劳务合同汇编九篇-1

第页共页劳务合同汇编九篇劳务合同汇编九篇劳务合同篇1甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的根底上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。一、试用合同期限试用期为个月，自年月日至年月日止。二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为600元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方根据平等协商原那么，签订劳动合同。成任务值根据季节调整,四、甲方的根本权利及义务1、甲方的权利1)有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2)在试用期间，乙方如严重违背劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;3)试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;2、甲方的义务1)为乙方提供必要的工作条件;2)负责对乙方进展职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训;五、乙方的根本权利及义务1、乙方的权利1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2)享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3)试用期间如变更单位，须提早一个月通知甲方，双方协商终止合同。2、乙方的义务1)遵守国家法律法规、____规定的公民义务;2)遵守店内各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;3)维护店内的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利及义务1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提早解除本合同;2、乙方有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利及义务1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利;3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：(盖章)乙方：(盖章)法定代表人：签字：签约日期：签约地点：劳务合同篇2编号：甲方〔单位〕名称：乙方〔工人〕姓名：甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：一、协议期限自年月日起至年月日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承当临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳动报酬〔一〕劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。〔二〕劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为每月元，标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。〔一〕甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。〔二〕乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动平安，因工作忽略等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承当任何责任。〔三〕根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。〔四〕甲方为乙方提供午餐补助。五、劳动纪律〔一〕按时上下班，不得迟到早退。〔二〕保护单位财产，不无故损坏公物。〔三〕听从指挥，服从调动。〔四〕保质保量完成任务。六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职〔一〕甲方因转产，调整消费工程或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。〔二〕协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。