劳务合同范文10篇

第页共页劳务合同范文10篇【必备】劳务合同范文10篇劳务合同篇1甲方(派遣单位)名称：住所：法定代表人(委托代理人)联络：乙方(用工单位)名称：住所：法定代表人(委托代理人)联络：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。一、劳务派遣合同期限甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至年月日止。二、劳务人员的派遣与变更(一)乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件：。(二)甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进展变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。三、劳务费用标准及结算(一)劳务费用标准：乙方按照每人每月元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。(二)结算时间和方式：乙方每月日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。四、甲方的权利和义务(一)乙方如有违背本协议、拖欠各类应付费用以及违背劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。(二)甲方可以采取多种形式理解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。(三)甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。(四)甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。甲方应执行有关最低工资的规定。(五)甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。五、乙方的权利和义务(一)被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第(二)(三)(六)项和第四十条第(一)第(二)项规定情形的，乙方可以将劳务派遣人员退回甲方，并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员。(二)乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。(三)乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否那么，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。(四)乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。(五)乙方对劳务派遣人员应当履行以下义务：1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动报酬;3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;4、对在岗被派遣劳务人员进展工作岗位所必需的培训;5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。六、合同的变更、解除、终止(一)甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;假设一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商，可对本协议进展变更或解除。(二)本协议期满即可终止。七、其他事项(一)乙方应在临时性、辅助性、替代性工作岗位上使用劳务派遣人员。“三性”工作岗位的认定按照国家和四川省有关规定执行。(二)乙方应当根据工作岗位的实际需要与甲方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。(三)本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新公布的法律、法规不一致的，按新的法律法规政策执行。(四)本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。(五)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方：(盖章)法定代表人或(委托代理人)(签名)年月日乙方：(盖章)法定代表人或(委托代理人)(签名)年月日劳务合同篇2甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开场。三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应到达工作标准。四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政答应决定。第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方应当要求用工单位根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条本合同的附件如下第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月日劳务合同篇3甲方：乙方：乙方自愿申请参加绥阳县金农烤烟种植专业合作社烟叶工场专业效劳队，成为专业队员,经甲、乙双方共同协商，达成如下协议：本协议期限为年月日至年月日止。一、乙方的劳动报酬按公布的《绥阳县金农烤烟种植专业合作社专业化效劳价格标准》执行。报酬发放方式，按阶段环节工作计量、计质、按《绥阳县现代烟草农业消费技术标准及考核施行细那么》验收考核后兑现报酬。二、乙方必须通过蒲场烟叶中心站的岗前技术培训，经培训考试合格前方能上岗。三、乙方必须对作业记录完善并及时交付相关人进展验收。四、甲方根据不同的工种收取一定的保证金，由合作社统一收取，实行专项资金管理，待本季烟叶消费销售决算完毕，扣除相关罚款后，再兑现给乙方。