劳务合同合集九篇

第页共页劳务合同合集九篇劳务合同合集九篇劳务合同篇1甲方〔用人单位〕名称：地址：乙方〔劳动者〕姓名：______居民身份证号码：__________________________联络方式：__________________________紧急状态联络人：______联络方式：_____________________订立时间：_____________________业务员合同甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、概况1、乙方确认已经理解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理方法。该规章制度及管理方法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒那么甲方可随时解除此合同，且甲方不必承当任何违约责任。3、双方约定的及为〔用于通知及信息的送达〕：双方假设有送达地址〔或联络方式、紧急状态联络人〕发生变更，应于三天内书面通知对方。由于未履行告知或不告知导致无法送达，由其自行承当责任。二、合同期限本合同期限从________年____月___日至_________年____月___日，其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事________销售及销售管理__岗位工作，主要负责在公司的受权范围内进展公司产品营销及管理等工作。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，详细要求甲方另行通知或双方另行签订协议。3、乙方同意在甲方安排的工作地点_________从事工作。4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。四、劳动报酬1、双方约定乙方月合同工资标准〔税前〕为________。2、乙方薪酬福利标准、薪资构造及计发方法以甲方文件为准。3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。五、社会保险甲方按国家和________市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义参加社保的，属个人缴纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴；乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承当相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承当。六、劳动纪律及考核1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定〔章〕制度和《员工手册》〔含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度，下同〕。甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内容并成认其生效。2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进展考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。七、工作时间及休假1、甲方安排乙方执行以下第种工时制。A、标准工时制；B、不定时工作制。2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理方法》及其它相关制度执行。3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进展合理调整和安排。4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进展休假。八、保密要求1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术机密、技术信息和经营信息〔包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等〕，除非获甲方书面受权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离任前的15天内，或甲方提出恳求时，全部返还给甲方。3、乙方违背保密义务的，即构成严重违背劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违背保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保存向其追究其他法律责任的权利。九、劳动合同的解除乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。1、在试用期间被证明不符合录用条件的。乙方如出现以下情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格的；B、乙方向甲方提供的个人资料〔包括身份证明、学历证明、个人简历、离任证明等〕是虚假或伪造的；C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的。D、乙方自到岗之日起三十天内，如无特殊原因，未能向甲方提供办理录用手续必需的有效材料〔包括离任证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等〕。2、乙方严重违背甲方劳动纪律和规章制度的。3、乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方造成3000元〔含〕以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的。4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更本合同的。6、从事与本单位相竞争的业务，或使用本单位资对外接私单。十、劳动合同的变更、续签、终止1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方〔按甲方劳动合同管理方法执行〕，如未书面通知，那么视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离任手续。2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。3、具有以下情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：1〕乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2〕经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的；3〕本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转〔改〕制、跨地区搬迁、经营形式转变、组织构造调整、甲方转产或者进展重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形。