〔三〕有以下情形之一的，可以解除劳动协议：〔1〕双方一致同意的；〔2〕乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；〔3〕乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。〔四〕有以下情形之一的，本协议自行解除：〔1〕甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；〔2〕乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。〔五〕乙方在协议期内有以下情形之一的，甲方可以辞退；〔1〕严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的；〔2〕违背操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的；〔3〕效劳态度恶劣，损害甲方利益的；〔4〕有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；〔5〕无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。〔六〕甲方有以下情形之一的，乙方可以申请辞职：〔1〕经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体安康的；〔2〕甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；〔3〕人格受到甲方负责人侮辱的；〔4〕甲方不履行劳动协议，或违背国家劳动法律、政策，损害工人合法权益的。七、违约责任甲方违背协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违背本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰份，甲乙双方各持壹份，涂改或未经合法受权代签无效。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：年月日年月日劳务合同篇3甲方：XX乙方：身份证号码：为确保工程质量、进度、平安，使工程顺利进展，我工程决定招收一批纯熟合同工，为明确双方职责和权利，特签订以下条款。1、乙方进入工地前，必须在工程部登记注册，交本人身份证复印峻一张，由甲方工地负责人及平安主管对其进展平安教育和平安质量交底。并签订劳动合同。乙方征得甲方同意分开工地亦需到工程部办理注销手续。如未到工程部登记注册或注销，造成纠纷甲方一律不负任何责任。2、甲方对每位进场施工的乙方进展为期10天使用期考核，工元/工，小工元/工，如试用期考核不符合甲方要求，甲方有权立即结账清退乙方。如试用期考核合格，那么确定工资大工元/工，小工元/工。工资按上墙考勤表决算，每月按时发放。途中退场者付约定工资70%处理，平时工作影响不良或人员多余，甲方负责人有权辞退乙方，并结账清退。3、乙方必须遵守工作时间，本工程工期紧，任务重，须加班加点，风雨无阻，乙方不得以任何理由回绝加班，工人外出必须向工地负责人请假，得到同意方可分开，如自行分开，经教育不改，论矿工处理〔矿工一天扣一工〕，严重者作开除处理。4、每天工种由工地负责人及带班长安排，乙方必须服从分配，如不服从安排者，工地负责人有权下浮该工人工资。乙方必须文明施工，做好本职工作，如因乙方原因，造成返工损失，由乙方负责，在当月工资中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，严禁浪费材料，详细由工地负责人进展考核，每发现一次罚款50～200元。5、乙方进入工地必须严格遵守工地平安纪律，和各项平安操作规程，服从甲方现场管理人员指挥。戴好平安帽等各种所需平安防护工具，上班时做好自身平安防护工作。上下班走桥下平安通道，严禁横穿群贤路进入现场。严禁穿拖鞋、赤膊、赤脚及酒后上岗。如由乙方自身原因造成的工伤施工，一切费用及经济损失由乙方负责，自身无防范意识造成的工伤事故，由乙方和甲方各承当50%医药费，甲方不承当其他损失。重大事故按劳动局有关部门决定处理。6、乙方必须严格遵守工地各项规章制度，严禁在工地里醉酒闹事，赌博活动，如有打架斗殴行为的，处先打人者500～1000元罚款，情节严重的移交公安机关处理。如发现偷窃、打群架现场，取消全部工资，情节严重送的移交公安机关处理。本协议一式贰份，双方各执一份共同遵守，双方签字后生效。甲方〔公章〕：XXXXXXXXX乙方〔公章〕：XXXXXXXXX法定代表人〔签字〕：XXXXXXXXX法定代表人〔签字〕：XXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXX月XXXX日XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日劳务合同篇4甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本情况第一条甲方法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型〔非农业、农业〕居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开场。