五、乙方必须按照本岗位的作息要求及时间进展作业，但凡迟到、早退、缺旷者，由家庭农场主根据合作社相关要求进展处分。乙方因特殊原因不能从事本项工作作业的，需提早十天告知甲方。否那么，对甲方造成的工作损失，甲方有权要求乙方承当经济损失。甲方安排乙方在绥阳县现代烟草农业示范区从事工作，如乙方不能胜任该项岗位工作，甲方有权对乙方工作进展调配，如乙方违背烟叶工场的相关管理规定，甲方有权解除合同。六、乙方按照作业工具的平安操作规程进展作业，如因不按照操作规程进展作业，所造成的平安事故，一律由乙方自行负责。七、乙方对使用的工具实行领用制，必须细心保护、使用及保管，严格按照工具操作规程进展作业，及时对工具进展保养维护，如因不按照操作规程进展作业造成工具损坏和丧失的，乙方须照价赔偿。对操作的物品必须细心保护，造成损坏较大的按此专业化工作要求赔偿。八、本协议一式四份，甲方、乙方、分管职业烟农、专业队队长各一份，签字后生效。甲方签字：年月日乙方签字：年月日劳务合同篇4发包方：身份证号码：(以下简称甲方)承包方：承包方负责人：身份证号码：(以下简称乙方)一、协议内容：甲方委托乙方对甲方属下需装修的店内装饰进展设计及施工。二、乙方按甲方书面确认的装饰方案进展施工(设计方案包括平面图、水电图、施工布置图、附件施工要求及施工工艺流程表等)。三、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.甲方有权对不符合甲方设计意图的地方要求返工的权利;2.对乙方装修过程中的重大质量问题，甲方除有要求乙方赔偿的权利外，还有终止合同的权利。四、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.乙方有按时获得劳动报酬的权利，甲方应按合同约定的付款方式支付装饰款。(二)乙方的义务1.乙方应做到平安文明施工，如有违法被罚那么与甲方无关由乙方自负;乙方的施工人员必须注意平安，在施工期间发生的一切工伤事故与甲方无关由乙方自负;因乙方原因造成的火灾事故，材料损坏，已完工的成品破坏由乙方负责赔偿相应损失。2.自甲方交付乙方之日起，乙方应协助甲方保管施工现场各类物品，否那么造成的材料丧失与误工由乙方负责。3.严格按甲方要求施工，乙方有义务凭其丰富的经历向甲方提供建立性意见供甲方参考，直至甲方满意;4.爱惜甲方原材料，精打细算，如因成心或技术原因造成原材料的浪费、缺少由乙方负责赔偿;5.精心施工，认真负责，打造工程，质量要求：(1)所有墙壁外向对角瓷砖的铺贴均采用45度切对角，切角过程包括：机器切割(不得出现磕碰瓷砖外表导致参差不齐)和人工打磨(用砂纸磨薄切角边缘)。(2)地面砖及墙面砖铺贴后不得出现：接缝不严不平，板面纹理不顺，反花、磕碰、分缝不匀等现象;瓷砖的铺贴后还不得有出现地面不平和积水的现象。(3)墙面括完ici后，不得有不平，括刷痕迹、划伤及不光滑现象。(4)工艺天花板不得有接缝不严不平，接角脱落及明钉眼等现象。详细质量要求参照乙方在xx店的施工质量;施工质量要符合设计要求和国家标准标准，否那么甲方有权要求乙方返工，返工所发生的一切费用由乙方负担;施工过程中如因施工不当所造成的材料破损由乙方负责按原价赔偿。五、工程内容及合同金额：(一)工程内容及单价按甲乙双方认定的装饰工程预算单按实际工程计算;(二)合同预算金额：本协议装饰预算金额为人民币：(大写)本协议装饰预算金额为人民币：(小写)(为了防止乙方在设计过程中成心隐瞒一些必需要施行的工程工程，然后要求在施工过程中增加，乙方必须遵守在装饰设计时就按合同：四、(二)、3及时向甲方提出建议，并得到乙方的认可。)要求：最终装饰总金额不得超出预算金额的10%，超出局部友好协商，协商不成功，那么由乙方完全负责。六、分期付款方式：首期：甲方先付工程预算造价的5%订金给承包方(乙方)，即筹备施工图。二期：乙方电工、水工材料进场开工十天内甲方付预算金额的30%给乙方。三期：木工材料进场后十天内甲方付预算金额的25%给乙方。四期：工程完工后二十天内进展验收，合格后，甲方付预算金额的35%给乙方。余款5%作为乙方对整个工程的质量保证金，在保修期满后五天内支付给乙方。七、协议工程完成期限：本工程施工期限自公元年月日起至年月日止，共计天。本协议经双方协商签订后共同遵守，除甲方因本协议第三、(一)、2原因有权终止合同外，未经双方同意，不得以其它任何理由终止合同。八、违约责任：甲方在乙方施工过程中发现有重大质量问题或乙方在设计过程中成心隐瞒一些必需要施行的工程工程，然后在施工过程中要求增加并抬高单价，甲乙双方在协商不成功的条件下，甲方有权中止合同，合同中止后，乙方应该赔偿甲方30%的违约金作为甲方另找装饰公司的损失，而已经完工的合格工程量甲方可按装饰预算单价支付给乙方。除此类原因外，甲方未经乙方同意不得终止合同，否那么甲方必须赔偿乙方总工程款的30%作为违约金;乙方未经甲方同意中止合同，那么乙方必须赔偿甲方总工程款的30%作为违约金，并退回已经预付的所有款项。而战争及自然灾害的因素、法律、国家政策等不可抗力等原因造成协议无法履行除外。本协议未完善之外、双方友好、平等协商解决，如协商不成按本合同及中华人民共和国合同法及相关的法律法规处置。九、假设由于甲方未能按协议规定的日期交付工程款给乙方，或由于甲方原因或因停电、停水造成的误工，那么工期顺延。假设乙方原因拖延工期，工期每拖延一天那么乙方要付甲方误工费元。十、本工程有局部材料为甲方购置，此类材料的质量不在乙方的保修范围内，但乙方有义务凭其丰富的经历向甲方提供建立性意见供甲方参考直至甲方满意;如因甲方拖欠此类材料造成的误工，那么工期顺延。假设乙方原因拖延工期，工期每拖延一天那么乙方要付甲方误工费元。劳务合同篇5甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，聘用__________为我公司员工。甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取以下第种形式。1)合同有效期限年，至年月2)无固定期限。本合同除可因甲方消费经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为。3)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务1)乙方职位是__________。