4〕乙方有违法或违纪行为，需对乙方进展岗位调整的。十一、其他约定1、乙方依法享有辞职权，但应提早30日以书面形式通知甲方，并应办理好相关离任手续，离任手续的办理及相关条款以甲方离任管理方法为准。2、如乙方和甲方订有培训效劳期协议且在效劳期内的，且效劳期超出本合同终止期限的，那么合同终止日期变更至效劳期截止日。3、乙方假设未能在报到时交齐第九条D项所需的材料，致使乙方人事关系不能及时转入甲方指定的保管单位，甲方无法正常履行劳动合同义务的〔如延误办理录用手续、办理社会保险登记等〕，由此引起的一切责任由乙方承当〔如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方承当〕。4、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离任手续。离任手续办结之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等。乙方须待离任手续办结后申请办理暂停的薪资福利及费用支付。按规定应支付经济补偿的，甲方在乙方办妥离任手续后予以支付。5、如因乙方原因不按时领取和签收离任证明、或使甲方无法将离任证明及时送达乙方等情况，致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续，由此产生的一切法律责任由乙方承当。6、乙方在收到本合同后，应至少于三天内当面签署完毕并交还甲方，如因乙方原因导致延迟签署，那么双方劳动关系的建立时间以乙方签署完毕并交还甲方为准。7、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件〔协议〕不一致的，以本合同为准。8、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准；在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准，对仲裁裁决不服的，可向甲方注册地人民法院起诉。9、本合同一式三份，甲方两份，乙方执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：劳务合同篇2承包方：姜治友；身份证号：XXXXXXXXXXX〔以下简称乙方〕经研究，甲方同意将厂区瓷粉工程劳务分工程承包给乙方施工。为明确双方的权利和义务，确保工程的工期、质量、平安和文明施工，经甲、乙双方共同商定达成以下协议，共同遵守执行：一、工程名称：兴东民族大安康产业园厂区B5栋外墙贴砖工程二、工程地点：安顺市普定县安普大道中段三、构造形式：框架构造四、建筑面积：详见图纸五、工期：总工期为20天〔详工期要求〕。六、质量：优良〔详见质量要求〕七、开工时间：20xx年9月1日八、承包方式：乙方提供劳务、承包外墙砖施工所有工具、包工期、质量、平安及现场文明施工。九、承包的工作范围：1、厂区厂房B5栋外墙砖〔假设甲方增加工作内容，单价不变的情况下，按照此合同执行〕。十、承包单价：1.该工程承包单价如下：外墙砖按实铺面积55元/㎡；〔以上单价含人工卸车、垂直运输、程度垂直运输、人工工资、卫生清理及工具用具费等〕。2.甲方代收2‰的保险费用。十一、工程款支付及结算方式：1.进度款支付：每月按当月所完成工程量的80%支付进度款。2.结算：主体验收后按所完成工程量的95%支付所承包内容的工程款，剩余5为质保金，质保期为一年，质保期满后无质量问题甲方无息支付尾款。3、结算方式为单栋结算。4〕保证金，甲方按照总工程款的比例无息退还。十二、工期及工期要求：1.A2栋总工期为天及工程开工日期为年日。2.乙方必须按照甲方按排的施工进度方案安排施工并按时完成，假设因乙方原因造成工期每拖后一天甲方有权向乙方进展每天1000元的违约金处分累计，甲方原因拖延工期除外。乙方在保证质量的前提下每提早一天完成甲方奖励乙方每天1000元累计。十三、乙方工作：1.乙方应按该工程工程部提供的施工方案进展施工，不得擅自更改，对施工方案的错误及不合理之处、对上道工序所遗留的问题有义务在施工前应及时上报并提请修改。乙方假设不服从该工程工程部管理，甲方有权终止合同并立即清退乙方，并由乙方负责由此给甲方及相关方带来的损失。2.乙方不得将承包内容转包给第三方施工，假设发生，甲方有权终止合同并立即清退乙方，乙方所完成工作中未结算局部，不得再进展结算、结帐，并由乙方负责由此给甲方及相关方带来的损失。3.乙方负责支付自聘〔雇〕人员工资并负责将每月发放的签名工资册一份交甲方财务部门备案。4.乙方班组长每天必须24小时在现场，假设查出不执行该条，那么按500元/次处以罚款。乙方班组长必须参加甲方的消费例会，否那么按100元/次处以罚款。5.乙方食宿由乙方负责，食堂用电电费由乙方自己负责，生活照明用电电费甲方负责，如发现乙方有浪费现象的〔不准使用大功率用电器〕，甲方可以对乙方进展罚款。6、为防止转包，工程的实际负责人〔合同签署人〕必须常驻工地进展组织与管理，需要外出办事必须向甲方工程部请假，批准前方可外出，如不假外出将给予乙方负责人每次200元的处分累计，超过一周的视为违约。长期不住工地视为转包，甲方可随时终止合同。十四、质量要求：1.工艺顺序：根底处理→吊垂直、套方、找规矩→贴灰饼→抹底层砂浆→弹线分格→排砖→泡砖→贴面砖→面砖勾缝与擦缝→清洗面砖2.乙方施工严格按照标准执行，所有阴阳角垂直偏向及墙面平整度偏向满足标准要求。外表必须平整、干净、色泽一致、接缝填嵌密实、缝平直、宽窄一致、阴阳角处的砖压向正确，用整砖套割吻合，边缘整齐。2.乙方现场装备一名经该工程工程部认可的技术员及质量员，负责对乙方的施工进展技术指导及指挥，负责与其他工种的配合。负责对本班工作进展自检及移交，经自检合格前方可进展验收并向下道工序移交，否那么，不得向下道工序移交并及时返工。3.随时配合该工程工程部承受有关部门的检查且乙方无条件听从甲方指挥。4.假设质量不符合要求，甲方有权要求乙方整改，返工费用由乙方全权承当。十六、平安要求：1.在施工中，乙方必须按照工程建立平安消费有关管理规定及平安标准组织施工，采取必要的平安防护措施，服从该工程工程部平安管理，做好自行平安检查工作，消除事故隐患，随时承受工程部及行业平安检查人员的监视检查。假设乙方违背平安管理规定，该工程工程部将视情节对乙方进展经济处分或终止分包合同处理。2.乙方装备一名现场平安员，协助该工程工程部平安员对现场的平安管理。3.乙方自备的雨衣、平安带、平安帽等个人劳保用品等均必须提供相关部门的合格证。如乙方所使用的平安防护用品如不能提供相关合格证或不能及时进场，该工程工程部有权自行购置合格产品，相应费用从乙方总费用中扣除。4.乙方装备的专业操作人员必须持有效证件方可上岗。5.在施工过程中，乙方必须佩戴平安帽及平安防护用品；特殊工种、高危工种作业人员必须佩带专门的平安防护用品。不得违规操作，否那么视性节轻重处以50—200元的罚款。6.平安方面假设不服从该工程工程部管理，该工程工程部有权视情节轻重处以100—500元/次的罚款。7.因乙方原因引发的平安事故，发生人员伤亡，医药费由乙方垫付，待甲方报保险公司后，报销所得的费用归乙方所有，差额及其它费用由乙方负责,甲方不支付任何费用。8、乙方应遵守工程建立平安消费有关管理规定，严格按平安标准进展施工，并随时承受行业平安检查人员依法施行的监视检查，采取必要的平安防护措施，消除事故隐患。十八、文明施工：1.乙方按该工程工程部现场文明施工管理有关文件规定进展文明管理。2.乙方在施工期间不得破坏消费和生活设施以及平安设施，不得随地大小便或倾倒垃圾及剩饭菜，保持现场整洁、卫生、文明。