三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。第六条根据用工单位的岗位〔工种〕作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应到达工作标准。四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政答应决定。第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方应当要求用工单位根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立平安消费制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条本合同的附件如下第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人〔签字或盖章〕签订日期：年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人〔签字或盖章〕年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人〔签字或盖章〕年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人〔签字或盖章〕年月日使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十二条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。劳务合同篇5甲方：乙方：为搞好食堂工作、方便职工就餐，注重饮食卫生，进步饭菜及效劳质量，根据员工食堂管理方法，经双方协商一致，签订劳务承包合同如下：一、甲方的权利与义务：1、为乙方无偿提供职工食堂的场地、设施、设备、炊具与餐具(以交接清单为准);2、免费为乙方提供水、电、燃煤，并保证正常供给;甲方食堂管理员及甲方伙食委员会有权对乙方的饭菜质量、品种、环境卫生、效劳态度实行监视考核和指导;3、食堂所有设备、用具、餐具的添置及维修，由乙方提出申请，经甲方同意后，由甲方购置或维修;4、食堂所需主、副食原料，由甲乙双方共同采购，由甲方指定专人对购进物品进展检查，验收合格前方可入库，由甲方保管且负责办理入库手续，发现不合格物品甲乙双方责任人各赔偿50%;5、免费为乙方提供住宿，所配物品如有损坏和丧失，乙方负责维修和赔偿，同时乙方人员必须严格遵守甲方的各种管理制度;6、负责办理食堂的“卫生答应证”工作;在餐厅设立职工意见箱，对职工所提合理化建议和意见乙方应于考虑和采纳，甲方将整改情况在餐厅予以公示;7、在内部审计监视配合下，对职工食堂每月进展一次盘点，不得弄虚作假，否那么每次给予责任人1000元以上罚款;8、食堂所配电动三轮车，只限于食堂送餐及购置物品;9、有权对乙方安排的小炒厨师及效劳员提出调整;乙方应在接到甲方通知后一周内予以调换，每延后一天罚款50元，从乙方当月劳务报酬中扣除。二、乙方的权利、责任和义务1、乙方在承包职工食堂期间，要遵守甲方劳动纪律和员工行为标准，以效劳职工为宗旨，按照甲方食堂管理员及伙食委员会提出的意见和建议及时增加花色品种，进步饭菜质量，降低饭菜本钱，乙方每月盈亏幅度不得超过2%，超过此规定那么扣当月总报酬的2%-4%，全年累计盈亏不得超过最后一个月营业额的5%-8%，超出局部按实际额数从所提报酬中扣回，并将扣款额有方案地用于改善就餐职工的伙食，不得挪作它用，并且不得连续亏损和连续盈余;2、乙方必须保证全厂职工每日早、中、晚和运行工夜餐正点供给，并保证每日中、晚餐按时送到现场，保证饭菜新颖，卫生合口，热饭热菜让职工吃好吃饱，因乙方原因造成延误的，那么扣其当月劳务费的2%-10%;3、乙方必须搞好环境(包括设备、设施、地面、餐具、炊具等)和食堂卫生，每餐后必须对所有餐具严格消毒，防止传染病的发生，严防食物中毒事件的发生，因管理不善每发生一次中毒事件，扣罚乙方5000—10000元劳务费，并负责医疗费用及其他损失，情节严重者直至追究刑事责任;4、乙方工作人员必须持有焦作市武陟县卫生防疫站颁发的食品从业人员安康证方可上岗，费用由乙方自理;5、乙方人员在食堂就餐，每人每月伙食费计30元，从当月劳务费中扣除;6、乙方人员在甲方工作期间，凡亲属、朋友、来宾在职工食堂就餐的，应提早告知甲方，并按规定向甲方交纳伙食费，否那么以就餐标