2)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、劳动保护和劳动条件1)甲方须建立健全劳动平安卫生制度和操作规程，对乙方进展必要的劳动平安卫生教育。2)甲方必须为乙方提供必要的消费劳动资料、劳动平安设施和劳动卫生条件。3)乙方必须严格遵守平安操作规程和各项劳动平安卫生规章制度。4)乙方有权回绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出批评、检举和控告。四、工作时间和休假1)甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。2)在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。五、劳动报酬1)甲方根据本单位的特点和经济效益，每月议定工资报酬元。2)乙方按甲方规定完成任务情况，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。3)依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。六、劳动纪律1)甲方将国家有关规定制定的法律法规作为本合同的附件。2)乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。3)乙方假设违背学校劳动纪律和各项规章制度，甲方有权依法给予行政和经济处分。七、社会保险和福利1)乙方为甲方效劳一年以上(不含一年)的，甲方应依法为乙方办理工伤保险，一年以上甲方依法为乙方办理养老、医疗、失业保险。2)甲方应当创造条件，改善集体福利，进步乙方的福利待遇。八、职业培训1)甲方负责对乙方进展职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承当。2)在本合同期限内，假设甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的效劳年限，在分开前一次性向甲方付清补偿培训费。九、处分与奖励1)乙方在劳开工作过程中，提出对事业开展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励;2)乙方假设在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励;3)甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误改良的处分决定;4)乙方在工作中假设出现严重违背甲方规章制度、严重渎职、营私舞弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种处分，并由乙方承当对甲方利益造成的全部损失。十、合同的终止和解除1)双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止;2)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)严重违背了劳动纪律或者甲方规章制度;(2)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害;(3)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任;(5)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。3)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动;(2)长期拖欠工资，无故三十日内不发放根本生活费;(3)从事违背国家法律法规的工作。(4)乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承当。十一、本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：甲方代表人：3乙方：_______年___月___日劳务合同篇6甲方(劳务派遣单位)XXXXXXXXXXXXXXXX乙方(实际用工单位)XXXXXXXXXXXXXXXX乙方因消费(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限自XXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。二、劳务派遗内容1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。三、劳务费用结算1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(根本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务效劳费。2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月XXXXXX元标准收取输出劳务效劳费。3.结算时间和方式：乙方每月XXXXXX日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月XXXXXX日前支付。4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务1.甲方要根据乙方的用工需求，XXXXXX天内提供适宜人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承当局部从工资中代扣)。3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。5.甲方可以采取多种形式理解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6.乙方如有违背本合同、拖欠各类应付资金以及违背劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。2.乙方应为劳务人员提供根本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进展平安教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行。