2023年-季度工作总结-526

第页2023季度工作总结有关季度工作总结模板集锦8篇

总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回忆和分析，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作状况，不如马上行动起来写一份总结吧。但是总结有什么要求呢？以下是我细心整理的季度工作总结8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

季度工作总结篇1

时间一转瞬而过，一个季度的工作已经结束。面对上一季度完成的工作，我做了如下总结。

上一个季度的工作，除了每天日常的收银工作以外，还有两件值得我一提的事情，这两件事情都令我记忆深刻，也给我的工作带来了许多启发。

一件是在xx月xx日，我记得那天超市搞活动，来了特殊多的人，结账的时候也排满了人，可能有一位顾客比拟急，但是在她结完账的时候，又觉得我给她算的数目不对，所以就一旁很生气的问我，要求我重新再给她算一次。其实，我算的没有错，只是她在买的时候没有看清晰上面标的价格。所以，我又只好耐性的跟她说明了一遍，虽然后面的人已经等的不耐烦了，始终在催，但是我依旧保持着热忱效劳的看法，一边安抚着顾客的心情，一边帮那位女士又细致的核算了一遍，最终，结果都没有错。那位女士才面带满足笑容的离开了。

后来，主管知道我这件事情后，还在开会的时候，特地的表扬了我，说超市的效劳就是要做到这样，不管顾客有多么刁蛮和不讲理，我们都要时刻以顾客为中心，不遗余力的帮顾客解决问题，做到耐性效劳，忠诚效劳。

还有另外一件就是在xx月xx日，我和平常一样正在自己的岗位上值着班，那天人很少，所以当看到有一位母亲面色非常焦急的四处找寻着什么东西的时候，我就多留心了一下。果真，过了一段时间，我就看到有一位小孩子正茫然的站在超市的大门口，不知道要去哪的样子，我就立马反响了过来。之前那位妈妈应当是在找寻自己的孩子，所以我抓紧把要走出去的小孩叫到了我身边，细致的询问了一下，果真她和她妈妈走丢了。我就抓紧把这事禀报给了我主管，然后再通过播送的方式，让她妈妈过来抓紧过来我收银台这里。当她妈妈看到自己的小孩子时，眼泪一下子就涌了出来，之后就是对我和我们超市各种感谢。在其次天的时候，还特意跑过来给我们超市送了一面锦旗，这还是我们超市里第一次收到锦旗。所以这也算是我们这一季度工作的一大亮点。

这件事情也告知了我，作为一名超市的收银员，除了关注自己本岗位的工作之外，还要关注超市里全部一切事务的发生，但凡都要站在超市的角度动身，帮超市解决问题。即便不是自己的工作和义务，我也要去尽力帮助做到。

季度工作总结篇2

一、营业状况

1、4月1日~~~6月31共计营业额约为260万元

2、主要婚宴为22场

〔1〕4月1日18桌标准588元

〔2〕3月24日36桌标准600元不标准盘算婚宴营业额为3.2万元左右

3、其它花费为57万元，匀称日花费为2万元

4、餐饮本月主要是单位花费为主，零点花费很少，

5、本月未能完成酒店下达的指标，主要缘由一是酒店下达的指标不相符实际，另外部门在营销方面和办事方面都有存在着不够之处.

二、员工工作环境

1、员工主动性始终欠佳

2、员工工作意识不敷

3、员工短缺对用餐顾客的热忱度

4、卫生工作有所改良，但不能持之以恒

三、治理调剂环境

1、对治理层进行了调剂，增加了一名主管人员

2、增加餐饮区域通道及公共卫生的跟进，并持速对该区域卫生按期进行清理，卫生获得了明显的改良。

3、办事目前存在的问题主要是员工的办事意识欠缺，员工心情化较广泛，本人也实行了一些争对性的步伐，比方

〔1〕员工天性难改的问题实行了换人步伐

〔2〕实行跟包办事。

〔3〕做员工思想工作.

4、培训方面主要是针应付礼节和礼貌在餐前进行培训，员工在此方面有所进步，其它的培训较少，主要以治理人员现场指导为主，下月起先要加枪鬯方面的培训.