乙方应在该工程工程部指定房间内住宿，并负责乙方所住宿房间〔含卫生间、厨房〕的环境卫生清理。3.乙方不得在施工现场私拉乱接电线。4.遵守国家有关方案生育的规定，乙方应配合与有关部门签定方案生育合同。5.该工程工程部如发现乙方违背文明施工，将以罚款论处。罚款金额视情况轻重处理50—200元/次。6.乙方无条件配合甲方检查，平安文明施工不合格的地方无条件整改且承当费用。十九、现场治安：1.自觉遵守国家、地方政府的法律、法规、治安条例，服从该工程工程部的治安管理，不准留宿非本工地消费人员，作好自身的防盗、防火工作。2.乙方必须将施工人员花名册、身份证、暂住证等复印件交甲方、备案、管理并负责办理安顺市规定的暂住证所需费用，人员退场必须事先通知该工程工程部及甲方。3.乙方有义务制止治安事件的发生，制止酗酒闹事、打架斗殴，违背者甲方将对其按文明施工处分方法进展罚款处理，造成事故者后果自负。4.严禁赌博，否那么按文明施工处分方法处以罚款。5.乙方代表对乙方组成人员负责，所有进场人员必须年满18周岁以上、身体安康、无传染病、能胜任建筑施工、无民事或刑事问题的合法公民。6.甲方工程部《质量、进度、平安及文明施工管理制度》作为本合同附件，跟本合同同样有法律效力二十、高空作业管理：1、高空作业人员应定期进展体格检查。对患有职业禁忌证〔如高血压、心脏病、贫血病、癫痫病、精神疾病等〕、年老体弱、疲劳过度、恐高症、视力不佳及其他不适于高空作业的人员，不得进展高空作业。发现有饮酒、精神不振时，制止登高作业2、高空作业前，班组长首先要对作业现场危险进展识别、检查确认平安措施后，方可高处作业。3、登高作业时，班组长和平安员应对全体作业人员进展平安教育，并检查防护用品穿戴情况，内容应包括所从事作业的平安知识、作业中可能遇到意外时的处理和救护方法等。4、雨天和雪天进展高空作业时，应采取可靠的防滑、防寒和防冻措施。凡水、冰、霜、雪均应及时去除。对进展高空作业的高耸建筑物，应事先设置避雷设施。遇有6级以上强风、雨雪、浓雾等恶劣气候，不得进展高处作业、露天攀登与悬空高处作业。强风、雨雪后，应对高处作业平安设施逐一检查，发现有松动、变形、损坏或脱落等现象，应立即修理完善。二十一、其他：1.本合同一式五份,甲方执四份，乙方执壹份，经双方签字盖章后生效。2.本合同自三方签字之日生效，至该工程开工之日自动废止。二十二、附件附件1：廉政合同附件2：平安消费合同附件3：贵州省建筑工程平安防护文明施工措施工程清单甲方〔盖章〕：乙方〔盖章〕：受权代理人：身份证号：XXXXXXXXXXXXXX：日期：20xx年8月18日劳务合同篇3一、专题界定集体合同是工会或职工代表代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题，经协商会谈订立的书面协议。专题针对集体合同的订立，集体合同的履行过程中劳动者与用工单位的权利义务，结合相关法规和案例做理解释和说明。二、名词解释1.集体合同是工会或职工代表代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题，经协商会谈订立的书面协议。三、案例分析^p案例1农民合同制工人可以享受集体合同待遇吗【案例】于某等8名农民合同制工人一直在某皮革制品公司工作，公司与他们签劳动合同时，约定月工资为480元，每月30日发放。后皮革制品公司工会与该公司又签订了集体合同，在有关劳动报酬的条款中规定：员工的工资不得低于550元。第二个月，公司照例向于某等8名农民工发放了480元的工资。于某将另几位农民工召集一起来到经理办公室，问：“上个月，咱们公司的集体合同已经规定，员工的工资不能少于550元，怎么我们这个月的工资还是480元？”“你们每人的劳动合同所规定的工资，不就是480元吗？”经理不解地问，“公司是按劳动合同发给你们工资，没什么不妥，因为你们是农民工，跟其他职工不一样，不能享受集体合同里的待遇。”【评析】这些农民工的工资是否应增加呢？集体合同是企业与代表全体职工的工会之间为完成消费任务和改善职工的物质生活条件而缔结的书面协议。它的法律效力高于劳动合同的法律效力，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准，不得低于集体合同的规定，当两者出现不一致时，应按集体合同的规定执行。劳动法规定：依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。尽管于某等是农民合同制工人，但他们也是公司的员工，也应该享有集体合同中相应的权利。所以，经理的说法没有法律根据，公司应自集体合同生效之日起，将于某等8名农民工的工资，至少增至550元。案例2劳动合同与集体合同不一致怎么办？【案例】王师傅与某企业签订有为期三年的劳动合同。合同中约定：陈师傅的工资每月计发一次。合同履行期间，企业工会与企业经协商签订了一份集体合同，该份集体合同中约定：企业所有员工每年年终可获得一次第13个月的工资。根据这份集体合同的详细规定，陈师傅属于可以享受第13个月工资的员工范围。该集体合同获得企业职代会通过并经当地劳动行政部门审核后开场生效施行，但年终过后，陈师傅没有得到企业支付的第13个月工资。于是，陈师傅向企业提出补发第13个月工资的要求。但企业表示，陈师傅和企业签定的劳动合同中约定了劳动报酬的支付次数，双方应严格按照劳动合同的约定履行，回绝了陈师傅的要求。双方由此产生争议。【评析】争议焦点：劳动者和企业签订的劳动合同内容与企业工会和企业签订的集体合同内容不致时如何处理。《劳动法》第三十五条规定：“依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力；职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定”。《上海市劳动合同条例》第十八条规定：“劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定，低于集体合同规定的，适用集体合同标准”。本案中，陈师傅与企业签订的劳动合同中虽然没有约定可以享受第13个月工资，但工会与企业签订的集体合同中规定了第13个月工资的有关内容。根据上述规定，企业应当按照集体合同的规定补发陈师傅年终第13个月工资。案例3集体合同订立要符合程序【案例】媒久是一个有着几百人的工厂，工会成员30多人。由于企业平安消费条件较差，工会代表全体职工向工厂书面提出集体协商要求，双方代表协商后签字，形成了集体合同草案。企业随即向企业员工公布并报送行政管理部门。后来职工提出异议，企业以协议经双方代表签字已经生效为由不予理会。【评析】集体合同订立要符合程序，否那么是不会生效的。北京市《集体合同条例》中第38条规定，经集体协商双方协商一致的，形成集体合同草案。集体合同草案应当提交职工代表大会、职工大会或者职工代表会议讨论。应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，并经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案方获通过。第39条集体合同草案通过后，由集体协商双方的首席代表签字，并自双方签字之日起十日内，由用人单位向所在地的区、县劳动保障行政部门备案。自备案之日起十五日内劳动保障行政部门未提出异议的，集体合同即行生效。本案中企业协商草案未提交职工代表大会、职工大会或者职工代表会议讨论，就报送劳动保障行政部门，程序不合法，也还没有得到审查结果，是不会生效的。