准2—10倍罚款;7、乙方要保护、保养好食堂的设施和设备，人为损坏和丧失，要照价赔偿;8、乙方人员的工伤、医疗费以及所发生的社会刑事纠纷均由乙方负责;9、无论何种情况乙方不得收取现金，否那么除没收本金外，再按收取现金额的10倍予以罚款，从当月劳务费中扣除;10、乙方人员必须严格执行“卫生五四制”，乙方人员工作期间必须佩带干净整洁的劳保用品，由乙方负责提供，否那么每人次罚款10元;自觉承受上级卫生部门和甲方工会、伙食委员会的检查和考核，凡不符合要求的罚款100—200元，不计入本钱;11、乙方向甲方交纳贰万元保证金，正常终止合同时如数退还，如乙方单方终止合同，保证金不再退还;三、劳务报酬的计算和提取1、乙方劳务费按月营业额的35%提取，未经加工的食品、水、酒不得计入营业额;2、乙方劳务报酬按以下公式计算：营业额×35%—应扣除局部;3、甲方当月招待费劳务合同篇6甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)经甲、乙双方协商，由乙方派遣名保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的平安保卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原那么，达成以下协议，共同信守。一、治安防范区域：对甲方伊河大厦及伊河大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产提供24小时轮流执勤和保安效劳，详细治安防范区域，以伊河大厦规划范围区域为准。二、保安费结算：1、根据行业现行标准，甲方按每人每月保安费，人每月合计元(大写：)，本费用包含双休日、节假日的保安费用。2、本合同保安费总金额为元人民币。3、当月保安费用于次月的5日前支付乙方，乙方应向甲方出具收费票据。三、甲方的职责和义务：1、甲方为乙方保安执勤人员提供执勤场所和值班室。2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其别人员不得参与。3、未经乙方同意，甲方不得安排乙方保安人员从事与保安工作无关的事物。4、乙方保安人员提出的有关平安及治安方面的平安隐患建议，甲方应积极采纳，并采取相应的措施。对作出突出奉献的队员应予以表扬和奖励。5、甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施。四、乙方的责任和义务1、乙方应当派遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方提供平安保卫效劳。2、乙方应按照国家规定为所派遣的而保安人员办理并按期缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会统筹保险和意外伤害保险，并装备相应的保安服装、器械等用品;乙方必须为所派遣的保安人员办理合法居留证件。3、乙方保安人员必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同规定的'工作职责，在公安机关的指导下，协助甲方搞好治安保卫工作。4、乙方保安人员在工作中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、坚守岗位。工作要认真负责，必须做到不迟到、不早退、不脱岗、不久后上岗，在岗期间不得从事与工作无关的事情。5、乙方保安人员在工作期间，保证忠于职守，确保甲方警卫目的的平安。如发生火灾、盗窃、抢劫、打架斗殴等事件，应立即采取应急措施，并及时向甲乙双方领导和有关部门回报。6、乙方应提早将每月的值班方案安排提交甲方备案，严格按照交》五、保安效劳工作时间及休息、休假：1、由于保安工作的特殊性，保安人员的工作时间及休息、休假按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定执行，即工作时间每周不得超过48小时。2、乙方负责对双休日、节假日等执勤保安人员的调整安排，保证每位保安人员每周休息时间不得少于一天，甲方不另行承当双休日、节假日的保安费用。六、合同的终止与解除;1、本合同到期后双方未续签合同的本合同行终止。2、在合同履行期内，甲方对乙方的保安工作不满意或者乙方对甲方的工作安排不满意的，甲乙双方均有权解除合同，但应提早一个月书面通知对方。在一个月的协商期满后，双方仍未能达成一致的，解除合同的通知生效，双方互不承当违约责任。3、在合同履行期内，如遇国家政策调整或不可抗力致使本无法履行的，本合同自然终止。七、特别约定;1、乙方派遣保安人员应采取四班倒方式24小时执勤，白天、夜晚各两班，白班每组两人，夜班每组两人，每班执勤6小时。2、甲方根据现场治安防范工作的需要，有权提出增加保安人员或延长保安效劳时间，乙方应及时予以调整和安排。增加保安人员或延长保安效劳时间的保安费用由双方视详细情况协商确定。