5、运动方面部门不停没有开展，主要是因为餐饮零点生意不是很好，推出以后不必定有后果，目前部门正在制作一份凉爽一夏运动的，安排在四月份出台上报审批，五月份起先操作，此中必要协助的将上报选购 员。

四、下季度工作安排

对餐厅的治理也出台了一些相关制度，然那么各小组落实的很慢而且不到位。症结问题反省监督与指导力气不敷，部门往后应加枪鬯方面的治理。

1、增加办事培训〔见培训安排〕。

2、制作一份凉爽一夏运动的规划，争取在月底这前报总包揽

3、进步员工节能意识，并做好酒店家产的保督工作

4、天气起先转热，做好灭虫灭蝇工作

5、增加员工的劳动规律及员工的考勤制度

6、共同酒店做好淡季营销工作

季度工作总结篇3

一季度，我居在工委、管委的正确领导下，仔细贯彻执行上级的各项方针政策，坚持解放思想、勇于创新，紧紧围绕年度工作目标，狠抓落实，较好地完成了各项工作。4月7日，我居召开了一季度工作总结会议，对前段时间的工作进行全面总结分析并明确下步工作目标。一季度，我们重点做了以下几方面工作：

一、进一步加强工作人员的素养教化。

一季度以来，我们组织全体工作人员仔细学习管委有关文件精神，深刻地领悟刘书记在管委中层以上干部会议精神实质和内涵。结合今年金融危机的严峻形势，树立过紧日子的思想，严格限制各类支出。切实转变工作作风，根据年终制定的考核目标，明确人员分工和各自工作职责。进一步完善了工作、学习、出勤等考核制度。通过学习，全体工作人员在政治素养、业务素养以及工作的主动性、主动性、精神面貌上有了明显提高。

二、仔细做好安排生育清理、核实等工作。今年以来，计生工作形势异样严峻，为确保完成年度工作目标，依据计生办布署并结合我居实际，一季度我们主要做了以下几方面：

一是明确今年计生工作三大任务：

1、严格落实育龄妇女长效避孕节育措施；

2、以加强居委会日常管理工作为重点；

3、力争年内无安排外生育。

二是2月10日起先，我居对辖区内居住育龄妇女以及流淌人口进行本年度第一次集中清理、核查工作，目前根本结束；

三是自3月16日起先组织XX年春季妇科检查。为圆满完成这一工作，我们主动调动各方力气组织妇查，有些不予协作的，我们就屡次上门做工作，确保其能够刚好参与。本次妇查人数490人，实查484人，妇查率达98.8%。其中6人未参与查体。详细状况如下：3人迁居外地，无法联系；另外3人我们通过各种渠道发动其参与查体，但她们就是不予协作。我居已将名单上报计生办。四是日常管理工作。做到标准、严格，各类报表做到了刚好标准精确无误。

三、做好平安、卫生管理工作。

一季度以来，我们加强了与物业公司、派出所警区的联系，严格检查考核制度。一季度卫生检查3次，优良率98%以上；抓好区内平安教化工作，结合“两节〞期间，为确保广阔居民节日平安，共进行平安检查3次，刚好解除平安隐患一处，并帮助警区抓获传销团伙2处，消退了平安隐患，确保区内无危害公共平安事务，治安案件发案率较去年同期也明显下降。

四、努力抓好社会治安综合治理工作。

为保证“两会〞的成功召开，营造良好的社区环境，一季度我居共清理xx标语30余条，与公安机关联合严厉打击xx组织的猖獗行为；做好区内转业军人、xx练习者的思想工作，未出现冲突及上访、信访问题。

五、刚好完成上级交办的临时性、阶段性工作。

我们主动发挥工作的主动性、主动性，刚好完成了其次次经济普查工作、流淌人口、租赁房屋专项清理工作、年终社区支部总结会、迎接上级检查等工作。无因自身缘由，造成工作延误或失误。各项工作，受到相关部门及领导的一样好评。

回忆一季度，我居虽然取得了肯定的成果，但与领导的要求还有差距，后面的工作依旧很艰难，尤其是在社区管理、计生管理方面难度较大。下一季度中我居将重点加强以下几方面:

1、在做好日常管理的同时，进一步加强居委会的组织建设、制度建设，强化社区的管理和效劳职能。

2、加强工作人员、协管员的管理与培训，使其更好的效劳于广阔社区居民。

3、下一步仍以安排生育工作为重点，落实长效避孕节育措施；对一季度未参与妇科查体的育龄妇女接着落实工作。

4、做好XX年下半年和20xx年上半年独生子女父母嘉奖费核实申报工作。

5、进一步完善安排生育和居民登记工作，到达档案标准、资料齐全。迎接上级联检，居民入住登记率95%以上。

季度工作总结篇4

20xx年第一季度，XX市营商环境建设局仔细处理好机构改革、办公地点更换、多部门业务合并连接等困难、繁琐的问题，早支配、早谋划、抓紧办，以“开年就开干〞的奋斗精神，落实好各项工作任务。

一、完成机构改革

〔一〕加快班子融合。围绕民主集中制，建立健全机关各项规章制度，明确分工和近期重点工作节点要求，激发班子成员合力。依据XX市市直机关机构改革方案，局领导屡次召开党组会，集体探讨合并方案，沟通协调相关部门、人员，仅仅用了两周时间，就完成了部门搬迁、科室重组、班子成员及科室人员初步分工，最大程度减轻了对日常工作的影响。目前，在XX市营商环境建设局党组的领导下，全局机关四个科室20余名干部职工均以高涨的热忱，投入到惊慌的工作当中，各项工作任务分工负责，逐项落实，打造更加务实、高效的干事创业队伍。

〔二〕强化机关标准管理。清退不符合机关聘用政策规定的派遣岗位临时工4人〔2人食堂务工，2人冒名顶替超龄保卫〕，将原机关食堂由承包经营〔2名承包者还享受派遣岗位待遇〕转为机关自主管理运行。对政务效劳中心楼内卫生保洁参照相关单位由专业家政公司维护。

二、优化管理模式

细化、标准科室分工，责任到人，每个科室、每个人只负责自己的工作任务，不干预其他科室。须要多科室、窗口协作，由局领导、科室长统筹支配。工作效率明显提高。标准政务效劳大厅窗口建设，严格执行窗口效劳各项规章制度，落实请销假制度，实行日常巡察检查，对政务效劳中心各窗口的管理更加标准有效。为便利群众办事，局领导在办公设备惊慌的状况下，依旧在三楼设置了商务中心，为来中心办事的群众供给有效证件执照免费复印〔办事须要份数内〕。收回单位食堂，改外包为自己管理，明显提高了伙食水平，为近200名驻楼工作人员供给了更加优质的后勤保障效劳。

三、做好效劳、监管

依法做好涉企涉民效劳，依规进行营商环境建设监管，切实把建设优质营商环境工作落到实处。

〔一〕接收8890热线平台工作和市民效劳热线7141111工作，与营商环境举报投诉热线7861234工作职能合并，支配专人值守，负责受理、办理群众投诉举报、看法建议，解答群众询问。8890热线平台受理上级转办投诉件18件，办结16件，2件办理中；市民效劳热线受理询问8件，一般投诉22件，全部办结；营商环境投诉受理信函投诉一件，已办结。

〔二〕接收民心网诉求办理工作。民心网受理群众投诉、询问、看法建议共420件〔其中自2月18日工作交接后受理142件〕，向上级反响和报结案件254件，获评五星及五星以上247件。截至目前，民心网群众满足率80%，有效回访率83、04%，按时分转率97、5%。

〔三〕与XX电台建立了市长热线与?行风热线?并联督办工作机制，确保群众诉求快办快结，把冲突消化在萌芽和基层，并将有关办理状况以周报的方式报送市领导。

〔四〕推动“三集中、三到位〞和网上政务效劳平台建设。正在开展412项集中事项书目核对和要素审查工作，完成了与网上政府效劳平台相融合的“一窗综合受理〞设计工作，正在细化方案。

〔五〕健全落实工程效劳机制。与发改局对接，建立重点工程联合督办和全程代办机制，在土地办结前推行其他审批提前模拟运行办理模式，确保每个重点工程在土地招拍挂后手续完成后，工程开工手续40个工作日内完成。根本完成“一牌两卡〞近240户的企业的统计工作，正在催促乡镇完善统计，确保不发生遗漏。