案例4职工代表5年内除个人严重过失外，企业不得解除其劳动合同【案例】企业裁员增效这股风很快就刮到了老宋所在的玻璃容器厂，厂里决定裁员20%。老宋是职工代表大会的代表，本来是不用担忧的。可是厂里找他谈话，虽没有明说，话里话外说他这么多年兢兢业业，对厂里的奉献有目共睹，如今厂里有了困难，希望他发扬一下蜡烛精神。而他确实已经燃烧了么多年，该休息一下了。老宋心里很不是滋味，说道：“我是老工人了不假，可也不是厂里的负担。我技术过关，从没有过事假病假，合同期限也还有4年，我还是职工代表按规定不应该和我解除合同”。厂长说：“如今不是情况特殊吗，厂里规定50岁以上的老工人一律解除合同”【评析】集体合同的订立过程是企业职工代表组织职工实现民主权利的过程，使企业职工代表与企业行政方协商对话的过程。在集体合同的履行期间，职工代表通常还要代表职工对企业的执行情况开展监视检查提出意见和建议，维护职工的合法权益。因此免不了有得罪企业或领导的情况。为推行集体合同制度，发挥职工代表的作用，国家在《集体合同规定》中专门规定，职工一方代表在合同期内在担任代表之日起5年内，除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。所谓严重过失，即可与职工解除合同的法定理由，包括严重违背劳动纪律，或用人单位规章制度合严重渎职、营私舞弊，对用人单位利益造成严重损害以及被依法追究刑事责任等。本案中企业以裁员为名与老宋解除合同是不对的。四、操作实务1.劳动保障行政部门关于集体合同的职能集体劳动合同的订立、变更、解除和终止都应该按照属地原那么向主管的劳动行政部门报送、备案、审查。集体劳动合同只有在劳动保障行政部门审查同意后才能生效。北京市《集体合同条例》规定，市和区、县劳动和社会保障行政部门对本行政区域内的用人单位与本单位职工开展集体协商，签订、履行集体合同的情况进展指导和监视。2.集体合同须知不仅规定本企业的一般劳动和生活条件，而且涉及劳动关系的各个方面，内容具有广泛性、整体性的特点。集体合同的效力高于个人劳动合同，集体合同适用于企业全体职工；集体合同规定了本企业的最低劳动标准，个人劳动合同规定的各项劳动标准不得低于集体合同的规定，否那么无效，无效局部以集体合同规定的标准代替。企业违背集体合同的规定，损害了工会和全体职工的合法权益并造成损失时，应承当物质赔偿责任3.集体合同草案生效程序经集体协商双方协商一致的，形成集体合同草案。集体合同草案应当提交职工代表大会、职工大会或者职工代表会议讨论。有三分之二以上职工代表或者职工出席，并经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案方获通过。4.集体合同生效程序集体合同草案经职工代表大会、职工大会或者职工代表会议审议通过后，由集体协商双方的首席代表签字，并自双方签字之日起十日内，由用人单位向所在地的区、县劳动保障行政部门备案。自备案之日起十五日内劳动保障行政部门未提出异议的，集体合同即行生效。5.集体合同协商、生效发生争议处理集体劳动合同在协商过程中发生争议，由劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议；集体合同一经生效，集体合同双方应当履行。履行集体合同过程中发现的问题，及时向对方通报，协商处理。五、相关法规1.对集体合同签订及其内容要求的规定《中华人民共和国劳动法》第33条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。第35条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。《中华人民共和国公司法》第18条公司职工按照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动平安卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司按照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。2.对于集体合同争议的处理规定《工会参与劳动争议处理试行方法》第28条因签订和履行集体合同发生争议，用人单位工会可以就解决争议问题与用人单位平等协商。第29条因签订集体合同发生争议，当事人双方协商解决不成的，用人单位工会应当提请上级工会协同政府劳动行政部门协调处理。第30条因履行集体合同发生争议，当事人双方协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。上级工会依法律法规的规定及本方法参与处理。3.对集体协商代表产生、及资格的规定北京市《集体合同条例》第7条本条例所称集体协商代表(以下简称协商代表)是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进展集体协商的人员。集体协商双方的代表人数对等，一般为三至十人，并各自确定一名首席代表。第8条职工一方的协商代表由本单位工会征求职工意见后选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会____担任或者由其书面委托的其他协商代表担任；工会____空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表由协商代表民主推举产生。篇二：劳务合同(范本)劳务备案建立工程施工劳务合同工程名称：发包方：广西建工集团第五建筑工程有限责任公司(分公司)承包方：发包方：广西建工集团第五建筑工程有限责任公司〔分公司〕承包方：按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和其它相关法律法规，遵循平等、自愿和诚信的原那么，双方就本工程的劳务事项协商达成一致，订立本合同。1、工程概况1.1工程名称：1.2工程地点：1.3根本概况〔单位工程个数、构造、层数、层高、建筑物高度和建筑面积等〕：……2、施工条件2.1施工机具2.1.1发包方提供工程公用大中型施工机械，如塔吊、井架、卷扬机、砼搅拌机、砂浆机、砼振动器、手推车、电焊机、钢筋切断机、钢筋弯曲机等。2.1.2承包方自备队组或个人的自用施工工具，如铁镐、锄头、铁铲、铁锤、砖刀、灰刀、线锤、靠尺、斧头、锯子、板手、钢筋勾、刮尺、铁批子、档板等。2.2水电水电通至施工现场。2.3材料2.3.1材料堆放处距建筑物m之内。2.3.2主要周转材料是：2.3.33、劳务承包内容及价格3.1劳务承包内容及价格如下：……3.2出现承发包双方协商解除本合同、承包内劳务作业工程量增减较大、有承包外劳务作业等情形，不能使用劳务价格包干方法计算劳务费的，按以下分项工程实物工程量计件综合价计算劳务费：……3.3劳务作业承包外计时工单价：技工元／工日，普工元／工日。3.4劳务价格相关说明3.4.1会保险费和有关税费、3.4.2承包方自行中途退场造成解除本合同的，按原定劳务价格的进展劳务费的最终结算。……4、工期4.1总工期：自年日至年日止，共4.2重点形象进度要求：……承包方必须根据工程安排的形象进度方案，及时组织与调配好劳动力，确保按时乃至提早完成。4.3发包方根据工期、形象进度要求以及现场实际消费进度情况，签发工程任务单细化分项工程劳务作业的详细工期，或在施工过程中另外安排或调整详细工期，承包方必须严格执行，确保按时乃至提早完成。……5、质量5.1承包方必须严格执行质量标准，按工程设计图纸和发包方的技术交底进展施工，不得擅自修改设计，不得偷工减料，不得违背操作规程。