3、乙方派遣到甲方的保安人员应相对稳定，除派遣到甲方的保安人员发生伤、亡或病、事假等不能上岗的特殊情况外，乙方调换保安人员应获得甲方的同意。4、乙方保安人员应服从双方领导的管理，工作期间，保安人员如有不胜任保安工作或违背甲方规章制度的，甲方有权向乙方提出调换的要求，乙方应及时予以调换。5、乙方保安在执勤过程中，因保护甲方财产及人身平安导致保安人员伤、残、亡等，甲方出于人道给予一定的经济补助，最高补助额为上年度城镇居民12个月的平均工资。6、本合同在履行期间，如遇家国或相关政府部门对保安费进展调整时，本合同约定的保安费也予以相应的调整，详细调整的比例或者幅度由甲乙双方协商确定。八、违约责任;1、甲方按月支付乙方保安费，每迟付一日，乙方那么按照当月保安费用的日万分之三向甲方收取滞纳金。2、乙方保安人员在执勤期间，因工作渎职、脱岗、缺岗或玩忽职守造成治安防范区域发生火灾、盗窃、抢劫等致使人、财、物损失的，由乙方承当赔偿责任，最高赔偿额不超过乙方当月保安费总额的50％;但是，相关案件经公安机关立案侦查三个月内破案的，乙方不承当责任。未明示或者交付保安看管的现金、有价证券、金银珠宝、可随身携带的贵重物品等私人物品丧失乙方不承当赔偿责任。3、乙方提出的排除平安隐患的书面建议，因甲方未能及时采取措施造成的后果，乙方不承当任何赔偿责任。4、乙方保安人员迟到、早退、脱岗或缺岗每发生一次甲方按每人次扣罚当日的保安费。5、解除合同未去一个月通知对方的，提出解除合同一方应按本合同总金额的10％向对方支付违约金。6、由于国家政策调整或者不可抗拒的原因造成保安效劳合同不能履行或不能完全履行的，所造成的损失，甲乙双方互不承当责任。九、附那么：1、本合同期限为年，自年月日至年月日止。2、本合同未尽事项由甲乙双方协商解决或签订补充协议。3、本合同由甲乙双方签字盖章前方可生效。4、本合同一式四份，双方各执二份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日劳务合同篇7甲方：〔以下简称甲方〕乙方：〔以下简称乙方〕根据《中华人民共和国合同法》及其它有关法律法规，遵循平等自愿、公正和老实信誉的原那么，甲乙双方就建立工程劳务合作事项协商一致，订立本合同。第一条工程施工内容洞身土石方的运输。第二条合同工期工期以进洞时间开场计算，15个月以内完成。第三条合同价款第四条结算和支付1、合同价款的结算：施工期间按建立单位批复的当期计量进度进展结算，工程完成后，进展末次结算。2、合同价款的支付：当期工程价款按工程量结算单支付至70%，当期支付价款时，乙方需提供工人工资表，由甲方财务支付工资，支付工资后余下价款为乙方所得。工程完工，平安、进度能满足甲方要求的情况下进展末次结算，结算经甲乙双方共同确认后3个月内支付至90%。其余10%半年内付清。第五条平安施工及平安事故处理平安施工：甲方、乙方必须贯彻、执行国家和政府、行业主管部门公布施行的有关平安消费的法律法规及各项规定，严格按平安标准组织施工，如乙方违章施工造成的平安责任由乙方自行承当全部的责任。1、发生重大伤亡事故，甲乙双方应采取紧急措施防止事态扩大并全力组织抢救伤者，保护事故现场并作出书面记录。2、按照有关规定，甲方乙方应分清责任，事故责任方承当相应的责任。甲乙双方对事故责任有争议时，应按政府有关部门的认定处理。第六条甲方的权利及义务甲方负责组织检查、验收，监视乙方的工程进度、平安施工，负责解决施工中存在或发生的问题。第七条乙方的权利和义务乙方对与其确定劳动关系的作业工人必须认真审查，保证人员的政治素质、身体安康和技术程度，工人年龄不得低于18周岁，不得超过60周岁。乙方需将其作业人员登记造册〔须写明姓名、性别、年龄、籍贯、工种、级别、工作证号码及身份证号码〕，作为本合同附件。第八条违约责任甲方违约责任1、甲方因故不能继续履行合同时，双方协商后可提早终止合同。由于甲方施工人员指挥错误造成的经济损失及有关责任由甲方承当。2、甲方违背财务管理规定，违约支付劳务费的，除纠正违约支付行为外，还应当在违约支付的额度范围内与过错方对乙方由此遭受的经济损失承当连带责任。乙方违约责任1、因乙方原因造成甲方工期延误以及不服从甲方的管理时，如上班迟到半小时扣除每人每工作班50元，迟到1小时扣除每人每工作班100元，以此累计，当月迟到3次以上甲方将扣除乙方当期计价款的10%作为处分。2、乙方未按甲方要求的施工车辆进场〔保证8辆出渣车，装备纯熟的驾驶人员〕，甲方有权要求乙方进展更换、调整。3、乙方中途停工、怠工，甲方提出整改乙方仍继续违约时，甲方将扣除乙方总金额的20%补偿甲方的损失，并终止合同，要求乙方3日内退场。第九条合同争议的解决在履行合同过程中发生争议，甲乙双方首先进展协商，协商不成，可向有关部门申请调解。当调解或和解不成的，可约定以下方式解决争议：当地仲裁委员会申请仲裁或向当地人民法院起诉。第十条合同的生效与终止本合同经双方签字后生效，工程交工验收合格后终止，双方代表人应出示身份证明。