方结算。第九条税金乙方人员应在________〔其原居住国〕交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在________国交纳的一切税金由甲方负担。第十条社会保险1．乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月________美元的人身保险费。2．乙方人员在工地发生工伤，甲方只承当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。3．如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。4．派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给根本工资；在30天和90天之间者发给根本工资60%；超过90天者那么不发工资。第十一条医疗1．乙方所有人员在____国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。2．现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置方案，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。3．乙方人员在200人之内，装备医生一名，男护士一名，超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。第十二条劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、平安帽、平安带等。第十三条支付方法1．除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的________国货币的比例支付，如需要改变这一比例，须经双方代表同意。2．休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。3．乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括根本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元局部，由甲方电汇________银行________帐号，银行汇费由甲方承当。20%的________国货币在现场支付。4．美元与________国货币的兑换率，按支付日当天________国政府银行公布的买卖中间价折算。5．乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。第十四条住房和办公用房1．甲方将按以下标准免费提供乙方人员的住房：〔1〕代表、工程师、总监工每人一间；〔2〕助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间；〔3〕其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。2．住房内包括空调、卫