5.2承包方必须严格执行国家现行《建筑工程质量验收统一标准》和发包方的'企业标准，满足发包方GB/T19001-20xx质量管理体系要求。5.3发包方签发技术交底单细化分项工程详细质量标准和要求，或在施工过程中书面或口头提出详细质量标准和要求，承包方必须严格执行，精心施工，认真自检，确保工程质量。……6、平安6.1承包方必须严格执行JGJ59—99《建筑施工平安检查标准》和发包方的平安管理与处分规定，遵守承发包双方签订的平安管理协议，认真按发包方的平安技术交底进展施工，严禁违章操作和违背劳动纪律，满足发包方ＧＢ／Ｔ２８００１－２００１职业安康平安管理体系要求。6.2发包方签发平安技术交底单细化分项工程详细平安标准和要求，或在施工过程中书面或口头提出详细平安标准和要求，承包方必须严格执行，确保施工平安。……7、文明施工7.1承包方必须严格执行JGJ59—99文明施工检查标准和发包方文明施工管理规定，严禁野蛮作业，满足发包方GB/T24001－20xx环境管理体系要求。7.2承包方必须催促其劳务人员认真执行以下文明施工要求：①保持做到“三清五好”，即谁做谁清、边做边清、工完场清；工作进度好，质量平安好，节约材料好，保护机具好，协作配合好。②按指定地点分类整齐堆放建筑材料。③按指定地点倒建筑垃圾和生活垃圾，不乱倒乱放。④搞好所用临时设施及其周围环境的卫生。⑤讲究个人卫生，床铺及生活用品放置整齐，不随地大小便，不随地吐痰，不乱用别人生活用具。⑥注意防火，不随意吸烟乱扔烟头，不乱接乱拉电线。⑦杜绝一切不平安不文明行为。……8、劳务费结算与支付8.1结算与支付约定：承包方完成所有承包的劳务作业之前，每月预结一次，按结算周期内承包方实际完成劳务作业工程量的%预结，预结完毕后.天之内付清预结的劳务进度款，承包方完成所有承包的劳务作业之后.天之内进展最终结算，最终结算完毕后天之内付清全部劳务费。已付劳务进度款之和大于最终结算的劳务费数额的，承包方必须在最终结算完毕后5天之内将其差额退还发包方。8.2结算程序:工程部对承包方的劳务作业成果进展验收评定、结算劳务作业工程量、填写工程任务单〔施工员负责计算工程量及评定进度和文明施工，质检员负责评定质量，平安员负责评定平安，材料员负责评定材料及机械设备使用情况，工程负责人〔工程承包人〕负责审核上述评定、填写劳务单价〕→消费部门审核实完工程量→劳资部门审核劳务单价、结算劳务费、填写劳务费结算单→财务部门审核工程任务单和劳务费结算单、送分公司主管劳资领导审核后入帐。上述工程部和职能部门为发包方的工程部和职能部门。8.3结算周期：上月26日至当月25日为一个结算周期。8.4发包方凭已经过发包方的工程部和有关部门审核的工程任务单、劳务费结算单办理劳务费支付手续，结算手续不齐全的，发包方财务部门可拒付劳务费，待各项结算手续完善之后才支付。8.5本劳务分包工程税金由承包方〔劳务公司〕申报缴纳，发包方每次支付劳务费的同时，按相应税额〔含随征的所得税〕向承包方支付建安税。承包方收到劳务费及建安税后于次月10日前申报纳税，向发包方开具等额〔即劳务费+建安税〕的劳务发票原件及完税凭证〔纳税申报表、税款转帐底单、税票等资料〕复印件并加盖劳务公司公章，以便发包方办理抵税。如发包方未单独支付建安税的，承包方拒开劳务发票；如发包方已支付劳务费及建安税，而劳务公司未按以上规定提供劳务发票及完税凭证的，发包方拒付后续劳务费，并由承包方承当由此引起的发包方不能及时办理抵税的经济损失〔即由承包方自行承当建安税〕。劳务合同篇4甲方：乙方:性别:出生日期:年月日家庭住址:居民身份证号:鉴于甲方临时消费的需要，甲方雇佣乙方为甲方提供劳务效劳，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：第一条合同期限：本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，那么合同应顺延至有关工作业务完毕。第二条乙方同意根据甲方工作需要，承当岗位(工种)工作。第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件。第六条劳务报酬：甲方每月15日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违背公司管理制度的;3、双方约定的其他情况。第七条合同期满如未续签，那么视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违背甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第十条双方约定的其他内容甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。二、甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。四、乙方在合同期内承当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离任。五、甲方将定期或不定期对乙方进展工作成果考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。第十一条本合同的附件如下附件一：《岗位职责书》;附件二：甲方制定的《员工手册》及有关规定。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：签订日期：年月日劳务合同篇5编号____________农民工劳动合同书甲方(用人单位)名称_________________________性质_________________________地址_________________________乙方(劳动者)姓名_____________性别__________出生年月_________________________身份证号码_________________________户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村xx省劳动和社会保障厅监制xx省建设厅根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取以下第_____种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进展平安消费教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进展岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。5、甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20xx)。6、甲方将根据国家有关法律法规，建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________>____________________________________________________________________________________________________________10、甲乙双方依法参加社会保险。11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。