2023年-加薪申请书-10_第1页
2023年-加薪申请书-10_第2页
2023年-加薪申请书-10_第3页
2023年-加薪申请书-10_第4页
2023年-加薪申请书-10_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页2023加薪申请书加薪申请书4篇

随着时代在进步,申请书出现的次数越来越多,不同的运用场景有不同的申请书。我们该怎么写申请书呢?以下是我为大家收集的加薪申请书4篇,欢送阅读,希望大家能够喜爱。

加薪申请书篇1

xxx公司领导:

您好!

我自去年四月份有幸进入公司以来,已有一年,期间始终担当×××职务。抱着**(公司名字)是我家,旺盛大家乐的心情,始终努力工作,不敢有丝毫懈怠之心,在提高个人工作技术阅历同时,有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我辈之幸。

公司待我不薄,我虽不才,但报效之心未泯,而蝼蚁之力虽缺乏以憾山,但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流,也能容我一片天地,所以我辈经常自勉自励,不敢遗忘公司深情厚意,平日里随工作烦琐无味,却不敢不不效死力,心中别无它法,只愿公司兴盛兴旺。加薪申请书篇2

敬重的**经理:

您好!

随着公司不断的开展,我自己的个人实力也一起在进步和提升。在这段共度的时间里,身边的同事给了我很大的帮助,同时我也非常感谢领导对我的重视和栽培。

我是08年8月进入公司的,自参加公以来,始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去,始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的开展做出了自己应尽的责任,因为您是我的干脆领导,这些您应当是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

我信任,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪恳求,希望领导对我的申请能够加以重视。

假设公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的要求,我恳切的希望您能提出珍贵看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,假设公司不予考虑,我仍旧会像以前一样,用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。

此致

敬礼

申请人:xx

加薪申请书篇3

敬重的领导

您好!

本店现有X人。在大家相互帮助共同努力下,业务水平不断提高,都能很好的完成每个月的营业指标。为了进一步调动我们店职工的主动性,把工作做得更好。经过慎重的考虑,特向您提出加薪恳求,理由如下:

1、目前我店所指定的月指标都有所上涨,且相对其他两个分店而言人手不够,明显感到工作量加大,增加了劳动强度;

2、以内部员工薪水平做平行参考,比拟的结果是:相同的薪水,本店员工肩担更多的工作内容更高的营业指标;或者相同的工作内容及营业指标,而本店员工获得的却是偏低的薪水。且加班现象常常发生;

3、薪酬是衡量工作价值的最正确标准。薪资的凹凸干脆确定了员工工作业绩和工作质量的凹凸,以及工作心情的好坏。从某种程度上说,一份好薪水给员工带来强大的鼓励,带开工作主动性;反之增加怠工心情,最终影响公司经营潜力的开发。信任对于有肯定实力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为公司效劳;

4、来宾是一个正处在快速开展的城市,无论是经济还是消费水平都在大幅度的上升,而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势,在这样的情势下,就目前的'工资显得有为薄弱。

当然加薪不是我们的目的,只是希望让我们做得更好!诚心的祝各位领导身体健康,祝公司宏图大展,财源广进!

此致

敬礼

申请部门:

20xx年X月X日

加薪申请书篇4

敬重的领导:

您好!

我自20xx年11月初参加公司,不知不觉已经两年多了,期间始终本着以司为家的心境,以工作为努力目标,不敢有丝毫懈怠之心;在此期间个人的实力也在不断的提升和进步,不断的成长和收获,始终仔细的完成每天每一项工作,始终以欢乐饱满的心情投入到工作中去,始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美,努力对公司的开展做出了自己应尽的责任。经过两年的努力,深信自己的技术及实力已经能胜任绝大局部的工作,甚至能应付更难更有挑战性的任务,所以我也信任将来自己能为公司作出更大的奉献。

近年公司不断开展壮大加之公司业绩不断攀升,业务也不断增加更新,公司业绩及收入也慢慢步步高升,工作量不断增大,不定时不规那么的加班,工作任务与技能要求显得更高更专业。再加上物价不断的上涨,CPI值每月不断刷新变高,通货膨胀明显,而受物价上涨影响最明显的是中低收入人群,终归我们对物价的承受实力最为脆弱。北京生活及消费水平在全国名列前茅,而我目前收入低薄,每月收入仅能自给,实如泰山压顶,心中不免哀伤,但想到公司一向爱惜员工,心中便有了始终走下去的希望。基于对公司的酷爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,特此向公司领导提出加薪申请,希望领导对我的申请能够加以重视。至于公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。

以公司员工薪水水平做平行参考,比拟的结果是:“相同的工作内容,而本人获得的却是偏低的薪水〞。依据劳动法工资安排应当遵循按劳安排原那么,实行同工同酬。薪酬是衡量工作价值的最正确标准,薪资的凹凸干脆确定了员工工作绩效和质量的凹凸,以及工作心情的好坏。我信任对于有肯定实力和执行力的员工,领导是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业效劳。基于以上实际状况,特此向您提出加薪申请,申请从目前工资提升到X0000元每月以同工者同酬,恳请同等待遇,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

假设您认为我现在的工作内容及质量还未到达这个薪金标准,我恳切地希望您能提出珍贵的看法或建议

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论