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文档简介

劳务合同纠纷劳务合同纠纷甲方（雇主）：姓名/名称：_______，身份证号/营业执照号：_______，联系地址：_______，联系电话：_______。乙方（劳动者）：姓名：_______，身份证号：_______，联系地址：_______，联系电话：_______。鉴于甲方与乙方就乙方的劳务从事以下约定：一、服务内容：乙方应按照甲方要求提供服务，具体服务内容为：_______。二、服务期限：乙方为甲方服务期限为_______，自_______起至_______。三、服务报酬：乙方为甲方提供服务所应得报酬为：人民币_______元。四、工作地点：乙方提供服务的工作地点为：_______。五、权利与义务：1、甲方的权利和义务：（1）支付乙方报酬；（2）提供必要的服务条件和工作条件；（3）履行保密义务。2、乙方的权利和义务：（1）按照约定提供服务；（2）遵守甲方规定的各项规章制度；（3）保守甲方商业秘密；（4）按时完成工作任务。六、保密义务：在劳动关系存在期间及其解除后，乙方对于甲方的保密信息依然负有保密义务。七、违约责任：1、甲方违约：（1）未按照约定支付乙方报酬的，应双倍支付乙方待遇；（2）未提供工作条件的，承担相应的损失赔偿责任。2、乙方违约：（1）未按时完成工作任务的，甲方有权结束劳动合同，中止支付报酬。（2）未保守甲方的保密信息或泄漏了保密信息的，应承担相应的损失赔偿责任。八、解除方式：1、劳动合同期满，未续签的。2、双方协商解除。3、严重违反劳动纪律的。4、劳动合同约定的其他情况。九、法律效力：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有合同法律效力。十、争议解决：因履行本合同而引起的争议，协商解决；协商不成，提交甲方所在

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