13、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜寻和拘禁乙方的;(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动平安、卫生条件的。14、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、擅自停工等行为;(三)严重渎职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;(五)不服从甲方正当工作安排的;(六)严重违背总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。15、乙方解除本合同，应当提早____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离任。16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。18、乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。七、当事人约定的其他内容19、甲乙双方约定的其他内容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________八、劳动争议处理及其它20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)乙方(签字或盖章)鉴证机关(签章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)年月日年月日年月日劳务合同篇6甲方：(劳务输出公司名称)乙方：身份证号码：工种：户口所在地：联络：鉴于甲方已与中铁二十五局集团云桂线云南段二标工程经理部(以下简称总包商)签订了位于云南云桂铁路云南段二标工程(以下简称“本工程”)劳务用工合同，为确保该工程顺利施行，维护甲乙双方的权益，明确各自权利和义务，经友好协商，按照《中华人民共和国劳动合同法》，乙方获得家属的支持、同意、在完全自愿的根底上，于年月日在签订本劳务用工合同。第一条工作内容在本合同履约过程中，乙方负责完成甲方安排的与本工程相关的全部工作，甲方按照本合同第五条的规定向乙方支付工资。第二条合同期限1、本合同自甲方与总包商正式签订劳务用工合同，并且在甲乙双方正式签订本合同之日起生效，至完成甲方与总包商在劳务用工合同中的各项权利义务以及甲方与乙方在本合同中约定的权利义务之日止。第三条甲方的权利和义务1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。2、负责为乙方办理人身保险，相应的费用由乙方承当。3、负责乙方在外期间的内部消费管理，包括工作安排、统一调配、用工结算、工资支付以及为乙方提供住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自备;负责统一提供食堂，但个人餐具由乙方自备，伙食费由乙方承当，伙食标准将根据现场实际情况确定。4、负责现场的协调和管理。5、甲方为乙方提供必要的工作条件，建立健全工作流程和标准。第四条乙方的权利和义务1、乙方应当保证具备完成相应工作所需求的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的上岗资格证书，并保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度，高质高效完成甲方要求的各项工作，假如由于乙方隐瞒身体及精神疾病或伪造技能证书的，一旦被甲方发现，那么无论合同是否已经签订，甲方将立即终止合同，所造成的各种损失全部由乙方承当。2、乙方在工作期间，必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，无条件服从甲方安排及生活管理和劳动分工。3、为确保本工程在合同工期内按时完成，在施工正常的情况下，甲方允许乙方每月有一定的休息调整时间。4、乙方如因技能或身体等原因不能胜任本工种工作时，甲方有权对乙方的工作进展调动、工资标准进展调整。如不服从调动将视为违约。违约金从乙方所得工资中扣除。5、乙方应当严格按照甲方的操作要求进展施工。假如由于操作不当而引起的返工修补的，乙方自费修补，那么甲方不支付相应工资，并将对乙方处以50-5000元人民币的扣款。6、乙方不得私自串岗、不得无故缺勤、不得离队、不得打架斗殴、不得擅自外出、不得消极怠工，否那么均视为违约。违约金从乙方所得工资中扣除。7、乙方在施工中应当注意节约材料、保护机械设备和消费工具，如发生非正常损坏，应如数赔偿，甲方将从应付工资中扣除。假如由此造成误工的，其经济损失亦由乙方承当，由甲方从乙方工资中扣除。8、未经甲方答应，乙方不得为第三方工作、不得从事与本合同工作无关的其他经营业务工作，不得从事本合同以外的其他商业活动，如假设发生那么视为违约，情节严重的将依法终止用工合同，费用损失从乙方工资中扣除。第五条人工工资及支付1、甲方按月向乙方支付工资，工资支付形式为货币。按甲方现行工资制度确定乙方月根本工资为1100元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方发薪日期为次月28日，实行先工作后付薪。2、工资标准(含税)根据乙方的受聘职务按照甲方的薪金政策确定。甲方为乙方代扣、代缴个人所得税。3、甲方可视乙方工作岗位、职务的变化，调整乙方的工资标准。4、甲方可根据乙方的业务完成情况，对乙方进展相应的奖励。第六条保险及伤病问题1、甲方依法代乙方办理人身意外伤害保险，保险期限与本合同期限一样。2、乙方非因履约原因发生的意外事故，其一切后果由乙方承当。甲方可协助乙方与有关责任方进展交涉处理和办理索赔，乙方及其家属(亲属)无权向甲方提出任何经济赔偿的要求。3、因乙方不端行为、忽略工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其它相关费用由乙方自理。第七条违约责任1、假如乙方违背本合同第四条的相关规定，那么所发生的相应损失由乙方承当，同时甲方将对乙方处以一定金额的赔款。2、假如乙方出现以下行为，一经甲方调查属实，甲方那么将立即终止本合同。其行为所造成的经济损失均由乙方承当，并直接从乙方工资中扣除。a、乙方不服从甲方管理人员的管理，严重违背操作规程和甲方有关规章制度，玩忽职守而给甲方造成损失和不良影响;b、乙方无故旷工3天以上，无故惹事或以任何形式煽动或参与聚众闹事的;c、乙方被发现有盗窃、赌博等违法违纪行为的;d、乙方在签订和履行本合同中存在严重隐瞒和欺诈行为的。第八条争议的解决如双方对本合同条款发生争议，可通过友好协商解决，如协商不成，乙方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他本合同一式两份，具有同等的法律效益，甲、乙双方各执一份。本合同未尽事宜，将通过友好协商解决，并在此合同根底上另行签订补充协议。但补充协议不得对本合同的本质内容进展修改，且应以不违犯本合同条款规定为前提。本合同从20xx年5月日签字后生效。甲方：(盖章)法人或委托代理人：(签名)乙方：(本人签名)乙方家属代表：(签名)合同签订时间：年月劳务合同篇7甲方：乙方：因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和互相信任的根底上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。