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文档简介
PAGEPAGE1特作业人员安全技术培训考核管理规定一、背景为保障特作业人员的安全和健康，预防特殊作业事故的发生，必须落实特作业人员的安全技术培训和考核管理。本规定旨在规范特作业人员安全技术培训和考核管理的要求和程序。二、适用范围本规定适用于所有特作业人员的安全技术培训和考核管理。三、基本要求1.特作业人员必须经过安全技术培训，并通过考核方可上岗作业。2.特作业人员必须遵守国家法律法规和安全生产规章制度，加强安全意识，防范特殊作业事故。3.特作业人员应当定期接受安全技术培训和考核，不断提升安全作业能力。四、培训内容特作业人员的安全技术培训内容应当包括但不限于以下方面：1.特作业危害及安全措施2.特殊器材使用和维护注意事项3.应急处理和逃生自救4.特殊作业安全管理制度和规定五、考核内容特作业人员的安全技术考核内容应当包括但不限于以下方面：1.特殊作业安全管理制度和规定的掌握情况2.特作业危害及安全措施的掌握情况3.特殊器材使用和维护能力的考核4.应急处理和逃生自救能力的考核六、考核程序1.特作业人员应当按规定定期接受安全技术考核。2.特作业人员考核由特定的安全人员进行，考核过程应当记录考核内容、结果和考核人员等信息。3.特作业人员考核结果分为合格和不合格两种，考核不合格者必须重新接受培训和考核。4.考核结果应当及时反馈给被考核人员和管理部门，成绩及格者应当准予上岗作业。七、责任和监督1.特作业人员应当积极参与安全技术培训和考核，按要求及格后再进行特殊作业。2.特殊作业管理部门应当加强监督检查，发现安全隐患及时整改并追究相关人员责任。3.企业领导应当重视特殊作业安全管理，保障特作业人员安全和健康。八、附则本规定自发布之日起生效。特殊作业管理部门应当及时组织实施，并对作业人员进行宣贯，确保全员
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