四、存在的问题

1、“三集中三到位〞没有完全落实，政务效劳中心现有的效劳窗口设计、规划不符合效劳群众、企业、投资者的需求。

2、效劳窗口设计不合理，办公空间没有充分利用，一些便民设计、设施没有得到实现，须要依据优化效劳的须要进行整改。

3、大楼早期装修布线不合理，满意不了现在办公的须要，尤其是线路和网线，混乱不堪，科室里多人共用一个号码，严峻影响办事效率。

4、电梯老化严峻，屡次出现卡停事故。

五、其次季度工作支配

其次季度的工作，有以下重点内容：

1、遴选事业单位人员，补充民心网等相关工作力气缺乏〔编办核定行政编14人，实有11人；事业编10人，实有5人〕，待名单遴选后报市政府领导审定。〔完成时限4月底〕

2、完成“三集中三到位〞工作任务，通过上级验收。〔完成时限4月底〕

3、完成“一牌两卡〞认定工作，4月初完成部门探讨，报市政府审定，6月底前会同相关部门走访企业完成挂牌和发放及政策宣讲工作。

4、完成“工程管家〞配备工作，会同发改等部门制订切实可行的工作方案和工作团队。〔完成时限6月底〕

5、以安德生物等工程为试点，会同发改局探讨效劳重点工程的代办、督办和提前模拟运行审批等机制。

6、做好民心网、热线投诉及行风热线问题办理工作。

7、论证完成行政审批“一窗综合受理〞、互联网+政务效劳平台建设和才智城市建设等相关方案，提交市政府探讨确定。

8、修改双休日无休窗口有关看法，提交市政府领导审定。

9、推动“重强抓〞相关工作任务有序进行，按时按标准完成节点任务。

季度工作总结篇5

物业收费季度工作总结该怎么写呢？下面我们一起来看看吧！

光阴荏苒，日月如梭，转瞬又一年过去了。20xx年即将结束，回忆这一年来，我在公司领导的正确指导与监督下，通过各位同事的的协作与帮助下，取得了肯定成果，我也按年初的安排顺当完成了上级领导给予的各项工作任务。现将本人20xx年的工作状况总结如下：

一、抓好物业管理日常工作

〔一〕、做好物业收费工作

物业费的收取是一个看似轻松，实那么不易的工作。因此，我主动协作张薇薇做好对物业管理费、停车场费用、小区的水电费等收取工作。按时通知各个住户，并对未缴费的住户加大催缴力度。通过上门催缴、书面催缴及催缴等方式，实现对物管费的顺当收取。

〔二〕、加强对配电房的管理

1、要求水电工在共用设备的日常运行、维护上，严格执行修理保养安排和巡查制度，定期对相关设备进行维护，仔细巡查设备的运行状况，觉察问题刚好处理，避开出现较大隐患，确保共用设备的正常运行。

2、做好夏季用电顶峰期用电平安的打算，协作电业局对小区供电设备进行全面的平安检查，更换了3#变压器无功补偿柜电熔、削减用电无功损耗。

3、水电修理工共更换了小区节能灯26个；电熔器2个；自来水球阀7个；免费上门为业主效劳40屡次，刚好为各业主排忧解难。

4、协作有关部门对配电室、消防设施的平安检查工作。

〔三〕、抓好小区的保洁、绿化工作

1、做好迎接创立文明城市检查工作，给业主、租户分发文明检查留意事项，并要求租户保持良好卫生环境

2、要求保洁人员对所负责的公共区域按要求刚好清扫，不留一个卫生死角。公共楼道每周清洗一次，停车场每月清洗二次。每天按标准定时清理各种垃圾，确保了公共区域的清洁、美观。

