医院员工薪酬制度实施方案

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最医员薪制实方

元

班1,—3个

（年）100元/

）70/）元员后。外科元

波40元/月B超复/月）/月

津贴与目级元/

）300/级100元12

：1%：1.5%—2%（3门诊外用：4-5%；生

士2.5%；提1-2%；例

费员生2%，操作医生6%士2%；中材外B超、

生2%生6%；生2%生6%；开生4%，生4%2%，检验人员6%；生6%员6%；生主按5：3：2按7：分配；生的0.3%作为药房员工的效益工资

0.5%和煎药总收入的3%作为中药房员工的2%

的1%的在成20在1001---2000元以成40在2001—5000元以下成80元；在成120元。在成200(三班次日（士）班班

（点点）正常工作结束后加班的5元/6点）加班的按10元(注:述则年月10月员薪制实细(试行二)

：500/月,方可享受卫生津：1800元：300元/月贴10/月资:800/月，有技术职称者，资:同实施细则（一）

贴:若有医疗卫生技术职称,方贴/月；:线资:600\700元资:同贴:若者贴10成:按：600/月资:同贴:若者贴10成:按安保洁：4

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