一、聘用期：从20xx年10月1日至_20xx年9月30日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。二、报酬：甲方每月付给乙方报酬元，在每月财务报表完成后支付。三、甲方的权利和义务1．为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；2．监视检查乙方工作情况；3．使乙方及时获取劳动报酬；4．为乙方履行职务提供一定的工作条件；四、乙方的权利和义务1．依法履行会计职务；2．获取劳动报酬；3．对甲方的管理工作提出建议；5．遵守甲方的各项规章制度，承受甲方的领导和监视，服从工作安排；6．在履行会计职务时，不得违背国家法律和违犯职业道德；不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的机密和有关财务数据；7．自行承当人身平安责任。五、合同的变更和解除〔一〕在以下情况下，甲方有权单方解除合同：1．应聘会计师违背甲方规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；2．应聘会计师严重违背工作纪律或违犯职业道德；3．应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格；4．应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。〔二〕在以下情况下，合同自行解除：1．应聘会计师因工作需要调离〔地区〕；2．应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务1个月；3．一个月无故不做帐；〔三〕在以下情况下，合同可以变更：1．双方协商之；2．因国家政策法令发生变化时。3.双方有任何一方不满意时提早2个月均可提出解除合同。〔四〕合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停顿履行会计师职务。六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。七、本合同自双方签字之日起生效。八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。甲方：____________________________年_______月_______日乙方：____________________________年_______月_______日劳务合同篇8编号：xx市劳务派遣协议书(20xx版)甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________单位类型___________________法定代表人〔或负责人〕___________________登记注册地______________________________________实际经营地______________________________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联络部门___________________联络人___________联络___________________乙方(实际用工单位)全称______________________________________单位类型___________________法定代表人〔或负责人___________________登记注册地______________________________________实际经营地______________________________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联络部门___________________联络人___________________联络___________________xx市劳动和社会保障局制乙方因消费〔工作〕需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信誉的原那么，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要承受派遣人员〔以下简称员工〕的岗位和人员数量如下：〔1〕岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。〔2〕岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。〔3〕2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上施行的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承当对员工的用人单位义务，乙方承当对承受的员工的连带责任义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行〔标准、综合计算、不定时〕工时工作制。其中，标准工时工作制度为人，为〔常白班、班运转工作制〕；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政答应决定，并告知员工。2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工详细休息方法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。四、劳动报酬1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为〔由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放〕。3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用以下第〔〕方式：〔1〕员工实行月薪制，每月为元，详细方法按照乙方规定执行。〔2〕员工实行根本工资和绩效奖金相结合的工资分配方法，员工的根本工资为每月元；绩效奖金考核发放方法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。〔3〕员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内可以完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接支付。5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。五、社会保险推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、双方商定，员工的社会保险按照以下第〔〕方式结算：〔1〕由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；劳务合同篇9托运方：________托运方详细地址：________承运方：________收货方详细地址：________根据国家有关运输规定，经过双方充分协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条货物名称：________；规格：________；数量：________；单价：________总额〔元〕：________。