3、按市里规定的标准定期对下水道、污水井进行灭蟑消杀，对公共区域进行除“四害〞。

4、与个别业主沟通，要求业主将堆放在室外公共场所的私有物品搬进室内，确保小区干净整齐。

5、同时，加强小区绿化养护，依据季节、气候的改变适时对草坪进行养护，对花草树木进行定期培土、施肥、除杂草、修枝、补苗和病虫害防治，确保了小区内的绿化养护质量。

6、修复破损的小区路面和停车场路面

7、别墅区大门因地基下沉导致轨道损坏，做好维护、改造工作。

8、2次全面清理小区内三个化粪池，通往市政化粪池的污水管网进行二次全面疏通，清理沉淀井、雨水井三十多个〔次〕。

二、主动发挥物管处的作用，协作完成的其它工作

1、协作完成了对天鹅广场西侧绿化改造工作。

2、协作总办做好临时工劳动合同续签工作。

3、协作天鹅酒店换发别墅区业主的游泳卡。

4、协作疏通队做好小区的污水管道清理工作，并两次对小区A、B幢化粪池清理。同时，协作舒友海鲜大酒楼做好小区污水管道的疏通工作。

5、协作消防支队对配电室的安检工作。

6、做好小区秩序维护员的交接工作。

7、春节做好小区的气氛布置

8、协作供电局对小区三台变压器进行年检

9、协作天鹅工程部做好配电室630KVA变压器开关老化修理更换工作。

10、协作书院国学论坛的后勤工作。

11、到思明区建设局办理前期物业合同备案申请。

12、协作天鹅大酒店处理连廊屋顶漏水问题。

13、舒友、天鹅、小区三家共同在摄影广场重新铺设污水管网的协作工作。

14、结合小区“创文明城市〞的要求做好各项迎检工作。

三、加强与业主的沟通，做好日常管理工作

在一年的工作中，我非常留意加强与业主、租户的沟通和沟通，刚好了解业主的真实需求，对业主的投诉、报修、求助等问题，在最短的时间内快速的解决处理，并做好说明工作，尽量让业主满足。对业主提出的看法和建议，仔细倾听，做好具体的记录，仔细探讨整改。力求通过自己耐性、热忱与周到的效劳，树立物业公司的良好形象，与业主们共同营造一个和谐、安定的小区环境。并与业委会进行沟通，做好了对小区物业管理效劳合同的续签工作。

同时，对有的业主在小区的违章搭建行为刚好进行制止和劝告。特殊是今年对7号楼装修屡次出现的不标准行为进行了制止，并要求业主增加公共意识，留意保持周边环境的卫生。

回忆今年以来的工作，虽然做出了肯定成果，但同样也觉察有不少须要加以改良和提高的地方。今后，我要接着加强学习，深化管理，按公司的要求，做好自己的本职工作，提高效劳水平，为物管处的开展奉献自己的力气，为小区的居民创立一个平安、舒适、美观的生活环境。

季度工作总结篇6

我们第一季度主要做了以下五方面工作：

一、抓了科技工程的申报。国家级科技工程：1、科技富民强县工程。已经通过省财政厅、科技厅、市财政局、科技局认定，上报到国家科技部。2、建设社会主义新农村科技示范乡工程正在按程序申报。2、市级科技工程：工业xxxx，农业xxxx。3、经济区建设工程：1、特色农业貂、貉养殖(工程单位：刘二堡镇)。2、垃圾处理(刘二堡镇)3、标准化棚菜生产基地建设(工程单位：刘二堡镇皮家堡村)4、秸杆汽化(刘二堡镇皮家堡村)

二、抓科技创新政策出台。经过反复调研论证座谈3月26日正式提交政府常务会论证通过。

三、抓了xxxx科技试验、示范基地建设。1、沈阳农业高校、刘二堡镇皮家堡村共建的蔬菜新品种试验、示范基地。2、沈阳农业高校与于家房村民(田陆景)共建的脱毒马铃薯试验、示范基地。

四、抓了备耕科技培训。从1月到3月底，举办了6场次培训班，培训80xxxx次。完成全年安排的1/4。五、抓了07年科技创新考核指标及科技奉献率的调研。科技创新考核指标经过反复论证依据xx的实际状况实事求是的反响了xx7项科技创新考核指标。依据统计局的数据测算科技奉献率。