本合同正本一式四份，具有同等法律效力，甲方持两份，乙方持两份。本合同未尽事宜可经双方协商后列入其他事项，其他事项与正文具有同等效力。在本合同之外签订的协议等，内容与本合同相抵触者无效。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日劳务合同篇8甲方(用工单位)：甘肃一安建筑劳务企业负责人：施工工程名称：乙方〔劳务人员〕姓名：住址：性别：文化程度：：技术工种：身份证号：根据《劳动合同法》、《合同法》的规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，双方应本着老实守信的原那么，共同遵守执行。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止，共年月，期满本合同自然终止。届时甲乙双方根据需要协商是否续签。二、劳务内容及劳务报酬〔一〕乙方在甲方岗位，劳务内容为。〔二〕鉴于乙方在甘肃一安建筑劳务内提供劳务，乙方必须按照企业的相关制度及本施工工程的详细要求，履行岗位职责，遵守规章制度，及时合格的完成劳务内容。〔三〕乙方的劳动报酬为每日元，超出每月劳务范围的局部按此标准另计。根据乙方技能程度及完成劳务质量，劳务报酬实行适当程度的浮动，以表达质优价高、质次价低的原那么。〔四〕乙方劳动报酬的计算，外埠起薪日以离兰日开场计薪，在兰州〔含四区三县〕以到达工地报到日开场计薪。停薪不分地域，均以分开工地之日停顿。〔五〕乙方在工作期间，因刮大风，下雨雪等自然条件或工地待料等造成停工，停工日按所约定薪酬日标准的%计薪。〔六〕乙方工作期间，因工作需要加班赶工，除按实际工作每8小时为一个工作日外，加班加点累计8小时为一个工作日标准薪酬，缺乏8小时以标准薪酬折算为小时工资计发。〔七〕甲方应按月支付乙方工资，并在约定的时间段内正常发放。如遇特殊情况或在外埠施工因汇寄时间因素，可以适当拖延，但最长不能超过二个月。在此期间，乙方不得以任何方式影响施工。〔八〕乙方在工作期间，因本人违背工地规定，受到经济处分，打架、斗殴、违法受到的治安处分及对别人伤害造成的经济赔偿及法律后果均由个人全部承当。三、权利和义务〔一〕甲方的权利和义务1、甲方应严格执行国家的有关法律、法规，并结合本企业相关制度，依法保障乙方的合法权益。甲方需在乙方进入施工现场前对乙方进展平安培训，技术交底。2、甲方有权根据本企业及其他相关制度对乙方施行奖励、处分和调整乙方岗位。3、甲方应严格执行国家平安规程和标准，给乙方提供符合国家规定的完成劳务事项的平安卫生条件和环境，为乙方提供必要的劳务必需品，以保护乙方人身平安安康。4、甲方负责乙方一次往返工地的交通费，但对因不胜任劳务事项由甲方解除合同或因事请假者，只报销单程路费。〔二〕、乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守甲方有关平安消费、消防保卫、场地卫生等规章制度，服从有关人员的指导、教育、监视和检查。2、服从工程经理部的分配和管理，一切行动听指挥，充分利用有效工作时间，努力进步工作效率，不得消极怠工，保质保量地按时完成甲方分配的消费任务。3、遵守平安操作规程，加强平安防范意识，提倡文明施工，杜绝野蛮作业。4、保护甲方提供的机械设备和工具，按规定方法正确操作，不得随意损坏或丧失。如出现人为损坏或丧失，按核定值赔偿。5、由于乙方不服从指挥和因违章作业导致人身伤害的，其一切经济和法律责任均由当事人自己承当。6、乙方有权回绝违背国家法律、法规的劳务任务，有权回绝各种违章作业，有权回绝危及自身平安的作业环境。四、劳务合同变更、解除的条件〔一〕甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，可以变更或解除合同。〔二〕有以下情况之一的，甲方可以解除合同：1、乙方违背本合同第三条第〔二〕款2、3、5项；2、乙方严重渎职、营私舞弊、给甲方造成重大损失；3、乙方被采取司法强迫措施或被行政处分导致无法正常提供劳务；4、乙方不服从分配和管理；5、乙方不能胜任劳务事项，经过培训或者调整岗位仍不能胜任；6、乙方患病或者非因工负伤，不能正常提供劳务的；7、劳务合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议；8、不可抗力致使合同无法履行。〔三〕以下情况之一，乙方可以解除合同；1、甲方违背本合同第三条第〔一〕款1、3项；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方提供劳务的；3、甲方未按劳务合同的约定支付报酬；4、乙方因故提出解除劳务合同，甲方同意；5、不可抗力致使合同无法履行时。〔四〕任何一方解除合同，应提早七日以书面形式告知对方。五、违背劳务合同的责任〔一〕本合同一经签订即具有法律约束力，双方必须严格执行。一方违约给对方造成损失应承当经济责任及法律责任。〔二〕在合同期内，乙方未经