3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进展考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。七、其他事项1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新公布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。甲方：XXXXXXXXXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日劳务合同篇7编号：xx市劳务派遣协议书(20xx版)甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________单位类型___________________法定代表人〔或负责人〕___________________登记注册地______________________________________实际经营地______________________________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联络部门___________________联络人___________联络___________________乙方(实际用工单位)全称______________________________________单位类型___________________法定代表人〔或负责人___________________登记注册地______________________________________实际经营地______________________________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联络部门___________________联络人___________________联络___________________xx市劳动和社会保障局制乙方因消费〔工作〕需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信誉的原那么，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要承受派遣人员〔以下简称员工〕的岗位和人员数量如下：〔1〕岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。〔2〕岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。〔3〕2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上施行的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承当对员工的用人单位义务，乙方承当对承受的员工的连带责任义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行〔标准、综合计算、不定时〕工时工作制。其中，标准工时工作制度为人，为〔常白班、班运转工作制〕；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政答应决定，并告知员工。2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工详细休息方法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。四、劳动报酬1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为〔由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放〕。3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用以下第〔〕方式：〔1〕员工实行月薪制，每月为元，详细方法按照乙方规定执行。〔2〕员工实行根本工资和绩效奖金相结合的工资分配方法，员工的根本工资为每月元；绩效奖金考核发放方法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。〔3〕员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的'劳动者在法定工作时间内可以完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接支付。5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。五、社会保险推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、双方商定，员工的社会保险按照以下第〔〕方式结算：〔1〕由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；劳务合同篇8甲方：〔用人单位〕名称：福润佳超市主要负责人：冯学理冯根美余碧辉乙方：〔被聘用人〕姓名：余志文性别：男居民身份证号码现居住地址根据甲方经营需要，与乙方协商同意于20xx年月日起至20xx年日止，聘任乙方担任福润佳超市店长之职。一、工作地点及要求地点：岳阳市南津港要求：〔1〕乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长工作职责，严格控制各项费用开支、降低经营本钱。〔2〕乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项准备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺利开业。〔3〕乙方为甲方工作期间，不得在外兼职，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。二、劳动报酬1、甲方每月支付乙方月根本工资1900元，浮动奖100元〔包括优质管理、防止损耗、满缺勤〕。