完成以上工作的主要措施：

一、充分调动科技局工作人员的主动性，领导牵头，各部门分工负责。

二、发挥整体合力，协调开展，各负其责、各尽其职。

其次季度工作安排

一、对申报的工程接着按程序要求完善。

二、抓好20xx年—20xx年度科技特派员工作的考核验收工作。

三、抓好学问产权宣扬周活动。

四、根据市科技局的统一支配五一前做好网络视频会议的打算工作。

五、招商引资。与沈阳运达实业开展招商工作。

xx科技局

20xx年4月6日

季度工作总结篇7

财务工作是一个公司最为重要的环节，公司的一切事务都要围绕财务工作进行，如何做这份工作，关系到公司的运营。下面，我为大家供给XX第一季度财务工作总结，欢送大家阅读。

时间飞逝，XX年第一季度的工作转瞬又将成为历史。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实〞，比照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度谛视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，本季度觉察了如下问题：

1、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理。

2、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，无视了管理员的业务培训。

3、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。

4、无视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。

5、工作思路上没有创新意识，比方目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。

以上几点是我部门职员存在的最主要的问题，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业〞是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!

“查找缺乏赶先进，立足根本争先进〞，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促开展、争效益〞活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛〞的今日，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企业的兴衰干脆关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，效劳于企业〞这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进〞融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，现确定工作思路：

一、完善公司内部管理制度。部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核。

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。

部门责任领导之间明确分工职责,根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚清楚。

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，接着加强培训力度与仓库管理检查监督力度。

今年以来,人事方面至今始终未得到稳定,财务部门的力气相比照拟薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将依据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面接着加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟识,真正做到驾熟就轻,文化素养与业务管理理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟识电脑、驾驭电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚清楚。

三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用。

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作看法，对条线人员要主动引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使。在坚持原那么的同时，我们坚持“三个满足二个放心〞，三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足〞，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心〞。

四、加大各项费用限制力度，充分发挥财务的核算与监督职能。

今年是精益管理年、效益满足年、科技创新年，我们将接着加强各项费用的限制，行使财务监督职能，审核限制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务。

五、搞好财务分析，为领导供给有效的参考依据。

我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业本钱分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析详细的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理供给有力的财务信息支持。

六、加强应收款催收管理力度，限制好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合理限制资金的运用。

公司开展至今，生产资金的筹集，始终是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资选购 量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行限制，压缩库存，合理生产，限制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时限制到最底线，在资金尤为惊慌的`状况下,财务部将从选购 材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作。

七、接着做好各部门工资奖金的核算工作。

今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将接着严谨细致而仔细地根据责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放。

以上工作是我财务部第一季度的主要工作，还有与集团搞好过渡连接、废品的管理、标准财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找缺乏赶先进，立足根本争先进〞，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线全部人员重点思索如何在管理上创新，如何在实施本钱限制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充溢能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的开展，与各位共同进步，与公司共同成长。

季度工作总结篇8

在xx年三季度中，幼儿园团支部紧紧围绕院团委工作部署，结合幼儿园团支部工作实际，在幼儿园党支部的关切和支持下,主动发挥生力军和突击队作用，坚持以主题活动为载体,以提高老师综合素养为着眼点,以制度建设为保障的工作思路，举办了一系列内容丰富多彩的特色活动，促进和保证了三季度幼儿园各项工作的圆满完成。现将三季度工作汇总

在团委举办的“善思明辨睿智青春〞青年辩论赛中，幼儿园团支部发动青年职工主动参与，并组织了一支由五名年轻人组成的“舌辩天下〞代表队参赛。经过前期仔细查找资料、商讨串词，一路过关斩将，顺当进入四强，并最终取得第三名的好成果。此次活动为幼儿园营造了健康主动、昂扬向上的文化气氛，同时也培育熬炼青年职工的语言表达实力、逻辑思维实力、应变实力和团队协作实力。

主动响应团委号召，在探讨院工会承办的中航工业“霹雳杯〞首届桥牌锦标赛中担当志愿者一职，仔细协作工会、团委，做好安排给自己的各项任务。从前期会场布置到机场接人，从赛中仔细效劳到竞赛结束整理场地，始终秉承仔细严谨的原那么，保证赛程的顺当进行，志愿者的效劳也得到了院相关领导和广阔参赛职工的一样好评。

“献出一份爱心，送去一缕暖和〞。在幼儿园团支部发起为云南省楚雄州的孩子爱心捐物的活动中，幼儿园广阔职工纷纷伸出暖和的双手，踊跃捐物。授人玫瑰，手留余香，奉