第二条包装要求托运方必须按照国家主管机关规定的标准包装；没有统一规定包装标准的，应根据保证货物运输平安的原那么进展包装，否那么承运方有权回绝承运。第三条货物起运地点________；货物到达地点________。第四条货物承运日期________；货物运到期限________。第五条运输质量及平安要求________。第六条货物装卸责任和方法________。第七条收货人领取货物及验收方法________。第八条运输费用、结算方式________。第九条各方的权利义务一、托运方的权利义务1.托运方的权利：要求承运方按照合同规定的时间、地点，把货物运输到目的地。货物托运后，托运方需要变更到货地点或收货人，或者取消托运时，有权向承运方提出变更合同的内容或解除合同的要求。但必须在货物未运到目的地之前通知承运方，并应按有关规定付给承运方所需费用。2.托运方的义务：按约定向承运方交付运杂费。否那么，承运方有权停顿运输，并要求对方支付违约金。托运方对托运的货物，应按照规定的标准进展包装，遵守有关危险品运输的规定，按照合同中规定的时间和数量交付托运货物。二、承运方的权利义务1.承运方的权利：向托运方、收货方收取运杂费用。假如收货方不交或不按时交纳规定的各种运杂费用，承运方对其货物有扣压权。查不到收货人或收货人回绝提取货物，承运方应及时与托运方联络，在规定期限内负责保管并有权收取保管费用，对于超过规定期限仍无法交付的货物，承运方有权按有关规定予以处理。2.承运方的义务：在合同规定的期限内，将货物运到指定的地点，按时向收货人发出货物到达的通知。对托运的货物要负责平安，保证货物无短缺、无损坏、无人为的变质，如有上述问题，应承当赔偿义务。在货物到达以后，按规定的期限，负责保管。三、收货人的权利义务1.收货人的权利：在货物运到指定地点后有以凭证领取货物的权利。必要时，收货人有权向到站，或中途货物所在站提出变更到站或变更收货人的要求，签订变更协议。2.收货人的义务：在接到提货通知后，按时提取货物，缴清应付费用。超过规定提货时，应向承运人交付保管费。第十条违约责任一、托运方责任1.未按合同规定的时间和要求提供托运的货物，托运方应按其价值的________%偿付给承运方违约金。2.由于在普通货物中夹带、匿报危险货物，错报笨重货物重量等而招致吊具断裂、货物摔损、吊机倾翻、爆炸、腐蚀等事故，托运方应承当赔偿责任。3.由于货物包装缺陷产生破损，致使其他货物或运输工具、机械设备被污染腐蚀、损坏，造成人身伤亡的，托运方应承当赔偿责任。4.在托运方专用线或在港、站公用线、专用铁道自装的货物，在到站卸货时，发现货物损坏、缺少，在车辆施封完好或无异状的情况下，托运方应赔偿收货人的损失。5.罐车发运货物，因未随车附带规格质量证明或化验报告，造成收货方无法卸货时，托运方应偿付承运方卸车等存费及违约金。二、承运方责任1.不按合同规定的时间和要求配车〔船〕发运的，承运方应偿付托运方违约金________元。2.承运方如将货物错运到货地点或接货人，应无偿运至合同规定的到货地点或接货人。假如货物逾期到达，承运方应偿付逾期交货的违约金。3.运输过程中货物灭失、缺少、变质、污染、损坏，承运方应按货物的实际损失〔包括包装费、运杂费〕赔偿托运方。4.联运的货物发生灭失、缺少、变质、污染、损坏，应由承运方承当赔偿责任的，由终点阶段的承运方向负有责任的其他承运方追偿。5.在符合法律和合同规定条件下的运输，由于以下原因造成货物灭失、缺少、变质、污染、损坏的，承运方不承当违约责任：〔1〕不可抗力；〔2〕货物本身的自然属性；〔3〕货物的合理损耗；〔4〕托运方或收货方本身的过错。第十一条本合同正本一式二份，(合同范本)合同双方各执一份；合同副本一式________份，送等单位各留一份。托运方〔盖章〕：________承运方〔盖章〕：________代表人〔签字〕：________代表人〔签字〕：________地址：________地址：________：________：________开户银行：________开户银行：________账号：________账号：________________年____月____日________年____月____日签订地点：________签订地点：________合同编号：________委托方〔甲方〕：________受托方〔乙方〕：________按照《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方本着互惠互利的原那么和互相合作与支持的宗旨，就甲方委托乙方为货物运输代理等事宜，经友好协商达成如下协议。第一条甲方责任和义务1.甲方最少在货物抵达前________〔船到港前三天、航班到港前24小时〕通知乙方货物到达情况和提供有关文件，有关文件包括：海洋提单、空运提单、货物资料、报关和报检报验文件等，以便乙方安排换单和提早审核有关文件。2.甲方委托乙方代理申报的进口货物，必须按照中华人民共和国海关、商品检验检疫及相关部门对于国家进口货物的有关规定，如实申报。3.甲方根据乙方要求，负责提供以下全部或局部单据和文件：报关委托书、报检委托书；手册；正本提单、发票、箱单、合同；报关所需要进口答应证如系危险品，应提供相关文件；其他与进出口货运有关的单据和文件。4.由于甲方或以下原因导致货物申报时间的延迟，而造成未能及时清关或货物疏港等，由甲方承当所产生的风险、责任及费用，而乙方不予承当：〔1〕因买卖双方原因导致提单不能在公司正常换取〔如海运费用未结清等〕；〔2〕由于甲方未能及时提供进口报关所需的全部资料；〔3〕因甲方所提供的报关资料失实，而导致的延迟；〔4〕在清关过程中由于海关等相关部门要求，需要补充或修改有关单证及相关说明资料，而甲方未能及时提供；〔5〕遇到法定节假日或有关部门不能正常办公；〔6〕因港口要求和规定而必须输港的货物；〔7〕其他甲方及不可抗拒原因。5.由于非乙方原因造成滞箱费、污箱费、修箱费等费用和责任，由甲方承当，乙方尽量协助甲方协商解决。第二条乙方责任和义务1.乙方应及时、合理安排甲方所委托进口货物的换单、申报、运输等事宜。2.乙方应及时通知甲方有关报关进度、预计送货时间，以便甲方合理安排仓库装卸。3.乙方应积极协助甲方解决在报关过程中出现的各种问题和状况，包括文件的提供、解释、说明等工作。4.乙方应以最快的速度完成清关工作，并按甲方的指示将货物送到指定地点。第三条费用结算1.按照海关的有关规定，甲方应自行向海关缴付货物进口关税及增值税，特殊情况可以委托乙方代缴，但乙方不予以垫付。2.甲方应自行交付到付运费〔海运费和THC、空运费〕，特殊情况可以委托乙方代付，但乙方不予以垫付。假设由于甲方不能提供进出口货物单据或用以缴纳进口关税及增值税的限额支票而产生的相关费用，如滞报金、滞箱费、港口费、滞纳金、转栈费等经甲方确认后由甲方承当。3.如因各种原因乙方无法收到甲方应付之费用，那么乙方有权暂扣甲方委托乙方所管理的货物或属于甲方的业务文件，所造成的风险、责任及费用，乙方不予承当。4.非甲方原因产生的特殊费用和责任，甲方不予以承当。5.附《进口货物运输费用报价》。第四条结算方式乙方应于每月________日前将本月账目清单〔如实报实销那么提供发票〕送交甲方，甲接到账目清单核对无误后通知乙方开具正式发票，发票开具后________日内付款。第五条货物灭损甲方未办理货物申明价值的，由于承运人或乙方的原因造成货物灭损的，按货物实际损失