免费劳动合同模板下载5篇【精选】

免费劳动合同模板下载5篇【精选】

免费劳动合同模板下载2023篇1

甲方（用人单位）：

性质：

地址：

电话：

乙方（员工）姓名：

性别：

年龄：

文化程度：

电话：

住址：

邮编身份证号：

依据国家《劳动法》、《劳动合同法》和甲方的劳动用工管理等制度规定，遵循合法、公正、公平自愿、诚恳信用的原则，经甲乙双方协商全都，同意签订本劳动合同，共同遵守各严格履行商定的义务。

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中试用期为____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

其次条工作内容乙方同意在甲方从事工作（岗位或工种）。

第三条生产（工作）任务（岗位）甲方支配乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作（暂定），根据确定的详细岗位（任务）履行职责。乙方同意甲方的支配，并按甲方的规定完成生产工作任务。

甲方依据生产工作需要或乙方的实际状况，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当听从调整。如乙方无合法正值理由拒不听从调整，则按乙方自动解除劳动合同处理。

第四条劳动爱护和劳动条件

甲方依据国家有关职工安全生产、劳动爱护、职业卫生健康的规定，为乙方供应必要的生产工作条件和劳动爱护设施用品，保障乙方的安全和健康。

第五条工作时间和休息休假

甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息、休假，但对公司实行不定时工作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作时间的，遇公休日上班工作，属于正常上班，不发加班工资，公司视情在停水、停电、原料缺乏等停产时间或生产淡季合理支配员工补休，以保证计件制员工的休假权利。

第六条劳动酬劳

甲方实行综合计算工时工作制（全额计件制或定额加超产），根据兼顾双方利益的原则制定科学、合理的劳动定额和计件单价。乙方出勤达到法定工作天数，并完成定额任务，甲方依据乙方相应岗位计件工资单价计算工资，按月以货币形式发给乙方工资酬劳。乙方在正常上班完成任务后，甲方给付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第七条安全生产

乙方必需严格遵守安全生产操作规程，乐观参与甲方组织的与本岗位相关的各种培训，依法签订《安全生产责任书》。乙方在合同期间因违反安全操作规程，应接受甲方的处理，若给甲方造成经济损失的，应按相关规定赐予赔偿。

第八条社会保险。甲方根据国家法律和当地法规、政策规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按有关规定缴纳各自应担当的保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。终止或解除劳动合同时，社会保险关系即行终止，由乙方自行接续或根据规定办理有关手续。

第九条绩效考核。甲方依据公司规定对乙方的工作任务完成状况进行考核，依据甲方效益和乙方业绩，以及对乙方的考核状况，打算乙方职务和工资的升降。

第十条劳动纪律甲方依据劳动法规，制定各项规章制度（员工手册）及甲方与乙方签订的劳动安全生产岗位责任书（协议书）、保密协议，视为本合同的`附件，乙方必需自觉遵守甲方生产（工作）操作规程和规章制度，自觉维护甲方利益，听从甲方的领导和管理。如乙方严峻违反公司劳动纪律或规章制度，甲方将按严峻违纪处理，解除其劳动合同。

第十一条劳动合同的终止、解除、续订

甲方或乙方因故提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方（甲方按《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39条规定解除乙方合同的除外），本合同期满后自行终止。依据生产工作需要，经甲乙双方协商全都后可以续签。

第十二条违反劳动合同的责任

合同期间，任何一方违反合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方担当赔偿金。如发生劳动争议，双方可向本公司劳动争议调解委员会（调解小组）申请调解，如调解不成的，可自发生劳动争议之日起60日内向当地劳动仲裁机关申诉。

第十三条本合同如有与国家法律法规相抵触的，则按国家相关的规定处理。

第十四条甲、乙双方需要协商商定的其他内容：____。

第十五条本合同一式二份经甲乙双方签字（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。

甲方盖章：乙方签字：

代表人签字：

____年____月____日____年____月____日

免费劳动合同模板下载2023篇2

甲方：________________________________

乙方：________________________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在公平自愿、协商全都的基础上，订立本合同。

第一条、劳动合同期限

本合同期限自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止或____________.其中试用期为_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。

其次条、工作内容和工作地点

甲方依据工作需要，支配乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条、劳动酬劳

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动酬劳为__元/月或____________，其中试用期的劳动酬劳为__元/月。

第四条、工作时间和休息休假、社会、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。

第五条、劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必需当事人签字。

甲方(盖章)__________________乙方(签字)：_____________________________

代表人(签字)________________身份证号码：_____________________________

_____________年_________月________日_____________年_________月________日

免费劳动合同模板下载2023篇3

甲方:

地址:

乙方:

身份证号码:

甲方因工作需要，聘请王先生为甲方科技创新顾问，甲乙双方经公平协商，自愿签订本聘用协议，并遵守本协议所列条款；

一、协议期限

1.本协议自____年____月____日起生效。假如需要连续就业，必需提前一个月协商，重新签订就业协议。

二、岗位要求

1.甲方聘请乙方为科技创新顾问，供应技术优化、设备及企业产品创新改造等技术服务；并提出申请科技项目、技术创新项目和有用新型专利等建议。工作职责由甲方制定，详细工作内容由甲方总经理与乙方协商后共同确定和完善.

2.乙方为甲方服务的工作场所包括甲方企业、科技高校试验室、科研基地等。

3.乙方应依据工作职责和规范的要求，完成与其技术职称相符的工作任务。

4.乙方在协议期内应遵守甲方的企业顾问标准化管理制度。

三、甲方的义务

1.供应与乙方技术指导和询问服务相关的资料(项目资料和询问事项)；

2.为乙方供应工作条件、场地或其他帮助事项；

3.为乙方供应人事管理和调配权限，以便利乙方的`询问工作。

四、乙方的义务

1.完成甲方要求的技术指导和询问服务；

2.乐观向甲方反馈技术指导和询问服务的结果或相关问题；

3.乙方必需严格保守甲方的商业隐秘和技术隐秘，未经甲方同意不得向第三方泄露，由此造成的损失由乙方担当；

4.乙方自行供应产品创新和科研设备；

5.为甲方的经营管理供应指导和询问服务；

6.为甲方员工供应技术培训和询问服务；

六、工作酬劳

1.甲方在聘用期间支付给乙方的工资为人民币/年。

2.甲乙双方应在签订协议后七个工作日内通过银行转账向乙方支付酬劳。

七、有下列情形之一的，本协议终止

1.该协议到期。

2.双方就解除本协议达成共识。

3.一方给另一方造成的损失太大。

4、其他违反国家法律法规的情形。

5.乙方因健康缘由不能工作。

八、假如甲乙双方单方面终止本协议，应提前一个月书面通知对方。

九、本协议一式两份，双方各执一份。签字后马上生效。

甲方:(盖章)

签署日期:____年____月____日

乙方签字:

签署日期:____年____月____日

免费劳动合同模板下载2023篇4

甲方：____

乙方：____姓名：____住址：____身份证号码：____

1.甲方自______年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规章办理。

2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。

3.雇用期间：____自______年____月____日起至______年____月____日止

4.契约期满时，双方盼望连续维持契约关系时，则须另行订立新契约。

5.勤务时间：____上午时分至下午时分止

6.休息时间：____自时分至时分止

7.薪资：____时薪、日薪

8.奖金：____采不定额(视工作绩效表现)发放。

9.异动：____若因业务上执行之必要时，可予以调整。

10.年度有薪休假：____服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。

甲方：____

(签章)

乙方：____

(签章)

______年____月____日

免费劳动合同模板下载2023篇5

甲方(用人单位)：__________________________乙方(劳动者)：_______________________

企业编号：________________________________身份证号：_____________________________

地址：___________________________________家庭住址：_____________________________

联系电话：________________________________联系电话：_____________________________

依据《中华人民共和国劳动法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、公平、协商全都的原则，甲乙双方全都同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

其次条本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

第三条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第四条在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。

第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。

第七条甲方因工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。

四、劳动酬劳

第八条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第九条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十一条甲方于每月日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。

第十二条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十三条甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应准时办理工作交接手续。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的.工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的安全和健康。

第十六条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

第十七条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十八条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第十九条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

其次十条订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

其次十一条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

其次十二条乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同：

(一)乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经受、家庭成员和主要社会关系等资料;

(二)严峻违反本合同或甲方的规章制度;

(三)法律法规规定的其他情形。

其次十三条甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

其次十四条有下列情形之一，本合同自行终止：

(一)合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的;

(二)甲方经营的、乙方所在的店关闭;

(三)乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

(四)法律法规规定的其他情形。

其次十五条本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。

八、双方协商商定的其他内容

其次十六条乙方应当保守甲方的商业隐秘，不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

九、违反劳动合同的责任

其次十七条乙方未提前15天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。

其次十八条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

其次十九条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿：

(一)依照法律法规商定和合同商定乙