2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润〔除去房租、员工工资、水电等一切支出〕分档次发放年终奖，年纯利15万，年终奖6000元，未完成年纯利润15万，年终奖5000元，年利润超过15万，每增加2万纯利润奖金增加1200元。3、严格控制商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长局部或全部浮动奖。三、社会保险及福利甲方双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鉴于乙方属于灵敏就业人员，而且甲方所发月根本工资包括了应由甲方承当的社会保险费，甲乙双方特别约定，由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。四、合同变更、解除和终止甲方双方变更、解除、终止劳动合同按照法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提早30天告知甲方，并办妥交接手续。五、当事人约定的其它事项〔1〕本合同签约期为一年，乙方假设违背合同〔未满一年〕中途离任，那么应向甲方支付招聘费，同时放弃当年年终奖金及福利。〔2〕乙方保守甲方商业机密，否那么乙方承当赔偿责任。〔3〕乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。〔4〕乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否那么乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。〔5〕因乙方原因造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。〔6〕其它未尽事项协商解决。六、劳动争议处理及其它1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意承受及服从，那么签字生效。3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。甲方：签字日期：年月日乙方：签字日期：年月日劳务合同篇9工程名称：施工总承包商：劳务分包单位：订立时间：年月日劳务分包协议书发包人〔全称〕：〔以下简称甲方〕承包人〔全称〕：〔以下简称乙方〕按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和老实信誉的原那么，为了确保工程施工质量、平安消费、文明施工和工程工期的实现，做到统一管理、统一指挥、统一调度，使各项劳务作业互相配合，发挥各自的积极性，双方就本建立工程的相关劳务作业协商一致，订立本合同。一、工程概况：工程名称：工程地点：分包作业内容：二、劳务分包作业范围承包范围：本工程所有砌体、二次构造砼浇筑、屋面、内外粉刷、外墙面砖、楼梯粉刷、内墙保温、楼地面等泥工工程范围的所有工作〔不包括精装修局部〕。工作要求：1、砂浆搅拌、筛砂、砂浆及砌块等材料的程度垂直运输、落手清回料利用等一切相关的工作，包括钢丝网布设：砼与砖墙交接处及所有管线槽部位，包括开关、插座、配电箱等全部布置钢丝网；粉刷前应先冲水潮湿后用界面剂加砂、水泥滚刷均匀，不得漏刷，第二天进展保养。2、内墙粉刷：基层处理→浇水→吊线→找方→做灰饼→粉刷、嵌线条，按设计、施工标准和甲方工程部技术交底施工，3、屋面工程：屋面清理→细石砼找坡→女儿墙及构架粉刷→防水层上体温板铺设→隔离层→刚性防水砼浇筑→面层地砖铺贴等所有相关工作；4、楼地面工程：基层清理→地面验收→做灰饼→混凝土浇捣，随捣随抹光→拉毛→浇水养护、成品保护等一切相关工作。所有水、电管道边做馒头形，外形通顺，管四周大小一致。5、所有施工工艺应按照设计图纸、设计变更、业主变更、施工标准要求及市相关规定、质量技术交底等要求施工，不存在任何点工签证。三、合同工期合同工期以甲方与建立方所签订的开开工日期为准，详细分包作业施工进度必须符合甲方周方案、月方案和总体施工进度方案。四、质量标准劳务作业工程质量标准：五、合同价款合同单价：砌体元/㎡〔含二次构造〕、外墙粉刷〔涂料面〕元/㎡、外墙面砖〔含基层粉刷〕元/㎡、内墙粉刷元/㎡、内保温元/㎡、楼地面元/㎡合同价款：暂定捌拾万元最终以实际结算价款为准。￥：元六、双方派驻现场代表发包方派驻的工程经理姓名：职务：职权：代表发包方全面履行与建立方签订的施工合同。负责工地现场管理，指导并监视承包方的施工作业。承包方派驻的施工负责人姓名：职务：职权：代表承包方全面履行本合同。七、工期管理7.1进度方案承包方必须根据发包方总体施工进度方案，合理安排劳务分项施工作业，确保承包方进度方案的实现。7.2工期延误乙方根据甲方的工期方案〔根据实际情况，工期方案按月/周/日或施工层、段由乙方签字为准〕及时完成各项作业。未按甲方提交方案完工，以500元/天进展处分。乙方各项工作施工进度不能满足甲方施工进度方案要求时，甲方有权随时加派其他班组进场施工，由此引起的损失由乙方承当。由于甲方原因引起的，工期相应顺延。八、质量管理8.1乙方必须严格按图施工，并结合施工标准，武汉市有关规定及施工员技术交底要求施工，杜绝质量通病；8.2分项工程验收结果以甲方质量员和工程经理验收为准，分部工程以质检站验收评定为准；8.3在施工中，乙方必须服从甲方正确领导，严把质量关，设立专职质量员。分项工程完成经乙方自检合格后以书面形式通知甲方施工员、质量员复检，如不符合质量要求乙方应及时整改，甲方应参加技术指导工作；8.4甲方工程部每月组织一至二次对乙方进展综合考评，以质量、平安、落手清、机械保养、场容场貌、生活卫生六项为综合评分根据，进展奖优罚劣；8.5甲方提出整改要求，乙方必须迅速，及时完成，如不及时整改，甲方有权采取以下措施：a、第二天工作必须在头一天工作整改完成前方可施工；b、另派人整改，技工按150元/天〔次〕，普通工按100元/天〔次〕计算计价，直接在乙方款项内扣除；c、进展处分，并赔偿返工材料费；d、令其停工整改，直至中止协议，无条件退场。8.6所有施工工艺必需要先施工样板间，样板块，要经甲方工程部的质量员、施工员，工程部检查验收到达质量要求前方可进展大面积施工，以后各部位验收就按样板间、样板块进展验收。8.7如乙方施工中没有按照甲方质量要求及施工程序施工；如空鼓、渗漏、质量不符合标准要求而返工，造成的一切材料费在结帐时扣除